2025年度金融機(jī)構(gòu)高級管理人員聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度金融機(jī)構(gòu)高級管理人員聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件1.3合同期限2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3假期安排4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.激勵(lì)機(jī)制5.1績效考核5.2激勵(lì)措施5.3激勵(lì)資金6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評估周期6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.資格要求8.1學(xué)歷要求8.2工作經(jīng)驗(yàn)要求8.3專業(yè)技能要求9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2合同終止的條件11.3解除合同后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3訴訟管轄14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2.1乙方姓名：__________1.1.2.2乙方身份證號碼：__________1.1.2.3乙方聯(lián)系方式：__________1.2合同生效條件1.2.1乙方正式提交簽署本合同的書面確認(rèn)函。1.2.2雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章。1.2.3甲方支付乙方首期薪酬。1.3合同期限1.3.1本合同期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.1.1乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為：__________2.2職責(zé)范圍2.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。2.2.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，提高公司盈利能力。2.3工作目標(biāo)a)完成年度經(jīng)營計(jì)劃的制定與實(shí)施。b)提高公司市場份額，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。c)優(yōu)化公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司穩(wěn)健經(jīng)營。3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.1.1乙方應(yīng)常駐甲方總部辦公地點(diǎn)：__________3.2工作時(shí)間3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2.2乙方應(yīng)保證每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。4.2績效獎金4.2.1乙方年度績效獎金為基本工資的__________倍。4.3福利待遇4.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.3.2乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等福利。5.激勵(lì)機(jī)制5.1績效考核5.1.1甲方將設(shè)立專門考核小組，對乙方進(jìn)行年度績效考核。5.1.2績效考核結(jié)果作為乙方薪酬、獎金發(fā)放的依據(jù)。5.2激勵(lì)措施5.2.1甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的激勵(lì)措施。5.2.2激勵(lì)措施包括但不限于：晉升、加薪、股權(quán)激勵(lì)等。5.3激勵(lì)資金5.3.1激勵(lì)資金總額為人民幣__________元，由甲方支付。6.考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作目標(biāo)、職責(zé)范圍、工作表現(xiàn)等。6.2評估周期6.2.1甲方將每年對乙方進(jìn)行一次全面評估。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果將作為乙方薪酬、獎金發(fā)放、職位晉升的重要依據(jù)。8.資格要求8.1學(xué)歷要求8.2工作經(jīng)驗(yàn)要求8.2.2乙方應(yīng)有豐富的金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。8.3專業(yè)技能要求8.3.2乙方應(yīng)熟悉金融產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)專業(yè)技能。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后1年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止后1年。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣__________元。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。10.2保密期限10.2.1乙方對本合同的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任10.3.1若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣__________元。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.1.1乙方因健康原因無法履行合同職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可解除合同。11.1.2乙方違反合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同終止的條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.3解除合同后的處理11.3.1合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余合同期限內(nèi)的薪酬。11.3.2乙方應(yīng)將所有公司文件、資料歸還甲方。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，造成甲方損失的。12.1.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3訴訟管轄13.3.1本合同的爭議解決，由甲方所在地人民法院管轄。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，不涉及合同主體權(quán)益的變更。15.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入的附加條款16.1介入條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2乙方同意甲方邀請第三方介入，并配合第三方完成相關(guān)服務(wù)。16.2介入程序16.2.1甲方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。16.2.2第三方按照協(xié)議約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在書面協(xié)議中約定。17.2責(zé)任免除17.2.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的資料錯(cuò)誤等原因造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3賠償方式17.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。17.3.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲方、乙方和第三方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確新的權(quán)利義務(wù)。18.2合同終止18.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同關(guān)系。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2訴訟管轄19.2.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。20.第三方介入的保密條款20.1保密義務(wù)20.1.1第三方在介入過程中，對甲方、乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。20.2保密期限20.2.1第三方的保密期限自介入開始之日起至合同終止后3年。20.3違約責(zé)任20.3.1若第三方違反保密條款，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金人民幣__________元。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估乙方的績效表現(xiàn)。3.激勵(lì)機(jī)制方案詳細(xì)要求：包括績效獎金的計(jì)算方法、發(fā)放條件、激勵(lì)措施等。說明：激勵(lì)機(jī)制方案用于激勵(lì)乙方更好地完成工作目標(biāo)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效條件、通知方式等。說明：合同變更協(xié)議用于處理合同履行過程中的變更事宜。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議用于處理合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未履行合同約定的職責(zé)，造成甲方損失的。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制條款，在合同終止后1年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的金融機(jī)構(gòu)。第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，造成甲方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明乙方或第三方存在違約行為。乙方或第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣100萬元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е录追綋p失人民幣50萬元。違約責(zé)任：第三方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣50萬元。全文完。2025年度金融機(jī)構(gòu)高級管理人員聘用合同樣本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用職位與職責(zé)1.聘用職位乙方被聘用為甲方的高級管理人員，具體職位為______。2.職責(zé)描述負(fù)責(zé)部門日常管理工作；參與制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大事項(xiàng)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限乙方與甲方簽訂本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地址為______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方在甲方任職期間，月基本工資為______元，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，享有相應(yīng)的績效獎金和津貼。2.福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，單方面解除本合同；乙方有權(quán)在合同約定的試用期內(nèi)提出解除合同；雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整建議。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.獎懲措施乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應(yīng)的獎勵(lì)，如晉升、加薪等。乙方考核不合格，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施，如警告、降職等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)。八、合同解除與終止1.合同解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失時(shí)，單方面解除合同；乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同；雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止；因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度金融機(jī)構(gòu)高級管理人員聘用合同樣本3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：高級管理人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行金融機(jī)構(gòu)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，參與重大決策等。2.聘用要求乙方應(yīng)具備相關(guān)高級管理人員資質(zhì)，具備豐富的金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用條件乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、金融機(jī)構(gòu)規(guī)章制度以及本合同約定。乙方應(yīng)全身心投入工作，確保完成聘用期間的各項(xiàng)任務(wù)。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等?；竟べY：______元/月?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方完成業(yè)績情況按比例發(fā)放。年終獎：根據(jù)乙方全年表現(xiàn)及金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況發(fā)放。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方享有社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。甲方有?quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)鹑跈C(jī)構(gòu)造成重大損失時(shí)，單方面解除合同。2.合同終止合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。乙方達(dá)到退休年齡或因個(gè)人原因提出辭職，合同自然終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利。有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，按照法定程序解除聘用合同。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的辦公條件和資源。有權(quán)在合同期滿后獲得相應(yīng)的離職待遇。義務(wù)：按照合同約定履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于業(yè)績考核、能力考核等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供相關(guān)資料和證明。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。七、離職與交接1.離職程序乙方提出離職申請，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到離職通知后______個(gè)月