2025年護(hù)士個(gè)人雇傭協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護(hù)士個(gè)人雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.2雇傭崗位名稱2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.職責(zé)與權(quán)利5.1雇主職責(zé)5.2雇員職責(zé)5.3雇主權(quán)利5.4雇員權(quán)利6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2雇員違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主名稱：醫(yī)院1.1.2雇員名稱：1.2雙方地址1.2.1雇主地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2雇員地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭關(guān)系性質(zhì)2.1.1雇傭關(guān)系為勞動(dòng)合同關(guān)系2.1.2雇傭性質(zhì)為全職2.2雇傭崗位名稱2.2.1雇員崗位名稱為護(hù)士2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)為醫(yī)院3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)3.1.2工作時(shí)間為輪班制，具體班次由醫(yī)院安排3.2休息休假安排3.2.1雇員享有國家法定節(jié)假日休假3.2.2雇員每年享有帶薪年假10天3.2.3雇員每月享有公休日2天4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1雇員基本工資為人民幣8000元/月4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1雇員每月根據(jù)績效考核結(jié)果獲得績效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的20%4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇4.4.1雇員享有醫(yī)院提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利4.4.2雇員享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇5.職責(zé)與權(quán)利5.1雇主職責(zé)5.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件5.1.2按時(shí)足額支付雇員工資5.1.3保障雇員的人身安全和健康5.2雇員職責(zé)5.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德5.2.2完成醫(yī)院分配的工作任務(wù)5.3雇主權(quán)利5.3.1對雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理5.3.2對雇員進(jìn)行獎(jiǎng)懲5.4雇員權(quán)利5.4.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬5.4.2參與醫(yī)院民主管理5.4.3接受醫(yī)院提供的教育培訓(xùn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等商業(yè)秘密6.1.2雇員在履行職責(zé)過程中知悉的醫(yī)院內(nèi)部信息6.2保密期限6.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后2年內(nèi)6.3違約責(zé)任6.3.1雇員違反保密條款，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.1.1雇主未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%7.1.2雇主未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.2雇員違約責(zé)任7.2.1雇員未履行合同約定的職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.2.2雇員違反保密條款，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2雇員因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書面通知雇主8.1.3雇主因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致8.1.4雇員因健康原因無法履行合同義務(wù)8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議8.2.2雇員提出辭職，應(yīng)提交書面辭職報(bào)告8.2.3雇主提出解除合同，應(yīng)提前通知雇員并說明理由8.3合同解除后的處理8.3.1雇主應(yīng)按照合同約定支付雇員解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)8.3.3雇員應(yīng)按照合同約定歸還醫(yī)院發(fā)放的物品和資料9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)9.3.2訴訟費(fèi)用按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2雇主與雇員均符合法律法規(guī)規(guī)定的條件10.2合同期限10.2.1合同期限為2年10.3合同續(xù)簽10.3.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議11.2.2通知對方及相關(guān)部門12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2雇員因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書面通知雇主12.1.3雇主因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致12.1.4雇員因健康原因無法履行合同義務(wù)12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.2.2雇員提出辭職，應(yīng)提交書面辭職報(bào)告12.2.3雇主提出解除合同，應(yīng)提前通知雇員并說明理由12.3合同解除后的處理12.3.1雇主應(yīng)按照合同約定支付雇員解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)12.3.3雇員應(yīng)按照合同約定歸還醫(yī)院發(fā)放的物品和資料13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形13.2合同終止程序13.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議13.2.2雙方辦理工作交接手續(xù)13.2.3雇員應(yīng)按照合同約定歸還醫(yī)院發(fā)放的物品和資料14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.1.2通知送達(dá)對方后即視為送達(dá)14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作交接清單、保密協(xié)議等14.2.2附件與本合同具有同等法律效力14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括雇員及其家庭成員、雇主及其家庭成員、以及合同雙方的其他關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍恕?5.2.3雙方在合同中約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和安全。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因服務(wù)不當(dāng)造成的經(jīng)濟(jì)損失、人身傷害等。15.4.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容16.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同簽訂后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不應(yīng)影響本合同的有效性和履行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與雇主的關(guān)系17.1.1第三方與雇主之間為委托合同關(guān)系，雇主為委托人，第三方為受托人。17.1.2第三方應(yīng)按照委托人的要求提供服務(wù)，并接受委托人的監(jiān)督。17.2第三方與雇員的關(guān)系17.2.1第三方與雇員之間無直接勞動(dòng)關(guān)系，雇員與雇主之間的勞動(dòng)合同關(guān)系不受第三方介入的影響。17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方因提供服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致雇主或雇員受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2雇主或雇員因第三方介入而產(chǎn)生的損失，應(yīng)向第三方主張權(quán)利。17.3.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)的，應(yīng)向雙方說明情況，并協(xié)商解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止18.1.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；18.1.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；18.1.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。18.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后的處理18.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理第三方介入?yún)f(xié)議終止后的相關(guān)事宜；18.2.2第三方應(yīng)退還雇主已支付的費(fèi)用；18.2.3雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、物品清單、技術(shù)資料、鑰匙等，并由雙方簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，并由雙方簽字蓋章。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等，并由雙方簽字蓋章。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)包括工資項(xiàng)目、支付金額、支付日期等，并由財(cái)務(wù)部門簽字蓋章。5.績效考核結(jié)果詳細(xì)要求和說明：考核結(jié)果應(yīng)包括考核指標(biāo)、得分、評(píng)語等，并由考核部門簽字蓋章。6.醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)包括繳納項(xiàng)目、繳納金額、繳納日期等，并由人力資源部門簽字蓋章。7.假期申請及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包括假期類型、申請日期、批準(zhǔn)日期、休假天數(shù)等，并由人力資源部門簽字蓋章。8.緊急聯(lián)系信息表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)包括雇員的緊急聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式、關(guān)系等，并由雇員本人簽字。9.醫(yī)院規(guī)章制度匯編詳細(xì)要求和說明：匯編應(yīng)包括醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，供雇員查閱。10.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，并由培訓(xùn)部門簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。示例：雇主應(yīng)于每月5日支付上個(gè)月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。1.2未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇主未提供符合國家規(guī)定的安全設(shè)施，導(dǎo)致雇員受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇員未按照規(guī)定進(jìn)行護(hù)理操作，導(dǎo)致患者受傷，雇員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，雇員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1服務(wù)不當(dāng)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致系統(tǒng)故障，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2服務(wù)中斷責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在服務(wù)期間因自身原因?qū)е路?wù)中斷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年護(hù)士個(gè)人雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士個(gè)人信息1.2雇主個(gè)人信息2.雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息日4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工資調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整頻率6.3調(diào)整方式7.工作考核與獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施7.4懲罰措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1技術(shù)秘密9.2著作權(quán)9.3商業(yè)秘密10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效及終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士個(gè)人信息姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2雇主個(gè)人信息單位名稱：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.雇傭期限2.1雇傭起始日期：____年____月____日2.2雇傭結(jié)束日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：護(hù)士需按照醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作要求，負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、生活照料、用藥指導(dǎo)、健康宣教等。3.2工作地點(diǎn)：___________醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)4.工作時(shí)間及休息日4.1工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作安排和病人需求進(jìn)行調(diào)整。4.2休息日安排：每周休息2天，具體休息日根據(jù)醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作安排和病人需求進(jìn)行調(diào)整。5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：____元/月獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)定發(fā)放5.2薪酬支付方式：每月支付一次，支付日為____日。5.3福利待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；帶薪年假、病假、事假等假期待遇。6.工資調(diào)整6.1調(diào)整條件：根據(jù)醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，結(jié)合護(hù)士的工作表現(xiàn)和醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的薪酬政策，可對護(hù)士的工資進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整頻率：每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.3調(diào)整方式：根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)、職稱、學(xué)歷等因素，按照醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。7.工作考核與獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)士的工作考核主要包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、病人滿意度等方面。7.2考核方式：每月進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3獎(jiǎng)勵(lì)措施：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。7.4懲罰措施：對于違反醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度、造成不良后果的護(hù)士，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等懲罰。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：護(hù)士在履行工作職責(zé)過程中，接觸到的一切病人隱私、醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等，均屬于保密范圍。8.2保密期限：本合同履行期間及合同解除后，護(hù)士均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限不少于____年。8.3違約責(zé)任：護(hù)士違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1技術(shù)秘密：護(hù)士在履行工作職責(zé)過程中，不得擅自披露或使用醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密。9.2著作權(quán)：護(hù)士在工作中創(chuàng)作的作品，如論文、著作等，其著作權(quán)歸護(hù)士所有，但醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)無償使用。9.3商業(yè)秘密：護(hù)士在履行工作職責(zé)過程中，不得擅自披露或使用醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)為____仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除11.1解除條件：1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）護(hù)士因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；3）護(hù)士嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序：任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。11.3解除后果：1）雙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算；2）護(hù)士應(yīng)妥善保護(hù)醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)和信息安全。12.違約責(zé)任12.1違約情形：1）護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)；2）護(hù)士泄露或使用保密信息；3）護(hù)士擅自離職；4）雇主未按合同約定支付薪酬或福利。12.2違約責(zé)任：1）護(hù)士違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失；2）雇主違約，應(yīng)立即改正，賠償護(hù)士因此遭受的損失。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。13.2其他約定事項(xiàng)：1）護(hù)士不得擅自離崗，如有特殊情況需離崗，應(yīng)提前向醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)申請；2）護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院/護(hù)理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從工作安排。14.合同生效及終止14.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：____年____月____日14.3終止條件：1）合同約定的雇傭期限屆滿；2）合同依法解除；3）雙方協(xié)商一致終止合同。14.4終止日期：根據(jù)終止條件確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入主要包括但不限于合同簽訂、合同履行、爭議解決、合同解除等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：1）甲乙雙方同意第三方介入；2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任；3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入的條件：1）甲乙雙方均同意第三方介入；2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的職責(zé)：1）協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行和解除合同；2）對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3）提供專業(yè)意見和解決方案；4）在爭議解決過程中提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。17.2第三方的權(quán)限：1）根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；2）根據(jù)協(xié)議約定，對合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；3）在爭議解決過程中，有權(quán)提出調(diào)解或仲裁意見。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：1）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2）第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3）甲方應(yīng)配合第三方的履約工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：1）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，乙方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2）第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成乙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3）乙方應(yīng)配合第三方的履約工作，提供必要的資料和協(xié)助。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的____倍；2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力原因造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方違反合同約定造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件：1）第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍不改正；2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2合同解除程序：1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同；2）第三方在接到解除通知后____日內(nèi)，完成工作交接；3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。21.本合同的變更與補(bǔ)充21.1本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。21.2本合同的變更或補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《護(hù)士個(gè)人雇傭協(xié)議》副本詳細(xì)要求：雙方各持一份協(xié)議副本，需簽字或蓋章確認(rèn)。附件說明：作為合同的有效證明文件，用于證明雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.《護(hù)士個(gè)人信息登記表》詳細(xì)要求：包含護(hù)士的個(gè)人信息、健康狀況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。附件說明：用于記錄護(hù)士的基本信息，確保合同雙方對護(hù)士的情況有詳細(xì)了解。3.《工作職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：明確護(hù)士的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說明：作為工作指導(dǎo)文件，確保護(hù)士了解自身的工作職責(zé)。4.《薪酬及福利明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出護(hù)士的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。附件說明：用于明確護(hù)士的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。5.《工作考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：設(shè)定護(hù)士的工作考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：作為考核依據(jù)，確保考核的公平性和合理性。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：確保護(hù)士在履行職責(zé)過程中，對保密信息進(jìn)行妥善保管。7.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。8.《合同解除通知書》詳細(xì)要求：明確合同解除條件、解除程序、解除后果等。附件說明：用于在合同解除時(shí)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)、擅自離職、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。示例：護(hù)士因個(gè)人原因擅自離職，導(dǎo)致雇主無法及時(shí)找到替代人員，雇主因此遭受的損失包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付薪酬、福利、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償護(hù)士因此遭受的損失。示例：雇主未按合同約定支付護(hù)士工資，護(hù)士因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在履行職責(zé)過程中泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年護(hù)士個(gè)人雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1護(hù)士個(gè)人信息1.2雇主基本信息2.雇傭關(guān)系的基本規(guī)定2.1雇傭期限2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3假期待遇3.4福利補(bǔ)貼4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1護(hù)士工作職責(zé)4.2雇主對護(hù)士的要求4.3護(hù)士對雇主的責(zé)任5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1雇主提供的培訓(xùn)5.2護(hù)士的培訓(xùn)要求6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的處理7.福利保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3住房公積金8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任10.解除合同的條件與程序10.1解除合同的法定情形10.2解除合同的協(xié)商程序10.3解除合同的書面通知11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1合同附件一：護(hù)士個(gè)人信息表13.2合同附件二：工作職責(zé)與義務(wù)明細(xì)13.3合同附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1護(hù)士個(gè)人信息姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________1.2雇主基本信息單位名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________第二條雇傭關(guān)系的基本規(guī)定2.1雇傭期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。2.2工作地點(diǎn)護(hù)士應(yīng)在本單位指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：_________。2.3工作時(shí)間護(hù)士每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體排班由護(hù)士長根據(jù)工作需要和護(hù)士本人意愿進(jìn)行安排。第三條工資及福利待遇3.1基本工資護(hù)士的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體金額為：人民幣_(tái)___元。3.3假期待遇護(hù)士享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體休假天數(shù)及待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4福利補(bǔ)貼護(hù)士享有住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等福利，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作職責(zé)與義務(wù)4.1護(hù)士工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，確?；颊甙踩?、舒適；（2）協(xié)助醫(yī)生完成各項(xiàng)診療操作；（3）做好患者病情觀察，及時(shí)向醫(yī)生報(bào)告病情變化；（4）參與病房管理，保持病房環(huán)境整潔、安靜；（5）參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.2雇主對護(hù)士的要求雇主對護(hù)士的要求如下：（1）具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)水平；（3）能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度，滿足工作需要；（4）服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.3護(hù)士對雇主的責(zé)任（1）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，支持單位工作；（4）維護(hù)單位形象，遵守單位規(guī)章制度。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1雇主提供的培訓(xùn)（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）繼續(xù)教育；（4）專業(yè)提升培訓(xùn)。5.2護(hù)士的培訓(xùn)要求護(hù)士應(yīng)積極參加雇主提供的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式護(hù)士的考核采取年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，具體考核內(nèi)容如下：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）個(gè)人素質(zhì)。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。6.3考核結(jié)果的處理考核結(jié)果將作為護(hù)士工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第七條福利保障7.1社會(huì)保險(xiǎn)護(hù)士應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，雇主負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2醫(yī)療保險(xiǎn)護(hù)士應(yīng)依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，雇主負(fù)責(zé)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。7.3住房公積金護(hù)士應(yīng)依法參加住房公積金，雇主負(fù)責(zé)繳納住房公積金。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）患者的隱私信息；（2）單位的商業(yè)秘密；（3）其他涉及國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益的秘密。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除或終止之日起____年。8.3違約責(zé)任如護(hù)士違反保密協(xié)議，泄露上述秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度，扣除相應(yīng)工資；（2）違反醫(yī)院規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；（3）嚴(yán)重違反保密協(xié)議，泄露秘密，賠償雇主損失；（4）違反合同解除或終止規(guī)定，應(yīng)支付違約金。9.2雇主違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）未履行培訓(xùn)義務(wù)，賠償護(hù)士因此遭受的損失；（3）未履行保密協(xié)議，泄露秘密，賠償護(hù)士損失；（4）違反合同解除或終止規(guī)定，支付違約金。第十條解除合同的條件與程序10.1解除合同的法定情形下列情況可解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）護(hù)士因個(gè)人原因提出辭職；（3）雇主因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位；（4）護(hù)士患病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定不能勝任工作；（5）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整，需要解除合同。10.2解除合同的協(xié)商程序（1）提前____天書面通知對方；（2）雙方簽訂解除合同協(xié)議；（3）辦理工作交接手續(xù)。10.3解除合同的書面通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保對方收到。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除后的處理（1）辦理工作交接手續(xù)；（2）結(jié)算工資、福利待遇；（3）賠償因違約造成的損失。第十三條合同附件13.1合同附件一：護(hù)士個(gè)人信息表13.2合同附件二：工作職責(zé)與義務(wù)明細(xì)13.3合同附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵箱。14.2合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.3合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用法律，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及界定1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲方或乙方引入或委托的，與本合同履行有直接或間接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、技術(shù)支持方等。1.3第三方的引入或委托應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方根據(jù)本合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行明確約定，并在合同中予以體現(xiàn)。3.2第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其服務(wù)范圍，與甲乙雙方的其他責(zé)任和義務(wù)相分離。4.2第三方不得以甲乙雙方的名義對外進(jìn)行任何行為，不得以任何方式將甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)轉(zhuǎn)嫁于第三方。4.3第三方在履行本合同過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，與甲乙雙方與患者、家屬等其他第三方的關(guān)系無關(guān)。第五條第三方介入的具體規(guī)定5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行充分評(píng)估，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的履約情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保第三方履行合同義務(wù)。5.3如第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。第六條第三方違約責(zé)任（1）賠償因違約給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約導(dǎo)致的合同解除或終止的法律責(zé)任；（3）支付因違約產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。6.2第三方的違約責(zé)任不得超過本合同約定的責(zé)任限額。第七條第三方介入的合同變更7.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書面修改合同，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.2第三方介入的合同變更不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并處理與第三方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士個(gè)人信息表要求：包含護(hù)士的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等信息。說明：本附件用于記錄護(hù)士的基本信息，作為合同附件一。2.工作職責(zé)與義務(wù)明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士的工作職責(zé)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確護(hù)士的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件二。3.考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件用于規(guī)范護(hù)士的考核和評(píng)價(jià)流程，作為合同附件三。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件用于記錄第三方與甲乙雙方的合作細(xì)節(jié)，作為合同附件四。5.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：本附件用于明確護(hù)士的福利待遇，作為合同附件五。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私，作為合同附件六。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況，作為合同附件七。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度，扣除相應(yīng)工資。違反醫(yī)院規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。嚴(yán)重違反保密協(xié)議，泄露秘密，賠償雇主損失。違反合同解除或終止規(guī)定，支付違約金。示例：護(hù)士因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者護(hù)理工作受到影響，雇主扣除當(dāng)月工資1000元。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資，支付違約金。未履行培訓(xùn)義務(wù)，賠償護(hù)士因此遭受的損失。未履行保密協(xié)議，泄露秘密，賠償護(hù)士損失。違反合同解除或終止規(guī)定，支付違約金。示例：雇主未按時(shí)支付護(hù)士工資，經(jīng)協(xié)商后，雇主支付違約金1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行服務(wù)內(nèi)容，賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。因違約導(dǎo)致合同解除或終止，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。支付因違約產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。示例：第三方未能按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲乙雙方的工作進(jìn)度受到影響，第三方賠償損失5000元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)協(xié)商解決爭議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反爭議解決程序，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按約定參與爭議解決，導(dǎo)致爭議久拖不決，第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年護(hù)士個(gè)人雇傭協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.禁止事項(xiàng)8.1禁止行為8.2違規(guī)處理9.隱私與保密9.1隱私保護(hù)9.2保密義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“雇主”指雇傭護(hù)士的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個(gè)人；“雇員”指被雇傭的護(hù)士；“工作地點(diǎn)”指雇員工作的具體地址；“工作時(shí)間”指雇員在雇主處工作的具體時(shí)間段；“薪酬”指雇員因提供服務(wù)而獲得的報(bào)酬；“福利”指雇主提供的除薪酬外的其他利益和待遇；“違約”指任何一方違反本合同約定的行為。1.2解釋本合同中的術(shù)語和定義如有不一致之處，以本合同的具體約定為準(zhǔn)。對于本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條協(xié)議雙方2.1雇主信息雇主名稱：___________注冊地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系方式：___________2.2雇員信息雇員姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________聯(lián)系地址：___________第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2雇傭結(jié)束日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）對患者進(jìn)行日常護(hù)理；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行藥物及治療操作；（4）對患者進(jìn)行健康宣教；（5）完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。4.2職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格按照醫(yī)囑對患者進(jìn)行護(hù)理；（2）確?；颊甙踩?，預(yù)防并發(fā)癥；（3）保護(hù)患者隱私，尊重患者權(quán)利；（4）保持工作場所清潔、衛(wèi)生；（5）積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)（1）___________醫(yī)院；（2）___________診所。5.2工作時(shí)間雇員每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要安排。5.3休息時(shí)間雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。休息時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)雇員的薪酬由基本工資、績效工資、加班費(fèi)等構(gòu)成。6.2薪酬支付方式雇主按月支付雇員的薪酬，支付日為每月的____日。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）提供食宿或餐補(bǔ)；（3）定期組織體檢；（4）提供帶薪年休假；（5）其他福利待遇。第八條禁止事項(xiàng)8.1禁止行為（1）違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范；（2）泄露患者隱私；（3）擅自離崗、遲到、早退或曠工；（4）擅自動(dòng)用或侵占雇主財(cái)產(chǎn)；（5）違反職業(yè)道德，損害雇主聲譽(yù)。8.2違規(guī)處理（1）警告、記過、降職、解聘等；（2）依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條隱私與保密9.1隱私保護(hù)雇員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于患者隱私保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，確保患者隱私不被泄露。9.2保密義務(wù)雇員對本合同內(nèi)容、雇主業(yè)務(wù)信息及患者隱私負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雇員違反本合同約定，經(jīng)警告無效；（2）雇員患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)休養(yǎng)超過法定期限；（3）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（4）雇主經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需裁員。10.2合同終止條件（1）雇主未按時(shí)支付薪酬；（2）雇主違反國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范；（3）雇主未履行合同約定的福利待遇。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責(zé)任（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)提出書面答辯，并在____日內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。第十三條其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2特別約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自____年____月____日起生效。14.2附件清單（1）身份證復(fù)印件；（2）勞動(dòng)合同；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同相關(guān)事宜的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。2.2第三方介入的范圍、權(quán)限及期限應(yīng)在合作協(xié)議或委托書中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方及合同履行產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議或委托書中約定的金額。3.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式、爭議解決等事項(xiàng)，應(yīng)在本合同中明確約定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計(jì)劃和時(shí)間安排。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（4）因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確界定。5.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定解決。5.3第三方與其他相關(guān)方（如患者、其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）之間產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議的簽訂、生效及履行，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)約定。7.第三方介入的合同解除（1）第三方違反合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，給甲乙雙方造成重大損失；（2）第三方無法履行合作協(xié)議或委托書規(guī)定的職責(zé)；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要解除第三方介入?yún)f(xié)議的其他情況。7.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，由甲乙雙方分?jǐn)偂?.2若第三方介入過程中產(chǎn)生超出原約定范圍的費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。8.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入費(fèi)用的結(jié)算方式和支付時(shí)間。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印身份證正反面，確保信息完整。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇等。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。3.協(xié)議或委托書要求：協(xié)議或委托書應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)限、期限、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。4.薪酬支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等證明薪酬支付的有效憑證。說明：用于證明雇主已支付雇員工資。5.休假證明要求：提供病假證明、產(chǎn)假證明等休假證明材料。說明：用于證明雇員享受休假權(quán)利。6.體檢報(bào)告要求：提供近期體檢報(bào)告，確保雇員身體健康狀況。說明：用于證明雇員符合工作要求。7.違約通知要求：違約通知應(yīng)明確違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定及處理措施。說明：用于通知對方違約情況。8.變更協(xié)議要求：變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、生效日期等。說明：用于修改合同內(nèi)容。9.解除協(xié)議要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期等。說明：用于終止合同關(guān)系。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際需要提供其他相關(guān)文件。說明：用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：警告、記過、降職、解聘等。示例：雇員遲到、早退、擅自離崗。1.2違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：泄露患者隱私。1.3違反醫(yī)療操作規(guī)范責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：操作不當(dāng)導(dǎo)致患者受傷。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：雇主未按約定時(shí)間支付工資。2.2違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：雇主未履行合同約定的福利待遇。2.3違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任。示例：雇主違反國家關(guān)于醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反合作協(xié)議或委托書責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。3.2無法履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`。全文完。2024年護(hù)士個(gè)人雇傭協(xié)議4本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位及職責(zé)2.1工資待遇2.1.1基本工資2.1.2績效獎(jiǎng)金2.1.3加班費(fèi)及津貼2.1.4工資發(fā)放方式及時(shí)間3.1工作時(shí)間及休息日3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.1.2加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算3.1.3休息日及節(jié)假日安排4.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.2住房公積金繳納4.1.3福利待遇5.1培訓(xùn)與發(fā)展5.1.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1保密條款6.1.1保密范圍6.1.2保密期限6.1.3違約責(zé)任7.1競業(yè)限制條款7.1.1競業(yè)限制范圍7.1.2競業(yè)限制期限7.1.3違約責(zé)任8.1違約責(zé)任8.1.1違約情形8.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.1合同解除與終止9.1.1合同解除條件9.1.2合同終止條件9.1.3解除與終止后的處理10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決途徑10.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.1合同生效及附件11.1.1合同生效條件11.1.2合同附件12.1合同附件清單12.1.1附件1：崗位說明書12.1.2附件2：培訓(xùn)計(jì)劃12.1.3附件3：保密協(xié)議12.1.4附件4：競業(yè)限制協(xié)議13.1合同簽署13.1.1簽署日期13.1.2簽署人14.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：____年____月____日。第三條合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第五條工作崗位及職責(zé)5.1乙方的工作崗位為：____________________。5.2乙方的具體職責(zé)如下：5.1.1嚴(yán)格執(zhí)行國家及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程；5.1.2負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，確保病人安全、舒適；5.1.3配合醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療工作，協(xié)助完成相關(guān)醫(yī)療任務(wù)；5.1.4參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；5.1.5完成甲方交辦的其他工作。第六條工資待遇6.1乙方的基本工資為：人民幣_(tái)___元/月。6.2乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的____%。6.3乙方的加班費(fèi)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方的工資及津貼按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月____日。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1甲方按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.3甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方將根據(jù)乙方的工作需要和醫(yī)院的發(fā)展計(jì)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2甲方將制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新知識(shí)、新技能、專業(yè)認(rèn)證等方面的培訓(xùn)。8.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。第九條保密條款9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息、業(yè)務(wù)流程等。9.3乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，仍需遵守保密義務(wù)。9.4乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條競業(yè)限制條款10.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。10.2競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，一般為____年。10.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第十一條違約責(zé)任11.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：11.1.1支付違約金；11.1.2恢復(fù)甲方因乙方違約所遭受的損失；11.1.3采取其他法律允許的措施。第十二條合同解除與終止12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未糾正；12.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；12.1.3乙方因個(gè)人原因無法履行合同；12.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條爭議解決方式13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十四條合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。14.1.1崗位說明書詳細(xì)列出了乙方的具體職責(zé)和期望的工作表現(xiàn)；14.1.2培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定了乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排；14.1.3保密協(xié)議明確了乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任；14.1.4競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了乙方的競業(yè)限制條款和違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的同意與安排2.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，可邀請第三方介入，但需征得對方的書面同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入原因、介入方式、介入期限等，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的直接服務(wù)范圍內(nèi)，且其責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.4第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，應(yīng)確保其行為的合法性，不得侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。第五條第三方違約責(zé)任5.1若第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括但不限于：5.1.1支付違約金；5.1.2恢復(fù)甲乙雙方因第三方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；5.1.3采取其他法律允許的措施。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍需遵守合同約定。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。7.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系，僅限于服務(wù)提供與接受，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第八條第三方介入后的爭議解決8.1若甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條第三方介入后的合同變更9.1若第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的合同履行，仍適用本合同的其他條款，除非本合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。說明：崗位說明書應(yīng)包括乙方的具體工作內(nèi)容、所需技能、工作條件等。2.附件2：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參與培訓(xùn)的種類、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)、預(yù)期效果、考核方式等。3.附件3：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密條款。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件4：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的競業(yè)限制條款。說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。5.附件5：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、加班費(fèi)計(jì)算方法等。說明：工資待遇明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。6.附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.附件7：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳納金額等。說明：住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括住房公積金的種類、繳納比例、繳納金額等。8.附件8：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的原因、變更后的合同內(nèi)容、雙方簽字等。9.附件9：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式、解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決的途徑、解決機(jī)構(gòu)的選擇、解決期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲交付的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成護(hù)理工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)延遲時(shí)間及影響程度確定。2.違約行為：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在工作中泄露了甲方的客戶信息，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)泄露信息的價(jià)值及影響程度確定。3.違約行為：第三方違反了保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲乙雙方支付違約金，具體金額根據(jù)泄露信息的價(jià)值及影響程度確定。4.違約行為：乙方違反了競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作，乙方應(yīng)立即停止該行為，并向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)競業(yè)限制期限及影響程度確定。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方的工資，甲方應(yīng)立即支付工資，并向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)延遲支付時(shí)間及影響程度確定。全文完。2024年護(hù)士個(gè)人雇傭協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始日期2.2雇傭期限2.3雇傭崗位2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)3.工資和福利3.1基本工資3.2考勤和加班3.3福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)4.工作職責(zé)和任務(wù)4.1工作職責(zé)概述4.2具體工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4技能要求5.培訓(xùn)和發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2繼續(xù)教育5.3職業(yè)規(guī)劃6.工作環(huán)境和安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全防護(hù)措施6.3應(yīng)急預(yù)案7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更和終止10.1合同變更程序10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址12.適用法律和管轄12.1合同適用法律12.2爭議管轄法院13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署和生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.2.1“雇主”指委托護(hù)士提供護(hù)理服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.2“護(hù)士”指受雇于雇主的護(hù)理專業(yè)人員。1.2.3“工作地點(diǎn)”指護(hù)士提供護(hù)理服務(wù)的具體地址。1.2.4“工作時(shí)間”指護(hù)士在雇主處工作的時(shí)間段。1.2.5“基本工資”指護(hù)士每月應(yīng)得的固定薪酬。1.2.6“福利待遇”指雇主為護(hù)士提供的各種福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2雇傭期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3雇傭崗位護(hù)士被雇傭擔(dān)任護(hù)理崗位。2.4工作時(shí)間護(hù)士每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.5工作地點(diǎn)護(hù)士的工作地點(diǎn)為X醫(yī)院。3.工資和福利3.1基本工資護(hù)士的基本工資為每月人民幣元。3.2考勤和加班護(hù)士的考勤和加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3福利待遇a)社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；b)住房公積金；c)帶薪年假；d)法定節(jié)假日加班費(fèi)。4.工作職責(zé)和任務(wù)4.1工作職責(zé)概述護(hù)士的工作職責(zé)包括但不限于：a)根據(jù)醫(yī)囑對患者進(jìn)行護(hù)理；b)對患者進(jìn)行健康評(píng)估和病情觀察；c)負(fù)責(zé)患者的生活護(hù)理；d)配合醫(yī)生進(jìn)行臨床治療。4.2具體工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：a)執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理；b)監(jiān)測患者生命體征，記錄病情變化；c)負(fù)責(zé)患者藥物管理；d)參與病房護(hù)理管理工作。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士應(yīng)按照國家相關(guān)護(hù)理規(guī)范和醫(yī)院護(hù)理管理制度，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。4.4技能要求a)具備扎實(shí)的護(hù)理理論基礎(chǔ)；b)掌握基本的臨床護(hù)理技能；5.培訓(xùn)和發(fā)展5.1在職培訓(xùn)雇主將為護(hù)士提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于：a)護(hù)理操作技能培訓(xùn)；b)護(hù)理知識(shí)更新培訓(xùn)；c)護(hù)理管理制度培訓(xùn)。5.2繼續(xù)教育雇主鼓勵(lì)護(hù)士參加繼續(xù)教育，并為其提供相應(yīng)的支持。5.3職業(yè)規(guī)劃雇主將與護(hù)士共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為護(hù)士的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。6.工作環(huán)境和安全6.1工作環(huán)境要求雇主應(yīng)確保工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全防護(hù)措施雇主應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保護(hù)士在工作中的人身安全。6.3應(yīng)急預(yù)案雇主應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，確保護(hù)士和患者的人身安全。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義a)護(hù)士未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作要求履行工作職責(zé)；b)護(hù)士違反工作紀(jì)律，影響醫(yī)院正常運(yùn)營；c)護(hù)士泄露患者隱私或違反保密協(xié)議；d)護(hù)士因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，未提前通知雇主；e)雇主未按照合同規(guī)定支付工資或福利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a)護(hù)士違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償雇主損失等；b)雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償護(hù)士損失等。8.3違約賠償a)違約金金額為一個(gè)月的基本工資；b)賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過三個(gè)月的基本工資。9.爭議解決9.1爭議解決方式a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；b)如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.3爭議解決程序a)雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；b)爭議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理，并作出裁決。10.合同變更和終止10.1合同變更程序a)合同變更需雙方協(xié)商一致；b)變更后的合同條款以書面形式為準(zhǔn)。10.2合同終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)發(fā)生不可抗力；d)違約行為導(dǎo)致合同解除。10.3合同終止程序a)合同終止需雙方書面通知對方；b)合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算和交接。11.通知和通訊11.1通知方式a)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方；b)通知發(fā)送