2025年度民辦學(xué)校教師勞動合同模板

2025年度民辦學(xué)校教師勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.合同崗位與職責(zé)乙方應(yīng)聘的崗位為______，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如教學(xué)、管理、科研等）。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行合同約定的各項義務(wù)。2.工作時間與待遇乙方的工作時間為每周______小時，具體工作安排由甲方根據(jù)學(xué)校實際情況確定。乙方的基本工資為每月______元，并根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校政策享受相應(yīng)的福利待遇。二、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.續(xù)簽條件乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；學(xué)校發(fā)展需要，且乙方同意繼續(xù)工作。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方。2.合同終止乙方因故無法繼續(xù)履行合同；學(xué)校因故無法繼續(xù)履行合同。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受年假、病假等休假待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極參加學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、考核與評價1.考核方式學(xué)校將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等。乙方應(yīng)積極配合學(xué)校的考核工作，如實提供相關(guān)信息。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的相關(guān)考核辦法和崗位要求為準(zhǔn)?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職位晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定和崗位要求執(zhí)行，具體數(shù)額在合同中明確。學(xué)校將根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校財務(wù)狀況，定期對工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方將享受學(xué)校提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。學(xué)校將按照國家規(guī)定和學(xué)校政策，保障乙方的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤Ｒ曳揭騻€人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方。2.合同終止乙方因故無法繼續(xù)履行合同；學(xué)校因故無法繼續(xù)履行合同，如學(xué)校倒閉、解散等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)方法和以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、課程安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__