二零二五年度高校教職工長(zhǎng)期聘用合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教職工長(zhǎng)期聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的高校范圍1.3合同適用的高校教職工范圍2.合同期限2.1合同的起始日期2.2合同的有效期限2.3合同的終止條件3.教職工的崗位及職責(zé)3.1教職工的崗位類(lèi)別3.2教職工的崗位職責(zé)3.3教職工的工作量及要求4.教職工的權(quán)利與義務(wù)4.1教職工的權(quán)利4.2教職工的義務(wù)4.3教職工的權(quán)益保障5.教職工的工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整及發(fā)放6.教職工的福利待遇6.1保險(xiǎn)福利待遇6.2假期待遇6.3其他福利待遇7.教職工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3培訓(xùn)成果應(yīng)用8.教職工的考核與評(píng)價(jià)8.1考核體系8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.教職工的調(diào)動(dòng)與交流9.1調(diào)動(dòng)條件9.2調(diào)動(dòng)程序9.3交流制度10.教職工的解聘與終止合同10.1解聘條件10.2解聘程序10.3終止合同的處理11.教職工的違約責(zé)任11.1教職工的違約行為11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的解除12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的高校范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)所有公辦普通高等學(xué)校。1.3合同適用的高校教職工范圍本合同適用于高校中的教師、科研人員、管理人員等教職工。2.合同期限2.1合同的起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為_(kāi)___年____月____日。2.2合同的有效期限本合同有效期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同的終止條件合同終止條件包括：合同期滿(mǎn)、教職工退休、辭職、解聘、死亡、學(xué)校因故終止合同等。3.教職工的崗位及職責(zé)3.1教職工的崗位類(lèi)別本合同教職工崗位分為教學(xué)崗位、科研崗位、管理崗位等。3.2教職工的崗位職責(zé)具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。3.3教職工的工作量及要求教職工工作量及要求詳見(jiàn)附件《教職工工作量及要求表》。4.教職工的權(quán)利與義務(wù)4.1教職工的權(quán)利（1）享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇；（2）享有參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修的權(quán)利；（3）享有民主管理學(xué)校的權(quán)利；（4）享有合法權(quán)益不受侵犯的權(quán)利。4.2教職工的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校利益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.教職工的工資待遇5.1工資構(gòu)成教職工工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2工資支付方式工資按月支付，每月____日前發(fā)放至教職工工資卡。5.3工資調(diào)整及發(fā)放工資調(diào)整按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資發(fā)放按月進(jìn)行。6.教職工的福利待遇6.1保險(xiǎn)福利待遇教職工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.2假期待遇教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。6.3其他福利待遇學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教職工提供其他福利待遇。8.教職工的考核與評(píng)價(jià)8.1考核體系學(xué)校建立教職工考核評(píng)價(jià)體系，包括年度考核、聘期考核等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)、職業(yè)道德等方面。8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己瞬缓细竦慕搪毠ぃ瑢W(xué)校將根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行處理。9.教職工的調(diào)動(dòng)與交流9.1調(diào)動(dòng)條件教職工調(diào)動(dòng)需符合國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。9.2調(diào)動(dòng)程序調(diào)動(dòng)程序包括申請(qǐng)、審批、公示、交接等環(huán)節(jié)。9.3交流制度學(xué)校建立教職工交流制度，鼓勵(lì)教職工在不同崗位、不同地區(qū)之間交流。10.教職工的解聘與終止合同10.1解聘條件教職工出現(xiàn)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、不能勝任工作等情形，學(xué)?？梢越馄?。10.2解聘程序解聘程序包括告知、聽(tīng)證、裁決等環(huán)節(jié)。10.3終止合同的處理終止合同后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為教職工辦理相關(guān)手續(xù)。11.教職工的違約責(zé)任11.1教職工的違約行為教職工有下列行為之一的，視為違約：（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，造成重大損失；（3）泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（4）其他嚴(yán)重違約行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)教職工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.3違約責(zé)任的解除教職工違約責(zé)任經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件合同變更需符合法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更的程序合同變更需簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)學(xué)校相關(guān)部門(mén)備案。12.3合同解除的條件合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、不可抗力、合同約定的解除條件等。12.4合同解除的程序合同解除需簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)學(xué)校相關(guān)部門(mén)備案。13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑合同爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。13.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)____個(gè)月。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式學(xué)校以書(shū)面形式通知教職工，教職工簽字確認(rèn)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《教職工工作量及要求表》等。14.3合同生效及終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，如無(wú)特殊約定，自動(dòng)續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指本合同簽訂過(guò)程中，除甲乙雙方以外的其他任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司等。1.2第三方的參與范圍第三方可以參與本合同的簽訂、履行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，其具體參與范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，對(duì)于因第三方自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。2.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，履行合同規(guī)定的義務(wù)。3.第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入的程序甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。3.2第三方介入的合同條款（1）第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。（2）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。（3）第三方介入期間，其行為視為甲乙雙方的行為，對(duì)甲乙雙方具有約束力。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為或其他原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方因違約行為或其他原因造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分若第三方在本合同履行過(guò)程中與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，則責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)各方的過(guò)錯(cuò)程度和實(shí)際損失進(jìn)行確定。6.第三方的退出機(jī)制6.1第三方退出條件若第三方因自身原因或合同約定的事由，需要退出本合同，應(yīng)提前向甲乙雙方書(shū)面通知。6.2第三方退出程序第三方退出本合同，需與甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂退出協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出本合同后，對(duì)其在本合同履行過(guò)程中的行為仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.教職工工作量及要求表明確教職工的工作量、工作要求、工作時(shí)間等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.教職工考核評(píng)價(jià)結(jié)果記錄教職工的年度考核、聘期考核等結(jié)果。5.教職工工資待遇明細(xì)表詳細(xì)記錄教職工的工資構(gòu)成、工資調(diào)整、福利待遇等。6.教職工培訓(xùn)記錄記錄教職工參加的培訓(xùn)、進(jìn)修等事項(xiàng)。7.教職工調(diào)動(dòng)與交流記錄記錄教職工的調(diào)動(dòng)、交流等事項(xiàng)。8.教職工違約行為記錄記錄教職工的違約行為、處理結(jié)果等。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方在本合同中的責(zé)任限額。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定合同爭(zhēng)議的解決方式、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違約行為：嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教職工因賭博被公安機(jī)關(guān)處罰，嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。（2）違約行為：嚴(yán)重失職，造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教職工因工作失誤導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失。（3）違約行為：泄露學(xué)校商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教職工將學(xué)校商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按期完成評(píng)估工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。（2）違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：重新提供服務(wù)，或退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，影響項(xiàng)目進(jìn)展。（3）違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方將甲乙雙方商業(yè)秘密泄露給第三方。全文完。二零二四年度高校教職工長(zhǎng)期聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6聯(lián)系電話2.7電子郵箱2.8學(xué)歷2.9專(zhuān)業(yè)2.10技術(shù)職稱(chēng)2.11職務(wù)3.招聘崗位及工作內(nèi)容3.1招聘崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘用期限續(xù)簽5.工作時(shí)間及工作制度5.1工作時(shí)間5.2工作制度5.3工作班次6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作職責(zé)與考核7.1工作職責(zé)7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我校與符合我校招聘條件的教職工之間建立長(zhǎng)期聘用關(guān)系。2.教職工基本信息2.1姓名：___________2.2性別：___________2.3民族：___________2.4出生日期：___________2.5身份證號(hào)碼：___________2.6聯(lián)系電話：___________2.7電子郵箱：___________2.8學(xué)歷：___________2.9專(zhuān)業(yè)：___________2.10技術(shù)職稱(chēng)：___________2.11職務(wù)：___________3.招聘崗位及工作內(nèi)容3.1招聘崗位：___________3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)___________；（2）承擔(dān)___________；（3）完成___________；3.3工作地點(diǎn)：___________4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：___________4.2聘用終止時(shí)間：___________4.3聘用期限續(xù)簽：（1）聘用期限到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽期限不超過(guò)原聘用期限。5.工作時(shí)間及工作制度5.1工作時(shí)間：（1）每周工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)__________小時(shí)；（2）每日工作時(shí)間為_(kāi)__________至___________。5.2工作制度：（1）實(shí)行___________制度；（2）遵守學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定。6.工資待遇6.1基本工資：（1）按國(guó)家規(guī)定及學(xué)校薪酬制度執(zhí)行；（2）具體工資數(shù)額為_(kāi)__________元/月。6.2獎(jiǎng)金：（1）根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，給予___________；（2）根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，給予___________。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繳納___________；（2）個(gè)人繳納部分由學(xué)校代扣代繳。6.4其他福利待遇：（1）享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及年休假；（2）享受學(xué)校提供的各項(xiàng)福利待遇。7.工作職責(zé)與考核7.1工作職責(zé)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象；（3）積極學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2考核制度：（1）學(xué)校將定期對(duì)教職工進(jìn)行考核；（2）考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面。7.3考核結(jié)果及處理：（1）考核結(jié)果將作為教職工獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)；（2）對(duì)考核不合格的教職工，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒或調(diào)整工作崗位。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等；（2）涉及學(xué)校聲譽(yù)、利益的信息；（3）其他經(jīng)雙方約定應(yīng)保密的信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違約責(zé)任（1）如有違反保密義務(wù)的行為，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如有違反保密義務(wù)的行為，給學(xué)校造成損失的，教職工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任（1）未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或從事與學(xué)校相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)賠償學(xué)校損失；（2）違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2學(xué)校違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交___________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)地址：___________聯(lián)系電話：___________11.合同解除11.1合同解除條件（1）教職工因個(gè)人原因提出解除合同；（2）學(xué)校因教職工嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后仍不改正；（3）學(xué)校因不可抗力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前___________日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，按本合同第十條約定的爭(zhēng)議解決方式處理。11.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等；（2）解除合同后，教職工應(yīng)辦理離職手續(xù)；（3）解除合同后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）聘用期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同如有未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)或報(bào)酬。15.2.3利益第三方在履行本合同過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于合同約定的保密權(quán)益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益等。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過(guò)程，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的連帶責(zé)任。15.3.2第三方與甲方的責(zé)任劃分若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方與乙方的責(zé)任劃分若第三方在履行合同過(guò)程中造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)；16.1.2第三方介入的方式；16.1.3第三方介入的時(shí)間；16.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)及介入方式；16.2.2雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入；16.2.3第三方應(yīng)在接到通知后___________日內(nèi)確認(rèn)是否介入。16.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方提供的服務(wù)或商品確定；16.3.2費(fèi)用支付方式按照合同約定執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方在合同中約定第三方責(zé)任限額，具體包括：17.1.1第三方因自身原因造成損失的責(zé)任限額；17.1.2第三方因不可抗力等原因造成損失的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的履行17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，如造成損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更的必要性18.1.1變更的原因；18.1.2變更的內(nèi)容；18.1.3變更后的合同生效日期。18.2合同變更的程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同變更的具體內(nèi)容；18.2.2雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在變更后的合同上簽字（或蓋章）。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除的必要性19.1.1解除合同的原因；19.1.2解除合同的時(shí)間；19.1.3解除合同后的處理。19.2合同解除的程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同解除的具體內(nèi)容；19.2.2雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在解除合同上簽字（或蓋章）。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境、工作條件等；說(shuō)明書(shū)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)；說(shuō)明書(shū)作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明細(xì)應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納比例等；明細(xì)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)；明細(xì)作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于學(xué)歷證明、資格證書(shū)、勞動(dòng)合同、解除合同證明等；相關(guān)證明材料應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)；相關(guān)證明材料作為合同附件，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定教職工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；教職工擅自離職或從事與學(xué)校相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)賠償學(xué)校損失；教職工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定學(xué)校未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；學(xué)校違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付違約金；學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按合同約定提供服務(wù)或商品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：教職工違反合同約定，擅自離職，給學(xué)校造成損失。經(jīng)核實(shí)，學(xué)校有權(quán)要求教職工賠償損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。學(xué)校未按合同約定支付工資，導(dǎo)致教職工生活困難。教職工有權(quán)要求學(xué)校支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，給學(xué)校造成損失。學(xué)校有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度高校教職工長(zhǎng)期聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同期限1.2聘用崗位1.3工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間1.5工作內(nèi)容1.6工作目標(biāo)1.7工作職責(zé)1.8工作條件1.9工作考核1.10工作待遇1.11工資支付1.12獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.13休假制度1.14合同解除與終止2.教職工的權(quán)利與義務(wù)2.1教職工的權(quán)利2.2教職工的義務(wù)3.教職工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3繼續(xù)教育3.4職稱(chēng)評(píng)定4.教職工的勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2安全生產(chǎn)4.3工傷事故處理4.4疾病預(yù)防與治療5.教職工的退休與福利5.1退休政策5.2退休待遇5.3福利待遇5.4養(yǎng)老保險(xiǎn)5.5醫(yī)療保險(xiǎn)5.6住房公積金6.教職工的考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.4考核申訴7.教職工的紀(jì)律與規(guī)范7.1教職工行為規(guī)范7.2學(xué)術(shù)道德規(guī)范7.3教學(xué)紀(jì)律規(guī)范7.4工作紀(jì)律規(guī)范8.教職工的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.教職工的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.合同的附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任追究14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為五年，自生效之日起計(jì)算。1.2聘用崗位教職工被聘用至甲方（高校名稱(chēng)）的【具體崗位名稱(chēng)】崗位工作。1.3工作地點(diǎn)教職工的工作地點(diǎn)為甲方所在地的【具體地點(diǎn)】。1.4工作時(shí)間教職工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.5工作內(nèi)容教職工應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)的要求，完成甲方交辦的教學(xué)、科研、管理等工作。1.6工作目標(biāo)教職工應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定個(gè)人工作計(jì)劃，并努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。1.7工作職責(zé)教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。1.8工作條件甲方為教職工提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。1.9工作考核甲方將對(duì)教職工的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教職工工作表現(xiàn)和決定獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.10工作待遇教職工的工資待遇按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。1.11工資支付甲方按月支付教職工工資，具體支付日期為每月的【具體日期】。1.12獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰甲方將對(duì)教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。1.13休假制度教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.14合同解除與終止合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。合同解除或終止按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.教職工的權(quán)利與義務(wù)2.1教職工的權(quán)利教職工享有依法獲得工資報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。2.2教職工的義務(wù)教職工應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保守學(xué)校秘密。3.教職工的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為教職工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的支持。3.3繼續(xù)教育教職工應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)歷層次。3.4職稱(chēng)評(píng)定教職工可根據(jù)自身?xiàng)l件，申請(qǐng)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定。4.教職工的勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保教職工的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2安全生產(chǎn)教職工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故發(fā)生。4.3工傷事故處理發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理。4.4疾病預(yù)防與治療甲方應(yīng)關(guān)注教職工的健康狀況，提供疾病預(yù)防與治療措施。8.教職工的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容教職工應(yīng)對(duì)其工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人事信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密措施教職工應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于不得向無(wú)關(guān)人員泄露保密信息，不在非工作場(chǎng)所討論保密內(nèi)容等。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.教職工的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。如協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無(wú)法解決爭(zhēng)議，可依法向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。仲裁由雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)進(jìn)行。訴訟則由有管轄權(quán)的人民法院受理。10.合同的生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、教職工退休、因故不能履行合同等。10.4合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、教職工因故離職、甲方因故終止聘用等。11.合同的附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.4附件四：保密協(xié)議12.合同的解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、教職工因故離職、甲方因故終止聘用等。12.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。12.3合同解除程序合同解除需提前【具體天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同終止程序合同終止程序與合同解除程序相同。13.違約責(zé)任13.1違約行為違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、違反合同約定等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。13.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；2.提供合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持或咨詢(xún)服務(wù)；3.進(jìn)行崗位評(píng)估、績(jī)效評(píng)價(jià)等；4.協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方提出需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前【具體天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到通知后【具體天數(shù)】天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)視為同意。16.3第三方介入的實(shí)施雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，一般不超過(guò)【具體金額】。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合作協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托合同關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間為技術(shù)服務(wù)或咨詢(xún)服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分第三方之間應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，如出現(xiàn)責(zé)任交叉或糾紛，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合作協(xié)議中明確。19.2費(fèi)用承擔(dān)