二零二五年度酒吧店長任期突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒吧店長任期突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為提高酒吧店長在突發(fā)事件中的應(yīng)對能力，確保酒吧在緊急情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行處置，甲方?jīng)Q定開展本年度酒吧店長任期突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練。2.2目的：通過本次培訓(xùn)與演練，提高酒吧店長及員工的應(yīng)急處理能力，確保酒吧在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速采取有效措施，最大程度地減少損失，保障顧客和員工的生命財產(chǎn)安全。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）突發(fā)事件：指在酒吧經(jīng)營過程中，突然發(fā)生的、可能對酒吧經(jīng)營造成嚴(yán)重影響的事件，包括但不限于火災(zāi)、自然災(zāi)害、突發(fā)事件、安全事故等。（2）應(yīng)急培訓(xùn)：指針對突發(fā)事件，對酒吧店長及員工進(jìn)行的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)。（3）演練：指在實(shí)際或模擬突發(fā)事件情境下，對酒吧店長及員工進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）突發(fā)事件應(yīng)對：指在突發(fā)事件發(fā)生時，采取迅速、有效的措施，確保酒吧正常運(yùn)營，保障顧客和員工的生命財產(chǎn)安全。（2）應(yīng)急處理能力：指酒吧店長及員工在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速做出反應(yīng)，采取相應(yīng)措施的能力。（3）應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對突發(fā)事件，事先制定的應(yīng)對措施和行動方案。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練。（2）有權(quán)對乙方在培訓(xùn)與演練過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。（3）有權(quán)要求乙方在突發(fā)事件發(fā)生時，按照應(yīng)急預(yù)案采取有效措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，組織開展突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練。（2）確保培訓(xùn)與演練內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）對培訓(xùn)與演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改。（4）在突發(fā)事件發(fā)生時，按照應(yīng)急預(yù)案采取有效措施，確保酒吧正常運(yùn)營。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場地。5.3合同履行方式：（1）甲方提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及相關(guān)資料。（2）乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)師資、培訓(xùn)課程及演練活動。（3）甲方派員參加培訓(xùn)與演練，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的培訓(xùn)與演練任務(wù)全部完成。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料、設(shè)備等歸還甲方。（2）雙方對合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清算。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。（2）演練費(fèi)用：包括演練道具費(fèi)、應(yīng)急物資費(fèi)、保險費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：包括差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方開具正式發(fā)票后，乙方應(yīng)在收到發(fā)票之日起15個工作日內(nèi)支付。（2）演練費(fèi)用：演練前，乙方應(yīng)預(yù)付50%的演練費(fèi)用；演練結(jié)束后，甲方開具正式發(fā)票后，乙方應(yīng)在收到發(fā)票之日起15個工作日內(nèi)支付剩余50%的演練費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前30日支付。（2）演練費(fèi)用：在演練前30日支付預(yù)付款，演練結(jié)束后30日內(nèi)支付尾款。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方支付費(fèi)用時，應(yīng)將款項(xiàng)直接匯入甲方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或資料，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。8.2乙方違約若乙方未按合同約定完成培訓(xùn)與演練任務(wù)，或提供虛假培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)按照違約責(zé)任的約定，協(xié)商確定賠償金額。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，要求賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）培訓(xùn)與演練的具體內(nèi)容、方法和技巧。（2）甲方提供的培訓(xùn)資料、文件等。（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地受損，無法正常進(jìn)行培訓(xùn)。（2）政府發(fā)布政策，要求酒吧暫停營業(yè)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。（3）恐怖襲擊導(dǎo)致培訓(xùn)場地周邊環(huán)境惡化，影響培訓(xùn)效果。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁，或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項(xiàng)下培訓(xùn)與演練內(nèi)容的修改權(quán)，乙方應(yīng)無條件接受修改后的內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對培訓(xùn)與演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正和指導(dǎo)的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在培訓(xùn)與演練中的表現(xiàn)進(jìn)行評價和反饋的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充，是合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成培訓(xùn)與演練任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與演練場地、設(shè)施和資料。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成培訓(xùn)與演練任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓(xùn)與演練事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)與演練方案2.培訓(xùn)與演練場地租賃合同3.培訓(xùn)與演練物資清單4.培訓(xùn)與演練費(fèi)用預(yù)算5.培訓(xùn)與演練日程安排6.培訓(xùn)與演練講師資質(zhì)證明7.培訓(xùn)與演練參與人員名單8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或資料。b.未在規(guī)定時間內(nèi)支付費(fèi)用。c.未按合同約定修改或補(bǔ)充培訓(xùn)與演練內(nèi)容。乙方違約：a.未按合同約定完成培訓(xùn)與演練任務(wù)。b.提供虛假培訓(xùn)資料。c.未按合同約定配合甲方完成培訓(xùn)與演練任務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，裁決具有法律效力。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進(jìn)行審理和判決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對保密信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)與演練場地租賃困難。解決辦法：提前與場地租賃方溝通，確保場地租賃的及時性和穩(wěn)定性。2.問題：培訓(xùn)與演練物資準(zhǔn)備不足。解決辦法：制定詳細(xì)的物資清單，提前采購，確保物資的充足。3.問題：培訓(xùn)與演練講師資質(zhì)不符。解決辦法：對講師資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保講師具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。4.問題：培訓(xùn)與演練參與人員不配合。解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確培訓(xùn)與演練的目的和重要性，提高參與人員的積極性。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)與演練無法進(jìn)行。解決辦法：按照合同約定，及時通知對方，協(xié)商解決方案，如調(diào)整培訓(xùn)與演練時間或地點(diǎn)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本次合同中提供培訓(xùn)與演練服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的培訓(xùn)與演練服務(wù)，確保培訓(xùn)與演練目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)與演練的實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，但需提前通知甲方和乙方。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和物資。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)與演練過程中提供必要的支持和協(xié)助。（2）乙方有權(quán)對培訓(xùn)與演練的內(nèi)容、方式提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.乙方利益條款：（1）乙方在培訓(xùn)與演練過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲方應(yīng)予以合理補(bǔ)償。（2）乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)與演練相關(guān)資料和證書。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方不得將乙方提供的個人信息用于其他用途，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)與演練過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成培訓(xùn)與演練任務(wù)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)與演練過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方有權(quán)在培訓(xùn)與演練結(jié)束后獲得乙方的培訓(xùn)效果評估報告。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二五年度酒吧店長任期突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方信息5.合同目的與依據(jù)6.合同有效期限二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資力量4.培訓(xùn)教材與資料5.培訓(xùn)考核方式三、應(yīng)急演練1.演練目的與意義2.演練方案設(shè)計3.演練場景設(shè)定4.演練組織與實(shí)施四、培訓(xùn)與演練實(shí)施1.培訓(xùn)與演練時間安排2.培訓(xùn)與演練地點(diǎn)3.培訓(xùn)與演練物資保障4.培訓(xùn)與演練人員安排5.培訓(xùn)與演練經(jīng)費(fèi)預(yù)算五、培訓(xùn)與演練組織管理1.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置2.職責(zé)分工3.管理制度與流程4.質(zhì)量控制5.溝通協(xié)調(diào)六、培訓(xùn)與演練效果評估1.評估指標(biāo)體系2.評估方法與工具3.評估實(shí)施過程4.評估結(jié)果分析與反饋七、合同履行與監(jiān)督1.合同履行進(jìn)度2.合同履行質(zhì)量3.合同履行風(fēng)險防范4.合同履行監(jiān)督機(jī)制5.合同履行違約責(zé)任八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后果5.合同變更與解除通知九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十、合同附件1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資力量名單3.培訓(xùn)教材與資料清單4.應(yīng)急演練方案5.培訓(xùn)與演練評估報告十一、其他約定1.合同附件效力2.合同解釋3.合同生效條件4.合同終止條件5.合同解除條件十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案時間4.合同備案機(jī)構(gòu)5.合同備案費(fèi)用十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后果5.合同解除與終止通知十四、合同簽署與見證1.合同簽署人2.合同見證人3.合同簽署日期4.合同簽署地點(diǎn)5.合同簽署效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度酒吧店長任期突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：2025年X月X日4.合同雙方信息：a.甲方：[甲方全稱]b.乙方：[乙方全稱]5.合同目的與依據(jù)：為提高酒吧店長應(yīng)對突發(fā)事件的能力，保障酒吧運(yùn)營安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，特訂立本合同。6.合同有效期限：自2025年X月X日起至2025年X月X日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)：a.提高店長對突發(fā)事件的認(rèn)知和應(yīng)對能力。b.培養(yǎng)店長在緊急情況下的指揮協(xié)調(diào)能力。c.確保店長在突發(fā)事件中能夠迅速采取有效措施，保障員工和顧客安全。2.培訓(xùn)課程安排：a.突發(fā)事件類型及預(yù)防措施。b.緊急疏散與救援操作。c.突發(fā)事件信息報告與處理流程。d.心理疏導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.培訓(xùn)師資力量：a.由具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師擔(dān)任。b.師資力量名單詳見附件。4.培訓(xùn)教材與資料：a.提供突發(fā)事件應(yīng)急處理手冊。b.提供相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范文件。c.教材與資料清單詳見附件。5.培訓(xùn)考核方式：a.理論知識考核。b.實(shí)操技能考核。c.案例分析考核。三、應(yīng)急演練1.演練目的與意義：a.檢驗(yàn)店長及員工應(yīng)對突發(fā)事件的實(shí)際操作能力。b.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急處理流程中的不足，及時改進(jìn)。c.提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)。2.演練方案設(shè)計：a.演練場景設(shè)定為常見突發(fā)事件，如火災(zāi)、地震、恐怖襲擊等。b.演練方案包括演練流程、參演人員、演練物資等。c.演練方案詳見附件。3.演練場景設(shè)定：a.設(shè)定火災(zāi)演練場景，包括火源、疏散路線、滅火器材等。b.設(shè)定地震演練場景，包括避難所、疏散指示、緊急聯(lián)絡(luò)等。c.設(shè)定恐怖襲擊演練場景，包括應(yīng)對措施、緊急疏散、人員救助等。4.演練組織與實(shí)施：a.由甲方負(fù)責(zé)演練的組織與實(shí)施。b.乙方配合甲方完成演練工作。c.演練組織機(jī)構(gòu)及人員安排詳見附件。a.評估演練效果，包括響應(yīng)時間、操作規(guī)范、人員配合等。c.演練評估報告詳見附件。四、培訓(xùn)與演練實(shí)施1.培訓(xùn)與演練時間安排：a.培訓(xùn)時間：2025年X月X日至2025年X月X日。b.演練時間：2025年X月X日。2.培訓(xùn)與演練地點(diǎn)：a.培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]b.演練地點(diǎn)：[演練地點(diǎn)]3.培訓(xùn)與演練物資保障：a.提供培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)施、演練器材等。b.保障培訓(xùn)與演練所需物資清單詳見附件。4.培訓(xùn)與演練人員安排：a.甲方指定培訓(xùn)講師及演練組織人員。b.乙方指定參加培訓(xùn)與演練的店長及員工。c.人員名單詳見附件。5.培訓(xùn)與演練經(jīng)費(fèi)預(yù)算：a.培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用]b.演練費(fèi)用：[演練費(fèi)用]c.經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)詳見附件。五、培訓(xùn)與演練組織管理1.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：a.成立培訓(xùn)與演練領(lǐng)導(dǎo)小組。b.設(shè)立培訓(xùn)與演練辦公室。c.明確各部門職責(zé)分工。2.職責(zé)分工：a.領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)與演練的全面領(lǐng)導(dǎo)。b.辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施與協(xié)調(diào)工作。c.各部門按職責(zé)分工，協(xié)同完成培訓(xùn)與演練任務(wù)。3.管理制度與流程：a.制定培訓(xùn)與演練管理制度。b.建立培訓(xùn)與演練流程。c.嚴(yán)格執(zhí)行管理制度與流程。4.質(zhì)量控制：a.確保培訓(xùn)與演練質(zhì)量。b.定期檢查培訓(xùn)與演練效果。c.及時改進(jìn)培訓(xùn)與演練內(nèi)容。5.溝通協(xié)調(diào)：a.加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。b.及時解決培訓(xùn)與演練過程中出現(xiàn)的問題。c.確保培訓(xùn)與演練順利進(jìn)行。六、培訓(xùn)與演練效果評估1.評估指標(biāo)體系：a.培訓(xùn)與演練參與度。b.培訓(xùn)與演練效果。c.評估結(jié)果應(yīng)用。2.評估方法與工具：a.問卷調(diào)查。b.視頻監(jiān)控。c.專家評審。3.評估實(shí)施過程：a.制定評估計劃。b.實(shí)施評估活動。c.分析評估結(jié)果。4.評估結(jié)果分析與反饋：a.分析評估結(jié)果，找出不足之處。b.對評估結(jié)果進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)建議。c.將評估結(jié)果應(yīng)用于培訓(xùn)與演練改進(jìn)。b.報告內(nèi)容包括評估過程、結(jié)果、建議等。c.報告提交甲方及乙方。八、合同履行與監(jiān)督1.合同履行進(jìn)度：a.甲方應(yīng)按照合同約定，及時提供培訓(xùn)與演練所需資源。b.乙方應(yīng)按照合同約定，配合甲方完成培訓(xùn)與演練工作。2.合同履行質(zhì)量：a.甲方提供的培訓(xùn)與演練內(nèi)容應(yīng)保證質(zhì)量，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。b.乙方參與培訓(xùn)與演練的人員應(yīng)具備相應(yīng)能力。3.合同履行風(fēng)險防范：a.雙方應(yīng)共同識別和評估培訓(xùn)與演練過程中的風(fēng)險。b.制定風(fēng)險防范措施，確保培訓(xùn)與演練安全進(jìn)行。4.合同履行監(jiān)督機(jī)制：a.甲方設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況。b.乙方應(yīng)配合甲方監(jiān)督小組的工作。5.合同履行違約責(zé)任：a.若甲方未按時提供培訓(xùn)與演練資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.若乙方未按約定配合培訓(xùn)與演練工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同變更與解除1.合同變更條件：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。b.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。2.合同解除條件：a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正。b.因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行。3.合同變更與解除程序：a.提出變更或解除合同的書面申請。b.雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議。4.合同變更與解除后果：a.合同變更不影響已履行部分的效力。b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行部分。5.合同變更與解除通知：a.變更或解除合同的通知應(yīng)書面送達(dá)對方。b.通知送達(dá)時間為合同變更或解除生效的時間。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：a.提交仲裁申請。b.仲裁機(jī)構(gòu)受理并組成仲裁庭。c.仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、審理和裁決。4.爭議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。b.雙方另有約定的，從其約定。5.爭議解決期限：a.爭議解決期限自仲裁申請之日起不超過6個月。十一、合同附件1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資力量名單3.培訓(xùn)教材與資料清單4.應(yīng)急演練方案5.培訓(xùn)與演練評估報告十二、其他約定1.合同附件效力2.合同解釋3.合同生效條件4.合同終止條件5.合同解除條件十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案時間4.合同備案機(jī)構(gòu)5.合同備案費(fèi)用十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后果5.合同解除與終止通知甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：a.甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)與演練計劃，包括時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、流程等。b.甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)與演練資源提出修改意見。2.甲方責(zé)任條款：a.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)與演練的場地、設(shè)施和器材符合安全標(biāo)準(zhǔn)。b.甲方應(yīng)對培訓(xùn)與演練過程中的安全問題負(fù)責(zé)。3.甲方費(fèi)用承擔(dān)條款：a.甲方承擔(dān)培訓(xùn)與演練的主要費(fèi)用，包括場地租賃、器材購置、講師費(fèi)用等。b.乙方承擔(dān)其自身參與培訓(xùn)與演練產(chǎn)生的費(fèi)用。4.甲方培訓(xùn)與演練進(jìn)度監(jiān)督條款：a.甲方應(yīng)定期檢查培訓(xùn)與演練的進(jìn)度，確保按計劃進(jìn)行。b.甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)與演練的進(jìn)度報告。5.甲方評估與反饋條款：a.甲方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)與演練的效果進(jìn)行評估。b.甲方應(yīng)向乙方提供書面評估報告及改進(jìn)建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：a.乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)與演練計劃，包括時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、流程等。b.乙方有權(quán)對甲方提供的培訓(xùn)與演練資源提出修改意見。2.乙方責(zé)任條款：a.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)與演練的場地、設(shè)施和器材符合安全標(biāo)準(zhǔn)。b.乙方應(yīng)對培訓(xùn)與演練過程中的安全問題負(fù)責(zé)。3.乙方費(fèi)用承擔(dān)條款：a.乙方承擔(dān)培訓(xùn)與演練的主要費(fèi)用，包括場地租賃、器材購置、講師費(fèi)用等。b.甲方承擔(dān)其自身參與培訓(xùn)與演練產(chǎn)生的費(fèi)用。4.乙方培訓(xùn)與演練進(jìn)度監(jiān)督條款：a.乙方應(yīng)定期檢查培訓(xùn)與演練的進(jìn)度，確保按計劃進(jìn)行。b.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)與演練的進(jìn)度報告。5.乙方評估與反饋條款：a.乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)與演練的效果進(jìn)行評估。b.乙方應(yīng)向甲方提供書面評估報告及改進(jìn)建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款：a.本合同引入第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理培訓(xùn)與演練工作。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.第三方中介責(zé)任條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)與演練的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)與演練的安全性負(fù)責(zé)。3.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款：a.第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。b.具體費(fèi)用比例由雙方協(xié)商確定。4.第三方中介監(jiān)督條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方報告培訓(xùn)與演練的進(jìn)展情況。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督。5.第三方中介評估與反饋條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對培訓(xùn)與演練的效果進(jìn)行評估。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方和乙方提供書面評估報告及改進(jìn)建議。6.第三方中介合同終止條款：a.在培訓(xùn)與演練完成后，第三方中介機(jī)構(gòu)的合同自動終止。b.若在培訓(xùn)與演練過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，雙方有權(quán)提前終止第三方中介機(jī)構(gòu)的合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)師資力量名單3.培訓(xùn)教材與資料清單4.應(yīng)急演練方案5.演練場景設(shè)定6.演練組織機(jī)構(gòu)及人員安排7.培訓(xùn)與演練物資保障清單8.人員名單9.培訓(xùn)與演練經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)10.評估指標(biāo)體系11.評估方法與工具12.評估報告13.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明14.第三方中介費(fèi)用協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時提供培訓(xùn)與演練所需資源。b.乙方未按約定配合培訓(xùn)與演練工作。c.第三方中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督職責(zé)。d.任何一方未按合同約定履行費(fèi)用支付義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為需有書面證據(jù)證明。b.爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。3.敗訴方：指在仲裁或訴訟中，未能勝訴的一方。4.質(zhì)量控制：指為確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而采取的一系列措施。5.溝通協(xié)調(diào)：指在組織內(nèi)部或組織之間，為達(dá)成共識和目標(biāo)而進(jìn)行的交流與協(xié)調(diào)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)與演練資源不足。解決辦法：提前規(guī)劃，確保資源充足；尋求外部支持，如贊助或合作。2.問題：培訓(xùn)與演練效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加實(shí)操環(huán)節(jié)；加強(qiáng)評估與反饋，持續(xù)改進(jìn)。3.問題：費(fèi)用超支。解決辦法：合理預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用；尋求成本節(jié)約措施，如共享資源。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：明確第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督；必要時更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.酒吧店長任期突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練。2.酒吧安全管理制度完善與實(shí)施。3.酒吧員工安全教育與培訓(xùn)。4.酒吧應(yīng)對突發(fā)事件的能力提升。5.酒吧與其他相關(guān)方的合作與協(xié)調(diào)。全文完。二零二五年度酒吧店長任期突發(fā)事件應(yīng)急培訓(xùn)與演練合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.目的與范圍2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)范圍3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1突發(fā)事件類型3.2應(yīng)急預(yù)案3.3演練流程4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)對象5.1參訓(xùn)人員5.2參訓(xùn)資格6.培訓(xùn)師資6.1師資資質(zhì)6.2師資安排7.培訓(xùn)教材與設(shè)備7.1教材內(nèi)容7.2教學(xué)設(shè)備8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付9.培訓(xùn)考核9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.培訓(xùn)效果評估10.1評估方式10.2評估內(nèi)容11.培訓(xùn)記錄與歸檔11.1記錄方式11.2歸檔要求12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“突發(fā)事件”指在酒吧運(yùn)營過程中，可能對人員、財產(chǎn)或環(huán)境造成嚴(yán)重危害的不可預(yù)見的事件，包括但不限于火災(zāi)、盜竊、恐怖襲擊、自然災(zāi)害等。1.1.2“應(yīng)急培訓(xùn)”指為提高店長應(yīng)對突發(fā)事件的能力而進(jìn)行的培訓(xùn)活動。1.1.3“演練”指模擬真實(shí)突發(fā)事件場景，進(jìn)行實(shí)際操作和應(yīng)對的練習(xí)活動。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.目的與范圍2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高店長對突發(fā)事件的識別、預(yù)警和應(yīng)對能力。2.1.2增強(qiáng)店長在突發(fā)事件發(fā)生時的指揮協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。2.2培訓(xùn)范圍2.2.1突發(fā)事件類型：火災(zāi)、盜竊、恐怖襲擊、自然災(zāi)害等。2.2.2應(yīng)急預(yù)案：包括報警、疏散、救援、善后處理等。2.2.3演練流程：模擬突發(fā)事件發(fā)生，進(jìn)行實(shí)際操作和應(yīng)對的練習(xí)。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1突發(fā)事件類型3.1.1火災(zāi)：火源識別、初期滅火、疏散逃生、報警流程等。3.1.2盜竊：預(yù)防措施、發(fā)現(xiàn)盜竊后的處理流程、協(xié)助警方調(diào)查等。3.1.3恐怖襲擊：防范措施、現(xiàn)場應(yīng)對、人員疏散等。3.1.4自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等災(zāi)害的應(yīng)對措施。3.2應(yīng)急預(yù)案3.2.1報警流程：報警內(nèi)容、報警方式、報警時間等。3.2.2疏散逃生：疏散路線、疏散順序、疏散信號等。3.2.3救援：傷員急救、現(xiàn)場救援、物資供應(yīng)等。3.2.4善后處理：事故調(diào)查、責(zé)任追究、損失賠償?shù)取?.3演練流程3.3.1演練準(zhǔn)備：演練方案、演練時間、演練地點(diǎn)、參演人員等。3.3.2演練實(shí)施：模擬突發(fā)事件發(fā)生，進(jìn)行實(shí)際操作和應(yīng)對。4.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時間安排4.1.1培訓(xùn)時間：2025年X月X日至X月X日。4.1.2每日培訓(xùn)時間：9:0017:00。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)街道酒吧。5.培訓(xùn)對象5.1參訓(xùn)人員：本酒吧全體店長。5.2參訓(xùn)資格5.2.1參訓(xùn)人員需具備酒吧店長職務(wù)。5.2.2參訓(xùn)人員需身體健康，能夠參加培訓(xùn)活動。6.培訓(xùn)師資6.1師資資質(zhì)6.1.1師資具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.2師資安排6.2.1師資由甲方指定，并提前通知乙方。6.2.2師資數(shù)量根據(jù)培訓(xùn)需求確定。7.培訓(xùn)教材與設(shè)備7.1教材內(nèi)容7.1.1教材包括突發(fā)事件類型、應(yīng)急預(yù)案、演練流程等內(nèi)容。7.1.2教材由甲方提供，并保證質(zhì)量。7.2教學(xué)設(shè)備7.2.1教學(xué)設(shè)備包括投影儀、音響、培訓(xùn)場地等。7.2.2教學(xué)設(shè)備由甲方提供，并保證正常運(yùn)行。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1師資費(fèi)用：包括師資的授課費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.1.2教材費(fèi)用：包括教材的印刷費(fèi)、分發(fā)費(fèi)等。8.1.3設(shè)備費(fèi)用：包括培訓(xùn)場地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。8.1.4其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)資料費(fèi)、組織管理費(fèi)等。8.2費(fèi)用支付8.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后X個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。8.2.2剩余費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后X個工作日內(nèi)，由乙方支付給甲方。9.培訓(xùn)考核9.1考核方式9.1.1理論考核：通過筆試或口試的方式，考核參訓(xùn)人員對突發(fā)事件應(yīng)急知識的掌握程度。9.1.2實(shí)操考核：通過模擬演練的方式，考核參訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力和應(yīng)急處置能力。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1理論考核：滿分為100分，60分為合格。9.2.2實(shí)操考核：滿分為100分，60分為合格。10.培訓(xùn)效果評估10.1評估方式10.1.1通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、個別訪談等方式，收集參訓(xùn)人員對培訓(xùn)的反饋意見。10.1.2通過培訓(xùn)后的實(shí)際演練，評估參訓(xùn)人員的應(yīng)急能力提升情況。10.2評估內(nèi)容10.2.1培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。10.2.2培訓(xùn)方法的科學(xué)性。10.2.3培訓(xùn)效果的顯著性。11.培訓(xùn)記錄與歸檔11.1記錄方式11.1.1培訓(xùn)記錄包括參訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。11.1.2記錄應(yīng)以書面形式保存，并按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。11.2歸檔要求11.2.1歸檔材料應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。11.2.2歸檔期限為培訓(xùn)結(jié)束后X年。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)師資或培訓(xùn)設(shè)備。12.1.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。12.1.3任何一方未按約定履行合同義務(wù)。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。14.1.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)付款。14.2合同終止條件14.2.1培訓(xùn)活動全部完成。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源時，可以邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確其職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事宜，并書面通知對方。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)或提供相應(yīng)的資源。16.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源符合合同約定，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并不得超過合同總額的X%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲