辦公室規(guī)章制度辦公室管理制度十條樣本（二篇）

辦公室規(guī)章制度辦公室管理制度十條樣本第一條：工作時(shí)間規(guī)定1.1本機(jī)構(gòu)實(shí)行每周五天工作制，每日工作時(shí)長為八小時(shí)。1.2正式工作時(shí)間為上午九時(shí)至下午六時(shí)，中午十二時(shí)至下午一時(shí)為規(guī)定的午休時(shí)段。1.3如員工需調(diào)整工作時(shí)間或申請(qǐng)休假，應(yīng)至少提前一日向直屬經(jīng)理提出申請(qǐng)，并確保工作得以妥善安排。第二條：辦公設(shè)備使用規(guī)范2.1辦公設(shè)備涵蓋計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等，員工應(yīng)謹(jǐn)慎使用，禁止私自調(diào)整設(shè)置或挪為私用。2.2使用辦公設(shè)備時(shí)，員工應(yīng)注重節(jié)約能源，使用完畢后應(yīng)立即關(guān)閉設(shè)備并切斷電源。2.3若設(shè)備出現(xiàn)故障或需維護(hù)，員工應(yīng)立即通知負(fù)責(zé)人并配合進(jìn)行處理。第三條：辦公用品管理細(xì)則3.1辦公用品包括文具、辦公耗材等，員工應(yīng)合理使用，避免不必要的浪費(fèi)。3.2員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求領(lǐng)取辦公用品，嚴(yán)禁私自占有或挪作他用。3.3對(duì)于辦公用品的損壞，員工應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：辦公場所環(huán)境維護(hù)要求4.1員工應(yīng)保持辦公區(qū)域的整潔有序，工作結(jié)束后應(yīng)清理個(gè)人工作區(qū)域，確保桌面整潔。4.2辦公場所內(nèi)禁止吸煙、嚼食、喧嘩等行為，以維護(hù)安靜和適宜的工作環(huán)境。4.3員工應(yīng)對(duì)辦公場所的設(shè)施設(shè)備予以愛護(hù)，不得干擾、損壞或擅自移動(dòng)。第五條：辦公室內(nèi)部紀(jì)律規(guī)定5.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工，應(yīng)確保準(zhǔn)時(shí)上下班。5.2員工應(yīng)保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁私自泄露、散布或利用公司機(jī)密謀取私利。5.3員工應(yīng)維護(hù)辦公室秩序，不得在公共場合大聲喧嘩或吵鬧，保持良好的工作態(tài)度。第六條：衛(wèi)生與安全要求6.1員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，不得在辦公場所攜帶或食用不潔食品。6.2員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得隨意放置或?qū)е聛G失。6.3員工應(yīng)遵守辦公場所的安全規(guī)定，不得擅自更改或破壞安全設(shè)施。第七條：會(huì)議與文件管理規(guī)定7.1員工應(yīng)根據(jù)公司安排參加各類會(huì)議，不得無故缺席或請(qǐng)假。7.2員工應(yīng)按照公司規(guī)定妥善保存和管理文件，不得擅自刪除或篡改。7.3在會(huì)議中，員工應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得打斷他人發(fā)言或無故早退。第八條：員工行為規(guī)范8.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。8.2員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便為個(gè)人謀取私利。8.3員工應(yīng)以友好態(tài)度待人，尊重同事及上級(jí)，并保持良好的職業(yè)形象。第九條：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則9.1對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司將予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、晉升等。9.2對(duì)于違反公司規(guī)定的員工，公司將依據(jù)公司制度執(zhí)行相應(yīng)處罰，處罰措施包括扣發(fā)獎(jiǎng)金、降職甚至解雇等。第十條：制度的修訂與補(bǔ)充10.1辦公室規(guī)章制度及管理制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂或補(bǔ)充，修訂或補(bǔ)充內(nèi)容需獲得公司主管部門的批準(zhǔn)。10.2修訂或補(bǔ)充內(nèi)容的實(shí)施應(yīng)提前通知員工，并按照通知的時(shí)間執(zhí)行。以上為辦公室規(guī)章制度及管理制度的十條準(zhǔn)則，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。辦公室規(guī)章制度辦公室管理制度十條樣本（二）辦公室規(guī)章制度十條一、工作時(shí)間規(guī)定1.辦公室工作時(shí)間定為每周五天，每日上午九時(shí)起至下午六時(shí)止，中午休息一小時(shí)。2.員工請(qǐng)假須事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并遵循既定程序辦理，期間應(yīng)確保通訊暢通。二、工作紀(jì)律要求1.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退或無故缺勤，并在工作期間保持在崗。2.禁止擅自使用他人辦公用品，應(yīng)保持辦公區(qū)域的整潔有序，每周五工作結(jié)束前清理個(gè)人工作區(qū)域。三、請(qǐng)假制度細(xì)則1.除法定節(jié)假日外，所有請(qǐng)假應(yīng)至少提前三個(gè)工作日提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假期間，應(yīng)確保工作交接清晰，以保障工作流程的順暢進(jìn)行。四、會(huì)議管理規(guī)范1.與工作直接相關(guān)的會(huì)議，員工必須準(zhǔn)時(shí)參加，如遇特殊情況，應(yīng)提前申請(qǐng)請(qǐng)假。2.會(huì)議開始前，員工應(yīng)準(zhǔn)備并審閱相關(guān)資料，確保準(zhǔn)備充分。五、保密原則要求1.所有員工必須嚴(yán)格遵守保密原則，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司機(jī)密信息。2.對(duì)于個(gè)人隱私信息及合作伙伴的機(jī)密信息，應(yīng)予以更加審慎的處理。六、工作溝通與協(xié)作要求1.各部門間應(yīng)保持有效溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。2.對(duì)于重要事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并利用辦公軟件或郵件等方式保持溝通的及時(shí)性。七、工作失誤處理辦法1.遇到工作失誤，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，積極尋求解決方案。2.應(yīng)避免推卸責(zé)任，共同協(xié)作解決問題，防止類似失誤的再次發(fā)生。八、辦公設(shè)備使用規(guī)定1.員工應(yīng)妥善使用辦公設(shè)備，并在使用后歸還原位，注意節(jié)約用電，避免資源浪費(fèi)。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)立即報(bào)告并請(qǐng)求維修或更換，不得擅自進(jìn)行修理。九、休息時(shí)間管理1.工作期間，每日上午和下午各設(shè)有十五分鐘的休息時(shí)間，應(yīng)合理使用，不得濫用。2.休息時(shí)間可用于適當(dāng)?shù)男菹⒒顒?dòng)，以維護(hù)員工的身心健康。十、遲到早退處理辦法1.遲到早退累計(jì)三次以上者，將受到相應(yīng)的紀(jì)律