二零二五年度高校教師聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教師聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.教師基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生年月3.4學(xué)歷3.5職稱3.6專業(yè)4.教師聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.教師聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.工作時間及休假制度6.1工作時間6.2休假制度6.3休假時長7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資發(fā)放方式及時間8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)費用10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3評價結(jié)果11.教師違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：大學(xué)乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年3月15日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.教師基本信息3.1姓名3.2性別男3.3出生年月1985年1月1日3.4學(xué)歷碩士研究生3.5職稱講師3.6專業(yè)計算機科學(xué)與技術(shù)4.教師聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)講師4.2工作內(nèi)容1）承擔(dān)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的教學(xué)任務(wù)；2）參與學(xué)?？蒲许椖康拈_展；3）指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計；4）參與學(xué)術(shù)交流與研討。4.3工作地點大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院5.教師聘用期限5.1聘用起始日期2024年3月16日5.2聘用終止日期2027年3月15日5.3合同續(xù)簽條件1）乙方在教學(xué)、科研等方面表現(xiàn)良好；2）雙方均同意續(xù)簽；3）符合學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定。6.工作時間及休假制度6.1工作時間1）周一至周五，每天工作8小時；2）周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。6.2休假制度1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行；2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行；3）事假：根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。6.3休假時長1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行；2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行；3）事假：根據(jù)學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資每月人民幣元。7.2獎金及補貼1）年終獎：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及乙方年度考核結(jié)果執(zhí)行；2）住房補貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3）交通補貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3工資發(fā)放方式及時間1）每月10日發(fā)放上月工資；2）工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。8.社會保險及公積金8.1社會保險1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2）乙方按國家規(guī)定繳納社會保險費；3）社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2公積金1）甲方依法為乙方繳納住房公積金；2）乙方按國家規(guī)定繳納住房公積金；3）住房公積金待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會1）甲方提供乙方參加各類培訓(xùn)的機會；2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動。9.2培訓(xùn)內(nèi)容1）專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；2）教育教學(xué)方法培訓(xùn)；3）師德師風(fēng)培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)費用1）甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用；2）乙方在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容1）教學(xué)水平；2）科研能力；3）師德師風(fēng)；4）工作態(tài)度。10.2考核方式1）年度考核：由學(xué)校組織，對乙方進行年度考核；2）平時考核：由所在部門負責(zé)人和同事對乙方進行日?？己?。10.3評價結(jié)果1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；2）考核結(jié)果將作為乙方晉升、評優(yōu)、評先的依據(jù)。11.教師違約責(zé)任11.1違約情形1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失；3）乙方違反國家法律法規(guī)，造成不良影響。11.2違約責(zé)任1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失；3）乙方違約行為嚴重的，甲方有權(quán)解除合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1）合同到期；2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同終止條件1）合同到期；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）一方違約，另一方解除合同。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑1）雙方協(xié)商解決；2）提交仲裁委員會仲裁；3）向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)1）協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定；2）仲裁：提交省市仲裁委員會；3）訴訟：向市區(qū)人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.5本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度高校教師聘用服務(wù)合同》中，因特定原因需介入合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的必要性及范圍2.1第三方介入的必要性：a)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)問題；b)提供專業(yè)咨詢，確保合同條款的合法性和有效性；c)保障合同履行的公正性和透明度。2.2第三方介入的范圍：a)第三方介入僅限于合同履行過程中的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；b)第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常溝通和協(xié)商；c)第三方不得參與甲乙雙方的合同解除或終止事宜。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任：a)第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格按照甲乙雙方的要求提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；b)第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c)第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；c)第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：a)第三方對甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，承擔(dān)不超過合同總價款的10%的責(zé)任；b)第三方對甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失，承擔(dān)不超過合同總價款的5%的責(zé)任；c)第三方責(zé)任限額自合同履行完畢之日起計算。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：a)第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；b)第三方不得損害甲方的合法權(quán)益；c)第三方在合同履行過程中，如有違法行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.2第三方與乙方：a)第三方應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益；b)第三方不得干涉乙方的工作內(nèi)容和成果；c)第三方在合同履行過程中，如有違法行為，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.3第三方與合同其他相關(guān)方：a)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同相關(guān)規(guī)定；b)第三方在合同履行過程中，如與其他相關(guān)方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；c)第三方與其他相關(guān)方的爭議，不影響合同履行的正常進行。6.第三方介入的程序及費用6.1第三方介入程序：a)甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜；b)甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；c)第三方按照協(xié)議約定，介入合同履行過程。6.2第三方介入費用：a)第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確；b)第三方介入費用包括但不限于咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等；c)第三方介入費用應(yīng)在合同履行過程中支付，或按協(xié)議約定分期支付。7.第三方介入的解除7.1第三方介入解除條件：a)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；b)第三方違反合同約定，甲乙雙方解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。7.2第三方介入解除程序：a)甲乙雙方協(xié)商一致，解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；b)第三方按照協(xié)議約定，終止介入合同履行過程；c)甲乙雙方按照協(xié)議約定，結(jié)算第三方介入費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度高校教師聘用服務(wù)合同》詳細要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括合同、附件、簽字蓋章等。說明：本合同文本為甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項、雙方的權(quán)利義務(wù)、費用支付方式等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，用于明確第三方介入的細節(jié)。3.《教師考核評價表》詳細要求：表格應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標準、評價結(jié)果等。說明：本表格用于記錄教師的年度考核評價結(jié)果。4.《工資支付明細表》詳細要求：表格應(yīng)包括工資項目、金額、發(fā)放時間等。說明：本表格用于記錄教師的工資支付情況。5.《社會保險繳納明細表》詳細要求：表格應(yīng)包括社會保險項目、繳納金額、繳納時間等。說明：本表格用于記錄教師的社會保險繳納情況。6.《住房公積金繳納明細表》詳細要求：表格應(yīng)包括住房公積金項目、繳納金額、繳納時間等。說明：本表格用于記錄教師的住房公積金繳納情況。7.《培訓(xùn)記錄》詳細要求：記錄教師參加的培訓(xùn)名稱、時間、地點、內(nèi)容等。說明：本記錄用于證明教師參加培訓(xùn)的情況。8.《違約行為記錄》詳細要求：記錄違約行為的時間、地點、情節(jié)、處理結(jié)果等。說明：本記錄用于記錄違約行為的處理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a)甲方違約：1.1未按時支付乙方工資；1.2未按規(guī)定繳納乙方社會保險及公積金；1.3違反合同約定，解除合同。b)乙方違約：2.1未按時完成教學(xué)任務(wù)；2.2違反學(xué)校規(guī)章制度；2.3違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認定標準：a)甲方違約責(zé)任認定：2.1甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；2.2甲方未按規(guī)定繳納乙方社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金；2.3甲方違反合同約定，解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。b)乙方違約責(zé)任認定：2.1乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其獎金；2.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰；2.3乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。3.違約行為示例說明：a)甲方違約示例：3.1甲方未按時支付乙方3月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付3月份工資及賠償金；b)乙方違約示例：3.2乙方因個人原因未按時完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其本學(xué)期獎金。全文完。二零二四年度高校教師聘用服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方的基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位類別3.3聘用崗位職責(zé)4.工作期限與工作時間4.1工作期限4.2工作時間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.休假與福利待遇7.1公休假7.2年休假7.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.4其他福利待遇8.工作績效與考核8.1工作績效標準8.2考核方式與周期8.3績效考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)與責(zé)任12.其他約定事項12.1通知與送達12.2合同生效與變更12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1合同簽署方式13.2合同生效條件14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進教育教學(xué)工作的順利進行。第二條合同雙方的基本信息2.1聘用方基本信息聘用方名稱：大學(xué)聘用方地址：市區(qū)路號法定代表人：2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：被聘用方性別：男被聘用方身份證號碼：05678被聘用方學(xué)歷：碩士被聘用方專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教師3.2聘用崗位類別專任教師3.3聘用崗位職責(zé)（1）負責(zé)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)課程的教學(xué)工作；（2）參與課程建設(shè)、教材編寫和教學(xué)研究；（3）指導(dǎo)學(xué)生進行實驗、實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計；（4）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。第四條工作期限與工作時間4.1工作期限本合同期限自2024年9月1日起至2027年8月31日止。4.2工作時間安排被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時間安排進行工作，每周工作時間不超過40小時。第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月元。5.2獎金及補貼（1）年終獎：根據(jù)被聘用方的工作績效和學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（2）科研補貼：根據(jù)被聘用方承擔(dān)的科研項目情況發(fā)放；（3）其他補貼：按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3薪酬支付方式被聘用方的薪酬每月支付一次，于每月的一個工作日支付。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納被聘用方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)政策參加社會保險，由聘用方代為繳納。6.2公積金繳納被聘用方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)政策參加住房公積金，由聘用方代為繳納。第七條休假與福利待遇7.1公休假被聘用方享有國家法定節(jié)假日、周末及調(diào)休。7.2年休假被聘用方按照國家和地方相關(guān)政策享受年休假。7.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假被聘用方符合國家和地方相關(guān)政策的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假條件時，可享受相應(yīng)的假期。7.4其他福利待遇（1）免費提供工作所需的辦公設(shè)施和設(shè)備；（2）免費參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動；（3）享受學(xué)校提供的其他福利待遇。第八條工作績效與考核8.1工作績效標準被聘用方的工作績效將依據(jù)教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進行綜合評價，具體標準如下：（1）教學(xué)：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、課程建設(shè)、教學(xué)改革等；（2）科研：科研項目、學(xué)術(shù)論文、專利、科研成果轉(zhuǎn)化等；（3）社會服務(wù)：社會服務(wù)項目、社會服務(wù)成果、社會影響力等。8.2考核方式與周期工作績效的考核由聘用方組織，每年進行一次全面考核。考核結(jié)果將作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。8.3績效考核結(jié)果應(yīng)用（1）績效考核結(jié)果將作為被聘用方年度考核評優(yōu)的依據(jù)；（2）績效考核結(jié)果將作為被聘用方薪酬調(diào)整的依據(jù)；（3）績效考核結(jié)果將作為被聘用方晉升職稱的依據(jù)。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)雙方在履行合同過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）聘用方因工作需要，經(jīng)被聘用方同意，可以解除合同；（2）被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)聘用方確認，可以解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。第十一條保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括但不限于聘用方和被聘用方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。11.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方在履行合同期間及合同終止后，應(yīng)對保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十二條其他約定事項12.1通知與送達雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，送達地址為合同約定的地址。12.2合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同如有變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方同意后生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、績效考核標準等。第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因或經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任第三方在介入本合同后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定或委托事項，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對在服務(wù)過程中知悉的保密信息負有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在介入本合同后的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如因法律法規(guī)變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同附件中予以修改。第十八條第三方介入的程序18.1第三方介入的申請任何一方需引入第三方介入本合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的、第三方的基本信息及預(yù)期責(zé)任。18.2第三方介入的審批對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)，同意引入第三方介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.3第三方介入的監(jiān)督雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量和效果。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與聘用方的劃分第三方與聘用方之間，由第三方合作協(xié)議約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，與本合同無關(guān)。19.2第三方與被聘用方的劃分第三方與被聘用方之間，由第三方合作協(xié)議約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，與本合同無關(guān)。19.3第三方與雙方的劃分第三方與雙方之間，由本合同及第三方合作協(xié)議共同約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾垺?0.2合同變更的審批雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見后，以書面形式修改合同。20.3合同變更的生效合同變更經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二十一條第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件如第三方介入本合同后，因自身原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，或違反合同約定，任何一方均可提出合同終止申請。21.2合同終止的程序合同終止申請經(jīng)雙方同意后，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除第三方合作協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入本合同后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭議解決的法律適用第三方介入本合同后的爭議，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出被聘用方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于教學(xué)、科研、社會服務(wù)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的工作職責(zé)，為績效考核和合同解除提供依據(jù)。2.附件二：績效考核標準詳細要求：明確被聘用方工作績效的考核標準，包括教學(xué)質(zhì)量、科研能力、社會服務(wù)等方面的具體指標和評分細則。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范績效考核流程，確保考核的公平、公正。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入本合同的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用結(jié)算等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜，確保各方權(quán)益。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出被聘用方在聘用期間應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的社會保險繳納情況，保障被聘用方的合法權(quán)益。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求：列出被聘用方在聘用期間應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的住房公積金繳納情況，保障被聘用方的合法權(quán)益。6.附件六：休假與福利待遇明細詳細要求：列出被聘用方在聘用期間享有的休假類型、休假天數(shù)、福利待遇等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的休假和福利待遇，保障被聘用方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和績效考核標準，認定被聘用方是否履行職責(zé)。示例說明：被聘用方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核認定其未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：被聘用方泄露聘用方或合同中約定的保密信息。責(zé)任認定標準：根據(jù)保密信息的范圍和保密義務(wù)，認定被聘用方是否泄露保密信息。示例說明：被聘用方將聘用方商業(yè)秘密泄露給第三方，經(jīng)調(diào)查確認，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：聘用方未按照合同約定支付薪酬待遇。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的薪酬標準和支付方式，認定聘用方是否按時足額支付薪酬。示例說明：聘用方未按照合同約定在每月一個工作日支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。4.違約行為：聘用方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的社會保險和住房公積金繳納標準，認定聘用方是否履行繳納義務(wù)。示例說明：聘用方未按照合同約定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金，被聘用方有權(quán)要求聘用方補繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度高校教師聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及類別2.2聘用崗位職責(zé)及工作要求2.3工作內(nèi)容及范圍第三條工作時間及工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點及變動第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間第五條社會保險及公積金5.1社會保險種類及繳納比例5.2公積金繳納比例及提取方式第六條假期及休假6.1法定節(jié)假日安排6.2事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定6.3年休假安排第七條培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容7.2進修政策及資助第八條考核與晉升8.1考核制度及標準8.2晉升條件及流程第九條違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式9.2違約金計算及支付第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更及終止程序第十三條其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息（1）甲方（聘用方）：高校名稱（2）乙方（被聘用方）：姓名，性別，身份證號碼，聯(lián)系電話，電子郵箱1.2合同簽訂時間及地點本合同于二零二四年X月X日在甲方所在地簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及類別乙方被聘用的崗位為X（崗位名稱），屬于高校教師崗位。2.2聘用崗位職責(zé)及工作要求（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)完成學(xué)校安排的教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)；（3）乙方應(yīng)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動；2.3工作內(nèi)容及范圍乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）承擔(dān)X（課程名稱）的教學(xué)任務(wù)；（2）參與X（科研項目）的研究工作；（3）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間及工作地點3.1工作時間安排乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時間安排進行工作。3.2工作地點及變動乙方的工作地點為甲方所在高校。如因工作需要，經(jīng)甲方同意，乙方的工作地點可作適當(dāng)調(diào)整。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。4.2獎金及津貼（1）乙方按學(xué)校規(guī)定享受年終獎金；（2）乙方按學(xué)校規(guī)定享受崗位津貼；（3）乙方按學(xué)校規(guī)定享受其他津貼。4.3工資支付方式及時間乙方工資每月支付一次，支付時間為每月X日。第五條社會保險及公積金5.1社會保險種類及繳納比例乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例為X。5.2公積金繳納比例及提取方式乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，繳納比例為X。公積金提取按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條假期及休假6.1法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日假期。6.2事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定（1）乙方享有事假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方請假需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。6.3年休假安排乙方按照國家及學(xué)校規(guī)定享受年休假待遇。第七條培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，內(nèi)容包括教學(xué)技能、科研能力、學(xué)術(shù)交流等。7.2進修政策及資助乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要，按照學(xué)校規(guī)定申請進修。進修期間，甲方將給予相應(yīng)的資助。第八部分：考核與晉升8.1考核制度及標準8.1.1乙方每年將接受一次年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研能力、社會服務(wù)及師德師風(fēng)等方面。8.1.2考核標準將參照學(xué)校相關(guān)文件和崗位要求制定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。8.1.3考核不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況給予整改機會，整改期間工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2晉升條件及流程8.2.1乙方晉升職稱需滿足學(xué)校規(guī)定的晉升條件和程序，包括學(xué)歷、工作年限、科研成果、教學(xué)成果等。8.2.2晉升流程包括個人申請、評審委員會評審、公示等環(huán)節(jié)。第九部分：違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式9.1.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約情形包括但不限于：擅自離職、違反職業(yè)道德、損害甲方利益等。9.1.3違約責(zé)任的處理方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等。9.2違約金計算及支付9.2.1違約金的計算標準將參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和合同約定。9.2.2違約金應(yīng)一次性支付給甲方。第十部分：合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前X個月向甲方提出書面申請。10.1.2甲方因乙方違反合同約定或工作需要調(diào)整崗位等情形，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會。第十二條合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字后，合同生效。12.2合同變更及終止程序12.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2合同終止需按照第十部分的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問、審計評估等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t；（2）因第三方原因?qū)е碌暮贤男匈|(zhì)量不合格；（3）因第三方原因?qū)е碌暮贤男谐杀驹黾?；?）因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和資源；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。17.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）按照合同約定，履行相應(yīng)的工作職責(zé)；（3）保證工作質(zhì)量，避免因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險；（4）對合同履行過程中的任何信息負有保密義務(wù)。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。18.2第三方在合同履行過程中的行為，所產(chǎn)生的法律后果由第三方自行承擔(dān)。18.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第十九條第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方合作協(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）第三方的基本信息，包括名稱、法定代表人、地址等；（2）第三方