臨時性質勞動協(xié)議格式（2024年定制版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時性質勞動協(xié)議格式（2024年定制版）一本合同目錄一覽一、協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限二、工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間三、勞動報酬3.1工資標準3.2獎金及福利3.3支付方式及時間四、試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內的工作要求五、合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除條件5.3合同終止或解除后的權利義務六、保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果七、知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權的使用7.3侵犯知識產權的責任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2訴訟管轄8.3仲裁費用九、違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任十、合同的變更與補充10.1合同變更10.2合同補充十一、合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行11.3合同終止十二、其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3勞動合同的簽訂十三、法律適用與解釋13.1法律適用13.2合同解釋十四、合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：一、協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人方）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至【終止日期】止。二、工作內容（1）【職責一】（2）【職責二】（3）【職責三】……2.2工作地點：甲方所在地【詳細地址】2.3工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1工資標準：乙方的月工資為【金額】元人民幣，乙方的工資結構包括基本工資和獎金兩部分。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他福利。3.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉賬的方式，每月【日期】日前支付乙方工資。四、試用期4.1試用期限：本合同的試用期為【期限】個月。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為【金額】元人民幣。（1）【要求一】（2）【要求二】（3）【要求三】……五、合同終止與解除5.1合同終止條件：本合同終止的條件如下：（1）乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作；（2）甲方因業(yè)務需要，依法進行經濟性裁員；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。5.2合同解除條件：本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方違反合同規(guī)定，乙方要求解除合同；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方要求解除合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。5.3合同終止或解除后的權利義務：合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止或解除后的工資、獎金、福利等，并依法辦理社會保險及公積金轉移或結算手續(xù)。六、保密協(xié)議6.1保密內容：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至【期限】止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄：甲方所在地人民法院具有管轄權。8.3仲裁費用：如通過仲裁解決爭議，雙方應共同承擔仲裁費用。九、違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按本合同約定支付工資、獎金、福利等，或未按時足額支付的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的【百分比】%。9.2乙方違約責任：乙方未按本合同約定履行工作職責，或違反保密協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金為【金額】元人民幣。十、合同的變更與補充10.1合同變更：雙方同意，本合同的變更應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同補充：如雙方在本合同之外有其他補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行：雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務。11.3合同終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同即行終止。十二、其他約定12.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，并承擔相應的社會保險費用。12.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。12.3勞動合同的簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議，作為雙方合作的正式文件。十三、法律適用與解釋13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同解釋：本合同的解釋權歸雙方共同所有。十四、合同的附件14.1附件列表：（1）附件一：乙方簡歷（2）附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件（3）附件三：乙方身份證復印件（4）附件四：其他相關文件14.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。附件的說明：乙方簡歷作為合同附件，用于確認乙方的基本個人信息和工作背景，以便甲方了解乙方的能力和經驗。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保營業(yè)執(zhí)照的有效性。附件的說明：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件作為合同附件，用于證明甲方的合法經營地位，確保合同的有效性。附件三：乙方身份證復印件詳細要求：乙方應提供有效的身份證復印件，確保身份證的真實性和有效性。附件的說明：乙方身份證復印件作為合同附件，用于確認乙方的身份信息，以便甲方進行身份驗證。附件四：其他相關文件詳細要求：包括但不限于乙方的工作證明、學歷證明、資格證書等。附件的說明：其他相關文件作為合同附件，用于補充乙方的個人信息和工作背景，以便甲方全面了解乙方的能力和經驗。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金、福利等。2.甲方未按時足額支付工資、獎金、福利等。3.乙方未按合同約定履行工作職責。4.乙方違反保密協(xié)議。5.雙方未按照合同約定解決爭議。違約責任認定標準：1.甲方違約行為：甲方應支付違約金，違約金為應支付金額的10%。2.乙方違約行為：乙方應支付違約金，違約金為【金額】元人民幣。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，則甲方需支付違約金，違約金為應支付工資的10%。2.若乙方未按合同約定履行工作職責，則乙方需支付違約金，違約金為【金額】元人民幣。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間建立的臨時性質勞動協(xié)議。2.甲方：指用人方，即提供工作崗位并支付報酬的單位或個人。3.乙方：指勞動者，即提供勞動力并接受工作任務的個人。4.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止日期止的時間段。5.工作內容：指乙方在甲方工作期間應履行的工作職責和工作地點、工作時間等。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等報酬。7.試用期：指本合同規(guī)定的乙方向甲方展示能力并被甲方評估的時間段。8.保密協(xié)議：指乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。9.知識產權：指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的智力成果的合法權益。10.爭議解決：指雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議的解決方式。1.本合同是甲乙雙方建立的合同關系。2.甲方是提供工作崗位并支付報酬的單位或個人。3.乙方是提供勞動力并接受工作任務的個人。4.合同期限是指合同的有效時間段。5.工作內容是指乙方在甲方工作期間應履行的工作職責和工作地點