2025年度學(xué)術(shù)副校長特殊崗位聘用協(xié)議(2025版)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)術(shù)副校長特殊崗位聘用協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽第一條協(xié)議的基本信息1.1協(xié)議雙方的基本信息1.2協(xié)議簽訂的日期1.3協(xié)議的有效期第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作目標第四條工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3工作班次第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬標準5.3薪酬發(fā)放第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會7.3個人成長第八條工作績效評估8.1評估標準8.2評估方法8.3評估周期第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二條附則12.1協(xié)議的修改與補充12.2協(xié)議的解除與終止12.3協(xié)議的生效與解釋第十三條協(xié)議的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的基本信息1.1協(xié)議雙方的基本信息1.1.1聘用方：[聘用方名稱]1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.2協(xié)議簽訂的日期：2024年1月1日1.3協(xié)議的有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：學(xué)術(shù)副校長2.2崗位職責：2.2.1負責學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實施2.2.2協(xié)助校長處理學(xué)校學(xué)術(shù)事務(wù)2.2.3組織和指導(dǎo)學(xué)術(shù)委員會工作2.2.4推動學(xué)校學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用2.3崗位要求：2.3.1具有博士學(xué)位2.3.2具有豐富的學(xué)術(shù)管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容：3.1.1參與學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定與修改3.1.2組織學(xué)術(shù)研討、講座等活動3.1.3審核學(xué)術(shù)成果，提出改進意見3.1.4協(xié)助學(xué)校申請科研項目和經(jīng)費3.2工作要求：3.2.1嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度3.2.2高效完成工作任務(wù)3.2.3積極參與學(xué)校學(xué)術(shù)活動，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力第四條工作地點與工作時間4.1工作地點：[學(xué)校名稱]校內(nèi)4.2工作時間：4.2.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時4.2.2非標準工作時間：根據(jù)工作需要，可能需要加班或參與夜間工作第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+津貼5.2薪酬標準：5.2.1基本工資：[具體金額]元/月5.2.2績效獎金：根據(jù)年度工作績效確定5.2.3津貼：[具體金額]元/月5.3薪酬發(fā)放：每月10日發(fā)放上月工資第六條社會保險與福利6.1社會保險：6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納五險一金6.1.2被聘用方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費6.2福利待遇：6.2.1年休假：[具體天數(shù)]天/年6.2.2帶薪病假：[具體天數(shù)]天/年6.2.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：7.1.1學(xué)校為被聘用方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.1.2被聘用方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動7.2發(fā)展機會：7.2.1學(xué)校為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展通道7.2.2被聘用方應(yīng)主動尋求個人發(fā)展機會，提升自身能力第八條工作績效評估8.1評估標準：8.1.1學(xué)術(shù)貢獻：包括發(fā)表論文、主持科研項目、獲得學(xué)術(shù)獎項等8.1.2管理能力：包括組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、團隊建設(shè)能力等8.1.3學(xué)校滿意度：包括同事評價、學(xué)生評價、上級評價等8.2評估方法：8.2.1定期評估：每年進行一次年度評估8.2.2現(xiàn)場評估：不定期進行現(xiàn)場工作評估8.2.3360度評估：收集來自上級、同事、下級和學(xué)生的反饋8.3評估周期：8.3.1年度評估：每年12月31日前完成8.3.2現(xiàn)場評估：根據(jù)工作需要不定期進行第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1被聘用方提出書面解除合同9.1.2聘用方因被聘用方嚴重違紀或重大過失而解除合同9.2合同終止的條件：9.2.1合同到期9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除與終止的程序：9.3.1提前通知：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對方9.3.2解除或終止合同書：雙方應(yīng)簽訂解除或終止合同書，明確解除或終止的具體條款9.3.3權(quán)益保障：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及經(jīng)濟補償事宜第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2仲裁：協(xié)商不成時，任何一方可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁10.2爭議解決程序：10.2.1申請仲裁：一方提出仲裁申請，另一方應(yīng)在[具體天數(shù)]天內(nèi)答辯10.2.2仲裁裁決：仲裁機構(gòu)應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決，裁決為終局裁決10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的機密信息11.1.2被聘用方在任職期間獲得的商業(yè)秘密11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年11.3違約責任：11.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第十二條附則12.1協(xié)議的修改與補充：12.1.1本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行12.2協(xié)議的解除與終止：12.2.1本協(xié)議的解除與終止，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定12.3協(xié)議的生效與解釋：12.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用方所有第十三條協(xié)議的簽署與生效13.1簽署日期：[具體日期]13.2簽署地點：[具體地點]13.3生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2其他約定事項二：14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項三：14.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議的第三方介入1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方同意介入?yún)f(xié)議事項的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方的介入目的1.2.1第三方的介入旨在提高協(xié)議履行的效率、保障協(xié)議的公正性、確保協(xié)議條款的執(zhí)行。1.3第三方的選擇與授權(quán)1.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面授權(quán)其介入?yún)f(xié)議相關(guān)事項。1.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀地履行其職責。第二條甲乙雙方的責任與義務(wù)2.1甲方的責任與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入?yún)f(xié)議事項時，享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)。2.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。2.2乙方的責任與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實的資料和信息，不得隱瞞或提供虛假信息。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和目的，獨立、客觀地履行其職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。3.1.3第三方對因自身原因造成的錯誤或遺漏，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議履行情況，提出意見和建議。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議事項前明確告知第三方。4.1.2第三方的責任限額不得超過其介入?yún)f(xié)議事項的合理費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行協(xié)議約定。5.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行協(xié)議約定。5.2.2第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與協(xié)議其他方的劃分5.3.1第三方與協(xié)議其他方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行協(xié)議約定。5.3.2第三方在履行職責過程中，不得損害協(xié)議其他方的合法權(quán)益。第六條第三方的介入程序6.1第三方的介入程序6.1.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的程序和規(guī)則。6.1.2第三方介入程序應(yīng)包括但不限于：介入申請、介入授權(quán)、介入實施、介入報告、介入終止等環(huán)節(jié)。6.2第三方的介入期限6.2.1第三方的介入期限由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議事項前明確告知第三方。第七條第三方的退出與替代7.1第三方的退出7.1.1第三方在介入過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲乙雙方。7.1.2第三方的退出應(yīng)按照甲乙雙方共同制定的程序進行。7.2第三方的替代7.2.1第三方的退出后，甲乙雙方應(yīng)共同選擇新的第三方替代原第三方繼續(xù)履行職責。7.2.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當?shù)馁Y質(zhì)和能力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。說明：此附件用于確認甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：學(xué)術(shù)副校長崗位職責說明書要求：詳細列出學(xué)術(shù)副校長的工作職責、工作目標、考核標準等。說明：此附件用于明確學(xué)術(shù)副校長的職責和工作要求。3.附件三：薪酬待遇明細表要求：詳細列出薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標準、津貼標準、福利待遇等。說明：此附件用于明確學(xué)術(shù)副校長的薪酬待遇。4.附件四：社會保險與福利明細表要求：詳細列出社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：此附件用于明確學(xué)術(shù)副校長的社會保險和福利待遇。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于明確學(xué)術(shù)副校長的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。6.附件六：工作績效評估標準要求：詳細列出評估指標、評估方法、評估周期等。說明：此附件用于明確學(xué)術(shù)副校長的績效評估標準。7.附件七：合同解除與終止條件說明要求：詳細列出合同解除和終止的具體條件。說明：此附件用于明確合同解除和終止的條件。8.附件八：爭議解決程序說明要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、費用等。說明：此附件用于明確爭議解決的程序和費用。9.附件九：保密條款說明要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于明確保密條款的具體內(nèi)容。10.附件十：協(xié)議簽署及生效證明要求：提供甲乙雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議副本。說明：此附件用于證明協(xié)議的簽署和生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時足額支付薪酬責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，如未按時足額支付，視為違約。示例：甲方未在每月10日前支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：未提供必要的資料和信息責任認定標準：甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和信息，如未提供，視為違約。示例：甲方未向乙方提供項目資料，導(dǎo)致乙方工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.違約行為：違反保密條款責任認定標準：乙方違反保密條款，泄露學(xué)校機密信息，視為違約。示例：乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔法律責任。4.違約行為：未履行培訓(xùn)義務(wù)責任認定標準：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。示例：甲方未按計劃提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金。5.違約行為：未按約定解除或終止合同責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。示例：甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)解除合同，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024年度學(xué)術(shù)副校長特殊崗位聘用協(xié)議(2024版)2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2024年度學(xué)術(shù)副校長特殊崗位的招聘需求，乙方同意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“學(xué)術(shù)副校長”是指負責協(xié)助校長開展學(xué)術(shù)管理工作，參與學(xué)校學(xué)術(shù)規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作的副校長。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“學(xué)術(shù)副校長”：如前所述。（2）“聘用”：指甲方聘請乙方擔任學(xué)術(shù)副校長職務(wù)。（3）“合同期限”：指本協(xié)議規(guī)定的乙方在甲方任職的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議規(guī)定的各項義務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展學(xué)術(shù)副校長工作，提高學(xué)術(shù)管理水平。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__年__個月。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的地點履行本協(xié)議規(guī)定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因個人原因離職。（3）甲方因工作需要提前解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，本協(xié)議自動終止。（2）乙方因個人原因離職，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因工作需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、崗位津貼、績效獎金、社會保險、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費用。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的__日前支付乙方上一個月的基本工資。（2）崗位津貼、績效獎金：甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后__日內(nèi)支付乙方本季度應(yīng)得的崗位津貼和績效獎金。（3）社會保險、住房公積金：甲方應(yīng)按月足額繳納乙方社會保險費和住房公積金，并按時足額支付給乙方。7.4支付條款甲方支付乙方費用的同時，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)按日支付相當于應(yīng)付金額千分之二的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行工作職責的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當于違約期間工資總額的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后__年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等人力無法抗拒的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件本協(xié)議約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件對履行本協(xié)議的影響。10.4不可抗力實例本協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密信息的。（2）本協(xié)議約定不可轉(zhuǎn)讓的。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利，但應(yīng)提前__日通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議中涉及的特殊權(quán)力，包括但不限于甲方對乙方的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)等，均予以保留。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進學(xué)校學(xué)術(shù)副校長工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流工作情況。（2）及時溝通，解決工作中遇到的問題。（3）共享資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就本協(xié)議事項達成的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，并作為本協(xié)議的組成部分。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方的工作簡歷和學(xué)歷證明復(fù)印件。3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。4.甲方提供的崗位職責說明書。5.甲方提供的薪酬福利明細表。6.甲方提供的社會保險和住房公積金繳納證明。7.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件或資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利（認定：違反支付條款，構(gòu)成違約）。未提供乙方應(yīng)得的崗位津貼和績效獎金（認定：違反支付條款，構(gòu)成違約）。違反保密條款，泄露乙方信息（認定：違反保密條款，構(gòu)成違約）。2.乙方違約行為及認定：未按時履行工作職責（認定：違反工作職責條款，構(gòu)成違約）。泄露甲方商業(yè)秘密（認定：違反保密條款，構(gòu)成違約）。未遵守國家法律法規(guī)，違反合同規(guī)定（認定：違反合同規(guī)定，構(gòu)成違約）。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)和保密內(nèi)容的條款。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.仲裁：指合同雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬福利有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商薪酬福利標準，達成一致后書面確認。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方有權(quán)根據(jù)情況決定是否同意解除合同。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可