2025年度社區(qū)治安聯(lián)防聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度社區(qū)治安聯(lián)防聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同簽訂依據(jù)2.聘用人員基本條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3政治面貌要求2.4專業(yè)技能要求3.聘用人員職責3.1負責社區(qū)治安巡邏3.2負責社區(qū)安全防范3.3負責協(xié)助公安機關開展相關工作3.4負責處理突發(fā)事件4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式5.4工資調整機制6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間7.3合同續(xù)簽8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：聘用人員名單11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：工資待遇明細表12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[社區(qū)名稱]1.1.2被聘用方：[姓名]1.1.3聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.1.4住所地址：[被聘用方住址]1.2合同訂立時間與地點1.2.1簽訂時間：2025年1月1日1.2.2簽訂地點：[社區(qū)辦公室地址]1.3合同簽訂依據(jù)1.3.1《中華人民共和國合同法》1.3.2《中華人民共和國治安管理處罰法》1.3.3《社區(qū)治安管理工作規(guī)定》2.聘用人員基本條件2.1年齡要求2.1.1被聘用方須年滿18周歲，不超過55周歲。2.2身體健康要求2.2.2被聘用方須通過體檢，取得體檢合格證明。2.3政治面貌要求2.3.2被聘用方須提供無犯罪記錄證明。2.4專業(yè)技能要求2.4.1被聘用方須具備一定的法律知識和治安防范技能。2.4.2被聘用方須參加社區(qū)組織的專業(yè)培訓，取得合格證書。3.聘用人員職責3.1負責社區(qū)治安巡邏3.1.1按照規(guī)定路線和時間進行治安巡邏。3.1.2及時發(fā)現(xiàn)并制止違法行為，維護社區(qū)治安秩序。3.2負責社區(qū)安全防范3.2.1對社區(qū)內的安全隱患進行排查，并提出整改建議。3.2.2協(xié)助社區(qū)開展安全宣傳教育活動。3.3負責協(xié)助公安機關開展相關工作3.3.1積極配合公安機關開展社區(qū)治安管理工作。3.3.2及時向公安機關報告發(fā)現(xiàn)的治安問題和違法犯罪線索。3.4負責處理突發(fā)事件3.4.1負責協(xié)助處理社區(qū)內發(fā)生的突發(fā)事件，保障社區(qū)居民的生命財產安全。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每天8小時，每周工作5天。4.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2工作地點要求4.2.1工作地點：[社區(qū)范圍]內。4.2.2工作地點需根據(jù)社區(qū)實際情況進行調整。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月。5.2獎金與補貼5.2.1表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得額外獎金。5.2.2享受國家規(guī)定的加班補貼。5.3工資支付方式5.3.1每月5日支付上月工資。5.3.2通過銀行轉賬方式支付工資。5.4工資調整機制5.4.1工資調整將根據(jù)社區(qū)經濟狀況和物價水平進行適時調整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1社會保險由聘用方按國家規(guī)定繳納。6.2住房公積金繳納6.2.1住房公積金由聘用方按國家規(guī)定繳納。6.3福利待遇6.3.1享有國家規(guī)定的年假、病假、產假等福利待遇。6.3.2享有社區(qū)組織的各項集體福利活動。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知聘用方。8.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，如故意造成重大損失、泄露國家秘密等，有權立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。8.2.2被聘用方因退休、死亡或其他原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。8.3.2提交相關證明材料，辦理合同解除手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為定義9.1.1被聘用方未履行合同約定的職責，視為違約行為。9.1.2聘用方未按時支付工資或未提供相應福利，視為違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同附件11.1附件一：聘用人員名單11.1.1列明所有被聘用人員的姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。11.2附件二：工作職責說明書11.2.1詳細說明每位聘用人員的具體工作職責和標準。11.3附件三：工資待遇明細表11.3.1列明所有聘用人員的工資待遇、獎金、補貼等明細。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點12.3.1合同生效地點為[合同簽訂地點]。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內容。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議。13.2.2通知對方并提交相關變更文件。13.3合同變更效力13.3.1合同變更協(xié)議簽訂后，原合同內容相應變更，具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權14.2.1本合同的解釋權歸聘用方所有。14.3合同附件效力14.3.1合同附件為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或實現(xiàn)特定目標。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的法律責任。15.3.2第三方應保證其提供的服務或產品符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系由雙方另行協(xié)議確定。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的內部事務，不承擔甲乙雙方內部責任。15.5.3第三方在介入本合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過[金額]元。16.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況由甲乙雙方在合同中約定。16.2責任限額的適用范圍16.2.1第三方責任限額適用于第三方在介入本合同過程中，因疏忽、過失或故意行為造成的損失。16.2.2責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意行為或第三方故意違法行為造成的損失。16.3責任限額的調整16.3.1第三方責任限額可根據(jù)市場行情、服務內容等因素進行調整。16.3.2責任限額的調整需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。17.1.2合同變更協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。17.2合同變更的生效17.2.1合同變更協(xié)議簽訂后，合同內容相應變更，具有同等法律效力。17.2.2合同變更協(xié)議的生效時間由甲乙雙方在協(xié)議中約定。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構18.2.1爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]或人民法院。18.3爭議解決費用18.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非合同另有約定。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件19.1.1第三方介入結束后，合同終止。19.1.2第三方介入因不可抗力等原因無法繼續(xù)進行的，合同終止。19.2合同終止程序19.2.1第三方介入結束后，甲乙雙方應辦理合同終止手續(xù)。19.2.2第三方介入結束后，甲乙雙方應按照合同約定支付剩余款項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員名單詳細要求和說明：列明所有被聘用人員的姓名、職務、聯(lián)系方式、身份證號碼、學歷、工作經歷等基本信息。確保信息真實、準確、完整。2.附件二：工作職責說明書詳細要求和說明：詳細說明每位聘用人員的具體工作職責、工作標準、工作流程等。職責說明書應與合同中的相關條款相一致。3.附件三：工資待遇明細表詳細要求和說明：列明所有聘用人員的工資結構、基本工資、獎金、補貼等明細。明確工資支付時間、支付方式等。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體內容、服務內容、費用、責任等。協(xié)議應經甲乙雙方簽字蓋章。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：明確合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等。協(xié)議應經甲乙雙方簽字蓋章。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決的方式、機構、程序等。協(xié)議應經甲乙雙方簽字蓋章。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求和說明：明確合同終止的原因、終止后的處理事宜等。協(xié)議應經甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按時履行合同約定的職責，如未按規(guī)定的路線和時間進行治安巡邏。聘用方未按時支付工資或未提供相應福利。第三方未按照合同約定提供服務或產品。雙方在爭議解決過程中未履行仲裁裁決或法院判決。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。責任認定標準根據(jù)違約行為的性質、程度、損失大小等因素確定。3.違約責任示例說明：被聘用方未按合同規(guī)定進行治安巡邏，導致社區(qū)發(fā)生盜竊案件，聘用方需承擔相應的賠償責任。聘用方未按時支付工資，被聘用方因生活困難向法院提起訴訟，聘用方需支付違約金并承擔訴訟費用。第三方提供的服務不符合合同要求，導致社區(qū)治安狀況惡化，聘用方需向第三方追償損失。全文完。2025年度社區(qū)治安聯(lián)防聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方社區(qū)治安聯(lián)防工作人員，負責維護社區(qū)治安秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件。乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的工作安排，確保社區(qū)安全。2.聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件乙方需具備相關工作經驗或通過甲方組織的專業(yè)培訓。2.聘用待遇甲方將為乙方提供基本工資、社會保險及福利待遇。乙方的基本工資為每月______元，按月支付。三、工作安排與考核1.工作安排乙方需按照甲方的工作安排，按時到崗，認真履行職責。甲方將根據(jù)社區(qū)實際情況，對乙方的工作進行調整和安排。2.考核與獎懲甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作效率、服務質量等。根據(jù)考核結果，甲方將給予乙方相應的獎勵或處罰。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。乙方如有嚴重違紀或違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。合同解除或終止后，雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、保密條款1.保密內容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，均應予以保密。2.保密義務雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。除法律法規(guī)規(guī)定或雙方書面同意外，未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。十二、合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方個人簡歷2.乙方工作職責說明書3.乙方培訓記錄4.任何雙方認為需要作為合同附件的其他文件。十三、合同變更與解除1.合同變更本合同如有變更，需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除本合同解除需按照本合同第四部分的約定執(zhí)行。十四、通知與送達1.通知雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。2.送達通知送達的時間以收到通知的實際時間為準。十五、合同解釋本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度社區(qū)治安聯(lián)防聘用合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點第二章社區(qū)治安聯(lián)防職責2.1聯(lián)防區(qū)域2.2聯(lián)防任務2.3聯(lián)防措施2.4聯(lián)防巡邏2.5聯(lián)防信息收集2.6聯(lián)防應急處理第三章聘用人員基本條件3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3政治素質要求3.4專業(yè)技能要求3.5工作經驗要求第四章聘用流程4.1報名與資格審查4.2考核與選拔4.3聘用決定4.4辦理入職手續(xù)4.5辦理勞動合同第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資發(fā)放時間5.4工資調整5.5社會保險5.6住房公積金第六章工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3法定節(jié)假日6.4年休假6.5病假6.6事假第七章培訓與考核7.1培訓內容7.2培訓方式7.3考核制度7.4考核內容7.5考核結果運用第八章違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任8.3違約賠償8.4違約解除合同第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一章附則11.1合同份數(shù)11.2合同生效11.3合同附件11.4其他約定事項第十二章合同簽訂雙方簽字12.1聘用方簽字12.2被聘用方簽字12.3簽字日期第十三章合同附件13.1身份證明13.2健康證明13.3考核結果13.4其他相關文件第十四章合同變更與補充14.1合同變更條件14.2合同補充內容14.3變更與補充的程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度社區(qū)治安聯(lián)防聘用合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：社區(qū)居委會乙方：[被聘用人員姓名]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同簽訂地點[簽訂地點]第二章社區(qū)治安聯(lián)防職責2.1聯(lián)防區(qū)域乙方負責社區(qū)治安聯(lián)防工作，具體區(qū)域為[具體區(qū)域描述]。2.2聯(lián)防任務乙方主要任務包括：（1）協(xié)助維護社區(qū)治安秩序；（2）協(xié)助處理突發(fā)事件；（3）協(xié)助開展社區(qū)安全宣傳教育；（4）協(xié)助開展社區(qū)安全檢查；（5）協(xié)助處理社區(qū)鄰里糾紛。2.3聯(lián)防措施（1）定期進行巡邏；（2）協(xié)助開展安全防范檢查；（3）及時上報治安信息；（4）參與應急演練；（5）配合相關部門開展工作。2.4聯(lián)防巡邏乙方應按照規(guī)定進行巡邏，確保社區(qū)安全。2.5聯(lián)防信息收集乙方應積極收集社區(qū)治安信息，并及時上報。2.6聯(lián)防應急處理乙方應具備應急處理能力，能夠迅速應對各類突發(fā)事件。第三章聘用人員基本條件3.1年齡要求乙方年齡應在18周歲至60周歲之間。3.2身體健康要求乙方應身體健康，無重大疾病史。3.3政治素質要求3.4專業(yè)技能要求乙方應具備一定的法律、治安知識。3.5工作經驗要求乙方應有相關工作經驗，無違法犯罪記錄。第四章聘用流程4.1報名與資格審查乙方應向甲方提交報名申請，并接受甲方資格審查。4.2考核與選拔甲方對乙方進行考核，考核合格者方可聘用。4.3聘用決定甲方根據(jù)考核結果，做出聘用決定。4.4辦理入職手續(xù)乙方應在接到聘用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)。4.5辦理勞動合同甲方與乙方簽訂本勞動合同。第五章工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金與補貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得獎金；（2）根據(jù)工作性質，乙方可獲得補貼。5.3工資發(fā)放時間甲方于每月[發(fā)放時間]前支付乙方工資。5.4工資調整甲方可根據(jù)實際情況對乙方工資進行調整。5.5社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。5.6住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六章工作時間與休息6.1工作時間乙方的工作時間為[工作時間描述]。6.2休息時間乙方享有國家法定休息時間。6.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日。6.4年休假乙方享有國家法定年休假。6.5病假乙方享有國家法定病假。6.6事假乙方享有國家法定事假。第七章培訓與考核7.1培訓內容（1）法律、法規(guī)培訓；（2）治安管理培訓；（3）應急處置培訓；（4）其他相關培訓。7.2培訓方式（1）集中培訓；（2）現(xiàn)場培訓；（3）網絡培訓；（4）其他培訓方式。7.3考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括：（1）工作表現(xiàn)；（2）業(yè)務能力；（3）遵守規(guī)章制度情況。7.4考核內容考核內容包括：（1）乙方是否按時完成工作任務；（2）乙方是否具備一定的業(yè)務能力；（3）乙方是否遵守規(guī)章制度。7.5考核結果運用考核結果作為乙方工資調整、獎懲和晉升的依據(jù)。第八章違約責任8.1聘用方違約責任如甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的[違約金比例]%。8.2被聘用方違約責任如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。8.3違約賠償任何一方違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.4違約解除合同任何一方違約，對方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。9.3解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除或終止合同；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應結清工資、福利待遇等；（2）合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關物品和資料；（3）合同解除或終止后，雙方應互相出具解除或終止合同證明。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]10.3爭議解決程序[爭議解決程序描述]10.4爭議解決期限爭議解決期限為[爭議解決期限]。第十一章附則11.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件[合同附件列表]11.4其他約定事項[其他約定事項描述]第十二章合同簽訂雙方簽字[甲方簽字處]甲方代表：（簽字）日期：[日期][乙方簽字處]乙方：（簽字）日期：[日期]第十三章合同附件[附件1]身份證明[附件2]健康證明[附件3]考核結果[附件4]其他相關文件第十四章合同變更與補充14.1合同變更條件任何一方提出合同變更，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更。14.2合同補充內容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。[甲方簽字處]甲方代表：（簽字）日期：[日期][乙方簽字處]乙方：（簽字）日期：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任條款（1）提供必要的辦公場所和設備；（2）確保乙方在執(zhí)行職責時的人身安全；（3）對乙方進行必要的培訓和指導；（4）對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；（5）保障乙方的合法權益。1.2甲方培訓責任甲方應定期對乙方進行專業(yè)培訓，包括法律知識、治安管理、應急處置等方面的培訓，確保乙方具備履行職責的能力。1.3甲方信息提供責任甲方應及時向乙方提供社區(qū)治安相關信息，包括案件發(fā)生情況、安全防范措施等，以便乙方更好地履行職責。1.4甲方考核責任甲方應建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方工資調整、獎懲和晉升的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權條款乙方在履行職責過程中，有權根據(jù)實際情況采取必要的措施，確保社區(qū)治安穩(wěn)定。2.2乙方報告義務乙方在發(fā)現(xiàn)