2025年度物業(yè)服務公司勞動合同解除通知范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)服務公司勞動合同解除通知范本本合同目錄一覽1.合同解除事由1.1違反公司規(guī)章制度1.2工作表現(xiàn)不符合要求1.3離職意愿1.4公司經營狀況調整2.解除通知方式2.1書面通知2.2電子郵件通知2.3短信通知3.解除通知期限3.1提前通知期限3.2立即解除4.解除合同后的待遇4.1經濟補償4.2社會保險4.3工資結算4.4其他待遇5.合同解除后的交接手續(xù)5.1工作交接5.2文件資料交接5.3物資設備交接6.合同解除后的爭議解決6.1協(xié)商解決6.2仲裁6.3法院訴訟7.合同解除后的保密義務7.1保密條款7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同解除后的勞動合同終止9.1勞動合同終止9.2合同終止日期9.3合同終止后的勞動關系處理10.合同解除后的社會保險關系處理10.1社會保險關系轉移10.2社會保險待遇計算11.合同解除后的勞動合同解除證明11.1解除證明內容11.2解除證明發(fā)放12.合同解除后的爭議解決方式選擇12.1協(xié)商解決12.2仲裁12.3法院訴訟13.合同解除后的其他事項13.1法律法規(guī)適用13.2合同解除后的通知義務13.3合同解除后的證據保留14.合同解除后的附則14.1合同解除通知范本14.2合同解除通知模板14.3合同解除通知樣本第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1違反公司規(guī)章制度：員工在合同期內，若出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的行為，經公司調查核實后，可根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。1.2工作表現(xiàn)不符合要求：員工在合同期內，若工作表現(xiàn)不符合崗位要求，經公司培訓指導后仍無法達到崗位標準，公司有權解除勞動合同。1.3離職意愿：員工在合同期內提出離職申請，經公司同意后，可解除勞動合同。1.4公司經營狀況調整：因公司經營狀況發(fā)生重大變化，如業(yè)務調整、機構改革等，導致員工崗位被撤銷或無法繼續(xù)履行職責，公司有權解除勞動合同。2.解除通知方式2.1書面通知：公司應以書面形式向員工發(fā)出解除勞動合同的通知，通知內容應包括解除事由、解除日期等。2.2電子郵件通知：公司可通過電子郵件形式向員工發(fā)出解除勞動合同的通知，郵件內容應與書面通知一致。2.3短信通知：公司可通過短信形式向員工發(fā)出解除勞動合同的通知，短信內容應簡要說明解除事由和解除日期。3.解除通知期限3.1提前通知期限：公司應在解除勞動合同前至少提前30日以書面形式通知員工。a.員工嚴重違反公司規(guī)章制度；b.員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；c.員工被依法追究刑事責任。4.解除合同后的待遇4.1經濟補償：公司應按照國家規(guī)定和雙方約定，向員工支付經濟補償。4.2社會保險：公司應按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險，直至合同解除之日。4.3工資結算：公司應在合同解除后及時結算員工工資，包括應發(fā)工資、加班費等。4.4其他待遇：合同解除后，員工應享受的其他待遇，如年假、病假等，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。5.合同解除后的交接手續(xù)5.1工作交接：員工應在合同解除后，按照公司要求，完成工作交接。5.2文件資料交接：員工應將工作相關的文件、資料等，按照公司要求進行交接。5.3物資設備交接：員工應將公司提供的物資、設備等，按照公司要求進行交接。6.合同解除后的爭議解決6.1協(xié)商解決：雙方在合同解除后，應本著友好協(xié)商的原則，解決可能出現(xiàn)的爭議。6.2仲裁：若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。6.3法院訴訟：若仲裁不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.合同解除后的保密義務7.1保密條款：員工在合同期內及合同解除后，仍需遵守公司保密條款。7.2保密期限：保密期限自合同解除之日起，不少于2年。7.3違約責任：員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的違約責任。8.合同解除后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：員工在合同解除后，不得在同行業(yè)或與公司業(yè)務相關的企業(yè)中擔任相同或類似職務，不得自行或與他人合作從事與公司業(yè)務相同或相似的業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為合同解除后2年。8.3違約責任：若員工違反競業(yè)限制約定，應向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制期內月均工資的3倍。9.合同解除后的勞動合同終止9.1勞動合同終止：合同解除后，勞動合同即行終止。9.2合同終止日期：合同終止日期以一份解除勞動合同通知的送達日期為準。9.3合同終止后的勞動關系處理：合同終止后，雙方勞動關系結束，員工不再享有公司員工的相關權益。10.合同解除后的社會保險關系處理10.1社會保險關系轉移：員工在合同解除后，社會保險關系應按照國家規(guī)定轉移至新的用人單位或個人賬戶。10.2社會保險待遇計算：員工在合同解除后，社會保險待遇的計算按照國家規(guī)定和實際繳費情況執(zhí)行。11.合同解除后的勞動合同解除證明11.1解除證明內容：解除證明應包括解除事由、解除日期、雙方簽字等。11.2解除證明發(fā)放：公司應在合同解除后7日內向員工發(fā)放解除證明。12.合同解除后的爭議解決方式選擇12.1協(xié)商解決：雙方在合同解除后，應優(yōu)先通過協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。12.2仲裁：若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。12.3法院訴訟：若仲裁不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同解除后的其他事項13.1法律法規(guī)適用：本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。13.2合同解除后的通知義務：合同解除后，雙方應及時履行通知義務，確保對方知曉合同解除的相關信息。13.3合同解除后的證據保留：雙方應妥善保存合同解除過程中的相關證據，以備不時之需。14.合同解除后的附則14.1合同解除通知范本：本合同解除通知范本為附件，作為本合同的一部分。14.2合同解除通知模板：公司可根據實際情況，制定合同解除通知模板。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或授權介入合同事務的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭議解決、資產評估、技術支持等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入協(xié)議。2.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權限、責任限額及費用等事項。2.3第三方介入協(xié)議的簽訂應遵循公平、公正、自愿的原則。3.第三方介入的職責和權限a.對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行；b.對合同履行中的爭議進行調解或仲裁；c.對合同涉及資產進行評估；d.提供技術支持或咨詢服務。a.要求甲乙雙方提供相關資料和信息；b.要求甲乙雙方履行合同義務；c.對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。4.第三方介入的費用和責任限額4.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或第三方介入協(xié)議的規(guī)定承擔。a.第三方在履行職責過程中因過失造成的損失；b.第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失；c.第三方在履行職責過程中因不可抗力造成的損失。5.第三方介入與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入協(xié)議的規(guī)定，各自履行合同義務。5.3第三方介入期間，甲乙雙方與第三方的權利義務關系由第三方介入協(xié)議約定，不涉及合同其他各方。6.第三方介入的終止6.1第三方介入協(xié)議期滿或合同履行完畢，第三方介入終止。6.2第三方介入協(xié)議解除或合同解除，第三方介入終止。6.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定和第三方介入協(xié)議的規(guī)定，處理相關事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可申請第三方介入協(xié)議約定的爭議解決機制，如仲裁或訴訟。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的資料和信息負有保密義務。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除通知范本要求：提供合同解除通知的標準格式和內容要求，包括解除事由、解除日期、雙方簽字等。說明：用于規(guī)范合同解除的通知流程，確保雙方知曉解除事宜。2.第三方介入協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的職責、權限、責任限額及費用等事項，確保第三方介入的合法性和有效性。說明：明確第三方在合同履行中的角色和責任，保障合同雙方的權益。3.合同履行監(jiān)督報告要求：第三方在合同履行過程中，定期提交監(jiān)督報告，包括合同履行情況、存在問題及改進建議等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。4.爭議調解記錄要求：記錄爭議調解的過程和結果，包括雙方協(xié)商內容、調解意見及最終解決方案等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議，維護合同雙方的合法權益。5.資產評估報告要求：第三方對合同涉及的資產進行評估，提供詳細的評估報告。6.技術支持或咨詢服務報告要求：第三方提供的技術支持或咨詢服務，需提交詳細的服務報告，包括服務內容、實施效果等。說明：用于評估第三方提供的服務質量，確保合同目標的實現(xiàn)。7.第三方介入費用清單要求：詳細列出第三方介入的各項費用，包括咨詢費、評估費、仲裁費等。說明：用于明確第三方介入的費用承擔，保障合同雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按合同約定履行合同義務；1.2違反合同約定，造成對方損失的；1.3故意隱瞞或提供虛假信息；1.4違反保密義務；1.5未經對方同意，擅自變更合同內容。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生時，判斷違約方的主觀故意和客觀行為；2.2根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大??；2.3考慮違約行為對合同履行的影響，包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例3.1違約方未按合同約定履行合同義務，導致對方損失10萬元，違約方應賠償對方10萬元；3.2違約方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的法律責任；3.3違約方未經對方同意，擅自變更合同內容，給對方造成損失，違約方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度物業(yè)服務公司勞動合同解除通知范本1本合同目錄一覽1.合同解除通知的生效條件1.1合同解除通知的發(fā)出方式1.2合同解除通知的送達要求1.3合同解除通知的確認2.合同解除通知的內容要求2.1解除合同的原因說明2.2解除合同的法律依據2.3解除合同的具體日期3.解除合同后的權利義務3.1乙方權益保障3.2甲方權益保障3.3合同解除后的費用結算4.解除合同后的工作交接4.1乙方工作交接責任4.2甲方接收工作交接責任4.3工作交接的具體流程5.合同解除通知的生效日期5.1合同解除通知的生效條件5.2合同解除通知的生效日期確定5.3合同解除通知的生效法律效力6.合同解除通知的解除條件6.1乙方解除合同的條件6.2甲方解除合同的條件6.3合同解除通知的解除程序7.合同解除通知的解除程序7.1乙方提出解除合同的通知7.2甲方確認解除合同的通知7.3合同解除通知的解除確認8.合同解除通知的解除后果8.1乙方解除合同后的權益處理8.2甲方解除合同后的權益處理8.3合同解除通知的解除后果責任9.合同解除通知的解除期限9.1乙方解除合同的期限9.2甲方解除合同的期限9.3合同解除通知的解除期限確定10.合同解除通知的解除方式10.1乙方解除合同的方式10.2甲方解除合同的方式10.3合同解除通知的解除方式確定11.合同解除通知的解除通知11.1乙方解除合同的通知11.2甲方解除合同的通知11.3合同解除通知的解除通知內容12.合同解除通知的解除通知送達12.1乙方解除合同通知的送達12.2甲方解除合同通知的送達12.3合同解除通知的解除通知送達確認13.合同解除通知的解除通知回復13.1乙方解除合同通知的回復13.2甲方解除合同通知的回復13.3合同解除通知的解除通知回復確認14.合同解除通知的解除通知附件14.1乙方解除合同通知的附件14.2甲方解除合同通知的附件14.3合同解除通知的解除通知附件要求第一部分：合同如下：1.合同解除通知的生效條件1.1合同解除通知的發(fā)出方式1.1.1甲方應通過書面形式向乙方發(fā)出合同解除通知。1.1.2甲方應在合同解除事由發(fā)生之日起5個工作日內發(fā)出合同解除通知。1.2合同解除通知的送達要求1.2.1甲方應將合同解除通知送達乙方所知的住所或工作場所。1.2.2甲方應保留合同解除通知的送達憑證，以備日后查證。1.3合同解除通知的確認1.3.1乙方應在收到合同解除通知之日起3個工作日內向甲方確認收到。1.3.2乙方未在規(guī)定時間內確認收到的，不影響合同解除通知的效力。2.合同解除通知的內容要求2.1解除合同的原因說明2.1.1甲方應在合同解除通知中明確列出解除合同的原因。2.1.2解除原因應具體、明確，如乙方嚴重違反合同約定等。2.2解除合同的法律依據2.2.1甲方應在合同解除通知中引用相應的法律法規(guī)作為解除合同的法律依據。2.2.2法律依據應與解除原因相對應。2.3解除合同的具體日期2.3.1甲方應在合同解除通知中明確約定合同解除的具體日期。2.3.2解除日期應自合同解除通知送達乙方之日起計算。3.解除合同后的權利義務3.1乙方權益保障3.1.1甲方應在合同解除通知中明確乙方在合同解除后的權益保障措施。3.1.2甲方應確保乙方在合同解除后能夠依法獲得相應的經濟補償。3.2甲方權益保障3.2.1甲方應在合同解除通知中明確甲方在合同解除后的權益保障措施。3.2.2甲方應確保合同解除后其合法權益不受侵害。3.3合同解除后的費用結算3.3.1甲方應在合同解除通知中明確合同解除后的費用結算方式。3.3.2費用結算應包括但不限于乙方應支付的服務費用、違約金等。4.解除合同后的工作交接4.1乙方工作交接責任4.1.1乙方應在合同解除通知送達后3個工作日內完成工作交接。4.1.2乙方應確保工作交接的完整性和準確性。4.2甲方接收工作交接責任4.2.1甲方應在乙方完成工作交接后3個工作日內接收并確認。4.2.2甲方應確保工作交接的順利進行。4.3工作交接的具體流程4.3.1乙方應按照甲方要求提供工作交接清單。4.3.2甲方應按照清單內容進行接收和確認。5.合同解除通知的生效日期5.1合同解除通知的生效條件5.1.1合同解除通知經乙方確認收到后生效。5.1.2合同解除通知送達乙方后，乙方未在規(guī)定時間內確認的，視為乙方已收到。5.2合同解除通知的生效日期確定5.2.1合同解除通知的生效日期為乙方確認收到合同解除通知的日期。5.2.2如乙方未在規(guī)定時間內確認，合同解除通知的生效日期為送達日期。5.3合同解除通知的生效法律效力5.3.1合同解除通知生效后，雙方應按照通知內容履行相應的權利義務。5.3.2合同解除通知的生效不影響已發(fā)生的權利義務關系。8.合同解除通知的解除條件8.1乙方解除合同的條件8.1.1乙方有權在合同履行期間，因甲方違約或其他不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行時，提出解除合同。8.1.2乙方解除合同需提前30日以書面形式通知甲方。8.2甲方解除合同的條件8.2.1甲方有權在合同履行期間，如乙方嚴重違反合同約定，或因乙方原因導致合同無法繼續(xù)履行時，提出解除合同。8.2.2甲方解除合同需提前30日以書面形式通知乙方。8.3合同解除通知的解除程序8.3.1乙方或甲方提出解除合同時，應向對方發(fā)出合同解除通知。8.3.2雙方應在收到合同解除通知后3個工作日內進行協(xié)商，確定解除合同的詳細安排。9.合同解除通知的解除程序9.1乙方提出解除合同的通知9.1.1乙方應在合同解除通知中明確解除合同的原因和日期。9.1.2乙方應在通知中附上相關證據材料，以證明其解除合同的合理性。9.2甲方確認解除合同的通知9.2.1甲方應在收到乙方解除合同通知后3個工作日內予以確認。9.2.2甲方應在確認通知中明確其對解除合同的意見和下一步行動。9.3合同解除通知的解除確認9.3.1雙方應在收到對方確認通知后，共同簽署合同解除確認書。9.3.2合同解除確認書應作為解除合同的正式文件。10.合同解除通知的解除后果10.1乙方解除合同后的權益處理10.1.1乙方解除合同后，甲方應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。10.1.2乙方應將已提供的物業(yè)服務相關資料、文件等完整地移交給甲方。10.2甲方解除合同后的權益處理10.2.1甲方解除合同后，乙方應繼續(xù)履行合同至解除通知約定的日期。10.2.2甲方有權要求乙方按照合同約定支付違約金。10.3合同解除通知的解除后果責任10.3.1雙方應按照合同約定承擔解除合同后的法律責任。10.3.2合同解除后，任何一方違反約定，應承擔相應的違約責任。11.合同解除通知的解除期限11.1乙方解除合同的期限11.1.1乙方解除合同的通知應在合同約定的解除期限內發(fā)出。11.1.2解除期限自合同簽訂之日起計算。11.2甲方解除合同的期限11.2.1甲方解除合同的通知應在合同約定的解除期限內發(fā)出。11.2.2解除期限自合同簽訂之日起計算。11.3合同解除通知的解除期限確定11.3.1合同解除期限應在合同中明確約定。11.3.2如合同未約定解除期限，雙方應在協(xié)商一致后確定。12.合同解除通知的解除方式12.1乙方解除合同的方式12.1.1乙方應通過書面形式向甲方發(fā)出解除合同的通知。12.1.2乙方應在通知中明確解除合同的原因和日期。12.2甲方解除合同的方式12.2.1甲方應通過書面形式向乙方發(fā)出解除合同的通知。12.2.2甲方應在通知中明確解除合同的原因和日期。12.3合同解除通知的解除方式確定12.3.1合同解除方式應在合同中明確約定。12.3.2如合同未約定解除方式，雙方應在協(xié)商一致后確定。13.合同解除通知的解除通知13.1乙方解除合同通知13.1.1乙方應在通知中詳細列出解除合同的原因、日期和具體要求。13.2甲方解除合同通知13.2.1甲方應在通知中詳細列出解除合同的原因、日期和具體要求。13.3合同解除通知的解除通知內容13.3.1解除通知應包括合同解除的原因、法律依據、生效日期、雙方的權利義務等。14.合同解除通知的解除通知送達14.1乙方解除合同通知的送達14.1.1乙方應通過快遞、電子郵件等方式將解除合同通知送達甲方。14.2甲方解除合同通知的送達14.2.1甲方應通過快遞、電子郵件等方式將解除合同通知送達乙方。14.3合同解除通知的解除通知送達確認14.3.1雙方應在收到解除合同通知后3個工作日內進行確認，以證明通知已送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同解除通知的送達、合同解除后的工作交接、合同解除后果的處理等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的觸發(fā)條件16.1.1當甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，或合同解除后的權利義務處理出現(xiàn)分歧時，雙方可邀請第三方介入。16.2第三方介入的同意16.2.1甲乙雙方均需同意第三方介入，并共同決定第三方介入的具體方式和時間。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀請17.1.1甲乙雙方應共同向第三方發(fā)出介入邀請，明確介入的具體事項和預期目標。17.2第三方介入的接受17.2.1第三方應在收到邀請后3個工作日內回復甲乙雙方，表明是否接受介入邀請。17.3第三方介入的實施17.3.1第三方接受邀請后，應按照甲乙雙方的要求，開展介入工作。18.第三方介入的責權利18.1第三方的責任18.1.1第三方應承擔其介入工作中的責任，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助解決問題等。18.2第三方的權利18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成介入工作。18.3第三方的義務18.3.1第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系僅限于合同約定的介入事項，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系僅限于合同約定的介入事項，乙方對第三方的行為不承擔責任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，甲乙雙方均不得要求第三方對合同以外的事項承擔責任。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額20.1.1第三方的責任限額應根據介入事項的性質和復雜程度，由甲乙雙方在合同中約定。20.2超過責任限額的處理20.2.1若第三方介入過程中發(fā)生超出責任限額的損失，甲乙雙方應根據合同約定分擔損失。20.3責任限額的調整20.3.1在介入過程中，如甲乙雙方認為有必要調整責任限額，應書面通知第三方，并經第三方同意。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用21.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔，具體費用標準應在合同中明確。21.2費用的結算21.2.1第三方介入完成后，甲乙雙方應按照合同約定結算費用。21.3費用的爭議解決21.3.1若甲乙雙方對第三方介入費用產生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件22.1.1第三方介入完成后，或甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。22.2第三方介入的終止程序22.2.1甲乙雙方應共同通知第三方終止介入，并確認介入工作已圓滿完成。22.3第三方介入的終止后果22.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除通知1.1詳細要求：合同解除通知應包含解除原因、法律依據、解除日期、雙方確認簽字等。1.2說明：此附件用于證明合同解除通知的發(fā)出和送達。2.工作交接清單2.1詳細要求：工作交接清單應詳細列出乙方應交接的物品、資料、文件等。2.2說明：此附件用于確保工作交接的完整性和準確性。3.費用結算明細表3.1詳細要求：費用結算明細表應詳細列出各項費用名稱、金額、結算日期等。3.2說明：此附件用于記錄和證明費用結算的依據。4.第三方介入協(xié)議4.1詳細要求：第三方介入協(xié)議應明確第三方介入的范圍、責任、權利、義務等。4.2說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。5.爭議解決協(xié)議5.1詳細要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、期限等。5.2說明：此附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.保密協(xié)議6.1詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。6.2說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.其他相關附件7.1詳細要求：根據合同履行過程中的具體情況，可能需要其他相關附件。7.2說明：其他相關附件應根據實際情況確定，并滿足相關要求。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1違約行為：乙方未按照合同約定的時間、質量、數(shù)量等要求提供物業(yè)服務。1.2責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未在規(guī)定時間內完成工作交接，甲方有權要求乙方支付每日違約金1000元。2.甲方違約行為及責任認定2.1違約行為：甲方未按照合同約定支付費用、提供必要的支持等。2.2責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未在規(guī)定時間內支付乙方費用，乙方有權要求甲方支付每日違約金1000元。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按照合同約定履行職責、提供專業(yè)意見等。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、終止介入等。示例：若第三方未在規(guī)定時間內提供專業(yè)意見，甲乙雙方有權要求第三方賠償因延誤造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定4.1違約行為：甲乙雙方未按照爭議解決協(xié)議的約定解決爭議。4.2責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲乙雙方未在規(guī)定時間內解決爭議，違約方應支付每日違約金1000元。全文完。2024年度物業(yè)服務公司勞動合同解除通知范本2本合同目錄一覽1.合同解除通知的發(fā)出1.1通知的送達方式1.2通知的送達時間1.3通知的送達確認2.合同解除原因2.1違反合同約定2.2勞動能力不足2.3單方面解除合同3.合同解除的生效時間3.1解除合同的起始時間3.2解除合同的終止時間3.3合同解除的生效條件4.解除合同的經濟補償4.1經濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經濟補償?shù)闹Ц稌r間4.3經濟補償?shù)闹Ц斗绞?.工資和福利待遇5.1工資待遇5.2社會保險和住房公積金5.3其他福利待遇6.勞動關系終止后的工作交接6.1工作交接的時間6.2工作交接的內容6.3工作交接的確認7.隱私保護和保密事項7.1隱私保護措施7.2保密義務7.3保密期限8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除通知的生效條件9.1合同解除通知的生效條件9.2合同解除通知的生效時間9.3合同解除通知的生效效力10.合同解除后的后續(xù)事宜處理10.1合同解除后的勞動關系終止10.2合同解除后的社會保險和住房公積金轉移10.3合同解除后的其他后續(xù)事宜11.合同解除通知的保留和歸檔11.1合同解除通知的保留期限11.2合同解除通知的歸檔方式11.3合同解除通知的歸檔機構12.合同解除通知的修改和補充12.1合同解除通知的修改程序12.2合同解除通知的補充程序12.3合同解除通知的修改和補充效力13.合同解除通知的附件和補充材料13.1合同解除通知的附件要求13.2合同解除通知的補充材料要求13.3合同解除通知的附件和補充材料的效力14.合同解除通知的其他規(guī)定14.1合同解除通知的適用范圍14.2合同解除通知的解釋權14.3合同解除通知的生效日期第一部分：合同如下：1.合同解除通知的發(fā)出1.1通知的送達方式1.1.1通知應通過書面形式發(fā)出。1.1.2通知可通過掛號信、快遞或專人送達至受通知人已知地址。1.1.3通知也可通過電子郵件發(fā)送至受通知人已知電子郵箱，并要求對方確認收悉。1.2通知的送達時間1.2.1通知應在合同解除原因確定后的五個工作日內發(fā)出。1.2.2送達時間以實際收到通知的時間為準。1.3通知的送達確認1.3.1發(fā)送方應在發(fā)出通知后三個工作日內，通過電話或書面方式確認受通知人已收到通知。1.3.2受通知人應在收到通知后三個工作日內回復確認收悉。2.合同解除原因2.1違反合同約定2.1.1若受通知人違反合同約定的任何條款，物業(yè)服務公司有權解除合同。2.1.2違反合同約定的具體情形包括但不限于：服務質量不符合標準、服務態(tài)度惡劣、違反保密協(xié)議等。2.2勞動能力不足2.2.1若受通知人的勞動能力不足，無法滿足物業(yè)服務公司的工作要求，物業(yè)服務公司有權解除合同。2.2.2勞動能力不足的判定標準由雙方共同協(xié)商確定。2.3單方面解除合同2.3.1雙方協(xié)商一致，可以單方面解除合同。2.3.2單方面解除合同需提前三十日通知對方，并說明解除原因。3.合同解除的生效時間3.1解除合同的起始時間3.1.1解除合同的起始時間為通知送達受通知人之日起。3.1.2若受通知人拒絕接收通知，則以物業(yè)服務公司實際交付通知之日為準。3.2解除合同的終止時間3.2.1解除合同的終止時間為合同約定的解除生效條件滿足之日。3.2.2若合同解除條件未能在規(guī)定時間內滿足，則解除合同終止。3.3合同解除的生效條件3.3.1合同解除的生效條件為受通知人收到通知并確認收悉。3.3.2合同解除的生效條件還包括其他雙方約定的條件。4.解除合同的經濟補償4.1經濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1.1經濟補償按照受通知人在解除合同前十二個月的平均工資計算。4.1.2平均工資的計算方法為：受通知人解除合同前十二個月的工資總額除以十二。4.2經濟補償?shù)闹Ц稌r間4.2.1經濟補償應在合同解除生效后五個工作日內支付。4.2.2支付時間以實際支付到受通知人賬戶的時間為準。4.3經濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3.1經濟補償應通過銀行轉賬支付至受通知人指定的賬戶。4.3.2支付方式應確保經濟補償?shù)陌踩浴?.工資和福利待遇5.1工資待遇5.1.1解除合同后，受通知人應按照合同約定支付工資待遇至合同解除生效之日。5.2社會保險和住房公積金5.2.1社會保險和住房公積金的繳納至合同解除生效之日。5.2.2解除合同后，受通知人應按照相關規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。5.3其他福利待遇5.3.1解除合同后，受通知人應按照合同約定享受其他福利待遇。6.勞動關系終止后的工作交接6.1工作交接的時間6.1.1工作交接應在合同解除生效后五個工作日內完成。6.2工作交接的內容6.2.1工作交接內容包括但不限于：工作文件、工作資料、工作設備等。6.3工作交接的確認6.3.1雙方應在工作交接完成后，共同簽署工作交接確認書。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同解除過程中的任何爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。8.3爭議解決程序8.3.1爭議解決程序應遵循我國相關法律和司法解釋的規(guī)定。9.合同解除通知的生效條件9.1合同解除通知的生效條件9.1.1合同解除通知經受通知人確認收悉后生效。9.1.2合同解除通知的生效不以受通知人的實際接受為前提。9.2合同解除通知的生效時間9.2.1合同解除通知的生效時間為受通知人確認收悉的時間。9.3合同解除通知的生效效力9.3.1合同解除通知生效后，雙方應按照通知內容履行各自的義務。10.合同解除后的后續(xù)事宜處理10.1合同解除后的勞動關系終止10.1.1合同解除后，勞動關系即告終止。10.2合同解除后的社會保險和住房公積金轉移10.2.1受通知人應按照國家規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。10.3合同解除后的其他后續(xù)事宜10.3.1雙方應妥善處理合同解除后的其他后續(xù)事宜，如工作交接、文件歸檔等。11.合同解除通知的保留和歸檔11.1合同解除通知的保留期限11.1.1合同解除通知自生效之日起，至少保留五年。11.2合同解除通知的歸檔方式11.2.1合同解除通知應按照公司檔案管理制度進行歸檔。11.3合同解除通知的歸檔機構11.3.1合同解除通知的歸檔機構為公司檔案室。12.合同解除通知的修改和補充12.1合同解除通知的修改程序12.1.1任何一方要求修改合同解除通知，應書面提出修改建議。12.2合同解除通知的補充程序12.2.1任何一方要求補充合同解除通知，應書面提出補充內容。12.3合同解除通知的修改和補充效力12.3.1合同解除通知的修改和補充經雙方確認后生效。13.合同解除通知的附件和補充材料13.1合同解除通知的附件要求13.1.1合同解除通知的附件應與通知內容相關，并經雙方確認。13.2合同解除通知的補充材料要求13.2.1補充材料應提供必要的信息，以支持合同解除通知的內容。13.3合同解除通知的附件和補充材料的效力13.3.1合同解除通知的附件和補充材料與通知內容具有同等法律效力。14.合同解除通知的其他規(guī)定14.1合同解除通知的適用范圍14.1.1本合同解除通知適用于2024年度物業(yè)服務公司勞動合同的解除。14.2合同解除通知的解釋權14.2.1本合同解除通知的解釋權歸物業(yè)服務公司所有。14.3合同解除通知的生效日期14.3.1本合同解除通知自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、仲裁機構、評估機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，因合同解除或其他原因，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助的情況。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同解除通知的送達、爭議解決、經濟補償?shù)脑u估、工作交接的監(jiān)督等。16.第三方的責任與義務16.1責任16.1.1第三方在介入過程中應遵循誠實信用原則，確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應的責任。16.2義務16.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求和約定，及時、準確地完成其介入任務。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方的選擇與指定17.1選擇17.1.2選擇第三方時，應考慮其專業(yè)能力、服務質量、信譽等因素。17.2指定17.2.1第三