2025年度跨區(qū)域勞務派遣服務與人力資源管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨區(qū)域勞務派遣服務與人力資源管理合同1合同目錄一、前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方二、勞務派遣服務內容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣員工職責2.3派遣員工待遇2.4派遣員工培訓三、人力資源管理3.1人員招聘與選拔3.2員工培訓與發(fā)展3.3員工考核與評價3.4員工薪酬管理四、合同期限與起始日期4.1合同期限4.2起始日期五、勞務派遣費用及支付方式5.1勞務派遣費用構成5.2支付方式及時間六、合同的履行與監(jiān)督6.1雙方的權利與義務6.2合同履行過程中的變更與解除6.3合同的監(jiān)督與檢查七、合同的爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁地點及機構7.3法律適用八、合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止九、保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任十、違約責任10.1雙方違約情形10.2違約責任認定及賠償十一、合同的解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的責任處理十二、其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2不可抗力12.3通知與送達十三、合同的附件13.1附件列表13.2附件內容十四、合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人合同編號_________一、前言1.1合同背景為滿足我國2025年度跨區(qū)域企業(yè)的勞務需求，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成勞務派遣服務與人力資源管理合同。1.2合同目的通過本合同的簽訂，甲乙雙方將建立長期、穩(wěn)定、互利的合作關系，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推進跨區(qū)域勞務派遣服務與人力資源管理工作。1.3合同雙方甲方：（甲方名稱）乙方：（乙方名稱）二、勞務派遣服務內容2.1派遣崗位及人數(shù)（列出具體崗位及人數(shù)）2.2派遣員工職責（列出派遣員工的職責）2.3派遣員工待遇乙方派遣員工的待遇如下：（列出派遣員工的待遇）2.4派遣員工培訓乙方應根據(jù)甲方需求，對派遣員工進行必要的培訓，確保派遣員工具備相應的技能和素質。三、人力資源管理3.1人員招聘與選拔甲乙雙方共同參與人員招聘與選拔工作，確保招聘到具備相應能力和素質的員工。3.2員工培訓與發(fā)展甲乙雙方共同關注員工的培訓與發(fā)展，為員工提供晉升機會，提高員工的工作能力和素質。3.3員工考核與評價甲乙雙方共同制定員工考核與評價體系，確保公平、公正、公開地對員工進行評價。3.4員工薪酬管理甲乙雙方共同制定員工薪酬管理體系，確保員工的薪酬與工作績效相匹配。四、合同期限與起始日期4.1合同期限本合同自雙方簽署之日起至2025年12月31日止。4.2起始日期本合同的起始日期為（起始日期）。五、勞務派遣費用及支付方式5.1勞務派遣費用構成勞務派遣費用包括：（列出費用構成）5.2支付方式及時間六、合同的履行與監(jiān)督6.1雙方的權利與義務（列出雙方的權利與義務）6.2合同履行過程中的變更與解除（列出合同履行過程中的變更與解除條款）6.3合同的監(jiān)督與檢查（列出合同的監(jiān)督與檢查條款）七、合同的爭議解決7.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為：（列出爭議解決方式）7.2仲裁地點及機構（列出仲裁地點及機構）7.3法律適用本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國法律。八、合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更任何一方提出變更要求，需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.3合同終止本合同在下列情況下終止：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方提出解除；（4）不可抗力導致合同無法履行。九、保密條款9.1保密內容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3違約責任違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、違約責任10.1雙方違約情形（列出雙方違約情形）10.2違約責任認定及賠償（列出違約責任認定及賠償條款）十一、合同的解除11.1解除條件（列出解除條件）11.2解除程序（列出解除程序）11.3解除后的責任處理（列出解除后的責任處理條款）十二、其他約定12.1知識產(chǎn)權（列出知識產(chǎn)權相關條款）12.2不可抗力（列出不可抗力相關條款）12.3通知與送達（列出通知與送達相關條款）十三、合同的附件13.1附件列表（列出附件名稱及編號）13.2附件內容（列出附件內容）十四、合同的簽署14.1簽署日期（填寫簽署日期）14.2簽署地點（填寫簽署地點）14.3簽署人甲方簽署人：（填寫甲方簽署人姓名）乙方簽署人：（填寫乙方簽署人姓名）甲方：（甲方名稱）乙方：（乙方名稱）日期：（填寫日期）（雙方在此頁簽字或蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方對派遣員工的指派權甲方根據(jù)業(yè)務需要，對乙方派遣員工進行具體的工作指派，包括但不限于工作任務、工作職責、工作地點等。1.2甲方對派遣員工的調整權甲方有權根據(jù)業(yè)務需要對乙方派遣員工的工作崗位、工作內容進行調整，乙方應予以配合。1.3甲方對派遣員工的考核權甲方對乙方派遣員工的工作績效進行考核，乙方應提供必要的協(xié)助和支持。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方對派遣員工的培訓權乙方應根據(jù)甲方需求，對派遣員工進行必要的職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓，確保派遣員工滿足甲方要求。2.2乙方對派遣員工的調整權乙方有權根據(jù)甲方需求對派遣員工的工作崗位、工作內容進行調整，甲方應予以配合。2.3乙方對派遣員工的薪酬管理權乙方負責制定派遣員工的薪酬方案，并根據(jù)甲方需求進行調整。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的指派權第三方中介根據(jù)甲方和乙方的需求，對派遣員工進行指派，并負責協(xié)調甲方和乙方之間的合作關系。3.2第三方中介的監(jiān)督權第三方中介對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督，確保合同的順利執(zhí)行。3.3第三方中介的調解權第三方中介在甲方和乙方發(fā)生爭議時，有權進行調解，促成雙方達成一致。附加條款四：附加條款的執(zhí)行和變更4.1附加條款的執(zhí)行附加條款與本合同具有同等法律效力，各方應嚴格按照附加條款執(zhí)行。4.2附加條款的變更附加條款的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方中介共同協(xié)商一致，并以書面形式確認。附加條款五：附加條款的解除5.1附加條款的解除附加條款的解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方中介共同協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.2附加條款解除后的責任處理附加條款解除后，各方應按照本合同及附加條款的規(guī)定處理后續(xù)事宜，確保合同的平穩(wěn)過渡。附加條款六：附加條款的保密6.1附加條款的保密各方應對附加條款的內容予以保密，不得向無關第三方泄露。6.2違反保密義務的處理違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.1附件1：勞務派遣服務協(xié)議1.2附件2：人力資源管理協(xié)議1.3附件3：派遣員工名單1.4附件4：派遣員工崗位職責描述1.5附件5：派遣員工薪酬福利方案1.6附件6：培訓與發(fā)展計劃1.7附件7：考核與評價標準1.8附件8：保密協(xié)議1.9附件9：第三方中介服務協(xié)議1.10附件10：不可抗力事件證明1.11附件11：合同履行監(jiān)督報告1.12附件12：合同變更協(xié)議1.13附件13：合同解除協(xié)議1.14附件14：爭議調解協(xié)議二、違約行為及認定：2.1甲方違約行為2.1.1不按時支付勞務派遣費用2.1.2不提供必要的的工作條件2.1.3非法解除或終止合同2.2乙方違約行為2.2.1不按時提供派遣員工2.2.2不履行培訓與發(fā)展義務2.2.3非法解除或終止合同2.3第三方中介違約行為2.3.1不履行協(xié)調與監(jiān)督義務2.3.2泄露合同保密信息2.3.3未按時提供中介服務三、法律名詞及解釋：3.1勞務派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動合同關系，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動力，并由用人單位支付工資、福利等費用的勞動關系。3.2人力資源管理：指通過對員工的招聘、培訓、考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)進行有效管理，以實現(xiàn)組織目標的過程。3.3違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1派遣員工工作不符合甲方要求解決辦法：及時溝通，乙方調整派遣員工，或甲方提供具體工作指導。4.2甲方延遲支付費用解決辦法：甲方按時支付勞務派遣費用，如有延遲，需支付滯納金。4.3乙方未提供培訓與發(fā)展機會解決辦法：乙方按照約定提供培訓與發(fā)展機會，確保派遣員工能力提升。4.4不可抗力事件導致合同無法履行解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定合同的變更、解除或繼續(xù)履行。五、所有應用場景：5.1甲方為跨區(qū)域企業(yè)，需臨時增加勞動力5.2乙方為勞務派遣公司，具備提供跨區(qū)域派遣員工的能力5.3第三方中介為雙方提供合同協(xié)調、監(jiān)督及調解服務全文完。2025年度跨區(qū)域勞務派遣服務與人力資源管理合同2本合同目錄一覽第一條勞務派遣服務內容1.1派遣崗位及職責1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣人員要求第二條服務期限2.1開始日期2.2結束日期第三條勞務派遣費用3.1派遣人員工資待遇3.2社會保險和福利待遇3.3其他費用第四條人力資源管理服務4.1招聘與選拔4.2培訓與發(fā)展4.3績效管理第五條合同雙方的權利和義務5.1派遣方的權利和義務5.2接收方的權利和義務第六條保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1派遣方的違約責任7.2接收方的違約責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑第九條合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更和解除的程序第十條合同的終止10.1終止條件10.2終止程序第十一條一般條款11.1合同的有效期11.2合同的轉讓11.3合同的份數(shù)第十二條特殊條款12.1派遣人員的住宿安排12.2派遣人員的交通安排12.3節(jié)假日安排第十三條附則13.1名詞解釋13.2合同的生效13.3合同的修訂第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條勞務派遣服務內容1.1派遣崗位及職責(1)1.1.1派遣至甲方公司的員工將擔任如下崗位：技術工程師、財務助理、市場營銷專員等；(2)1.1.2派遣員工應履行崗位職責，包括但不限于完成技術支持、財務報表編制、市場營銷活動策劃等工作。1.2派遣人員數(shù)量(1)1.2.1根據(jù)甲方公司的實際需求，乙方公司將派遣不多于50名員工至甲方公司工作；(2)1.2.2派遣人員的具體數(shù)量及崗位配置，由雙方另行協(xié)商確定。1.3派遣人員要求(1)1.3.1乙方公司應確保派遣人員具備甲方公司要求的技能、經(jīng)驗和職業(yè)素質；(2)1.3.2乙方公司應負責對派遣人員進行背景調查、技能評估和職業(yè)健康檢查，確保其符合崗位要求。第二條服務期限2.1開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，派遣服務期限自2025年4月1日開始，至2025年12月31日止。2.2結束日期如雙方同意續(xù)約，應提前三個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第三條勞務派遣費用3.1派遣人員工資待遇(1)3.1.1乙方公司應按照甲方公司提供的工資標準及福利待遇支付給派遣員工；(2)3.1.2乙方公司應負責派遣員工的工資發(fā)放、社會保險和公積金繳納等事項。3.2社會保險和福利待遇(1)3.2.1乙方公司應依法為派遣員工參加社會保險，并繳納相應費用；(2)3.2.2乙方公司應確保派遣員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。3.3其他費用(1)3.3.1乙方公司應承擔派遣員工在工作過程中產(chǎn)生的其他費用，如培訓、差旅等；(2)3.3.2乙方公司應負責派遣員工的住宿和交通安排，如甲方公司無特殊要求，乙方公司應根據(jù)實際情況合理解決。第四條人力資源管理服務4.1招聘與選拔乙方公司應根據(jù)甲方公司的需求，負責招聘和選拔符合崗位要求的員工，并協(xié)助甲方公司進行面試和評估。4.2培訓與發(fā)展乙方公司應對派遣員工進行必要的培訓和發(fā)展，確保其能夠勝任甲方公司的工作需求。4.3績效管理乙方公司應負責對派遣員工的績效進行管理和評估，并將結果反饋給甲方公司。第八條違約責任8.1乙方公司違反合同約定，導致甲方公司遭受損失的，乙方公司應承擔相應的賠償責任；8.2甲方公司違反合同約定，導致乙方公司遭受損失的，甲方公司應承擔相應的賠償責任；8.3雙方在履行合同過程中，因故意或者重大過失導致合同無法履行或者造成對方嚴重損失的，違約方應承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1任何一方如需變更或解除合同，應提前三個月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2雙方同意，因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均有權解除合同，且不承擔違約責任。第十一條一般條款11.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年；11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十二條特殊條款12.1派遣人員的住宿安排(1)12.1.1乙方公司應根據(jù)甲方公司的要求，安排派遣員工的住宿；(2)12.1.2住宿費用由乙方公司承擔，但甲方公司可提供住宿地點及條件。12.2派遣人員的交通安排(1)12.2.1乙方公司應負責派遣員工的上下班交通，確保其能按時到崗；(2)12.2.2交通方式、路線及費用由乙方公司承擔，但甲方公司可提供交通補貼。12.3節(jié)假日安排(1)12.3.1乙方公司應確保派遣員工按照國家規(guī)定享有節(jié)假日及休息日；(2)12.3.2節(jié)假日期間的工作安排及工資待遇，按照雙方協(xié)商確定的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附則13.1本合同中所涉及的術語和定義，如有爭議，雙方應協(xié)商確定；13.2本合同的修訂及補充，應經(jīng)雙方簽署書面文件，與本合同具有同等法律效力；13.3本合同的簽署地點為中華人民共和國省市，簽署日期為2025年3月1日。第十四條合同的簽署14.1雙方代表在本合同上簽字，即表示雙方已充分理解并同意本合同的各項條款；14.2本合同的簽署日期、地點及雙方代表信息，詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同執(zhí)行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權利義務，現(xiàn)就第三方介入相關事宜進行補充約定。第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外，與本合同執(zhí)行相關聯(lián)的自然人、法人或其他組織；1.2第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方等，以及其他與本合同執(zhí)行相關的各方。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定；2.2第三方介入需經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議；2.3第三方介入時，甲方、乙方應向第三方提供必要的合同文件和相關信息。第三條第三方的主要職責和義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關職責，確保合同的順利執(zhí)行；3.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準；3.3第三方應對其在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方、乙方相關信息予以保密。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系；4.2第三方應獨立承擔其履行合同過程中產(chǎn)生的法律責任，不應視為甲方、乙方的代理人或代表；4.3甲方、乙方對第三方的不滿或爭議，應通過協(xié)商解決，不應影響雙方合同的履行。第五條第三方責任限額5.1第三方應對其在合同執(zhí)行過程中造成甲方、乙方損失承擔賠償責任；5.2甲乙雙方應根據(jù)實際情況確定第三方的責任限額，并在書面補充協(xié)議中明確；5.3如無特殊情況，第三方責任限額不應超過其合同金額的10%。第六條第三方介入對合同價款的影響6.1第三方介入如導致合同價款發(fā)生變化，甲乙雙方應重新協(xié)商確定合同價款；6.2第三方應向甲方、乙方提供正式的收費依據(jù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第七條第三方介入的終止條件7.1第三方介入的目的已經(jīng)實現(xiàn)，或者合同約定的服務期限已屆滿；7.2甲方、乙方雙方協(xié)商一致，決定終止第三方的介入；7.3第三方因違反合同約定，被甲方、乙方解除合同關系。第八條第三方介入后的爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如本附加協(xié)議與本合同有沖突，以本附加協(xié)議為準；9.2本附加協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本附加協(xié)議的簽署地點為中華人民共和國省市，簽署日期為2025年3月1日。第十條合同的簽署10.1雙方代表在本附加協(xié)議上簽字，即表示雙方已充分理解并同意本附加協(xié)議的各項條款；10.2本附加協(xié)議的簽署日期、地點及雙方代表信息，詳見附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣服務人員名單附件二：派遣人員崗位職責說明書附件三：派遣人員工資待遇明細表附件四：社會保險和公積金繳納標準附件五：培訓和發(fā)展計劃附件六：績效考核標準附件七：爭議解決方式說明附件八：保密協(xié)議附件九：第三方服務提供商名單及資質證明附件十：第三方服務費用明細表附件十一：第三方服務合同附件十二：合同履行過程中涉及的其他文件和資料附件的詳細要求和說明：1.勞務派遣服務人員名單：詳細列出派遣至甲方公司的員工姓名、職務、工號等信息。2.派遣人員崗位職責說明書：明確派遣員工的崗位職責、工作內容、工作標準等。3.派遣人員工資待遇明