二零二五年采棉機駕駛員職業(yè)培訓與就業(yè)指導合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年采棉機駕駛員職業(yè)培訓與就業(yè)指導合同本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標概述1.2培訓課程設置1.3培訓教材與資源2.培訓時間與地點2.1培訓起止時間2.2培訓地點安排3.培訓師資與教學方法3.1師資力量配置3.2教學方法與手段4.學員選拔與錄取4.1選拔標準4.2錄取流程5.學員管理與考核5.1學員考勤管理5.2學員考核制度6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用構成6.2支付方式及時間7.就業(yè)指導與服務7.1就業(yè)指導內容7.2就業(yè)服務平臺8.合同期限與終止條件8.1合同生效日期8.2合同終止條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.合同附件與補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期13.合同保管與通知13.1合同保管責任13.2通知方式與送達14.合同其他約定事項14.1合同變更14.2合同解除14.3合同續(xù)簽第一部分：合同如下：1.培訓目標與內容1.1培訓目標概述本合同旨在通過專業(yè)培訓，提高采棉機駕駛員的駕駛技能和安全意識，使其具備獨立操作采棉機的能力，并能夠適應現代農業(yè)生產需求。1.2培訓課程設置培訓課程包括采棉機操作技術、安全操作規(guī)程、農業(yè)機械基礎知識、農機維修保養(yǎng)等模塊。1.3培訓教材與資源教材采用國家農業(yè)機械推廣總站推薦的正規(guī)教材，并配備相應的教學輔助資料，如視頻、圖片等。2.培訓時間與地點2.1培訓起止時間培訓時間自2024年X月X日至2024年X月X日，共計天。2.2培訓地點安排培訓地點設于市區(qū)街道路號，具體教室及宿舍由培訓機構根據實際情況安排。3.培訓師資與教學方法3.1師資力量配置培訓機構配備具有豐富采棉機操作經驗和教學經驗的教師，確保教學質量。3.2教學方法與手段采用理論教學與實踐操作相結合的教學方法，注重學員的實際操作能力和安全意識的培養(yǎng)。4.學員選拔與錄取4.1選拔標準4.2錄取流程報名后，由培訓機構進行資格審查，合格者參加面試，最終根據面試成績及綜合素質擇優(yōu)錄取。5.學員管理與考核5.1學員考勤管理學員須嚴格遵守培訓紀律，按時參加培訓課程，無故遲到、早退或曠課者，將按相關規(guī)定處理。5.2學員考核制度培訓結束后，進行理論知識和實際操作考核，考核合格者頒發(fā)采棉機駕駛員職業(yè)資格證書。6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用構成培訓費用包括教材費、師資費、場地費、住宿費、保險費等，共計人民幣元。6.2支付方式及時間學員須在報名時一次性支付全部培訓費用，具體支付方式為現金或銀行轉賬。8.合同期限與終止條件8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）學員完成全部培訓課程并考核合格，取得采棉機駕駛員職業(yè)資格證書；（2）學員因個人原因提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；（4）培訓機構因故宣布培訓終止；（5）合同約定的其他終止情形。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔（1）學員未按規(guī)定繳納培訓費用，視為違約，培訓機構有權解除合同，并要求學員承擔違約責任；（2）培訓機構未按合同約定提供培訓服務，學員有權要求培訓機構承擔違約責任；（3）因一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔由此產生的全部損失。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）學員在培訓期間嚴重違反培訓紀律，經培訓機構勸誡無效；（2）培訓機構在培訓期間嚴重違反合同約定，損害學員利益；（3）發(fā)生合同約定的解除條件。10.2合同終止程序（1）一方提出解除合同，應提前天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應妥善處理培訓事宜，包括結清費用、退還教材等；（3）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.合同附件與補充條款11.1合同附件（1）學員報名登記表；（2）培訓課程安排表；（3）學員考核成績單。11.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況另行協商，并簽訂補充協議。12.合同簽署與生效12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.合同保管與通知13.1合同保管責任雙方應妥善保管本合同，未經對方同意，不得擅自復印、泄露或轉讓。13.2通知方式與送達（1）通知應以書面形式發(fā)送；（2）通知送達地址為雙方在合同中指定的地址；（3）通知自發(fā)送之日起視為送達。14.合同其他約定事項14.1合同變更本合同經雙方協商一致，可以變更。變更內容應以書面形式記載，并經雙方簽字（或蓋章）。14.2合同解除本合同經雙方協商一致，可以解除。解除內容應以書面形式記載，并經雙方簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務等服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供駕駛員招聘、篩選和推薦服務；（2）為乙方提供培訓課程設計、師資推薦和教學評估服務；（3）為合同履行提供法律、財務等咨詢服務；（4）其他經雙方同意的服務。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商確定第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方介入協議第三方介入協議應明確第三方的服務內容、費用、責任和權利等。17.甲乙方額外條款及說明17.1第三方責任（1）第三方應按照介入協議履行職責，對因自身原因造成的損失承擔相應責任；（2）第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2第三方費用第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費等，具體費用由雙方在第三方介入協議中約定。17.3第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權對甲乙雙方的服務進行監(jiān)督和評估；（3）第三方有權根據介入協議終止或變更服務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償額。18.2責任限額確定（1）責任限額根據第三方介入協議中約定的費用和甲乙雙方在合同中的權利義務確定；（2）責任限額不得低于介入協議中約定的服務費。18.3責任限額適用（1）責任限額適用于第三方因違約行為造成的直接損失；（2）責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲方責任：甲方應按照合同約定提供培訓場地、設施和教材等，并對培訓質量負責；（2）乙方責任：乙方應按照合同約定組織培訓、安排師資、進行考核等，并對學員的培訓效果負責；（3）第三方責任：第三方應按照介入協議履行職責，并對因自身原因造成的損失承擔責任。19.2義務劃分（1）甲方義務：協助第三方完成介入工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方義務：配合第三方進行培訓工作，確保培訓質量和效果；（3）第三方義務：按照介入協議提供專業(yè)服務，確保服務質量和效率。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止條件（1）介入協議約定的終止條件；（2）因甲乙雙方協商一致解除介入協議；（3）因不可抗力導致介入協議無法履行。20.2第三方介入合同終止程序（1）一方提出終止介入協議，應提前天書面通知對方；（2）終止介入協議后，甲乙雙方應妥善處理相關事宜，包括結清費用、退還資料等；（3）終止介入協議后，第三方應按照約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學員報名登記表詳細要求：包含學員個人信息、聯系方式、報名課程、培訓時間等信息。說明：用于記錄學員報名信息，作為合同附件。2.培訓課程安排表詳細要求：列出培訓課程名稱、授課時間、授課教師、課程內容等信息。說明：用于明確培訓課程設置，方便學員了解培訓安排。3.學員考核成績單詳細要求：記錄學員在培訓過程中的考核成績，包括理論知識和實際操作。說明：作為學員培訓效果的證明，用于頒發(fā)采棉機駕駛員職業(yè)資格證書。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的服務內容、費用、責任和權利等。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.培訓費用收據詳細要求：記錄學員支付培訓費用的憑證，包括金額、支付時間、支付方式等信息。說明：作為合同附件，用于證明學員已支付培訓費用。6.合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。7.合同解除協議詳細要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：作為合同附件，用于證明合同解除的合法性和有效性。8.第三方責任認定書詳細要求：記錄第三方違約行為、責任認定、賠償金額等信息。說明：作為合同附件，用于證明第三方違約責任。9.爭議解決協議詳細要求：記錄雙方協商解決爭議的協議內容、時間、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：作為合同附件，用于證明雙方已就爭議達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為違約行為：學員未按規(guī)定繳納培訓費用。責任認定：學員應承擔違約責任，培訓機構有權解除合同，并要求學員承擔違約金。2.乙方違約行為違約行為：乙方未按合同約定提供培訓服務。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按介入協議履行職責。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.不可抗力導致合同無法履行違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方互不承擔違約責任。5.合同解除違約行為違約行為：一方未按合同約定履行解除合同義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。示例說明：學員甲未按規(guī)定繳納培訓費用，培訓機構乙有權解除合同，并要求學員甲支付違約金人民幣元。乙方未按合同約定提供培訓服務，導致甲方損失人民幣元，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。全文完。二零二四年采棉機駕駛員職業(yè)培訓與就業(yè)指導合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構信息2.2駕駛員信息3.培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓師資配備4.培訓費用4.1費用構成4.2繳費方式4.3退費規(guī)定5.培訓考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結果處理6.駕駛員就業(yè)指導6.1就業(yè)指導內容6.2就業(yè)指導服務6.3就業(yè)信息提供7.合同期限7.1培訓期限7.2就業(yè)指導期限8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：考核標準14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“采棉機”指用于采摘棉花的機械設備；“駕駛員”指具備采棉機操作資格的人員；“培訓機構”指提供采棉機駕駛員職業(yè)培訓服務的機構。1.2解釋“采棉機”包括但不限于各種型號和品牌的采棉機械設備；“駕駛員”包括但不限于初級、中級和高級駕駛員；“培訓機構”包括但不限于具有相關資質的培訓機構、企業(yè)內部培訓機構等。2.雙方基本信息2.1培訓機構信息培訓機構名稱：____________________培訓機構地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.2駕駛員信息駕駛員姓名：____________________駕駛員身份證號碼：____________________駕駛員聯系方式：____________________3.培訓內容3.1培訓課程設置培訓課程包括理論知識和實踐操作兩部分；理論知識課程：采棉機操作原理、安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)等；實踐操作課程：采棉機實際操作訓練、故障排除、應急處理等。3.2培訓時間安排培訓總時長為__天；理論知識培訓時長為__天；實踐操作培訓時長為__天。3.3培訓師資配備培訓師資具有相關資質和豐富的實踐經驗；師資配備包括理論講師和實踐指導師傅。4.培訓費用4.1費用構成培訓費用包括但不限于學費、資料費、設備使用費等；具體費用構成見附件一：《培訓費用明細表》。4.2繳費方式駕駛員應在培訓開始前繳納全部培訓費用；繳費方式：現金、銀行轉賬或培訓機構指定的支付平臺。4.3退費規(guī)定駕駛員因個人原因無法參加培訓，需提前__天通知培訓機構；5.培訓考核5.1考核方式培訓考核分為理論考核和實踐考核兩部分；理論考核：筆試；實踐考核：實際操作考核。5.2考核標準理論考核：滿分__分，__分為合格；實踐考核：滿分__分，__分為合格。5.3考核結果處理駕駛員考核合格后，由培訓機構頒發(fā)《采棉機駕駛員培訓結業(yè)證書》；考核不合格者，可申請補考，補考仍不合格者，不予頒發(fā)結業(yè)證書。6.駕駛員就業(yè)指導6.1就業(yè)指導內容提供就業(yè)信息，協助駕駛員找到合適的工作崗位。6.2就業(yè)指導服務培訓機構提供為期__個月的就業(yè)指導服務；駕駛員可在培訓結束后__個月內享受就業(yè)指導服務。6.3就業(yè)信息提供培訓機構定期向駕駛員提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘會信息、企業(yè)招聘需求等。8.保密條款8.1保密內容雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；本合同內容及有關文件、資料等。8.2保密義務雙方對本合同內容及其保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；保密義務在本合同終止后仍然有效。9.違約責任9.1違約情形培訓機構未按約定提供培訓服務或提供的服務不符合合同約定；駕駛員未按約定參加培訓或違反培訓紀律；駕駛員在培訓期間發(fā)生安全事故；任何一方未履行保密義務，導致對方商業(yè)秘密或技術秘密泄露。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；違約金金額根據違約程度及損失情況確定，最高不超過合同總金額的__%；違約方還應賠償守約方因此遭受的直接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件駕駛員因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，經培訓機構同意后，可解除合同；雙方協商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序解除合同需書面通知對方，自通知到達對方之日起合同解除；解除合同后，雙方應按約定處理已發(fā)生的事項。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件培訓期滿，駕駛員取得《采棉機駕駛員培訓結業(yè)證書》；合同解除；雙方協商一致，終止合同。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；任何補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：考核標準14.3附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方委托介入合同履行過程的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方責任15.2.1責任范圍第三方在本合同項下的責任范圍限于其提供的服務內容，不包括因甲乙雙方原因導致的損失。15.2.2責任限額第三方的責任限額為__萬元人民幣，如因第三方原因導致甲乙雙方損失超過此限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定比例分擔。15.2.3責任承擔第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任；第三方責任由其自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。16.第三方權利16.1第三方權利概述第三方在本合同項下的權利包括但不限于：收取其提供服務所應得的報酬；要求甲乙雙方提供必要的信息和協助；在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。16.2第三方報酬第三方的報酬應根據其提供服務的內容、質量和時間等因素協商確定；第三方報酬的支付方式、時間及條件由甲乙雙方與第三方另行簽訂協議約定。17.第三方與其他方的劃分17.1職責劃分甲乙雙方對合同履行的主要職責不變，第三方介入不改變甲乙雙方的權利義務；第三方介入后，其職責范圍應明確界定，避免與甲乙雙方職責重疊。17.2信息共享甲乙雙方應向第三方提供履行合同所需的信息，并確保信息的準確性和完整性；第三方在履行職責過程中獲取的甲乙雙方信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。17.3沖突解決如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可參照第十條“爭議解決”條款處理。18.第三方介入的審批18.1介入審批甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應書面通知對方，并獲得對方的同意；第三方介入的審批流程、標準及條件由甲乙雙方另行協商確定。18.2介入變更如第三方介入事項發(fā)生變更，甲乙雙方應及時書面通知對方，并協商調整相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《培訓課程表》詳細要求：列出培訓課程名稱、課時、授課時間、授課老師等信息。說明：該附件作為培訓內容的具體安排，是培訓質量的重要依據。2.附件二：《考核標準》詳細要求：明確理論知識考核和實踐操作考核的具體評分標準。說明：該附件作為考核的依據，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.附件三：《培訓費用明細表》詳細要求：詳細列出培訓費用構成，包括學費、資料費、設備使用費等。說明：該附件作為費用支付的依據，便于駕駛員了解費用構成。4.附件四：《保密協議》詳細要求：明確保密內容、保密義務、違約責任等條款。說明：該附件作為保密條款的具體執(zhí)行文件，保障雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：《就業(yè)指導服務協議》詳細要求：明確就業(yè)指導服務的內容、期限、服務方式等。說明：該附件作為就業(yè)指導服務的詳細約定，保障駕駛員的就業(yè)權益。6.附件六：《第三方介入協議》詳細要求：明確第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等。說明：該附件作為第三方介入的具體約定，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按約定參加培訓或違反培訓紀律。責任認定：駕駛員應承擔違約責任，向培訓機構支付違約金，金額為培訓總費用的__%。示例：駕駛員未提前__天通知培訓機構，擅自缺勤一天，需支付違約金__元。2.違約行為：培訓機構未按約定提供培訓服務或提供的服務不符合合同約定。責任認定：培訓機構應承擔違約責任，向駕駛員支付違約金，金額為培訓總費用的__%。示例：培訓機構未能按照培訓課程表提供課程，導致駕駛員未能完成培訓，需支付違約金__元。3.違約行為：駕駛員在培訓期間發(fā)生安全事故。責任認定：根據事故原因和責任劃分，由駕駛員、培訓機構或其他第三方承擔相應責任。示例：駕駛員在操作采棉機時因操作不當導致事故，駕駛員需承擔主要責任。4.違約行為：任何一方未履行保密義務，導致對方商業(yè)秘密或技術秘密泄露。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失。示例：培訓機構泄露駕駛員的商業(yè)秘密，需賠償駕駛員經濟損失__元。5.違約行為：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。示例：技術服務提供商提供的技術服務存在缺陷，導致駕駛員損失__元。全文完。二零二四年采棉機駕駛員職業(yè)培訓與就業(yè)指導合同2本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標概述1.2培訓課程設置2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排2.2培訓地點確定3.培訓師資與教學方式3.1師資力量配備3.2教學方法與手段4.學員報名與選拔4.1報名條件與流程4.2學員選拔標準與程序5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成5.2支付方式與期限6.學員權益與責任6.1學員權益保障6.2學員責任與義務7.培訓考核與成績評定7.1考核方式與內容7.2成績評定標準與結果8.培訓證書與就業(yè)指導8.1培訓證書發(fā)放8.2就業(yè)指導服務內容9.培訓期間的管理與紀律9.1學員考勤與請假制度9.2培訓紀律與行為規(guī)范10.培訓合同變更與解除10.1合同變更條件與程序10.2合同解除條件與程序11.爭議解決與違約責任11.1爭議解決方式11.2違約責任與賠償12.合同生效、終止與續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽條件與程序13.合同附件與補充協議13.1附件內容13.2補充協議簽訂與效力14.其他約定事項14.1通知方式與送達14.2合同語言與法律適用14.3合同份數與保管第一部分：合同如下：1.培訓目標與內容1.1培訓目標概述本合同旨在提高采棉機駕駛員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其具備獨立操作采棉機的能力，并能夠適應現代農業(yè)生產的需求。1.2培訓課程設置培訓課程包括采棉機操作原理、安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)、故障排除、農業(yè)生產基礎知識等。2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排培訓時間共計天，分為理論教學和實操訓練兩部分，具體時間安排如下：理論教學：天實操訓練：天2.2培訓地點確定培訓地點位于市區(qū)，具體地址為。3.培訓師資與教學方式3.1師資力量配備培訓師資由具有豐富采棉機駕駛經驗和教學經驗的講師組成，確保教學質量。3.2教學方法與手段采用理論與實踐相結合的教學方法，通過課堂講授、現場演示、實操練習等形式，提高學員的實踐操作能力。4.學員報名與選拔4.1報名條件與流程報名條件：具備一定的農業(yè)知識基礎年齡在1845歲之間報名流程：填寫報名表提交相關證明材料通過資格審查繳納培訓費用4.2學員選拔標準與程序選拔標準：符合報名條件具備一定的學習能力和動手能力參加選拔考試選拔程序：報名資格審查選拔考試錄取通知5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成培訓費用包括教材費、培訓費、考試費等，具體費用如下：教材費：元培訓費：元考試費：元5.2支付方式與期限支付方式：預付款：培訓前天繳納尾款：培訓結束后天內繳納支付期限：預付款：報名后天內繳納尾款：培訓結束后天內繳納6.學員權益與責任6.1學員權益保障學員享有免費重修的權利學員享有培訓期間的人身安全保障學員享有培訓證書6.2學員責任與義務學員應遵守培訓紀律，按時參加培訓學員應愛護培訓設施，不得損壞學員應承擔培訓期間的個人責任8.培訓證書與就業(yè)指導8.1培訓證書發(fā)放培訓結束后，學員通過考核者，將獲得由培訓中心頒發(fā)的采棉機駕駛員職業(yè)資格證書。8.2就業(yè)指導服務內容拓寬就業(yè)渠道，推薦適合的就業(yè)崗位提供就業(yè)信息，包括企業(yè)需求、薪資待遇等組織就業(yè)面試，協助學員與企業(yè)溝通9.培訓期間的管理與紀律9.1學員考勤與請假制度學員應按時參加培訓，如有特殊情況需請假，需提前向培訓中心提出書面申請，并經批準后方可請假。9.2培訓紀律與行為規(guī)范服從培訓中心的安排和管理尊重講師和學員，保持課堂秩序不得在培訓期間從事與培訓無關的活動10.培訓合同變更與解除10.1合同變更條件與程序如遇特殊情況，需變更培訓時間、地點或內容，雙方應協商一致，并以書面形式進行變更。10.2合同解除條件與程序學員因個人原因要求解除培訓中心因不可抗力因素導致無法繼續(xù)培訓解除合同需提前天通知對方，并以書面形式確認。11.爭議解決與違約責任11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向仲裁委員會申請仲裁。11.2違約責任與賠償任何一方違約，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。12.合同生效、終止與續(xù)簽12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件培訓結束雙方協商一致解除合同合同約定的其他終止條件12.3合同續(xù)簽條件與程序如需續(xù)簽合同，雙方應在合同到期前天進行協商，并達成書面協議。13.合同附件與補充協議13.1附件內容合同附件包括報名表、培訓課程安排、培訓費用明細等。13.2補充協議簽訂與效力補充協議與本合同具有同等法律效力，雙方應共同遵守。14.其他約定事項14.1通知方式與送達通知以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件或當面送達等方式。14.2合同語言與法律適用本合同采用中文書寫，適用中華人民共和國法律。14.3合同份數與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術服務方等。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件甲方和乙方協商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同。2.2介入程序甲方或乙方提出第三方介入的申請，并提供第三方的基本信息。雙方共同評估第三方的能力和資質，確認其是否符合介入條件。簽訂第三方介入協議，明確第三方的職責、權利和義務。第三方介入后，甲方、乙方與第三方共同履行合同。3.第三方職責與權利3.1第三方職責第三方應按照合同約定，提供中介、咨詢、技術服務等。第三方應協助甲方和乙方解決合同履行中的問題。第三方應保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.2第三方權利第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和協助。4.第三方權利義務的劃分4.1甲方與第三方的權利義務甲方應按照合同約定支付第三方費用。甲方應配合第三方履行職責，提供必要的資料和協助。甲方對第三方的行為承擔連帶責任。4.2乙方與第三方的權利義務乙方應按照合同約定支付第三方費用。乙方應配合第三方履行職責，提供必要的資料和協助。乙方對第三方的行為承擔連帶責任。5.第三方責任限額5.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履