2025年3個(gè)月勞動(dòng)合同（2篇）

2025年3個(gè)月勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于自愿平等原則，就乙方在甲方單位從事相關(guān)工作事宜，特此訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)三個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)依照甲方安排，從事以下崗位工作：____2.乙方需完成甲方上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，共計(jì)____工作日。2.工作時(shí)間安排為每日____時(shí)至____時(shí)，含中午休息時(shí)間。3.在特殊情況下，如需加班工作，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并按照加班補(bǔ)償規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇1.乙方每月薪酬為人民幣_(tái)___元。2.工資以月結(jié)方式發(fā)放，次月____日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第五條休假與福利1.乙方享有國(guó)家法定的各項(xiàng)休假制度，包括但不限于年假、探親假、病假等，具體參照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第六條合同終止1.若乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)提前解除本合同：(1)違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度；(2)無(wú)故曠工、遲到早退或累計(jì)曠工達(dá)____天；(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)；(4)泄露公司商業(yè)秘密等違約行為。2.若甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)要求解除本合同，并有權(quán)獲得相應(yīng)補(bǔ)償：(1)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬；(2)發(fā)現(xiàn)安全隱患而不予處理；(3)惡意不履行合同義務(wù)。第七條違約責(zé)任1.除本合同另有規(guī)定外，任何一方違約應(yīng)支付對(duì)方違約金。違約金金額由雙方協(xié)商確定。2.對(duì)于嚴(yán)重?fù)p害一方利益的違約行為，非違約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或按合同約定提交有管轄權(quán)的人民法院審理。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：____乙方（簽字）：日期：____2025年3個(gè)月勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同范本甲方：（雇主單位全稱(chēng)，加蓋單位公章）乙方：（受雇員工姓名，手寫(xiě)簽名）鑒于甲方對(duì)乙方特定工作的需求，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同如下：第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的合理安排和明確要求，盡職盡責(zé)、勤勉認(rèn)真地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日）工作（具體工作時(shí)長(zhǎng)）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守雙方約定的工作時(shí)間，不得擅自離崗或拖延工作進(jìn)度。第三條工作報(bào)酬甲方應(yīng)按照雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資薪酬。支付周期為（具體發(fā)放周期），具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）/月。工資發(fā)放方式為（具體支付方式）。第四條保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方在工作期間的合法權(quán)益得到有效保障。第五條離職與解除乙方如有離職意愿，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。雙方應(yīng)在提前通知期限內(nèi)，協(xié)商解決相關(guān)事宜。若雙方發(fā)生違紀(jì)行為或無(wú)法繼續(xù)履行本合同義務(wù)，可依法解除勞動(dòng)合同。第六