臨時工作人員聘用合同（2024版）1

臨時工作人員聘用合同（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘用方信息1.2被聘方信息第二條聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1被聘方的工作職責(zé)3.2被聘方的工作地點(diǎn)3.3被聘方的工作時間第四條勞動報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3獎金及其他福利第五條社會保險5.1聘用方應(yīng)依法為被聘方繳納社會保險費(fèi)5.2被聘方的社會保險待遇第六條勞動保護(hù)6.1聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2聘用方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品第七條培訓(xùn)7.1聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)期間的待遇第八條保密協(xié)議8.1被聘方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條合同的解除和終止9.1聘用方解除合同的條件9.2被聘方解除合同的條件9.3合同終止的情況第十條爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2無法協(xié)商解決的爭議，應(yīng)提交勞動仲裁委員會仲裁第十一條法律適用11.1本合同受中華人民共和國法律管轄第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字（蓋章）14.2被聘方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1聘用方信息（請?jiān)诖颂幪顚懫赣梅降娜Q、注冊地址、法定代表人等信息）1.2被聘方信息（請?jiān)诖颂幪顚懕黄阜降娜Q、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息）第二條聘用期限2.1合同起始日期（請?jiān)诖颂幪顚懞贤钠鹗既掌冢?.2合同終止日期（請?jiān)诖颂幪顚懞贤慕K止日期）第三條工作內(nèi)容3.1被聘方的工作職責(zé)（請?jiān)诖颂幵敿?xì)描述被聘方的工作職責(zé)，包括但不限于工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等）3.2被聘方的工作地點(diǎn)（請?jiān)诖颂幪顚懕黄阜降墓ぷ鞯攸c(diǎn)）3.3被聘方的工作時間（請?jiān)诖颂幪顚懕黄阜降墓ぷ鲿r間，包括每周工作天數(shù)、每天工作時間等）第四條勞動報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（請?jiān)诖颂幪顚懕黄阜降男匠陿?biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等）4.2薪酬支付方式（請?jiān)诖颂幪顚懶匠甑闹Ц斗绞?，如每月支付、每周支付等?.3獎金及其他福利（請?jiān)诖颂幟枋龀匠晖獾莫劷鸺捌渌＠?，如年終獎、帶薪年假等）第五條社會保險5.1聘用方應(yīng)依法為被聘方繳納社會保險費(fèi)（請?jiān)诖颂幵敿?xì)描述聘用方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）5.2被聘方的社會保險待遇（請?jiān)诖颂幟枋霰黄阜较碛械纳鐣ｋU待遇，如醫(yī)療報(bào)銷、養(yǎng)老保險待遇等）第六條勞動保護(hù)6.1聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境（請?jiān)诖颂幟枋銎赣梅綉?yīng)提供的安全工作環(huán)境，包括勞動安全、職業(yè)健康等）6.2聘用方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品（請?jiān)诖颂幟枋銎赣梅綉?yīng)提供的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等）第八條保密協(xié)議8.1被聘方的保密義務(wù)（請?jiān)诖颂幵敿?xì)描述被聘方在合同期間和合同結(jié)束后對聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)）8.2保密期限（請?jiān)诖颂幪顚懕Ｃ苄畔⒌谋Ｃ芷谙蓿?.3違反保密協(xié)議的后果（請?jiān)诖颂幟枋霰黄阜竭`反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的后果，包括但不限于違約金、賠償責(zé)任等）第九條合同的解除和終止9.1聘用方解除合同的條件（請?jiān)诖颂幵敿?xì)描述聘用方可以解除合同的條件，如嚴(yán)重違反合同、不勝任工作等）9.2被聘方解除合同的條件（請?jiān)诖颂幵敿?xì)描述被聘方可以解除合同的條件，如合同到期、身體健康原因等）9.3合同終止的情況（請?jiān)诖颂幟枋龊贤K止的情況，如合同到期、雙方協(xié)商一致等）第十條爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議（請?jiān)诖颂幟枋鲭p方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議的過程）10.2無法協(xié)商解決的爭議，應(yīng)提交勞動仲裁委員會仲裁（請?jiān)诖颂幟枋鰺o法協(xié)商解決的爭議應(yīng)提交勞動仲裁委員會仲裁的程序）第十一條法律適用11.1本合同受中華人民共和國法律管轄（請?jiān)诖颂幋_認(rèn)本合同受中華人民共和國法律管轄）第十二條其他約定12.1雙方的其他約定（請?jiān)诖颂幪顚戨p方的其他約定，如保密協(xié)議的補(bǔ)充條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件（請?jiān)诖颂幟枋龊贤纳l件，如雙方簽字蓋章、政府部門批準(zhǔn)等）13.2合同的修改（請?jiān)诖颂幟枋龊贤薷牡某绦蚝蜅l件）13.3合同的解除（請?jiān)诖颂幟枋龊贤獬某绦蚝蜅l件）第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字（蓋章）（請?jiān)诖颂幪顚懫赣梅降暮炞秩嘶蛏w章信息）14.2被聘方簽字（蓋章）（請?jiān)诖颂幪顚懕黄阜降暮炞秩嘶蛏w章信息）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息登記表附件二：被聘方個人信息登記表附件三：工作職責(zé)說明書附件四：薪酬福利方案附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件八：工作場所安全評估報(bào)告附件九：勞動保護(hù)用品清單附件十：合同解除和終止申請表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：聘用方信息登記表本附件應(yīng)包含聘用方的全稱、注冊地址、法定代表人等信息。附件二：被聘方個人信息登記表本附件應(yīng)包含被聘方的全稱、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件三：工作職責(zé)說明書本附件詳細(xì)描述被聘方的工作職責(zé)，包括但不限于工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。附件四：薪酬福利方案本附件詳細(xì)描述被聘方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬支付方式、獎金及其他福利等信息。附件五：社會保險繳納證明本附件應(yīng)證明聘用方已依法為被聘方繳納社會保險費(fèi)。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)描述被聘方在合同期間和合同結(jié)束后對聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述聘用方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間的待遇等信息。附件八：工作場所安全評估報(bào)告本附件應(yīng)包含工作場所的安全評估結(jié)果，包括勞動安全、職業(yè)健康等信息。附件九：勞動保護(hù)用品清單本附件詳細(xì)描述聘用方應(yīng)提供的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等。附件十：合同解除和終止申請表本附件用于記錄合同解除和終止的申請過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用方未按時支付薪酬。2.被聘方未按照工作職責(zé)要求完成任務(wù)。3.雙方未按照保密協(xié)議保密信息。4.聘用方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護(hù)用品。5.雙方未按照約定解決合同爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若聘用方未按時支付薪酬，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償被聘方因此造成的損失。2.若被聘方未按照工作職責(zé)要求完成任務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指在聘用方從事非全日制、臨時性工作的勞動者。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動保護(hù)：指為保護(hù)勞動者身心健康，防止勞動過程中發(fā)生事故和職業(yè)病而采取的各種措施。4.培訓(xùn)：指聘用方為提升被聘方的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)機(jī)會。5.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息而簽訂的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。7.損失賠償：指違約方因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損