個(gè)性化勞務(wù)派遣協(xié)議模板（2024專(zhuān)業(yè)版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化勞務(wù)派遣協(xié)議模板（2024專(zhuān)業(yè)版）版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.1.1甲方（派遣單位）1.1.2乙方（接收單位）1.1.3派遣員工1.2合同標(biāo)的1.2.1派遣崗位1.2.2派遣期限1.2.3派遣任務(wù)1.3合同金額1.3.1派遣費(fèi)用1.3.2費(fèi)用支付方式1.3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制2.合同的生效、變更與終止2.1合同生效條件2.2合同變更2.2.1變更條件2.2.2變更程序2.3合同終止2.3.1終止條件2.3.2終止程序2.3.3終止后的責(zé)任承擔(dān)3.甲方義務(wù)與責(zé)任3.1派遣員工管理3.1.1派遣員工招聘3.1.2派遣員工培訓(xùn)3.1.3派遣員工考核3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.3.2福利待遇3.4法律法規(guī)遵守4.乙方義務(wù)與責(zé)任4.1接收與使用派遣員工4.2工作條件提供4.3勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)4.4費(fèi)用支付與結(jié)算5.派遣員工的權(quán)益保障5.1派遣員工的招聘與選拔5.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.3派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬5.4派遣員工的福利與保障5.5派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的簽署與生效9.1簽署程序9.2合同生效時(shí)間10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的副本10.3合同的修訂11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任承擔(dān)13.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1繼承條件13.2轉(zhuǎn)讓條件13.3繼承與轉(zhuǎn)讓程序14.附件14.1派遣員工名單14.2相關(guān)法律法規(guī)14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4其他重要文件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.1.1甲方（派遣單位）是指依法成立并具備派遣資質(zhì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，承擔(dān)派遣員工的責(zé)任和義務(wù)。1.1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂合同，接受甲方派遣員工為其提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。1.1.3派遣員工是指甲方根據(jù)合同約定，向乙方派遣的具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。1.2合同標(biāo)的1.2.1派遣崗位是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向甲方提出的需要派遣員工的崗位。1.2.2派遣期限是指甲方根據(jù)乙方需求，確定的派遣員工在乙方工作的時(shí)間期限。1.2.3派遣任務(wù)是指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求甲方派遣員工完成的工作任務(wù)。1.3合同金額1.3.1派遣費(fèi)用是指甲方按照約定向乙方收取的，用于支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用的金額。1.3.2費(fèi)用支付方式是指雙方約定的甲方支付派遣費(fèi)用給乙方的具體方式。1.3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制是指雙方約定的在合同履行過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)派遣費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整的規(guī)則。第二條合同的生效、變更與終止2.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付首期派遣費(fèi)用。2.2合同變更2.2.1變更條件合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.2.2變更程序雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致后，書(shū)面簽署變更協(xié)議，并在協(xié)議中明確變更后的合同內(nèi)容。2.3合同終止2.3.1終止條件合同終止條件包括但不限于：派遣期限屆滿(mǎn)、乙方不需要繼續(xù)使用甲方派遣員工、甲方違反合同約定等。2.3.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止程序，包括但不限于：派遣員工的工作交接、費(fèi)用的結(jié)算等。2.3.3終止后的責(zé)任承擔(dān)合同終止后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：支付未支付的派遣費(fèi)用、賠償因違約造成的損失等。第三條甲方義務(wù)與責(zé)任3.1派遣員工管理3.1.1派遣員工招聘甲方應(yīng)按照乙方的需求，負(fù)責(zé)招聘、選拔和培訓(xùn)派遣員工，確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。3.1.2派遣員工培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作崗位。3.1.3派遣員工考核甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等管理。3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方應(yīng)對(duì)派遣員工與乙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，確保雙方合法權(quán)益得到保障。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。3.4法律法規(guī)遵守甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保合同履行過(guò)程中不違反國(guó)家政策。第四條乙方義務(wù)與責(zé)任4.1接收與使用派遣員工乙方應(yīng)按照合同約定，接收甲方派遣的員工，并對(duì)其進(jìn)行合理安排和使用。4.2工作條件提供乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和健康。4.3勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保派遣員工在工作中的人身安全和健康。4.4費(fèi)用支付與結(jié)算乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付派遣費(fèi)用，并按照雙方約定的方式進(jìn)行結(jié)算。第五條派遣員工的權(quán)益保障5.1派遣員工的招聘與選拔甲方應(yīng)確保派遣員工通過(guò)公平、公正的招聘選拔過(guò)程，確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。5.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，為派遣員工提供必要的崗位技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。5.3派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照合同約定，支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。5.4派遣員工的福利與保障甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用雙方應(yīng)明確各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，未經(jīng)對(duì)方同意，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3派遣員工違約責(zé)任派遣員工違反合同約定或乙方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑任何一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，均有權(quán)采取法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保對(duì)方送達(dá)的通知、文件等能夠及時(shí)接收，并對(duì)其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。12.2合同的副本雙方均應(yīng)保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。12.3合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的解除14.1解除條件合同解除的條件包括但不限于：派遣期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。14.2解除程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商確定解除程序，包括但不限于：工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。14.3解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：支付未支付的派遣費(fèi)用、賠償因違約造成的損失等。附件：14.1派遣員工名單14.2相關(guān)法律法規(guī)14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4其他重要文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方的工作人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、派遣期限等信息。附件2：相關(guān)法律法規(guī)包括勞務(wù)派遣相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定等。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件4：其他重要文件包括甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書(shū)副本、稅務(wù)登記證副本等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方需求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未能在合同約定期限內(nèi)派遣員工到乙方工作，應(yīng)支付乙方違約金10,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，或未提供符合法律規(guī)定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方未能在合同約定期限內(nèi)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付甲方違約金10,000元。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：派遣員工違反乙方的規(guī)章制度，或未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例：派遣員工遲到早退累計(jì)超過(guò)10次，應(yīng)支付乙方違約金500元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到接受單位（乙方）工作的一種人力資源管理方式。2.派遣期限：指甲方根據(jù)乙方的需求，