二零二五年度航空業(yè)地勤人員勞務派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度航空業(yè)地勤人員勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務派遣單位信息1.3派遣人員信息2.合同期限及工作內容2.1合同期限2.2工作內容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班及加班費4.薪酬及福利待遇4.1薪酬標準4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金5.3社會保險及住房公積金繳納比例6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2勞務派遣單位違約責任7.3派遣人員違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止程序9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2合同附件10.3合同生效及修改11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責及考核標準12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細13.合同份數及送達13.1合同份數13.2合同送達方式13.3合同送達時間14.合同簽署及日期14.1派遣單位代表簽字14.2勞務派遣單位代表簽字14.3派遣人員簽字14.4簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息單位名稱：航空公司地址：市區(qū)路號法定代表人：聯系人：聯系電話：01.2勞務派遣單位信息單位名稱：勞務派遣有限公司地址：市區(qū)路號法定代表人：聯系人：趙六聯系電話：09876543211.3派遣人員信息姓名：陳七性別：男身份證號：05678聯系電話：138001380002.合同期限及工作內容2.1合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2工作內容派遣人員陳七在航空公司擔任地勤服務崗位，負責旅客行李托運、登機牌打印、航班信息查詢等工作。2.3工作地點工作地點為航空公司所屬機場及地面服務區(qū)域。3.工作時間及休息休假3.1工作時間派遣人員陳七每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。3.2休息休假派遣人員陳七享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等休假待遇。3.3加班及加班費如因工作需要，加班時間不超過每日1小時，加班費按不低于本人小時工資的150%計算；如加班時間超過每日1小時，加班費按不低于本人小時工資的200%計算。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬標準派遣人員陳七的基本工資為每月人民幣元。4.2福利待遇派遣人員陳七享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金待遇。4.3薪酬支付方式派遣人員陳七的工資每月10日前以銀行轉賬方式支付至其指定賬戶。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險派遣人員陳七參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金派遣人員陳七參加住房公積金制度，住房公積金繳納比例為本人工資的5%。5.3社會保險及住房公積金繳納比例派遣單位承擔養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險單位部分，比例為本人工資的16%；勞務派遣單位承擔住房公積金單位部分，比例為本人工資的12%。6.保密條款6.1保密內容涉及航空公司商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等內容。6.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。6.3違約責任如因違約導致航空公司或勞務派遣有限公司遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。7.違約責任7.1派遣單位違約責任如派遣單位違反合同約定，導致派遣人員陳七權益受損，派遣單位應承擔相應賠償責任。7.2勞務派遣單位違約責任如勞務派遣單位違反合同約定，導致派遣人員陳七權益受損，勞務派遣單位應承擔相應賠償責任。7.3派遣人員違約責任如派遣人員陳七違反合同約定，導致航空公司或勞務派遣有限公司遭受損失，派遣人員陳七應承擔相應賠償責任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件派遣人員陳七因健康原因無法勝任工作，經醫(yī)療鑒定確認后，可單方面解除合同。派遣人員陳七嚴重違反公司規(guī)章制度，經公司警告無效后，可單方面解除合同。航空公司或勞務派遣有限公司因經營需要，可單方面解除合同，但需提前一個月通知派遣人員陳七。8.2合同終止條件本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。派遣人員陳七達到法定退休年齡。派遣人員陳七因個人原因提出辭職，并經雙方同意。8.3解除及終止程序合同解除或終止前，派遣人員陳七應完成手頭工作并交接。雙方應簽訂合同解除或終止協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內向爭議解決機構申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.其他約定事項10.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。10.2合同附件本合同附件包括：派遣人員名單、工作職責及考核標準、社會保險及住房公積金繳納明細。10.3合同生效及修改本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改或補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單姓名：陳七身份證號：05678部門：地勤服務部崗位：地勤服務入職日期：2024年1月1日11.2附件二：工作職責及考核標準工作職責：負責旅客行李托運、登機牌打印、航班信息查詢等工作?？己藰藴剩焊鶕ぷ魍瓿少|量、服務態(tài)度、團隊合作等因素進行考核。11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細社會保險繳納明細：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。住房公積金繳納明細：個人5%、單位12%。12.合同份數及送達12.1合同份數本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。12.2合同送達方式合同通過直接送達、郵寄或電子郵件等方式送達。12.3合同送達時間合同自簽署之日起3個工作日內送達。13.合同簽署及日期13.1派遣單位代表簽字姓名：職務：法定代表人簽署日期：2024年1月1日13.2勞務派遣單位代表簽字姓名：職務：法定代表人簽署日期：2024年1月1日13.3派遣人員簽字姓名：陳七簽署日期：2024年1月1日14.合同簽署及日期14.1派遣單位代表簽字姓名：職務：法定代表人簽署日期：2024年1月1日14.2勞務派遣單位代表簽字姓名：職務：法定代表人簽署日期：2024年1月1日14.3派遣人員簽字姓名：陳七簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，因提供咨詢、中介、評估、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方在合同履行過程中，因專業(yè)需求或風險控制需要，可引入第三方提供服務。2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其提供的服務導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。3.3第三方責任限額不得超過其收取的服務費用。4.第三方責權利4.1第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、中介、評估、擔保、保險等服務。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.3第三方在提供服務的范圍內，享有獨立的權利，并承擔相應的義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方僅代表甲乙雙方行使權利、履行義務。5.2第三方不得超越甲乙雙方授權范圍，擅自處理合同相關事宜。5.3第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，包括但不限于合同內容、業(yè)務流程、財務狀況等。6.2第三方在提供服務過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違法違規(guī)行為，應及時報告有關部門。6.3第三方介入后，甲乙雙方仍需承擔各自在合同中的權利和義務。7.第三方介入的合同簽訂7.1第三方介入合同應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三方提供服務的具體內容、方式、期限；第三方收取的服務費用及支付方式；第三方的責任限額；第三方與其他各方的權利義務劃分；違約責任及爭議解決方式。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2第三方介入合同的變更或解除，不影響甲乙雙方在原合同中的權利義務。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號、部門、崗位、入職日期等信息。說明：此附件用于明確合同中派遣人員的具體信息，確保合同的履行。2.附件二：工作職責及考核標準要求：明確派遣人員在合同期間的工作職責，以及相應的考核標準。說明：此附件用于規(guī)范派遣人員的工作行為，確保工作質量。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出派遣人員的社會保險及住房公積金繳納明細，包括繳納比例、金額等。說明：此附件用于明確派遣人員的社保及公積金繳納情況，保障派遣人員的合法權益。4.附件四：合同簽訂及生效證明要求：提供甲乙雙方簽字蓋章的合同原件及合同生效證明。說明：此附件用于證明合同的簽訂及生效，確保合同的合法性和有效性。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入協(xié)議的內容，包括第三方提供服務的具體內容、方式、期限等。說明：此附件用于明確第三方介入合同的具體內容，確保第三方服務的規(guī)范性和合法性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決協(xié)議的內容，包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體程序和機構，確保爭議的及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣人員未按合同約定履行工作職責，影響工作進度。派遣單位未按時支付派遣人員工資及福利待遇。勞務派遣單位未按時繳納社會保險及住房公積金。第三方未按協(xié)議約定提供服務，造成甲乙雙方損失。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：派遣人員未按合同約定履行工作職責，影響工作進度，應承擔相應的賠償責任。派遣單位未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應支付違約金，并承擔相應賠償責任。勞務派遣單位未按時繳納社會保險及住房公積金，應補繳欠繳部分，并承擔相應賠償責任。第三方未按協(xié)議約定提供服務，造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：派遣人員陳七未按合同約定履行工作職責，導致航班延誤，航空公司要求陳七賠償經濟損失人民幣1000元。派遣單位未按時支付派遣人員陳七工資，陳七要求派遣單位支付違約金人民幣500元，并賠償經濟損失人民幣500元。勞務派遣單位未按時繳納陳七的社會保險，陳七要求勞務派遣單位補繳欠繳部分，并賠償經濟損失人民幣1000元。第三方在提供服務過程中，出現重大失誤，導致甲乙雙方損失人民幣5000元，第三方應承擔全部賠償責任。派遣單位與勞務派遣單位因合同履行發(fā)生爭議，經協(xié)商未果，雙方同意向合同履行地人民法院提起訴訟。全文完。二零二四年度航空業(yè)地勤人員勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務派遣人員信息2.合同期限與生效2.1合同期限2.2合同生效2.3合同續(xù)簽3.勞務派遣人員工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.勞務派遣人員待遇4.1工資標準4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金4.4考勤與休假5.勞務派遣人員管理5.1用工單位管理職責5.2派遣單位管理職責5.3爭議處理6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止后的處理7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3勞務派遣人員違約責任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：工作職責明細11.3附件三：工資標準明細11.4附件四：社會保險與公積金明細12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案13.合同變更與補充13.1合同變更13.2合同補充13.3合同變更或補充的生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位住所：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位住所：________1.2.3用工單位法定代表人：________1.3勞務派遣人員信息1.3.1勞務派遣人員姓名：________1.3.2身份證號碼：________1.3.3派遣崗位：________1.3.4派遣期限：________2.合同期限與生效2.1合同期限2.1.1本合同期限自________起至________止，共計________個月。2.2合同生效2.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同續(xù)簽2.3.1本合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應提前________天向對方提出續(xù)簽申請，經雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。3.勞務派遣人員工作內容3.1工作崗位3.1.1勞務派遣人員應按照用工單位的要求，在________崗位工作。3.2工作地點3.2.1勞務派遣人員的工作地點為________。3.3工作時間3.3.1勞務派遣人員的工作時間為________。3.4工作職責a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司制度；b.按時完成用工單位分配的任務；c.保守公司秘密；d.參加用工單位組織的各項活動。4.勞務派遣人員待遇4.1工資標準4.1.1勞務派遣人員的工資標準為每月________元，按月支付。4.2獎金與福利4.2.1勞務派遣人員享有用工單位規(guī)定的各項獎金與福利待遇。4.3社會保險與公積金4.3.1用工單位依法為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。4.4考勤與休假4.4.1勞務派遣人員的考勤與休假按照用工單位的有關規(guī)定執(zhí)行。5.勞務派遣人員管理5.1用工單位管理職責5.1.1用工單位負責勞務派遣人員的日常管理工作，包括工作安排、考核、獎懲等。5.2派遣單位管理職責5.2.1派遣單位負責勞務派遣人員的招聘、培訓、合同簽訂等工作。5.3爭議處理5.3.1雙方如對勞務派遣人員的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。6.合同解除與終止6.1合同解除條件a.勞務派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；b.勞務派遣人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.雙方協(xié)商一致。6.2合同終止條件6.2.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自行終止。6.3合同解除或終止后的處理6.3.1合同解除或終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定處理勞務派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等事宜。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1雙方對本合同內容以及在工作中了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶資料等。8.2保密義務8.2.1雙方不得未經對方同意，以任何形式泄露、使用或允許他人使用對方的保密信息。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1訴訟過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和材料。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄10.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.1.1附件一列明所有派遣到用工單位的勞務派遣人員的基本信息。11.2附件二：工作職責明細11.2.1附件二詳細列明勞務派遣人員在各自崗位上的具體職責和工作內容。11.3附件三：工資標準明細11.3.1附件三明確勞務派遣人員的工資構成、支付時間及方式。11.4附件四：社會保險與公積金明細11.4.1附件四詳細說明勞務派遣人員的社會保險和公積金繳納標準及比例。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同備案12.3.1本合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。13.合同變更與補充13.1合同變更13.1.1合同的任何變更，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.2合同補充13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更或補充的生效13.3.1合同變更或補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。14.3本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢、技術支持、財務審計、法律服務等目的而介入本合同的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍a.中介方：為合同雙方提供勞務派遣人員招聘、推薦、培訓等中介服務的機構；b.咨詢方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢服務的機構或個人；c.技術支持方：為合同雙方提供技術支持服務的機構或個人；d.財務審計方：對合同雙方財務狀況進行審計的機構；e.法律服務方：為合同雙方提供法律服務的機構或個人。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任a.確保提供的服務符合合同要求；b.對其提供的服務質量承擔責任；c.對其提供的個人信息和商業(yè)秘密進行保密；d.如因第三方原因導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的責任。16.2第三方的義務a.提供真實、準確的服務信息；b.按時完成服務任務；c.對服務過程中可能出現的風險進行評估，并采取必要措施；d.在服務過程中，協(xié)助合同雙方解決出現的問題。17.第三方的權利17.1第三方的權利a.收取合同約定的服務費用；b.享有合同雙方對其提供服務的評價權；c.在合同履行過程中，有權對合同雙方提出合理化建議。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額a.第三方因提供的服務不符合合同要求所造成的損失，其賠償責任不得超過合同約定金額；b.第三方因故意或重大過失造成的損失，其賠償責任不得超過合同約定金額；c.第三方因不可抗力等原因造成的損失，其賠償責任免除。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1本合同中，第三方與其他各方的劃分如下：a.第三方與派遣單位：第三方作為獨立主體，與派遣單位簽訂服務合同，提供相關服務；b.第三方與用工單位：第三方作為獨立主體，與用工單位簽訂服務合同，提供相關服務；c.第三方與勞務派遣人員：第三方作為獨立主體，與勞務派遣人員簽訂服務合同，提供相關服務。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1如需引入第三方介入，合同雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決21.1.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關機構仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包含勞務派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。說明：本附件用于記錄所有派遣到