2025年上海市勞動(dòng)合同參考模板（2篇）

2025年上海市勞動(dòng)合同參考模板上海市勞動(dòng)合作協(xié)議書甲方（聘用方）：____地址：____乙方（受聘方）：____地址：____鑒于，甲方為____公司，乙方愿意加入該公司并接受聘用，雙方遵循平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用關(guān)系確立甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)。本協(xié)議自雙方簽字后生效。第二條試用期規(guī)定1.本協(xié)議自簽署之日起，試用期設(shè)定為____個(gè)月。2.試用期間，乙方的月薪酬為____元（稅前）。3.試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如轉(zhuǎn)正，甲方將與乙方簽訂正式聘用協(xié)議；如未轉(zhuǎn)正，乙方將不再繼續(xù)在甲方公司工作。第三條工作職責(zé)與義務(wù)1.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從上級安排，確保工作質(zhì)量與效率。3.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。如因乙方過失導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條薪酬與福利1.乙方的薪酬發(fā)放遵循公司規(guī)定的薪酬周期與結(jié)算方式。2.乙方有權(quán)享受公司提供的各項(xiàng)福利，如帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日加班費(fèi)等。3.如乙方違反公司規(guī)定或未按時(shí)工作，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)薪酬或福利。第五條工作時(shí)間與休息1.乙方應(yīng)按照公司工作時(shí)間表安排工作，加班需得到公司許可。2.乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，其中包括____小時(shí)的午休時(shí)間。3.請假需提前向公司申請并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)或未提前申請的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬或福利。第六條保密責(zé)任在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)資料、技術(shù)、知識等事項(xiàng)保持保密，不得向第三方透露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第七條協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方無異議的，可選擇續(xù)簽或終止協(xié)議。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，另一方有權(quán)立即終止協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人信息或其他信息不實(shí)；（3）試用期內(nèi)未達(dá)到公司要求，不符合轉(zhuǎn)正條件；（4）未經(jīng)許可離職或從事其他公司、組織的工作。第八條緊急情況與事故處理乙方在工作中遇到緊急情況或事故，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按公司規(guī)定處理。第九條協(xié)議解釋與爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用上海市相關(guān)法律法規(guī)。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方可向協(xié)議簽署地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（聘用方）：____乙方（受聘方）：____簽署日期：____注：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章后生效。2025年上海市勞動(dòng)合同參考模板（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：上海公司地址：上海市____區(qū)____街道____號電話：____-____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號碼：____住址：上海市____區(qū)____街道____號電話：____-____鑒于甲方有雇傭乙方之需，并為其安排相應(yīng)工作崗位，為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方雇傭，并承諾按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容及條件1.乙方將按照甲方的安排和管理，履行以下工作職責(zé)：（具體工作職責(zé)描述）2.乙方需具備以下條件：（具體條件描述）3.乙方的工作時(shí)間、休假制度、工資及獎(jiǎng)金等事項(xiàng)均按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期1.本合同設(shè)立試用期，期限為（具體試用期時(shí)間）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否解除本合同。3.試用期內(nèi)，乙方的工資、福利等事項(xiàng)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資待遇雙方約定乙方薪資待遇如下：（具體薪資待遇描述）第五條工作保密與競業(yè)限制1.乙方須嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密及保密事項(xiàng)，禁止向任何第三方泄露相關(guān)信息。2.合同解除或終止后，乙方不得從事與甲方具有競爭性的業(yè)務(wù)，并在一定期限內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的工作。第六條福利待遇甲方將按照國家、地方相關(guān)規(guī)定及公司政策，為乙方提供合法合規(guī)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、無障礙的勞動(dòng)環(huán)境，并按照國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。第八條合同終止與解除1.本合同在以下情況下，甲方有權(quán)解除：（1）乙方主動(dòng)提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重失職或違反合同規(guī)定；（3）乙方被判刑或被開除學(xué)籍；（4）乙方因病或非工作原因?qū)е聼o法履行職責(zé)且無法恢復(fù)；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.本合同在以下情況下，乙方有權(quán)解除：（1）甲方逾期未支付工資；（2）甲方變更崗位或工資待遇超出約定范圍；（3）甲方強(qiáng)制或變相變更勞動(dòng)條件，給乙方造成無法忍受的困難或損失；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。第九條合同爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過仲裁或訴訟等法定途徑解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同自