2025年度高校高級(jí)職稱協(xié)議教授聘任合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校高級(jí)職稱協(xié)議教授聘任合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱1.2聘任單位法定代表人1.3聘任單位地址1.4聘任單位聯(lián)系電話1.5聘任單位電子郵箱2.聘任人基本信息2.1聘任人姓名2.2聘任人性別2.3聘任人出生日期2.4聘任人身份證號(hào)碼2.5聘任人聯(lián)系電話2.6聘任人電子郵箱3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位名稱3.2聘任崗位級(jí)別3.3聘任崗位職責(zé)3.4聘任崗位待遇4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任終止日期4.3聘任期限類型5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4稅收及社會(huì)保險(xiǎn)6.工作條件及保障6.1工作場(chǎng)所6.2工作時(shí)間6.3工作內(nèi)容6.4工作環(huán)境6.5安全保障7.教學(xué)任務(wù)及考核7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)考核7.3教學(xué)成果8.科研任務(wù)及考核8.1科研任務(wù)8.2科研考核8.3科研成果9.培養(yǎng)研究生及指導(dǎo)青年教師9.1研究生培養(yǎng)9.2青年教師指導(dǎo)9.3培養(yǎng)成果10.職稱評(píng)定及晉升10.1職稱評(píng)定10.2職稱晉升10.3職稱評(píng)定及晉升條件11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任單位名稱：大學(xué)1.2聘任單位法定代表人：1.3聘任單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聘任單位聯(lián)系電話：02156781.5聘任單位電子郵箱：2.聘任人基本信息2.1聘任人姓名：2.2聘任人性別：男2.3聘任人出生日期：1970年1月1日2.4聘任人身份證號(hào)碼：XXXXXX2.5聘任人聯(lián)系電話：13856782.6聘任人電子郵箱：3.聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位名稱：學(xué)院專業(yè)教授3.2聘任崗位級(jí)別：高級(jí)職稱3.3聘任崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)本學(xué)科領(lǐng)域的教學(xué)、科研工作；3.3.2指導(dǎo)本科生、研究生及青年教師的教學(xué)科研活動(dòng)；3.3.3參與學(xué)院及學(xué)校的教學(xué)、科研管理；3.3.4完成學(xué)校規(guī)定的年度教學(xué)、科研任務(wù)。3.4聘任崗位待遇：3.4.1基本工資：人民幣萬元/年；3.4.2年度考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定；3.4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.聘任期限4.1聘任起始日期：2024年9月1日4.2聘任終止日期：2029年8月31日4.3聘任期限類型：固定期限聘任5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成：5.1.1基本工資：人民幣萬元/年；5.1.2年度考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定；5.1.3教學(xué)補(bǔ)貼：根據(jù)教學(xué)工作量確定；5.1.4科研獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)科研成果及貢獻(xiàn)確定。5.2薪酬發(fā)放方式：5.2.1按月發(fā)放；5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬至聘任人指定的賬戶。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制：5.3.1根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策調(diào)整；5.3.2根據(jù)聘任人年度考核結(jié)果調(diào)整。5.4稅收及社會(huì)保險(xiǎn)：5.4.1薪酬所得依法繳納個(gè)人所得稅；5.4.2按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.工作條件及保障6.1工作場(chǎng)所：6.1.1大學(xué)學(xué)院；6.1.2大學(xué)相關(guān)教學(xué)、科研設(shè)施。6.2工作時(shí)間：6.2.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)；6.2.2根據(jù)教學(xué)、科研工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。6.3工作內(nèi)容：6.3.1承擔(dān)本學(xué)科領(lǐng)域的教學(xué)任務(wù)；6.3.2參與學(xué)術(shù)研討、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)；6.3.3完成學(xué)校規(guī)定的年度教學(xué)、科研任務(wù)。6.4工作環(huán)境：6.4.1安全、舒適的工作環(huán)境；6.4.2提供必要的辦公設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)施等。6.5安全保障：6.5.1學(xué)校負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境；6.5.2學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘任人的人身意外傷害保險(xiǎn)。7.教學(xué)任務(wù)及考核7.1教學(xué)任務(wù)：7.1.1每學(xué)年至少承擔(dān)4門本科課程的教學(xué)工作；7.1.2每學(xué)年至少指導(dǎo)2名研究生；7.1.3每學(xué)年至少參與1次教學(xué)研討活動(dòng)；7.1.4每學(xué)年至少完成1次教學(xué)評(píng)估。7.2教學(xué)考核：7.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議和教學(xué)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；7.2.2教學(xué)工作量：根據(jù)實(shí)際教學(xué)工作量進(jìn)行考核；7.2.3教學(xué)創(chuàng)新：鼓勵(lì)開展教學(xué)方法改革和創(chuàng)新。8.科研任務(wù)及考核8.1科研任務(wù)：8.1.1每學(xué)年至少發(fā)表2篇SCI/SSCI或EI檢索論文；8.1.3每學(xué)年至少完成1項(xiàng)專利申請(qǐng)或授權(quán)；8.1.4積極參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。8.2科研考核：8.2.1科研成果：根據(jù)論文、專利、科研項(xiàng)目等成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.2.2科研水平：根據(jù)科研項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.2.3科研貢獻(xiàn)：根據(jù)科研項(xiàng)目的社會(huì)效益和學(xué)術(shù)影響力進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.培養(yǎng)研究生及指導(dǎo)青年教師9.1研究生培養(yǎng)：9.1.1指導(dǎo)研究生完成學(xué)位論文；9.1.2參與研究生課程教學(xué)；9.1.3關(guān)注研究生學(xué)術(shù)成長(zhǎng)，提供必要的科研支持。9.2青年教師指導(dǎo)：9.2.1指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)和科研工作；9.2.2幫助青年教師提升教學(xué)和科研能力；9.2.3促進(jìn)青年教師職業(yè)發(fā)展。10.職稱評(píng)定及晉升10.1職稱評(píng)定：10.1.1按照學(xué)校職稱評(píng)定辦法，結(jié)合聘任人的教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)定；10.1.2評(píng)定結(jié)果需經(jīng)學(xué)校職稱評(píng)定委員會(huì)審核通過。10.2職稱晉升：10.2.1晉升條件：符合學(xué)校職稱晉升的相關(guān)規(guī)定；10.2.2晉升程序：按照學(xué)校職稱晉升的相關(guān)程序進(jìn)行。11.違約責(zé)任及處理11.1違約情形：11.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度；11.1.3損害學(xué)校聲譽(yù)。11.2違約責(zé)任：11.2.1聘任人需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2聘任單位可根據(jù)違約情況給予警告、解聘等處理。11.3違約處理：11.3.1聘任人違約，需向聘任單位提交書面說明；11.3.2聘任單位在收到違約說明后，進(jìn)行核實(shí)和處理。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1聘任人嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2聘任單位因故終止聘任；12.1.3合同約定的解除條件成就。12.2合同終止條件：12.2.1聘任期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的終止條件成就。12.3合同解除及終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議；12.3.2一方提出解除合同，另一方同意，簽訂書面協(xié)議；12.3.3任何一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2向聘任單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；13.2.2聘任單位所在地的仲裁委員會(huì)；13.2.3人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方協(xié)商解決，按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行；13.3.2申請(qǐng)仲裁，按照仲裁委員會(huì)的程序進(jìn)行；13.3.3提起訴訟，按照人民法院的程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定效力：14.2.1本合同對(duì)雙方具有法律約束力；14.2.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指由甲乙雙方共同或各自委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或執(zhí)行特定職責(zé)。15.2第三方介入的批準(zhǔn)15.2.1甲乙雙方同意在合同履行過程中，如需第三方介入，必須經(jīng)雙方書面同意。15.2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單獨(dú)與第三方簽訂任何與本合同相關(guān)的協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在執(zhí)行本合同相關(guān)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.3.2第三方的行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行職責(zé)所涉及的費(fèi)用；第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償金額；第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任。15.5第三方責(zé)任的具體規(guī)定15.5.1第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保咨詢內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可靠性，如因咨詢內(nèi)容錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方在執(zhí)行評(píng)估或中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，如因第三方評(píng)估或中介不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得代表甲乙任何一方與其他方進(jìn)行交易或簽訂協(xié)議。15.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。15.6.3第三方不得利用甲乙雙方之間的信任關(guān)系，為自己或他人謀取不當(dāng)利益。15.7第三方介入的程序15.7.1甲乙雙方需就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式確定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限。15.7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方的服務(wù)或執(zhí)行情況，確保第三方按照約定履行職責(zé)。15.8第三方介入的終止15.8.1如第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.8.2第三方介入的協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的效果，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整后續(xù)的合同條款。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同第13條爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的有效身份證件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份和主體資格。2.聘任崗位說明書要求：詳細(xì)說明聘任崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：作為聘任崗位的依據(jù)，確保雙方對(duì)崗位有明確的認(rèn)識(shí)。3.教學(xué)計(jì)劃及課程安排要求：列出聘任人每學(xué)年的教學(xué)計(jì)劃及課程安排。說明：用于監(jiān)控聘任人的教學(xué)任務(wù)完成情況。4.科研計(jì)劃及項(xiàng)目申請(qǐng)材料要求：提供聘任人的科研計(jì)劃、項(xiàng)目申請(qǐng)材料及相關(guān)證明文件。說明：用于評(píng)估聘任人的科研能力和成果。5.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：提供聘任人教學(xué)評(píng)估的詳細(xì)報(bào)告。說明：用于評(píng)估聘任人的教學(xué)質(zhì)量和效果。6.科研成果證明材料要求：提供聘任人的科研成果證明材料，如論文、專利、項(xiàng)目證書等。說明：用于評(píng)估聘任人的科研水平。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.合同履行過程中的往來函件要求：保存合同履行過程中的往來函件，包括會(huì)議紀(jì)要、通知等。說明：作為合同履行情況的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：聘任人未能完成本學(xué)年規(guī)定的教學(xué)課程，需支付違約金人民幣萬元。示例：聘任人未能完成本學(xué)年規(guī)定的科研項(xiàng)目，需支付違約金人民幣萬元。3.違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：聘任人違反學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如警告、解聘等。示例：聘任人違反學(xué)校保密規(guī)定，給予警告處理。4.損害學(xué)校聲譽(yù)責(zé)任認(rèn)定：聘任人損害學(xué)校聲譽(yù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：聘任人因不當(dāng)行為被媒體曝光，導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受損，需支付違約金人民幣萬元。5.違約責(zé)任限額責(zé)任認(rèn)定：第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因咨詢內(nèi)容錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，需支付賠償金人民幣萬元。全文完。2024年度高校高級(jí)職稱協(xié)議教授聘任合同書1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址1.5合同簽訂日期第二章聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作量第三章聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期3.3續(xù)聘條件3.4續(xù)聘程序第四章工資及福利待遇4.1基本工資4.2津補(bǔ)貼4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4保險(xiǎn)福利4.5福利待遇調(diào)整第五章工作考核5.1考核原則5.2考核內(nèi)容5.3考核方式5.4考核結(jié)果應(yīng)用5.5考核爭(zhēng)議處理第六章休假及請(qǐng)假6.1休假類型6.2休假天數(shù)6.3請(qǐng)假手續(xù)6.4請(qǐng)假天數(shù)限制6.5事假及病假第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約解除合同第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序10.4合同解除條件第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.4附件四：其他約定事項(xiàng)第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人12.4簽署方式第十三章合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2保管單位13.3保管責(zé)任第十四章其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2法律適用14.3通知與送達(dá)14.4爭(zhēng)議解決14.5其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[高校名稱]乙方：[教授姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：[法定代表人姓名]乙方：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方：[高校聯(lián)系方式]乙方：[教授聯(lián)系方式]1.4注冊(cè)地址甲方：[高校注冊(cè)地址]乙方：[教授居住地址]1.5合同簽訂日期[簽訂日期]第二章聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位乙方被聘任為甲方[學(xué)院/部門名稱]的[具體崗位名稱]教授。2.2職責(zé)范圍（1）承擔(dān)本科及研究生課程的教學(xué)任務(wù)；（2）開展科學(xué)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（3）指導(dǎo)研究生，培養(yǎng)科研人才；（4）參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施；（5）參與學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作；（6）完成學(xué)校分配的其他工作。2.3工作內(nèi)容（1）完成所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)等工作；（2）指導(dǎo)研究生完成學(xué)位論文；（3）參與科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)；（4）參與學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（5）完成學(xué)校安排的其他工作。2.4工作量乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作量要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章聘任期限3.1聘任起始日期[起始日期]3.2聘任結(jié)束日期[結(jié)束日期]3.3續(xù)聘條件（1）履行合同規(guī)定職責(zé)，工作表現(xiàn)良好；（2）符合學(xué)校高級(jí)職稱評(píng)審條件；（3）學(xué)校認(rèn)為有必要續(xù)聘。3.4續(xù)聘程序乙方申請(qǐng)續(xù)聘，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序進(jìn)行。第四章工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。4.2津補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金及津貼乙方享有學(xué)校規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4保險(xiǎn)福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5福利待遇調(diào)整乙方的工資及福利待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。第五章工作考核5.1考核原則乙方的考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.2考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、指導(dǎo)研究生情況等。5.3考核方式乙方的考核采取定量與定性相結(jié)合的方式。5.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.5考核爭(zhēng)議處理如對(duì)考核結(jié)果有異議，乙方可在收到考核結(jié)果后[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出申訴。第六章休假及請(qǐng)假6.1休假類型乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類休假，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。6.2休假天數(shù)乙方的休假天數(shù)按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3請(qǐng)假手續(xù)乙方請(qǐng)假應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的程序辦理。6.4請(qǐng)假天數(shù)限制乙方的請(qǐng)假天數(shù)不得超過學(xué)校規(guī)定的限制。6.5事假及病假乙方因事假或病假需請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未履行合同規(guī)定的職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）乙方擅自離崗或長(zhǎng)期請(qǐng)假；（4）乙方違反合同約定的其他行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。7.4違約解除合同甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情況解除合同。第八章合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方主動(dòng)提出解除合同；（2）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改；（3）乙方因健康原因無法履行合同；（4）學(xué)校因故需要解除合同。8.2合同終止條件（1）聘任期滿，雙方不再續(xù)聘；（2）乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（3）合同約定的其他終止條件。8.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意；（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方。8.4合同終止程序合同終止程序按照合同解除程序執(zhí)行。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。第十章合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同變更程序合同變更程序按照合同簽訂程序執(zhí)行。10.4合同解除條件合同解除條件按照第八章規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：福利待遇明細(xì)11.4附件四：其他約定事項(xiàng)第十二章合同簽署12.1簽署日期[簽署日期]12.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]12.3簽署人甲方（蓋章）：[甲方負(fù)責(zé)人簽字]乙方（簽字）：[乙方簽字]12.4簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三章合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份。13.2保管單位甲方：[高校名稱]乙方：[教授姓名]13.3保管責(zé)任雙方各自妥善保管合同文本。第十四章其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3通知與送達(dá)雙方通訊地址、聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.4爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：甲方責(zé)任與義務(wù)說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源和科研條件，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室、圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。（2）甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)交流方面的權(quán)益，支持乙方參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)建立健全教師考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。附加條款二：甲方變更條款說明：本條款旨在規(guī)范甲方在合同履行期間對(duì)合同條款的變更程序。（1）甲方如需變更合同條款，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。（2）乙方有權(quán)在接到甲方變更通知后[具體時(shí)間]內(nèi)提出異議，如雙方未達(dá)成一致，可按第十章爭(zhēng)議解決方式處理。附加條款三：甲方違約責(zé)任說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（1）甲方如未按合同約定提供教學(xué)資源和科研條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的損失。（2）甲方如未按合同約定支付乙方的工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金和賠償乙方的損失。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：乙方責(zé)任與義務(wù)說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行教學(xué)、科研和指導(dǎo)研究生等職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。（3）乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定，參加教師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身教學(xué)和科研水平。（4）乙方應(yīng)妥善保管學(xué)校提供的財(cái)產(chǎn)和資料，不得擅自挪用或泄露。附加條款二：乙方變更條款說明：本條款旨在規(guī)范乙方在合同履行期間對(duì)合同條款的變更程序。（1）乙方如需變更合同條款，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)在接到乙方變更通知后[具體時(shí)間]內(nèi)提出異議，如雙方未達(dá)成一致，可按第十章爭(zhēng)議解決方式處理。附加條款三：乙方違約責(zé)任說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（1）乙方如未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。（2）乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受學(xué)校處理。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：本條款旨在明確第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的職責(zé)。（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性，并對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說明。（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益。附加條款二：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：本條款旨在明確第三方中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（1）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]元，由甲方支付。（2）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。附加條款三：中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說明：本條款旨在明確中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（1）中介機(jī)構(gòu)如未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)賠償雙方的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：其他約定事項(xiàng)5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：雙方簽字蓋章的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源和科研條件。甲方未按合同約定支付乙方的工資及福利待遇。乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研和指導(dǎo)研究生等職責(zé)。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行或雙方權(quán)益受損。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為由乙方提供相關(guān)證據(jù)，如未提供或提供不充分，由甲方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方違約行為由甲方提供相關(guān)證據(jù)，如未提供或提供不充分，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)違約行為由雙方共同提供證據(jù)，如未提供或提供不充分，由中介機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。3.仲裁：指雙方將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。4.訴訟：指雙方將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理，法院判決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款的理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并保留相關(guān)證據(jù)，如協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問題：乙方未按合同約定履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出，并給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無法履行職責(zé)可解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校與教授之間的聘任合同。2.高級(jí)職稱協(xié)議教授的續(xù)聘合同。3.包含第三方中介機(jī)構(gòu)的教授聘任合同。4.高校內(nèi)部教授的考核與聘任合同。5.高校與其他單位或個(gè)人的合作聘任合同。全文完。2024年度高校高級(jí)職稱協(xié)議教授聘任合同書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展，為提高高校教師隊(duì)伍的素質(zhì)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，滿足高校對(duì)高級(jí)職稱教師的迫切需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在高校高級(jí)職稱教授聘任過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保聘任過程的公平、公正、公開，促進(jìn)高校高級(jí)職稱教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指“高級(jí)職稱”是指我國(guó)高等教育系統(tǒng)內(nèi)，教授、副教授等具有高級(jí)職稱的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）聘任：指甲方根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行高級(jí)職稱教授的聘用。（2）任職期間：指乙方自簽訂本合同之日起至合同終止之日止的期間。（3）合同期限：指本合同的生效期限，自簽訂之日起至終止之日止。（4）違約責(zé)任：指甲乙雙方在履行合同過程中，因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行高級(jí)職稱教授的聘任。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的教學(xué)、科研條件。（3）甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的學(xué)術(shù)自由。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)、科研工作進(jìn)行監(jiān)督、考核。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行教學(xué)、科研工作職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所屬高校履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方所屬高校完成教學(xué)、科研任務(wù)，并接受甲方考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）依法應(yīng)終止合同的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）乙方離職或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；（3）依法應(yīng)終止合同的其他情形，按照法律規(guī)定辦理。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、科研獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資、崗位工資按月支付，每月____日前支付；（2）績(jī)效工資、科研獎(jiǎng)勵(lì)按年度考核結(jié)果支付，于每年____月____日前支付；（3）住房補(bǔ)貼按月支付，每月____日前支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按月支付，每月____日前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付乙方費(fèi)用時(shí)，確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確無誤；（2）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（3）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按照合同約定提供教學(xué)、科研條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方離職未提前____個(gè)月書面通知甲方的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式：甲乙雙方在違約情況下，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，乙方在任職期間及離職后均應(yīng)予以保密。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露本合同約定的保密內(nèi)容；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或難以履行的情形。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方所屬高校教學(xué)樓受損，無法正常開展教學(xué)工作；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方所在國(guó)家與我國(guó)斷交，乙方無法返回我國(guó)履行合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間；（2）乙方存在違約行為；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的解釋和執(zhí)行享有獨(dú)立的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方教學(xué)、科研工作的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的追償權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方違約行為的申訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教學(xué)、科研任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘任事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件。2.甲方提供的乙方教學(xué)、科研業(yè)績(jī)證明材料。3.甲方提供的乙方師德師風(fēng)考核結(jié)果。4.甲方提供的乙方合同履行期間的教學(xué)、科研計(jì)劃。5.甲方提供的乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明。6.甲方提供的