二零二五年度服務(wù)員實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度服務(wù)員實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位信息1.2勞務(wù)派遣單位信息1.3服務(wù)員個人信息2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目標(biāo)2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程安排2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2工作時(shí)間與休息3.3社會保險(xiǎn)與福利待遇4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)員派遣崗位4.2服務(wù)質(zhì)量要求4.3服務(wù)期限與續(xù)簽5.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理與考核5.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度5.2考核評價(jià)體系5.3獎勵與懲罰措施6.合同解除與終止條件6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3保密信息的處理8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的定義8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)的利用和保護(hù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：服務(wù)員派遣計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂與簽署12.1合同簽訂程序12.2合同簽署方式12.3合同簽署時(shí)間13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行責(zé)任13.2合同履行監(jiān)督13.3合同履行記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2違約責(zé)任14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位信息實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位名稱：[實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位名稱]地址：[實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位地址]法定代表人：[實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位法定代表人姓名]聯(lián)系人：[實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位聯(lián)系電話]1.2勞務(wù)派遣單位信息勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位名稱]地址：[勞務(wù)派遣單位地址]法定代表人：[勞務(wù)派遣單位法定代表人姓名]聯(lián)系人：[勞務(wù)派遣單位聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話]1.3服務(wù)員個人信息姓名：[服務(wù)員姓名]性別：[服務(wù)員性別]出生日期：[服務(wù)員出生日期]身份證號碼：[服務(wù)員身份證號碼]聯(lián)系電話：[服務(wù)員聯(lián)系電話]電子郵箱：[服務(wù)員電子郵箱]2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目標(biāo)本合同旨在通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，使服務(wù)員熟悉餐飲服務(wù)行業(yè)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升其專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程安排實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程包括但不限于：餐飲服務(wù)禮儀、餐飲服務(wù)流程、菜品知識、食品安全與衛(wèi)生、客戶溝通技巧等。2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間安排實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限為[實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限]，具體時(shí)間為每周[實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間]，共計(jì)[實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)總課時(shí)]。3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間待遇3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，服務(wù)員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。3.2工作時(shí)間與休息實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，服務(wù)員的工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]，每周休息[休息日數(shù)]天。3.3社會保險(xiǎn)與福利待遇實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，服務(wù)員的社會保險(xiǎn)由實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位按照國家規(guī)定繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)員派遣崗位服務(wù)員被派遣至[勞務(wù)派遣單位指定餐飲企業(yè)名稱]，擔(dān)任[服務(wù)員派遣崗位]。4.2服務(wù)質(zhì)量要求服務(wù)員應(yīng)按照餐飲企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保顧客滿意度。4.3服務(wù)期限與續(xù)簽服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，到期后可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。5.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理與考核5.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位將制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度，對服務(wù)員進(jìn)行規(guī)范化管理。5.2考核評價(jià)體系實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位將建立考核評價(jià)體系，對服務(wù)員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等。5.3獎勵與懲罰措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員給予獎勵，對違反規(guī)定的服務(wù)員進(jìn)行懲罰。6.合同解除與終止條件6.1合同解除條件任何一方在合同期限內(nèi)，如遇到不可抗力、重大疾病等情況，可提前[提前通知期限]書面通知對方解除合同。6.2合同終止條件a.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限屆滿；b.合同雙方協(xié)商一致；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.一方嚴(yán)重違約。6.3合同解除與終止的程序合同解除與終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。8.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密信息的處理如因工作需要，必須向第三方提供保密信息時(shí)，應(yīng)事先取得對方的書面同意，并確保第三方對保密信息的保密義務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，服務(wù)員所創(chuàng)作的任何作品，除非另有約定，均視為服務(wù)員的個人作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)員所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)的利用和保護(hù)雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[仲裁委員會所在地]。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章。11.3合同解除與終止合同解除與終止，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的具體課程安排、時(shí)間表和考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：服務(wù)員派遣計(jì)劃附件二明確了服務(wù)員被派遣的具體崗位、工作時(shí)間、待遇等詳細(xì)信息。12.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的規(guī)章制度、服務(wù)員的行為準(zhǔn)則等。13.合同簽訂與簽署13.1合同簽訂程序雙方代表在合同上簽字蓋章，合同方正式生效。13.2合同簽署方式合同簽署可采用紙質(zhì)或電子形式，雙方代表簽字或電子簽名均視為有效。13.3合同簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為[簽署日期]。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對方。14.2違約責(zé)任如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位，乙方：服務(wù)員）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、資金投入或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方的介入范圍a.為服務(wù)員提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升服務(wù)；b.為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位提供人力資源服務(wù)，如勞務(wù)派遣；c.為雙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；d.為本合同的履行提供資金支持或其他形式的支持。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的條件a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；b.能夠提供符合合同要求的服務(wù)或支持；c.承諾遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定與第三方進(jìn)行合作。18.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與雙方的關(guān)系應(yīng)基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，并確保合同的順利實(shí)施。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。19.3超過責(zé)任限額的處理如第三方造成的損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的賠償問題。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的必要性第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)及時(shí)對合同進(jìn)行變更。20.2合同變更的程序合同變更應(yīng)按照本合同第11.2條的規(guī)定進(jìn)行，即經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件如第三方違反合作協(xié)議或造成合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同。21.2合同解除的程序合同解除應(yīng)按照本合同第6.3條的規(guī)定進(jìn)行，即書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：a.列明實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的具體課程安排，包括課程名稱、課時(shí)、教學(xué)目標(biāo)等。b.制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時(shí)間表，明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的開始和結(jié)束日期。c.明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間等。2.附件二：服務(wù)員派遣計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：a.列明服務(wù)員被派遣的具體崗位，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求等。b.制定服務(wù)員的工作時(shí)間表，明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)定等。c.明確服務(wù)員的待遇，包括工資、福利、社會保險(xiǎn)等。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：a.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位的規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度等。b.服務(wù)員的行為準(zhǔn)則，包括服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、職業(yè)操守等。c.第三方合作協(xié)議，包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)員工資；未按照合同約定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件；未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)；未履行合同約定的保密義務(wù)。b.乙方違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)；未按照合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)；違反服務(wù)規(guī)范，造成顧客投訴；泄露甲方商業(yè)秘密。c.第三方違約行為：未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)；泄露合同雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資數(shù)額的[比例]計(jì)算。未提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件的，應(yīng)賠償服務(wù)員因此遭受的損失。b.乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。違反服務(wù)規(guī)范的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.第三方違約責(zé)任：未按合作協(xié)議提供服務(wù)的，應(yīng)賠償合同雙方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)員工資，服務(wù)員可要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資數(shù)額的10%計(jì)算。乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、人工成本等。全文完。二零二四年度服務(wù)員實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位名稱1.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位地址1.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位法定代表人1.4實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員姓名1.6實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員身份證號碼1.7實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目的2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位和工作職責(zé)3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)和福利4.3休息休假5.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核與評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.勞務(wù)派遣單位信息6.1勞務(wù)派遣單位名稱6.2勞務(wù)派遣單位地址6.3勞務(wù)派遣單位法定代表人6.4勞務(wù)派遣單位聯(lián)系方式7.勞務(wù)派遣人員信息7.1勞務(wù)派遣人員姓名7.2勞務(wù)派遣人員身份證號碼7.3勞務(wù)派遣人員聯(lián)系方式8.勞務(wù)派遣崗位和工作職責(zé)8.1勞務(wù)派遣崗位8.2工作職責(zé)8.3工作要求9.勞務(wù)派遣待遇9.1工資待遇9.2社會保險(xiǎn)和福利9.3休息休假10.勞務(wù)派遣合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位違約責(zé)任11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員違約責(zé)任11.4勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位名稱：酒店管理有限公司1.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位地址：省市區(qū)街道號1.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位法定代表人：1.5實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員姓名：1.6實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員身份證號碼：056782.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)目的：提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的酒店服務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為酒店儲備優(yōu)秀人才。2.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、前廳接待、酒店安全管理等。2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止。3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位和工作職責(zé)3.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位：客房服務(wù)員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和維護(hù)工作；3.2.2提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，滿足客人的需求；3.2.3參與酒店舉辦的各類活動，協(xié)助部門完成工作；3.2.4遵守酒店規(guī)章制度，保證工作安全。3.3工作要求：3.3.2身體健康，能夠適應(yīng)酒店工作強(qiáng)度；3.3.3具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，每月工資為人民幣2000元。4.2社會保險(xiǎn)和福利：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，由實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員繳納社會保險(xiǎn)。4.3休息休假：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。5.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核與評價(jià)5.1考核方式：定期對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；5.2.2工作能力：具備一定的服務(wù)技能和解決問題的能力；5.2.3工作業(yè)績：完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期效果。5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評價(jià)。6.勞務(wù)派遣單位信息6.1勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司6.2勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)街道號6.3勞務(wù)派遣單位法定代表人：8.勞務(wù)派遣崗位和工作職責(zé)8.1勞務(wù)派遣崗位：餐飲服務(wù)員8.2工作職責(zé)：8.2.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔、整理和維護(hù)工作；8.2.2提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，滿足客人的需求；8.2.3參與餐廳舉辦的各類活動，協(xié)助部門完成工作；8.2.4遵守餐廳規(guī)章制度，保證工作安全。8.3工作要求：8.3.2身體健康，能夠適應(yīng)餐飲工作強(qiáng)度；8.3.3具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。9.勞務(wù)派遣待遇9.1工資待遇：勞務(wù)派遣期間，每月工資為人民幣1800元。9.2社會保險(xiǎn)和福利：勞務(wù)派遣期間，由勞務(wù)派遣單位為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險(xiǎn)。9.3休息休假：勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。10.勞務(wù)派遣合同期限10.1合同起始日期：自2024年1月1日起10.2合同終止日期：至2024年12月31日止10.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%；11.1.2未按約定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：11.2.1未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%；11.2.2未按約定提供勞務(wù)派遣崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員違約責(zé)任：11.3.1未按約定履行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.4勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任：11.4.1未按約定履行勞務(wù)派遣職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決方式：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)：合同簽訂地。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；13.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員名單、勞務(wù)派遣人員名單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2.1提供中介服務(wù)的第三方；15.2.2提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)咨詢的第三方；15.2.3提供技術(shù)服務(wù)的第三方；15.2.4提供人力資源服務(wù)的第三方，如勞務(wù)派遣公司；15.2.5其他為履行本合同所需服務(wù)的第三方。16.第三方介入的引入與責(zé)任16.1引入：甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方提供服務(wù)。16.2責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)；16.2.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和效果由第三方負(fù)責(zé)；16.2.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任的明確與限制17.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)；17.1.2第三方的服務(wù)期限；17.1.3第三方的保密義務(wù)；17.1.4第三方的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限制：17.2.1.1第三方的賠償責(zé)任最高不超過其提供服務(wù)報(bào)酬的一定比例；17.2.1.2第三方不對因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失承擔(dān)責(zé)任；17.2.1.3第三方不對因甲乙雙方違約導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。18.2義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。19.第三方介入的合同變更與通知19.1變更：甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并就合同變更達(dá)成一致。19.2通知：任何一方要求變更第三方介入的，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。20.第三方介入的合同終止20.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)；20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行合同；20.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。20.2終止程序：合同終止應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員名單要求：包括實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位等信息。說明：本附件用于記錄參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的詳細(xì)信息。2.勞務(wù)派遣人員名單要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位等信息。說明：本附件用于記錄勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)信息。3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員考核結(jié)果要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價(jià)意見等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的考核情況。4.勞務(wù)派遣人員考核結(jié)果要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價(jià)意見等。說明：本附件用于記錄勞務(wù)派遣人員的考核情況。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、賠償責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容。6.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息。7.合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：包括違約行為、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：本附件用于記錄違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額。9.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點(diǎn)、爭議解決期限等。說明：本附件用于記錄爭議解決的詳細(xì)安排。10.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于與合同履行相關(guān)的各類文件、憑證等。說明：本附件用于補(bǔ)充和證明合同履行過程中的相關(guān)事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員違約行為：未按約定履行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)職責(zé)；違反酒店規(guī)章制度；竊取或泄露酒店商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、扣除工資、解除實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)合同等處罰。示例說明：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員未按時(shí)完成客房清潔工作，經(jīng)提醒后仍不改正，根據(jù)合同約定，酒店有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的20%。2.勞務(wù)派遣單位違約行為：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資；未按約定提供勞務(wù)派遣崗位；竊取或泄露勞務(wù)派遣人員個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求勞務(wù)派遣單位支付違約金、賠償損失、解除勞務(wù)派遣合同等。示例說明：勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣有限公司未按時(shí)支付李五工資，經(jīng)催告后仍未支付，根據(jù)合同約定，勞務(wù)派遣有限公司應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。3.第三方違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定；竊取或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；因第三方原因?qū)е录滓胰魏我环綋p失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、終止合同等。示例說明：第三方技術(shù)服務(wù)公司A未按合同約定完成技術(shù)支持工作，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延誤，根據(jù)合同約定，技術(shù)服務(wù)公司A應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于項(xiàng)目延誤的違約金。全文完。二零二四年度服務(wù)員實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的基本原則2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)原則2.2勞務(wù)派遣原則3.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的基本條件3.1年齡與學(xué)歷要求3.2身體健康要求3.3技能與素質(zhì)要求4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的安排與時(shí)間4.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周期4.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)4.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與安排5.勞務(wù)派遣的基本條件5.1勞務(wù)派遣人員的基本條件5.2勞務(wù)派遣崗位與職責(zé)6.勞務(wù)派遣的派遣期限與工作內(nèi)容6.1派遣期限6.2工作內(nèi)容與要求7.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的報(bào)酬與福利7.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的報(bào)酬7.2勞務(wù)派遣期間的報(bào)酬7.3福利待遇8.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的違約責(zé)任10.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的爭議解決方式11.1爭議解決的原則11.2爭議解決的具體方式12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的程序13.合同的附件與補(bǔ)充13.1附件清單13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式與送達(dá)14.3合同文本的效力與份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員與勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。第二條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的基本原則2.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)原則2.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)應(yīng)遵循自愿、平等、誠實(shí)信用的原則。2.1.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。2.2勞務(wù)派遣原則2.2.1勞務(wù)派遣應(yīng)遵循合法、合規(guī)、安全、高效的原則。2.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利。第三條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的基本條件3.1年齡與學(xué)歷要求3.2身體健康要求實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，符合用工單位的工作要求。3.3技能與素質(zhì)要求第四條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的安排與時(shí)間4.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周期實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)周期為六個月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)為用工單位指定的場所。4.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與安排實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、實(shí)際操作訓(xùn)練、企業(yè)文化教育等。具體安排由用工單位制定，并提前通知實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員。第五條勞務(wù)派遣的基本條件5.1勞務(wù)派遣人員的基本條件勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備與崗位要求相符的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2勞務(wù)派遣崗位與職責(zé)勞務(wù)派遣崗位包括但不限于：餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、安保服務(wù)等。具體崗位職責(zé)由用工單位制定。第六條勞務(wù)派遣的派遣期限與工作內(nèi)容6.1派遣期限勞務(wù)派遣期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容包括但不限于：按照用工單位的要求提供勞務(wù)服務(wù)，完成工作任務(wù)。具體工作要求由用工單位制定。第七條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的報(bào)酬與福利7.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的報(bào)酬實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員每月可獲得人民幣元的基本生活費(fèi)，并按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年休假。7.2勞務(wù)派遣期間的報(bào)酬勞務(wù)派遣期間，勞務(wù)派遣人員每月可獲得人民幣元的工資，并按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年休假。7.3福利待遇實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員和勞務(wù)派遣人員享有用工單位提供的同等福利待遇，包括但不限于：社會保險(xiǎn)、住房公積金等。第八部分：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、安全操作規(guī)程、服務(wù)禮儀、企業(yè)文化等。8.1.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、師傅帶徒等，由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：理論知識掌握程度、實(shí)際操作能力、服務(wù)態(tài)度等。8.2.2考核方法考核方法包括筆試、實(shí)操考核、現(xiàn)場觀察等，由用工單位組織進(jìn)行。第九部分：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員解除合同實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知用工單位。9.1.2勞務(wù)派遣單位解除合同勞務(wù)派遣單位因?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格等情況，有權(quán)解除合同。9.2合同終止的條件合同因?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)期限屆滿、勞務(wù)派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致等原因終止。第十部分：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員的違約責(zé)任實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員違反合同規(guī)定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付報(bào)酬或未提供相應(yīng)福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一部分：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與勞務(wù)派遣的爭議解決方式11.1爭議解決的原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。11.2爭議解決的具體方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二部分：合同的生效、變更與解除12.1合同生效的條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除的程序合同解除需提前書面通知對方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三部分：合同的附件與補(bǔ)充13.1附件清單附件清單包括但不限于：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)人員名單、勞務(wù)派遣人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的地址。14.3合同文本的效力與份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的流程與條件16.1介入流程（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的需求。（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。（3）甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（4）第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)。16.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方或乙方的需求。（2）第三方介入的事項(xiàng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方介入的事項(xiàng)不影響本合同的履行。17.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（1）按照協(xié)議約定獲得報(bào)酬。（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.2第三方的義務(wù)（1）按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范行事。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為合作