臨時(shí)酒店管理培訓(xùn)生聘用合同

臨時(shí)酒店管理培訓(xùn)生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店管理公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任臨時(shí)酒店管理培訓(xùn)生，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日終止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天書面通知對方。第二條乙方的培訓(xùn)崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)酒店管理培訓(xùn)生，主要職責(zé)包括但不限于：（1）接受酒店管理相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)；（2）協(xié)助酒店各部門的日常運(yùn)營；（3）完成甲方安排的其他工作。第三條甲方對乙方的培訓(xùn)及培養(yǎng)3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。3.2甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)和工作機(jī)會，以便乙方更好地掌握酒店管理知識和技能。3.3甲方應(yīng)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并為乙方提供反饋和建議。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)活動，并認(rèn)真履行培訓(xùn)生職責(zé)。4.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方在培訓(xùn)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和工作機(jī)會。5.2甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全，并為乙方提供必要的工作保障。5.3甲方應(yīng)在合同終止后，為乙方提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。第六條合同的變更和解除6.1任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除本合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方培訓(xùn)計(jì)劃3.乙方培訓(xùn)評估報(bào)告4.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)證明7.培訓(xùn)生協(xié)議終止證明8.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或未認(rèn)真履行培訓(xùn)生職責(zé)2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和工作機(jī)會4.甲方未保證乙方的人身安全和工作保障5.甲方提前解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.任何一方未按照約定履行合同，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)酒店管理培訓(xùn)生：指在酒店管理公司接受培訓(xùn)，以提升酒店管理能力和技能的員工。2.培訓(xùn)計(jì)劃：指甲方為乙方制定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.培訓(xùn)評估報(bào)告：指對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和收獲進(jìn)行的評估。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。5.商業(yè)秘密：指乙方在培訓(xùn)期間獲取的，不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間因個人原因無法參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決。2.乙方在培訓(xùn)期間提出解除合同：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和工作機(jī)會：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和工作機(jī)會。4.甲方未保證乙方的人身安全和工作保障：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.任何一方未按照約定履行合同，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)和工作機(jī)會2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動3.乙方在甲方指導(dǎo)下，提升酒店