二零二五年度廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2服務(wù)方2.招聘目的與范圍2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘流程3.2人員選拔3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.4考核與評(píng)估4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式5.人員選拔流程5.1簡(jiǎn)歷篩選5.2面試安排5.3體檢與背景調(diào)查6.培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)師資7.考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估指標(biāo)7.3評(píng)估結(jié)果8.人員管理與調(diào)配8.1人員崗位安排8.2人員晉升與調(diào)動(dòng)8.3人員離職與辭退9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2服務(wù)方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱(chēng)：餐飲管理有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2服務(wù)方1.2.1名稱(chēng)：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：2.招聘目的與范圍2.1招聘崗位2.1.1廚師長(zhǎng)2.1.2廚師助理2.1.3烹飪師2.2招聘人數(shù)2.2.1廚師長(zhǎng)：2人2.2.2廚師助理：5人2.2.3烹飪師：3人2.3招聘時(shí)間2.3.1廚師長(zhǎng)：2025年3月1日至2025年3月31日2.3.2廚師助理：2025年4月1日至2025年4月30日2.3.3烹飪師：2025年5月1日至2025年5月31日3.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試安排3.1.4體檢與背景調(diào)查3.2人員選拔3.2.1根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選3.2.2面試合格者進(jìn)行技能考核3.2.3體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3.1新員工入職培訓(xùn)3.3.2定期進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)3.3.3提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與反饋3.4考核與評(píng)估3.4.1定期進(jìn)行工作考核3.4.2根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲3.4.3評(píng)估員工工作表現(xiàn)4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1招聘費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元4.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元4.2.3管理費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元4.3付款方式4.3.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付4.3.2中期付款：2025年6月30日前支付4.3.3結(jié)算付款：合同期滿(mǎn)后30個(gè)工作日內(nèi)支付5.人員選拔流程5.1簡(jiǎn)歷篩選5.1.1根據(jù)崗位要求進(jìn)行初步篩選5.1.2初篩合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)5.2面試安排5.2.1安排面試時(shí)間與地點(diǎn)5.2.2面試官由招聘方和服務(wù)方共同組成5.3體檢與背景調(diào)查5.3.1面試合格者進(jìn)行體檢5.3.2進(jìn)行背景調(diào)查以確保人員素質(zhì)6.培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1崗位技能培訓(xùn)6.1.2企業(yè)文化培訓(xùn)6.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間6.2.1新員工入職培訓(xùn)：3天6.2.2定期培訓(xùn)：每季度一次，每次1天6.3培訓(xùn)師資6.3.1內(nèi)部講師6.3.2外部專(zhuān)家6.3.3經(jīng)驗(yàn)豐富的廚師長(zhǎng)8.人員管理與調(diào)配8.1人員崗位安排8.1.1根據(jù)崗位需求和工作表現(xiàn)進(jìn)行人員崗位安排8.1.2每季度進(jìn)行一次崗位調(diào)整8.2人員晉升與調(diào)動(dòng)8.2.1設(shè)立明確的晉升制度和標(biāo)準(zhǔn)8.2.2根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需要，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)8.3人員離職與辭退8.3.1員工提出離職需提前一個(gè)月書(shū)面通知8.3.2服務(wù)方有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和公司需要提出辭退9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)9.2合同解除9.2.1合同到期自然解除9.2.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同9.3合同終止9.3.1合同解除后，合同終止9.3.2雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金10.1.2未按時(shí)提供招聘需求，應(yīng)賠償服務(wù)方損失10.2服務(wù)方違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)支付違約金10.2.2提供虛假招聘信息，應(yīng)賠償招聘方損失11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密11.1.2任何一方不得向第三方泄露11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與終止14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除后終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入合同事務(wù)前，必須得到甲乙雙方的書(shū)面同意。15.2.2第三方介入的具體事宜應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)由其與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用達(dá)成一致。15.4.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在合同規(guī)定范圍內(nèi)行事，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并可根據(jù)第三方的工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行調(diào)整。17.2.2責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的%。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)從第三方責(zé)任限額中賠償。17.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的工作成果和報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.1.2甲方應(yīng)支付第三方約定的費(fèi)用，并按合同約定的時(shí)間支付。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的工作成果和報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2.2乙方應(yīng)支付第三方約定的費(fèi)用，并按合同約定的時(shí)間支付。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.招聘需求表3.人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.人員考核評(píng)估表6.人員崗位安排表7.第三方介入?yún)f(xié)議8.第三方工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告9.付款憑證10.合同變更協(xié)議11.第三方責(zé)任限額協(xié)議12.爭(zhēng)議解決協(xié)議13.其他雙方認(rèn)為必要的附件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件均需加蓋甲乙雙方公章或合同專(zhuān)用章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述。3.附件應(yīng)為合同履行過(guò)程中的實(shí)際文件，不得為復(fù)印件或傳真件。4.附件應(yīng)在合同履行過(guò)程中及時(shí)提交，以便雙方核對(duì)和存檔。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為未支付費(fèi)用總額的%。示例：若招聘方應(yīng)于2025年3月1日支付人民幣10萬(wàn)元，但至2025年4月1日仍未支付，則應(yīng)支付違約金人民幣1萬(wàn)元。2.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成工作或提供工作成果責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例：若第三方未按約定完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議賠償甲方損失，并支付違約金。4.甲乙雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例：若甲乙雙方均未按約定完成招聘任務(wù)，則雙方應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同履行地點(diǎn)1.7合同履行期限1.8合同變更與解除1.9合同爭(zhēng)議解決方式第二章廚師團(tuán)隊(duì)招聘2.1招聘人數(shù)與崗位要求2.2招聘流程與時(shí)間安排2.3招聘費(fèi)用及支付方式2.4招聘渠道及方法2.5招聘人員資質(zhì)審核2.6招聘人員面試安排2.7招聘人員錄用與通知2.8招聘人員背景調(diào)查第三章廚師團(tuán)隊(duì)管理3.1廚師團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)3.2廚師崗位職責(zé)與權(quán)限3.3廚師工作制度與考核3.4廚師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.5廚師薪酬福利體系3.6廚師工作時(shí)間與休息3.7廚師考勤與請(qǐng)假制度3.8廚師績(jī)效考核與激勵(lì)3.9廚師離職與解聘第四章合同費(fèi)用與支付4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.2管理服務(wù)費(fèi)用4.3其他相關(guān)費(fèi)用4.4費(fèi)用支付方式4.5費(fèi)用支付時(shí)間4.6費(fèi)用調(diào)整與爭(zhēng)議解決第五章合同保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章不可抗力條款6.1不可抗力事件6.2不可抗力事件的通知6.3不可抗力事件的處理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算第九章合同附件9.1招聘崗位要求9.2廚師崗位職責(zé)9.3培訓(xùn)計(jì)劃9.4薪酬福利體系9.5考核標(biāo)準(zhǔn)第十章合同簽署10.1合同簽署程序10.2合同簽署代表10.3合同簽署日期第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案手續(xù)11.3合同備案機(jī)構(gòu)第十二章合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.2解除與終止通知時(shí)間12.3解除與終止通知內(nèi)容第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1資料歸檔13.2費(fèi)用結(jié)算13.3其他后續(xù)事宜第十四章合同附件清單14.1合同附件一：招聘崗位要求14.2合同附件二：廚師崗位職責(zé)14.3合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4合同附件四：薪酬福利體系14.5合同附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二五年度廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（招聘方）：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方（服務(wù)方）：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1甲方或乙方任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；1.5.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；1.5.3出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。1.6合同履行地點(diǎn)[履行地點(diǎn)]1.7合同履行期限自合同生效之日起至二零二五年底。1.8合同變更與解除1.8.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；1.8.2合同的解除需按照本合同第七章的規(guī)定進(jìn)行。1.9合同爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。第二章廚師團(tuán)隊(duì)招聘2.1招聘人數(shù)與崗位要求2.1.1招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.1.2崗位要求：[崗位要求詳情]2.2招聘流程與時(shí)間安排2.2.1招聘流程：[招聘流程詳情]2.2.2時(shí)間安排：[時(shí)間安排詳情]2.3招聘費(fèi)用及支付方式2.3.1招聘費(fèi)用：[招聘費(fèi)用總額]2.3.2支付方式：[支付方式詳情]2.4招聘渠道及方法2.4.1招聘渠道：[招聘渠道詳情]2.4.2招聘方法：[招聘方法詳情]2.5招聘人員資質(zhì)審核2.5.1審核標(biāo)準(zhǔn)：[審核標(biāo)準(zhǔn)詳情]2.5.2審核程序：[審核程序詳情]2.6招聘人員面試安排2.6.1面試時(shí)間：[面試時(shí)間詳情]2.6.2面試地點(diǎn)：[面試地點(diǎn)詳情]2.7招聘人員錄用與通知2.7.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：[錄用標(biāo)準(zhǔn)詳情]2.7.2通知方式：[通知方式詳情]2.8招聘人員背景調(diào)查2.8.1調(diào)查內(nèi)容：[調(diào)查內(nèi)容詳情]2.8.2調(diào)查程序：[調(diào)查程序詳情]第三章廚師團(tuán)隊(duì)管理3.1廚師團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)3.1.1架構(gòu)設(shè)置：[組織架構(gòu)詳情]3.2廚師崗位職責(zé)與權(quán)限3.2.1崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)詳情]3.2.2權(quán)限范圍：[權(quán)限范圍詳情]3.3廚師工作制度與考核3.3.1工作制度：[工作制度詳情]3.3.2考核制度：[考核制度詳情]3.4廚師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.4.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容詳情]3.4.2發(fā)展計(jì)劃：[發(fā)展計(jì)劃詳情]3.5廚師薪酬福利體系3.5.1薪酬結(jié)構(gòu)：[薪酬結(jié)構(gòu)詳情]3.5.2福利待遇：[福利待遇詳情]3.6廚師工作時(shí)間與休息3.6.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間詳情]3.6.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間詳情]3.7廚師考勤與請(qǐng)假制度3.7.1考勤制度：[考勤制度詳情]3.7.2請(qǐng)假制度：[請(qǐng)假制度詳情]3.8廚師績(jī)效考核與激勵(lì)3.8.1績(jī)效考核：[績(jī)效考核詳情]3.8.2激勵(lì)措施：[激勵(lì)措施詳情]3.9廚師離職與解聘3.9.1離職程序：[離職程序詳情]3.9.2解聘條件：[解聘條件詳情]第四章合同費(fèi)用與支付4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.1.1費(fèi)用總額：[費(fèi)用總額]4.1.2支付方式：[支付方式詳情]4.2管理服務(wù)費(fèi)用4.2.1費(fèi)用總額：[費(fèi)用總額]4.2.2支付方式：[支付方式詳情]4.3其他相關(guān)費(fèi)用4.3.1費(fèi)用明細(xì)：[費(fèi)用明細(xì)詳情]4.3.2支付方式：[支付方式詳情]4.4費(fèi)用支付方式4.4.1付款方式：[付款方式詳情]4.4.2付款時(shí)間：[付款時(shí)間詳情]4.5費(fèi)用調(diào)整與爭(zhēng)議解決4.5.1調(diào)整條件：[調(diào)整條件詳情]4.5.2爭(zhēng)議解決：[爭(zhēng)議解決詳情]第五章合同保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1保密信息：[保密信息詳情]5.2保密期限5.2.1保密期限：[保密期限詳情]5.3違約責(zé)任5.3.1違約情形：[違約情形詳情]5.3.2違約責(zé)任：[違約責(zé)任詳情]第六章不可抗力條款6.1不可抗力事件6.1.1不可抗力事件：[不可抗力事件詳情]6.2不可抗力事件的通知6.2.1通知方式：[通知方式詳情]6.2.2通知時(shí)間：[通知時(shí)間詳情]6.3不可抗力事件的處理6.3.1處理方式：[處理方式詳情]第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1解除條件：[解除條件詳情]7.2合同終止條件7.2.1終止條件：[終止條件詳情]7.3解除與終止程序7.3.1解除程序：[解除程序詳情]7.3.2終止程序：[終止程序詳情]7.4解除與終止后的處理7.4.1資料歸檔：[資料歸檔詳情]7.4.2費(fèi)用結(jié)算：[費(fèi)用結(jié)算詳情]7.4.3其他后續(xù)事宜：[其他后續(xù)事宜詳情]第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的；8.1.2乙方未按時(shí)完成招聘或管理服務(wù)的；8.1.3任何一方違反保密條款的；8.1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定，但最高不超過(guò)合同總額的[比例]%；8.2.3若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。8.3違約賠償計(jì)算8.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等；8.3.2雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，以支持各自的主張。第九章合同附件9.1招聘崗位要求9.1.1崗位名稱(chēng)：[崗位名稱(chēng)]9.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]9.1.3崗位要求：[崗位要求]9.2廚師崗位職責(zé)9.2.1崗位名稱(chēng)：[崗位名稱(chēng)]9.2.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]9.2.3崗位要求：[崗位要求]9.3培訓(xùn)計(jì)劃9.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]9.3.2培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]9.3.3培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式]9.4薪酬福利體系9.4.1薪酬結(jié)構(gòu)：[薪酬結(jié)構(gòu)]9.4.2福利待遇：[福利待遇]9.5考核標(biāo)準(zhǔn)9.5.1績(jī)效考核指標(biāo)：[績(jī)效考核指標(biāo)]9.5.2考核方式：[考核方式]第十章合同簽署10.1合同簽署程序10.1.1雙方代表簽署；10.1.2合同副本各一份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同簽署代表10.2.1甲方代表：[甲方代表姓名]10.2.2乙方代表：[乙方代表姓名]10.3合同簽署日期[簽署日期]第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同備案手續(xù)11.2.1合同備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]11.2.2備案程序：[備案程序詳情]第十二章合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.1.1書(shū)面通知；12.1.2通知送達(dá)方式：[送達(dá)方式詳情]12.2解除與終止通知時(shí)間12.2.1通知時(shí)間：[通知時(shí)間詳情]12.3解除與終止通知內(nèi)容12.3.1解除或終止合同的原因；12.3.2合同解除或終止后的處理事項(xiàng)。第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1資料歸檔13.1.1歸檔內(nèi)容：[歸檔內(nèi)容詳情]13.1.2歸檔時(shí)間：[歸檔時(shí)間詳情]13.2費(fèi)用結(jié)算13.2.1結(jié)算方式：[結(jié)算方式詳情]13.2.2結(jié)算時(shí)間：[結(jié)算時(shí)間詳情]13.3其他后續(xù)事宜13.3.1其他事宜：[其他事宜詳情]第十四章合同附件清單14.1合同附件一：招聘崗位要求14.2合同附件二：廚師崗位職責(zé)14.3合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4合同附件四：薪酬福利體系14.5合同附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)[甲方簽字][甲方代表姓名][甲方代表職務(wù)][日期][乙方簽字][乙方代表姓名][乙方代表職務(wù)][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)招聘與管理的決策權(quán)條款說(shuō)明：在本合同中，甲方保留對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理的最終決策權(quán)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示和要求，執(zhí)行招聘和管理任務(wù)。1.2甲方提供招聘需求與標(biāo)準(zhǔn)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于崗位要求、薪資范圍、福利待遇等。1.3甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督與評(píng)估條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期監(jiān)督和評(píng)估，以確保乙方的工作符合甲方的期望和要求。1.4甲方對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)的管理權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)招聘后的廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲措施等。1.5甲方對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)的調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員調(diào)整，包括但不限于增減人員、調(diào)整崗位等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)招聘與管理的決策權(quán)條款說(shuō)明：在本合同中，乙方保留對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理的最終決策權(quán)。甲方應(yīng)尊重乙方的專(zhuān)業(yè)判斷和決策。2.2乙方制定招聘與管理制度條款說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定詳細(xì)的招聘與管理制度，并提交甲方審批。2.3乙方對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展條款說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘后的廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃，以提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.4乙方對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理?xiàng)l款說(shuō)明：乙方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估和反饋。2.5乙方對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)與約束條款說(shuō)明：乙方應(yīng)制定合理的激勵(lì)和約束措施，以激發(fā)廚師團(tuán)隊(duì)的工作積極性和責(zé)任感。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入條款說(shuō)明：若合同中涉及第三方中介，甲方或乙方可引入具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.2第三方中介的職責(zé)與權(quán)限條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)合同中約定的職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)限，包括但不限于信息收集、招聘推薦、背景調(diào)查等。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費(fèi)用支付方式。3.4第三方中介的信息保密條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守合同保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款說(shuō)明：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。3.6第三方中介的爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：若第三方中介與合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位要求2.廚師崗位職責(zé)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬福利體系5.考核標(biāo)準(zhǔn)6.第三方中介資質(zhì)證明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明10.爭(zhēng)議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用認(rèn)定：甲方在約定的支付時(shí)間內(nèi)未支付任何費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘或管理服務(wù)認(rèn)定：乙方未在約定的期限內(nèi)完成招聘或管理服務(wù)。3.違約行為：任何一方違反保密條款認(rèn)定：任何一方泄露或不當(dāng)使用合同約定的保密信息。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)認(rèn)定：任何一方未按照合同約定履行其應(yīng)盡的義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交給非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方的信息。4.績(jī)效考核：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力等進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)不符合要求的候選人。解決辦法：嚴(yán)格審查候選人資質(zhì)，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)試或背景調(diào)查。2.問(wèn)題：廚師團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，建立有效的績(jī)效考核體系。3.問(wèn)題：合同費(fèi)用支付爭(zhēng)議。解決辦法：明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間，設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：定期評(píng)估第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景一：甲方需要擴(kuò)充廚師團(tuán)隊(duì)，尋求乙方提供招聘與管理服務(wù)。2.場(chǎng)景二：乙方作為專(zhuān)業(yè)服務(wù)方，為甲方提供廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)。3.場(chǎng)景三：合同涉及第三方中介參與，提供招聘推薦和背景調(diào)查服務(wù)。4.場(chǎng)景四：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要通過(guò)仲裁解決。全文完。二零二五年度廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：1.2乙方（服務(wù)方）：1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)相關(guān)方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等信息）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)餐飲業(yè)的蓬勃發(fā)展，廚師人才需求日益增加。為滿(mǎn)足甲方對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)的需求，乙方愿意提供專(zhuān)業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中所指“廚師團(tuán)隊(duì)”包括廚師、廚師助理等相關(guān)職位。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）“招聘”：指乙方按照甲方要求，通過(guò)各種渠道尋找并篩選合適的廚師人才；（2）“管理服務(wù)”：指乙方對(duì)甲方招聘的廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，包括培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等；（3）“合同履行時(shí)間”：指本合同生效之日起至合同終止之日止；（4）“合同履行地點(diǎn)”：指甲方指定的餐飲場(chǎng)所；（5）“合同履行方式”：指乙方按照本合同約定，提供招聘與管理服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行廚師團(tuán)隊(duì)的招聘與管理；（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成廚師團(tuán)隊(duì)的招聘工作；（2）乙方應(yīng)確保招聘的廚師具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方招聘的廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供招聘與管理服務(wù)的相關(guān)報(bào)告；（5）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅概c管理服務(wù)瑕疵的責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方指定的餐飲場(chǎng)所。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，提供招聘與管理服務(wù)。具體內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘方案；（2）通過(guò)多種渠道進(jìn)行廚師招聘；（3）對(duì)招聘的廚師進(jìn)行篩選、面試、錄用；（4）對(duì)甲方招聘的廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理；（5）定期向甲方提供招聘與管理服務(wù)的相關(guān)報(bào)告。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲方提前書(shū)面通知乙方終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提交合同履行情況報(bào)告；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方招聘的廚師團(tuán)隊(duì)交接給甲方；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、面試費(fèi)用等；（2）管理服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用、獎(jiǎng)懲費(fèi)用等；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶(hù)；（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金，但需提供相應(yīng)收據(jù)。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）管理服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付，每月一個(gè)工作日前支付當(dāng)月的管理服務(wù)費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提出費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)注明“二零二五年度廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)費(fèi)用”；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票；（3）如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按招聘費(fèi)用總額的百分之十計(jì)算；（2）乙方未按合同約定提供管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按管理服務(wù)費(fèi)用總額的百分之十計(jì)算；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式與合同費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無(wú)果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)硪环綉?yīng)在收到轉(zhuǎn)讓通知后5個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方招聘的廚師團(tuán)隊(duì)的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對(duì)招聘過(guò)程中獲取的信息和資料的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）如遇特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)合同約定的權(quán)力進(jìn)行調(diào)整；（2）任何一方不得以任何形式將本合同項(xiàng)下的權(quán)力轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人行使。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中相互協(xié)作，共同推動(dòng)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行廚師團(tuán)隊(duì)的招聘與管理。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)通過(guò)電話(huà)、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，任何與本合同相關(guān)的其他文件或協(xié)議均不影響本合同的完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）任何一方不得以任何形式增減本合同條款；（2）如本合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：（簽字）：（蓋章）：日期：____年__月__日乙方（服務(wù)方）：（簽字）：（蓋章）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的餐飲場(chǎng)所信息及招聘需求說(shuō)明；2.乙方提供的廚師團(tuán)隊(duì)招聘與管理服務(wù)方案；3.廚師團(tuán)隊(duì)人員名單及簡(jiǎn)歷；4.廚師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)；5.合同履行過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；6.保密協(xié)議；7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件