2024版大師傅餐飲店長聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大師傅餐飲店長聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.定義與解釋3.聘用崗位及職責(zé)4.薪酬及福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假6.績效考核與獎(jiǎng)懲7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.合同期限及續(xù)簽9.競(jìng)業(yè)限制10.保密條款11.違約責(zé)任12.合同解除與終止13.爭(zhēng)議解決14.其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同受中華人民共和國法律管轄，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第二條定義與解釋2.1“餐飲店長”指在本餐飲店擔(dān)任店長職務(wù)，負(fù)責(zé)餐飲店日常經(jīng)營管理的人員。2.2“店長”指具備本合同規(guī)定的資格和條件，由甲方聘用并授權(quán)管理餐飲店的人員。2.3“甲方”指本餐飲店的所有者或合法繼承人。2.4“乙方”指被甲方聘用的餐飲店長。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1乙方被聘用為甲方餐飲店的店長，負(fù)責(zé)餐飲店的全面管理工作。3.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：3.1.1制定并執(zhí)行餐飲店的經(jīng)營計(jì)劃；3.1.2負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度；3.1.3管理和培訓(xùn)餐飲店員工，提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平；3.1.4確保餐飲店的財(cái)務(wù)狀況良好，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；3.1.5處理餐飲店日常事務(wù)，維護(hù)餐飲店的合法權(quán)益。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元，甲方應(yīng)按月支付。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定休息日和帶薪年假。5.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，如因工作需要加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。第六條績效考核與獎(jiǎng)懲6.1甲方設(shè)立績效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。6.3獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于：晉升、加薪、獎(jiǎng)金等。6.4懲罰措施包括但不限于：警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。7.2甲方鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和認(rèn)證，支持其個(gè)人職業(yè)發(fā)展。7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，為餐飲店的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第八條合同期限及續(xù)簽8.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2本合同期滿前________個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。8.3續(xù)簽后的合同期限不得超過________年。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后________年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在本市范圍內(nèi)從事與甲方餐飲業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營業(yè)務(wù)。9.2甲方在乙方競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣_(tái)_______元。9.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月人民幣_(tái)_______元。第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。10.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、福利等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________%。11.3乙方違反合同約定，未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；12.1.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；12.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；12.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。12.1.1甲方未按時(shí)足額支付工資；12.1.2甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；12.1.3甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1“第三方”是指在甲方與乙方之間，為了履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)，并收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的流程與條件17.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)計(jì)費(fèi)用。17.2雙方應(yīng)共同商定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3第三方介入前，應(yīng)向甲方或乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和以往服務(wù)案例。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_______元，超過部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.3甲方或乙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商提高責(zé)任限額。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。20.2如有爭(zhēng)議，可由第三方介入或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。21.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1第三方介入不得影響甲方或乙方的正常經(jīng)營。23.2第三方介入的期限不得超過本合同約定的期限。23.3第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲店長崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明餐飲店長的工作職責(zé)、權(quán)限和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：餐飲店員工手冊(cè)詳細(xì)要求：規(guī)定餐飲店員工的崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度等。說明：本附件為餐飲店員工遵守的內(nèi)部規(guī)范。4.附件四：餐飲店經(jīng)營計(jì)劃書詳細(xì)要求：闡述餐飲店的經(jīng)營目標(biāo)、市場(chǎng)定位、營銷策略等。說明：本附件為餐飲店經(jīng)營管理的指導(dǎo)文件。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說明：本附件為第三方介入的依據(jù)。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償金等。說明：本附件為保障甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密的范圍、義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本附件為保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)足額支付乙方工資；1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；1.3未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方違約行為：2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；2.2不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；2.3患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.4被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________%。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版大師傅餐飲店長聘用合同1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同的生效條件1.3合同的生效時(shí)間1.4合同的簽署與備案第二章合同主體2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4工作范圍第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作班次4.4調(diào)休規(guī)定第五章薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇5.5薪酬調(diào)整第六章績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核方式6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.4績效考核申訴第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時(shí)間與方式7.4培訓(xùn)成果評(píng)估第八章保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.3競(jìng)業(yè)禁止期限8.4違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約解除合同第十章合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同終止情形10.4合同終止程序第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同解釋12.4合同變更12.5合同解除第十三章合同附件13.1聘用崗位說明書13.2績效考核表13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4福利待遇清單第十四章合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同續(xù)簽14.4合同解除與終止的后果合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在中華人民共和國省市簽訂。1.2合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同的生效時(shí)間本合同自生效之日起至合同約定的終止日期止。1.4合同的簽署與備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章合同主體2.1聘用方基本信息名稱：大師傅餐飲管理有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X地址：省市區(qū)路號(hào)2.3雙方聯(lián)系方式聘用方聯(lián)系電話：X聘用方電子郵箱：X被聘用方聯(lián)系電話：X被聘用方電子郵箱：X第三章聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱大師傅餐飲店長3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營管理；3.2.2制定店鋪經(jīng)營計(jì)劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.2.3管理店鋪員工，進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展；3.2.4負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)預(yù)算與管理；3.2.5確保食品安全與衛(wèi)生；3.2.6處理顧客投訴與糾紛；3.2.7完成公司交辦的其他工作。3.3崗位權(quán)限3.3.1制定店鋪內(nèi)部管理制度；3.3.2招聘、解聘和辭退員工；3.3.3決定員工的工作分配與調(diào)整；3.3.4審批店鋪的日常開支；3.3.5參與店鋪的裝修與改造。3.4工作范圍工作范圍為大師傅餐飲管理有限公司旗下所有分店。第四章工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息時(shí)間員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.3工作班次工作班次為輪班制，具體班次由雙方協(xié)商確定。4.4調(diào)休規(guī)定員工因工作需要，經(jīng)雙方同意后可進(jìn)行調(diào)休。第五章薪酬與福利5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)店鋪的業(yè)績，被聘用方享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇5.4.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；5.4.2被聘用方享有年度體檢；5.4.3被聘用方享有帶薪年假；5.4.4被聘用方享有公司提供的福利設(shè)施與服務(wù)。5.5薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)公司政策、行業(yè)水平及個(gè)人績效等因素進(jìn)行調(diào)整。第六章績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括店鋪業(yè)績、員工管理、顧客滿意度等。6.2績效考核方式績效考核采取月度、季度和年度的方式進(jìn)行。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果用于評(píng)定員工的績效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。6.4績效考核申訴被聘用方對(duì)績效考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向聘用方提出申訴。第八章保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)被聘用方同意在任職期間及離職后，對(duì)在職務(wù)范圍內(nèi)知悉的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款被聘用方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得在同類業(yè)務(wù)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)直接或間接從事與聘用方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.3競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限自合同終止之日起計(jì)算。8.4違約責(zé)任如被聘用方違反保密或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金及賠償聘用方因此遭受的損失。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方違反保密義務(wù)；9.1.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；9.1.3被聘用方未能履行合同約定的職責(zé)；9.1.4被聘用方因故意或重大過失給聘用方造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.4違約解除合同聘用方有權(quán)在違約發(fā)生后，根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，選擇解除合同。第十章合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序合同解除需提前X天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.3合同終止情形合同終止情形包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除情形等。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方另有約定。第十二章其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核表、培訓(xùn)計(jì)劃、福利待遇清單等。12.2通知與送達(dá)本合同的通知與送達(dá)，以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。12.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。12.4合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同有效期為X年，自生效之日起計(jì)算。14.3合同續(xù)簽合同期滿前X個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。14.4合同解除與終止的后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。聘用方（蓋章）：代表（簽字）：日期：被聘用方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1店鋪選址與裝修1.1.1甲方負(fù)責(zé)店鋪的選址與裝修工作，并確保裝修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2甲方應(yīng)在合同簽訂后X個(gè)月內(nèi)完成店鋪的裝修工作。1.2經(jīng)營策略與決策1.2.1甲方有權(quán)制定店鋪的經(jīng)營策略與決策，并要求乙方嚴(yán)格執(zhí)行。1.2.2乙方應(yīng)積極參與經(jīng)營策略的討論，提出合理化建議。1.3人力資源配置1.3.1甲方負(fù)責(zé)店鋪的人力資源配置，包括招聘、培訓(xùn)、解聘等。1.3.2乙方應(yīng)配合甲方的人力資源管理工作，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。1.4店鋪品牌形象維護(hù)1.4.1甲方負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的品牌形象，確保品牌聲譽(yù)不受損害。1.4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的品牌形象規(guī)范，不得擅自對(duì)外發(fā)布與品牌形象不符的信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1店鋪經(jīng)營自主權(quán)2.1.1乙方享有店鋪經(jīng)營的自主權(quán)，包括但不限于菜品研發(fā)、價(jià)格制定、營銷策略等。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)，不得干涉乙方的正常經(jīng)營活動(dòng)。2.2店鋪盈利分配2.2.1店鋪的盈利分配按照合同約定的比例進(jìn)行。2.2.2乙方有權(quán)獲得店鋪的盈利收益，并享受相應(yīng)的分紅。2.3店鋪財(cái)務(wù)獨(dú)立2.3.1店鋪應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)賬戶，由乙方負(fù)責(zé)管理。2.3.2乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表，接受甲方審計(jì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2第三方中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.2中介費(fèi)用3.2.1雙方同意支付第三方中介服務(wù)費(fèi)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介違約責(zé)任3.3.1如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.4中介保密義務(wù)3.4.1第三方中介對(duì)在合同履行過程中知悉的雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2中介不得泄露或利用所知悉的商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。3.5中介爭(zhēng)議解決3.5.1如第三方中介與一方或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.績效考核表3.培訓(xùn)計(jì)劃4.福利待遇清單5.第三方中介服務(wù)合同6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議8.甲方制定的店鋪品牌形象規(guī)范9.店鋪裝修圖紙及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告10.店鋪財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過被聘用方泄露信息的時(shí)間、方式、內(nèi)容等因素進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。認(rèn)定：通過被聘用方從事的業(yè)務(wù)與甲方業(yè)務(wù)的相似性、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系等因素進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：被聘用方未能履行合同約定的職責(zé)。認(rèn)定：通過被聘用方工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按時(shí)完成店鋪裝修工作。認(rèn)定：通過甲方實(shí)際完成裝修工作的時(shí)間與合同約定時(shí)間的差異進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：第三方中介違反合同約定，泄露雙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過第三方中介泄露信息的時(shí)間、方式、內(nèi)容等因素進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)事先或事后達(dá)成的協(xié)議，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.競(jìng)業(yè)禁止：指一方在合同約定的期限內(nèi)，不得從事與對(duì)方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方對(duì)績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.問題：店鋪裝修質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：由甲方負(fù)責(zé)整改，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。3.問題：第三方中介違反保密義務(wù)。解決辦法：要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲店長與餐飲企業(yè)之間的聘用關(guān)系。2.店鋪經(jīng)營策略與決策的制定與執(zhí)行。3.店鋪的人力資源管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.店鋪的財(cái)務(wù)預(yù)算與管理。5.店鋪的品牌形象維護(hù)與推廣。6.店鋪與第三方中介的合作關(guān)系。全文完。2024版大師傅餐飲店長聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間的餐飲店長聘用關(guān)系，保障雙方權(quán)益，確保餐飲店正常運(yùn)營。2.2目的：通過簽訂本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保餐飲店的管理和運(yùn)營達(dá)到預(yù)期效果。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“餐飲店長”指具備一定餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)餐飲店日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中聘請(qǐng)餐飲店長的企業(yè)。（2）乙方：指被甲方聘用的餐飲店長。（3）餐飲店：指甲方經(jīng)營的餐飲場(chǎng)所。（4）試用期：指乙方在甲方任職期間，雙方相互考察、磨合的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)根據(jù)餐飲店的經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。（3）有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、支持和工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）享有甲方提供的薪酬、福利待遇。（2）負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制等工作。（3）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保餐飲店正常運(yùn)營。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的餐飲店履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)餐飲店的經(jīng)營管理，確保餐飲店達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）乙方提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本月薪：乙方的基本月薪為人民幣_(tái)___元/月，具體數(shù)額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐飲店的經(jīng)營狀況，甲方將按月或季度向乙方支付績效獎(jiǎng)金，具體金額及計(jì)算方式由雙方另行約定。（3）福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日工資、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，具體由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）基本月薪：每月的____日前，甲方將基本月薪通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)約定的考核周期，甲方將績效獎(jiǎng)金通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（3）福利待遇：按照國家法律規(guī)定及甲方企業(yè)制度，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）基本月薪：每月的____日前支付。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)約定的考核周期，在考核結(jié)束后____日內(nèi)支付。（3）福利待遇：按照國家法律規(guī)定及甲方企業(yè)制度執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)出具收據(jù)或簽收單，作為支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（2）甲方未能為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為：甲方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生之日起____日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、軍事演習(xí)等；（3）政府行為：政府禁令、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，包括但不限于合同延期履行、部分履行或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致餐飲店無法正常營業(yè)；（2）政府行為：政府發(fā)布禁令，禁止餐飲店經(jīng)營。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，甲乙雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)餐飲店的經(jīng)營和管理權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。（3）甲方保留對(duì)餐飲店經(jīng)營策略和經(jīng)營方向的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下對(duì)餐飲店進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保餐飲店的正常運(yùn)營和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保餐飲店的目標(biāo)達(dá)成。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于餐飲店長聘用的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充協(xié)議、附件均視為本合同的一部分。16.3增減條款：任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方工作計(jì)劃3.餐飲店管理制度4.薪酬福利明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決機(jī)制說明8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方薪酬，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。未提供乙方必要的工作條件和資源，影響乙方工作，視為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自修改合同主要條款，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重影響餐飲店運(yùn)營，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。未按約定時(shí)間提出離職，或在離職后違反保密協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密條款，約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。3.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.薪酬福利：甲方