2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才激勵機(jī)制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才激勵機(jī)制合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主體4.合同期限5.合同份數(shù)二、服務(wù)內(nèi)容1.獵頭招聘服務(wù)2.人才篩選與評估3.招聘流程管理4.薪酬福利設(shè)計5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃三、服務(wù)流程1.服務(wù)啟動2.信息收集與分析3.人才推薦4.面試安排5.招聘結(jié)果反饋四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘效率2.人才質(zhì)量3.服務(wù)質(zhì)量4.服務(wù)態(tài)度5.服務(wù)費用五、人才激勵機(jī)制1.激勵機(jī)制概述2.激勵措施3.激勵條件4.激勵效果評估5.激勵機(jī)制調(diào)整六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.爭議解決七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識產(chǎn)權(quán)爭議5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓八、費用及支付1.服務(wù)費用2.激勵費用3.支付方式4.支付期限5.違約責(zé)任九、違約責(zé)任1.服務(wù)方違約責(zé)任2.甲方違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.爭議解決十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果4.解除通知5.爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后果5.合同解除與終止的效力十三、其他約定1.通知與送達(dá)2.合同附件3.合同修改4.合同解釋5.合同附件效力十四、合同附件1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：人才激勵機(jī)制明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.附件五：費用明細(xì)表合同編號_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的通過簽訂本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保獵頭招聘服務(wù)的順利進(jìn)行，并建立有效的人才激勵機(jī)制。3.合同主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]4.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、服務(wù)內(nèi)容1.獵頭招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的獵頭招聘服務(wù)，包括但不限于職位分析、候選人搜尋、面試安排等。2.人才篩選與評估乙方對候選人進(jìn)行嚴(yán)格的篩選與評估，確保推薦的人才符合甲方的要求。3.招聘流程管理乙方負(fù)責(zé)整個招聘流程的管理，確保招聘過程高效、規(guī)范。4.薪酬福利設(shè)計乙方協(xié)助甲方設(shè)計合理的薪酬福利方案，以吸引和留住優(yōu)秀人才。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)成長。三、服務(wù)流程1.服務(wù)啟動甲方提供招聘需求，乙方根據(jù)需求制定招聘計劃。2.信息收集與分析乙方通過多種渠道收集相關(guān)信息，并進(jìn)行深入分析。3.人才推薦乙方根據(jù)招聘需求，推薦符合條件的人才。4.面試安排乙方協(xié)助甲方安排面試，并跟蹤面試進(jìn)展。5.招聘結(jié)果反饋乙方及時向甲方反饋招聘結(jié)果，包括面試情況、候選人評價等。四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘效率乙方確保在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.人才質(zhì)量乙方推薦的人才需滿足甲方職位要求，具備相應(yīng)的工作能力。3.服務(wù)質(zhì)量乙方提供的服務(wù)需符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方滿意度。4.服務(wù)態(tài)度5.服務(wù)費用服務(wù)費用根據(jù)實際情況和協(xié)議約定進(jìn)行計算。五、人才激勵機(jī)制1.激勵機(jī)制概述乙方協(xié)助甲方建立有效的人才激勵機(jī)制，提高員工積極性和滿意度。2.激勵措施設(shè)立績效獎金、股權(quán)激勵、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等激勵措施。3.激勵條件明確激勵條件，確保激勵措施的實施效果。4.激勵效果評估定期評估激勵機(jī)制的效果，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.激勵機(jī)制調(diào)整根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，適時調(diào)整激勵機(jī)制。六、保密條款1.保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。3.保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約造成的損失。5.爭議解決爭議解決方式按照本合同“爭議解決”條款執(zhí)行。七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在履行合同過程中，需遵守甲方知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定。3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)任何一方發(fā)現(xiàn)侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施予以制止。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議知識產(chǎn)權(quán)爭議解決方式按照本合同“爭議解決”條款執(zhí)行。5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓在未經(jīng)甲方同意的情況下，乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的知識產(chǎn)權(quán)。八、費用及支付1.服務(wù)費用乙方提供獵頭招聘服務(wù)的費用按照約定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.激勵費用甲方根據(jù)人才激勵機(jī)制的具體實施情況支付相應(yīng)費用。3.支付方式服務(wù)費用和激勵費用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。4.支付期限甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付當(dāng)月產(chǎn)生的服務(wù)費用和激勵費用。5.違約責(zé)任若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。九、違約責(zé)任1.服務(wù)方違約責(zé)任若乙方未能按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付費用或違反保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金。3.違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.違約處理違約處理按照本合同“爭議解決”條款執(zhí)行。5.爭議解決爭議解決方式按照本合同“爭議解決”條款執(zhí)行。十、合同解除1.合同解除條件雙方協(xié)商一致或符合合同約定的解除條件時，可解除合同。2.合同解除程序一方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。3.合同解除后果4.解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。5.爭議解決爭議解決方式按照本合同“爭議解決”條款執(zhí)行。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]3.爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律和機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)。5.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。十二、合同生效與終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序4.合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。5.合同解除與終止的效力合同解除或終止后，不影響已履行部分的效力。十三、其他約定1.通知與送達(dá)任何通知或送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址。2.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同修改合同的任何修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。4.合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。5.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同附件1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：人才激勵機(jī)制明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.附件五：費用明細(xì)表甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘流程條款內(nèi)容：甲方有權(quán)決定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于職位描述、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。說明：此條款確保甲方在招聘過程中保持主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)自身需求調(diào)整招聘策略。2.甲方提供資源支持條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的資源支持，包括但不限于招聘預(yù)算、招聘渠道、公司內(nèi)部推薦等。說明：此條款要求甲方提供必要的支持，以確保招聘活動的順利進(jìn)行。3.甲方?jīng)Q策權(quán)條款內(nèi)容：甲方對乙方推薦的候選人擁有最終決定權(quán)，包括但不限于是否錄用、薪酬待遇等。說明：此條款賦予甲方在招聘決策上的最終權(quán)力，確保招聘結(jié)果符合甲方期望。4.甲方反饋機(jī)制條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在收到乙方推薦候選人后的[具體天數(shù)]內(nèi)提供反饋，包括錄用、不錄用或進(jìn)一步面試等。說明：此條款確保乙方能夠及時了解甲方的招聘進(jìn)度，提高招聘效率。5.甲方保密責(zé)任條款內(nèi)容：甲方應(yīng)對乙方提供的候選人信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方。說明：此條款保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方合作關(guān)系。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)招聘策略條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求制定招聘策略，包括但不限于職位描述、候選人搜尋渠道等。說明：此條款賦予乙方在招聘策略上的主導(dǎo)權(quán)，確保招聘活動更具針對性。2.乙方人才推薦質(zhì)量保證條款內(nèi)容：乙方保證推薦的人才具備與職位要求相符的能力和素質(zhì)。說明：此條款要求乙方對推薦的人才質(zhì)量負(fù)責(zé)，降低甲方招聘風(fēng)險。3.乙方服務(wù)響應(yīng)時間條款內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方提出招聘需求后的[具體天數(shù)]內(nèi)提供初步推薦候選人名單。說明：此條款確保乙方能夠及時響應(yīng)甲方的招聘需求，提高招聘效率。4.乙方招聘渠道拓展條款內(nèi)容：乙方應(yīng)不斷拓展招聘渠道，提高候選人質(zhì)量。說明：此條款要求乙方不斷優(yōu)化招聘渠道，為甲方提供更多優(yōu)質(zhì)候選人。5.乙方服務(wù)報告條款內(nèi)容：乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘服務(wù)報告，包括但不限于招聘進(jìn)度、候選人質(zhì)量等。說明：此條款要求乙方對招聘服務(wù)進(jìn)行跟蹤和反饋，便于甲方了解招聘情況。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介介入條款內(nèi)容：如需第三方中介介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介的職責(zé)、費用及責(zé)任分配。說明：此條款明確第三方中介在招聘過程中的角色和責(zé)任，確保各方權(quán)益。2.第三方中介費用條款內(nèi)容：第三方中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。3.第三方中介保密責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息承擔(dān)保密責(zé)任。說明：此條款保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)合作關(guān)系。4.第三方中介糾紛解決條款內(nèi)容：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。說明：此條款明確第三方中介糾紛的解決途徑，保障各方權(quán)益。5.第三方中介合作期限條款內(nèi)容：第三方中介合作期限由雙方協(xié)商確定，合作期滿后可續(xù)簽或終止合作。說明：此條款明確第三方中介的合作期限，便于雙方根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：人才激勵機(jī)制明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.附件五：費用明細(xì)表6.附件六：甲方招聘需求說明書7.附件七：乙方服務(wù)報告模板8.附件八：第三方中介合作協(xié)議9.附件九：爭議解決程序說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。甲方未按時支付費用。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反保密條款。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方協(xié)商一致的認(rèn)定結(jié)果為最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其智力成果享有的專有權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.違約金：指違約方根據(jù)合同約定應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方重新推薦符合要求的人才，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方及時支付費用，并支付相應(yīng)的滯納金。3.問題：第三方中介未能履行協(xié)議。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量招聘人才。2.乙方為專業(yè)的獵頭公司，提供獵頭招聘服務(wù)。3.第三方中介為專業(yè)機(jī)構(gòu)，提供中介服務(wù)。4.雙方合作期限為一年，可續(xù)簽。5.合同適用于各類職位招聘，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位等。全文完。2025年度獵頭招聘服務(wù)與人才激勵機(jī)制合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘流程2.3招聘服務(wù)時間3.人才激勵機(jī)制3.1激勵機(jī)制概述3.2激勵措施及標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵資金分配4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2支付方式及時間4.3違約責(zé)任及賠償5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止程序6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同補充協(xié)議10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.2附件二：人才激勵機(jī)制細(xì)則10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后的費用結(jié)算12.2合同解除后的保密義務(wù)12.3合同解除后的其他責(zé)任13.合同解除后的爭議解決13.1合同解除后的爭議解決方式13.2合同解除后的爭議解決機(jī)構(gòu)13.3合同解除后的爭議解決程序14.合同解除后的終止條件14.1合同解除后的終止條件14.2合同解除后的終止程序14.3合同解除后的終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求崗位一：[崗位一名稱]崗位二：[崗位二名稱]2.2招聘流程（1）需求確認(rèn)：乙方在收到甲方需求后，進(jìn)行初步評估并提供招聘方案。（2）簡歷篩選：乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，篩選合格者提交甲方審核。（3）面試安排：乙方協(xié)助甲方安排面試時間，并協(xié)助面試過程中的協(xié)調(diào)工作。（4）背景調(diào)查：乙方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息真實可靠。（5）入職跟進(jìn)：乙方在候選人入職后進(jìn)行一定時間的跟進(jìn)，確保入職順利。2.3招聘服務(wù)時間招聘服務(wù)時間為自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。3.人才激勵機(jī)制3.1激勵機(jī)制概述為激勵乙方更好地完成招聘任務(wù)，甲方將設(shè)立人才激勵機(jī)制，具體如下：3.2激勵措施及標(biāo)準(zhǔn)（1）完成率獎勵：根據(jù)乙方完成招聘任務(wù)的情況，甲方將給予一定比例的獎勵。（2）人才推薦獎勵：乙方成功推薦的人才被甲方錄用，甲方將給予乙方一定的獎勵。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將給予一定的績效獎金。3.3激勵資金分配激勵資金由甲方在合同約定的支付期限內(nèi)按照激勵措施及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費用：根據(jù)招聘崗位數(shù)量及難度確定。（2）激勵費用：根據(jù)人才激勵機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)確定。4.2支付方式及時間甲方應(yīng)在每月的[支付日]前將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。4.3違約責(zé)任及賠償如甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。5.服務(wù)期限及終止條件5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.3終止程序（1）提前[通知期限]通知對方；（2）雙方確認(rèn)合同終止；（3）辦理合同終止手續(xù)。6.保密條款6.1保密信息定義（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方招聘需求；（3）乙方提供的候選人信息；（4）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)；（2）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）恢復(fù)合同原狀；（4）承擔(dān)其他約定的違約責(zé)任。7.3違約賠償違約金的計算方式為：[違約金比例]×（實際損失金額+合同約定金額）。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同生效及修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。9.3合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.2附件二：人才激勵機(jī)制細(xì)則10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同解除11.1合同解除條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）提前[通知期限]通知對方；（2）雙方確認(rèn)合同解除；（3）辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理（2）退還剩余的激勵資金；（3）處理雙方的其他未了事項。12.合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行費用結(jié)算，包括但不限于服務(wù)費用、激勵資金等。12.2合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍需履行保密義務(wù)，對合同履行過程中獲得的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。12.3合同解除后的其他責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的其他責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償損失等。13.合同解除后的爭議解決13.1合同解除后的爭議解決方式合同解除后的爭議解決方式與合同履行過程中的爭議解決方式相同。13.2合同解除后的爭議解決機(jī)構(gòu)合同解除后的爭議解決機(jī)構(gòu)與合同履行過程中的爭議解決機(jī)構(gòu)相同。13.3合同解除后的爭議解決程序合同解除后的爭議解決程序與合同履行過程中的爭議解決程序相同。14.合同解除后的終止條件14.1合同解除后的終止條件（1）雙方確認(rèn)合同終止；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2合同解除后的終止程序合同解除后的終止程序與合同解除程序相同。14.3合同解除后的終止后的處理合同解除后的終止后的處理與合同解除后的處理相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中需要進(jìn)行審計或評估；（4）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序15.3.1提出請求任何一方提出邀請第三方介入的請求，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。15.3.2確定第三方雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任范圍（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（3）進(jìn)行審計或評估；（4）完成其他約定的任務(wù)。15.4.2責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方或合同履行產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]。15.5第三方權(quán)利15.5.1收費權(quán)第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)時，有權(quán)按照約定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取費用。15.5.2信息獲取權(quán)第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)意見或服務(wù)，不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其提供的專業(yè)意見或服務(wù)，不涉及甲乙雙方之間的合同權(quán)利。15.6.3保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.7第三方變更15.7.1變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并書面通知對方。15.7.2變更協(xié)議變更第三方時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.8第三方介入的終止15.8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決；（3）法律法規(guī)或合同約定需要終止第三方介入的其他情形。15.8.2終止程序（1）提前[通知期限]通知第三方；（2）確認(rèn)第三方介入終止；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。15.9第三方介入的費用15.9.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。15.9.2費用結(jié)算第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)結(jié)算。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。15.10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方