事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議范本2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議范本2024年版版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議類型1.3聘用協(xié)議雙方2.聘用條件2.1專業(yè)技術(shù)人員條件2.2聘用期限2.3聘用崗位3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作績(jī)效評(píng)估4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金與福利4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2專業(yè)發(fā)展5.3繼續(xù)教育6.工作時(shí)長(zhǎng)與休息休假6.1工作時(shí)長(zhǎng)6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2保密協(xié)議7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2信息安全11.3勞動(dòng)保護(hù)12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3賠償責(zé)任13.合同的履行、監(jiān)督與檢查13.1履行合同義務(wù)13.2監(jiān)督與檢查13.3合同履行情況的評(píng)估14.合同的終止與解除后的權(quán)利義務(wù)14.1合同終止14.2解除后的權(quán)利義務(wù)14.3合同解除后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議分為固定期限聘用協(xié)議、無(wú)固定期限聘用協(xié)議和項(xiàng)目聘用協(xié)議。1.3聘用協(xié)議雙方甲方為聘用乙方的單位，乙方為被甲方聘用的專業(yè)技術(shù)人員。第二條聘用條件2.1專業(yè)技術(shù)人員條件（2）具備甲方所需的的專業(yè)技術(shù)水平和能力；（3）身體健康，能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2聘用期限甲方與乙方的聘用期限為____年，自雙方簽訂聘用協(xié)議之日起計(jì)算。2.3聘用崗位乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），主要工作職責(zé)為____。第三條工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；（2）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)為____（具體工作任務(wù)）。3.3工作績(jī)效評(píng)估甲方定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。4.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為____。4.3獎(jiǎng)金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金與福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，以提高乙方的專業(yè)能力。5.2專業(yè)發(fā)展甲方支持乙方參加專業(yè)考試、職稱評(píng)定等活動(dòng)，為乙方提供必要的便利條件。5.3繼續(xù)教育乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加繼續(xù)教育。甲方應(yīng)給予支持，并提供相應(yīng)的保障措施。第六條工作時(shí)長(zhǎng)與休息休假6.1工作時(shí)長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2休息休假乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受休息休假，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3加班規(guī)定乙方加班按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議8.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不遲到、不早退；（2）按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)；（3）尊重同事，維護(hù)甲方形象；（4）遵守甲方的其他規(guī)章制度。8.2保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。8.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。9.2終止條件（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本單位工作的年限，甲方依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，屬于甲方所有。11.2信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，防止泄露、損毀或者遺失。11.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為乙方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.2賠償責(zé)任乙方對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3違約金乙方違反本聘用協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十三條合同的履行、監(jiān)督與檢查13.1履行合同義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本聘用協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。13.2監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。13.3合同履行情況的評(píng)估甲方定期對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行評(píng)估，以保證合同履行情況的順利。第十四條合同的終止與解除后的權(quán)利義務(wù)14.1合同終止本聘用協(xié)議終止后，乙方不再享有甲方的工資、福利等待遇。14.2解除后的權(quán)利義務(wù)本聘用協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公用品等。14.3合同解除后的保密義務(wù)本聘用協(xié)議解除后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等。乙方在簽訂本聘用協(xié)議時(shí)，應(yīng)對(duì)附件一的規(guī)章制度予以了解和遵守。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方在簽訂本聘用協(xié)議前，應(yīng)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。甲方根據(jù)乙方提供的簡(jiǎn)歷，評(píng)估乙方的聘用條件。附件三：乙方職稱證書詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)職稱證書的復(fù)印件。甲方根據(jù)乙方提供的職稱證書，確定乙方的工資待遇和崗位。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)遵守的保密協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方在簽訂本聘用協(xié)議時(shí)，應(yīng)閱讀并遵守附件四的保密協(xié)議。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)按照附件五的培訓(xùn)計(jì)劃，參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退，未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資。示例說(shuō)明：乙方在一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過(guò)5次，甲方在扣除乙方當(dāng)天的工資后，還將對(duì)乙方進(jìn)行警告。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方損失一批客戶，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)安排replacement，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，以彌補(bǔ)因乙方離職造成的損失。4.乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在工作中疏忽大意，導(dǎo)致甲方重要資料損毀，甲方有權(quán)要求乙方賠償資料損毀的費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立的事業(yè)單位。2.乙方：指被甲方聘用的專業(yè)技術(shù)人員。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。4.固定期限聘用協(xié)議：指雙方約定一定的聘用期限，自雙方簽訂聘用協(xié)議之日起計(jì)算。5.無(wú)固定期限聘用協(xié)議：指雙方未約定具體的聘用期限，乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽的權(quán)利。6.項(xiàng)目聘用協(xié)議