《中國(guó)工會(huì)工作概覽》課件

中國(guó)工會(huì)工作概覽工會(huì)的性質(zhì)和職責(zé)工人階級(jí)中國(guó)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，代表著廣大職工的利益。社會(huì)主義事業(yè)中國(guó)工會(huì)是社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，在黨領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工積極投身社會(huì)主義建設(shè)。工會(huì)的組織架構(gòu)1中華全國(guó)總工會(huì)2省級(jí)工會(huì)3市級(jí)工會(huì)4縣級(jí)工會(huì)5基層工會(huì)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)1選舉權(quán)工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2監(jiān)督權(quán)工會(huì)會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。3參與權(quán)工會(huì)會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)活動(dòng)，提出意見和建議。4維護(hù)義務(wù)工會(huì)會(huì)員有義務(wù)維護(hù)工會(huì)利益，遵守工會(huì)章程。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源和管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源于職工會(huì)費(fèi)，也包括政府撥款和社會(huì)捐贈(zèng)等。經(jīng)費(fèi)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行管理，用于開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)的主要職能維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工爭(zhēng)取更好的工作條件和福利待遇。推動(dòng)企業(yè)發(fā)展工會(huì)積極參與企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工收入同步增長(zhǎng)。促進(jìn)社會(huì)和諧工會(huì)積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會(huì)的宣傳教育工作宣傳黨的方針政策工會(huì)通過各種方式宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。開展職工教育工會(huì)積極開展職工教育培訓(xùn)，提升職工的職業(yè)技能和素質(zhì)。豐富職工文化生活工會(huì)組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。工會(huì)的集體談判與集體合同1建立談判小組2提出談判要求3進(jìn)行談判協(xié)商4簽署集體合同5監(jiān)督合同執(zhí)行工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益維權(quán)咨詢工會(huì)為職工提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù)，幫助職工解決工作中的問題。調(diào)解矛盾工會(huì)積極調(diào)解職工與企業(yè)之間的矛盾，維護(hù)職工的合法權(quán)益。依法維權(quán)工會(huì)協(xié)助職工通過法律途徑維護(hù)權(quán)益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)利。工會(huì)的民主管理與監(jiān)督1職工大會(huì)定期召開職工大會(huì)，聽取職工意見，討論工會(huì)工作。2民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主選舉，由職工選舉產(chǎn)生。3監(jiān)督機(jī)制建立健全工會(huì)監(jiān)督機(jī)制，接受職工監(jiān)督，確保工會(huì)工作公開透明。工會(huì)的基層建設(shè)建立健全組織建立健全基層工會(huì)組織，做到組織覆蓋率和會(huì)員覆蓋率較高。開展豐富活動(dòng)開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力和凝聚力。提升服務(wù)水平提升基層工會(huì)的服務(wù)水平，更好地服務(wù)職工，維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)的干部隊(duì)伍建設(shè)1政治過硬加強(qiáng)工會(huì)干部政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和政治判斷力。2業(yè)務(wù)精通提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力，掌握工會(huì)工作的基本技能和方法。3作風(fēng)優(yōu)良加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。工會(huì)組織的激勵(lì)機(jī)制物質(zhì)激勵(lì)制定合理的工資制度和福利待遇，對(duì)優(yōu)秀工會(huì)干部進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。精神激勵(lì)建立榮譽(yù)表彰制度，對(duì)表現(xiàn)突出的工會(huì)干部進(jìn)行精神鼓勵(lì)和表彰。工會(huì)工作的創(chuàng)新與改革1適應(yīng)時(shí)代發(fā)展2服務(wù)職工需求3提升工作效率4增強(qiáng)組織活力工會(huì)組織的信息化建設(shè)建立信息平臺(tái)建立工會(huì)信息化平臺(tái)，方便職工獲取工會(huì)信息和服務(wù)。開發(fā)移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)工會(huì)移動(dòng)應(yīng)用，為職工提供便捷的工會(huì)服務(wù)。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展工會(huì)工作，提升工作效率和服務(wù)水平。工會(huì)工作的科學(xué)化管理目標(biāo)管理制定科學(xué)合理的工會(huì)工作目標(biāo)，并進(jìn)行有效的目標(biāo)管理。數(shù)據(jù)分析運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法，科學(xué)評(píng)估工會(huì)工作成效，不斷改進(jìn)工作方法。績(jī)效考核建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，提高工會(huì)工作質(zhì)量和效率。工會(huì)與其他社會(huì)組織的協(xié)調(diào)1合作共建與其他社會(huì)組織建立合作關(guān)系，共同服務(wù)職工，促進(jìn)社會(huì)和諧。2資源共享與其他社會(huì)組織共享資源，開展聯(lián)合行動(dòng)，提升服務(wù)效率。3信息互通與其他社會(huì)組織建立信息溝通機(jī)制，及時(shí)了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，更好地服務(wù)職工。工會(huì)與政府部門的互動(dòng)政策咨詢及時(shí)向政府部門反映職工訴求，提出政策建議。聯(lián)合行動(dòng)與政府部門開展聯(lián)合行動(dòng)，共同解決職工關(guān)心的問題。信息共享與政府部門建立信息共享機(jī)制，共同促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。工會(huì)的國(guó)際交流與合作1學(xué)習(xí)借鑒學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)工會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升工會(huì)工作水平。2交流合作與國(guó)際工會(huì)組織開展交流合作，擴(kuò)大工會(huì)影響力。3共同發(fā)展與國(guó)際工會(huì)組織攜手合作，共同推動(dòng)世界工會(huì)事業(yè)發(fā)展。工會(huì)工作的法律保障法律法規(guī)依法開展工會(huì)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保工會(huì)工作的順利進(jìn)行。司法保障依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過法律途徑解決職工與企業(yè)之間的矛盾。工會(huì)工作的資金保障1政府撥款2職工會(huì)費(fèi)3社會(huì)捐贈(zèng)工會(huì)服務(wù)體系的完善服務(wù)內(nèi)容不斷豐富工會(huì)服務(wù)內(nèi)容，滿足職工多元化的需求。服務(wù)渠道拓寬工會(huì)服務(wù)渠道，為職工提供便捷高效的服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量提高工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，提升職工滿意度。工會(huì)工作的問題與挑戰(zhàn)1會(huì)員參與度部分職工對(duì)工會(huì)工作的參與度不高，影響工會(huì)工作的開展。2工作創(chuàng)新能力工會(huì)工作創(chuàng)新能力不足，難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和職工需求變化。3經(jīng)費(fèi)保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障不足，影響工會(huì)工作開展。工會(huì)工作的發(fā)展歷程早期工會(huì)中國(guó)工會(huì)從早期發(fā)展到今天，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的發(fā)展歷程。改革開放后改革開放后，中國(guó)工會(huì)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，服務(wù)能力和水平不斷提升?，F(xiàn)代工會(huì)中國(guó)工會(huì)正積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作方法，更好地服務(wù)職工。工會(huì)工作的成就與展望1維護(hù)權(quán)益工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面取得了顯著成效，為職工爭(zhēng)取了更多福利待遇。2促進(jìn)發(fā)展工會(huì)積極參與企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3展望未來中國(guó)工會(huì)將繼續(xù)深化改革，提升服務(wù)能力，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。工會(huì)工作的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)群眾基礎(chǔ)中國(guó)工會(huì)擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。政治優(yōu)勢(shì)中國(guó)工會(huì)具有鮮明的政治優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會(huì)工作的創(chuàng)新方向1加強(qiáng)基層建設(shè)2提升服務(wù)水平3深化改革創(chuàng)新4增強(qiáng)組織活力工會(huì)工作的質(zhì)量提升加強(qiáng)培訓(xùn)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部素質(zhì)和能力。科技賦能利用科技手段提升工會(huì)工作效率和服務(wù)水平。評(píng)價(jià)體系建立科學(xué)合理的工會(huì)工作評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)工會(huì)工作質(zhì)量提升。工會(huì)工作的社會(huì)評(píng)價(jià)1社會(huì)認(rèn)可中國(guó)工會(huì)工作得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮了重要作用。2職工滿意工會(huì)工作得到職工的普遍認(rèn)可，職工滿意度不斷提升。3積極評(píng)價(jià)中國(guó)工會(huì)工作得到社會(huì)各界和職工的積極評(píng)價(jià)，成為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要力量。工會(huì)工作的未來發(fā)展服務(wù)職工中國(guó)工會(huì)將繼續(xù)以服務(wù)職工為中心，不斷提升服務(wù)能力和水平。促進(jìn)發(fā)展中國(guó)工會(huì)將繼續(xù)積極參與企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)