機關(guān)單位聘用司機合同

機關(guān)單位聘用司機合同通用合同編號：__________聘用方（機關(guān)單位）：[機關(guān)單位名稱]，住所地：[機關(guān)單位地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]。受聘方（司機）：[司機姓名]，性別：[具體性別]，身份證號：[身份證號碼]，地址：[司機聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。一、合同編號1.1編號規(guī)則本合同編號按照機關(guān)單位內(nèi)部合同編號管理辦法進(jìn)行編制，編號具有唯一性，用于識別本聘用合同在機關(guān)單位合同管理體系中的身份，方便合同的查詢、統(tǒng)計與管理。二、合同雙方2.1聘用方（機關(guān)單位）基本信息聘用方為依法成立的機關(guān)單位，具備合法的用人資格。其主要職能為[簡要闡述機關(guān)單位職能]，在履行職能過程中，因工作需要聘用司機提供交通運輸服務(wù)。2.2受聘方（司機）基本信息受聘方具備相應(yīng)的駕駛技能，持有有效的機動車駕駛證，準(zhǔn)駕車型為[具體準(zhǔn)駕車型]，具有[X]年的駕駛經(jīng)驗，身體健康，能夠勝任機關(guān)單位的司機崗位工作要求。三、聘用目的與崗位3.1聘用目的為保障機關(guān)單位正常的公務(wù)活動開展，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)出行、公務(wù)接待、文件傳遞、會議組織等活動中的交通運輸需求，特聘用受聘方擔(dān)任司機崗位工作。3.2司機崗位描述受聘方的主要工作為駕駛機關(guān)單位指定的公務(wù)車輛，負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、維護(hù)與保養(yǎng)，保證車輛處于良好的運行狀態(tài)。需按照機關(guān)單位的工作安排，準(zhǔn)時、安全地將人員和物資送達(dá)指定地點。同時要積極配合機關(guān)單位的其他工作要求，如臨時性的車輛調(diào)配、緊急情況下的出車任務(wù)等。四、聘用期限4.1開始日期本聘用合同自[具體日期]起開始生效。4.2結(jié)束日期至[具體日期]結(jié)束。4.3試用期規(guī)定受聘方的試用期為自合同開始日期起[X]個月。在試用期內(nèi)，聘用方將對受聘方的工作表現(xiàn)、駕駛技能、安全意識等方面進(jìn)行考察。若受聘方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。五、工作內(nèi)容與職責(zé)5.1日常工作內(nèi)容（1）每日上班前，對所負(fù)責(zé)的公務(wù)車輛進(jìn)行全面檢查，包括但不限于車輛外觀、輪胎氣壓、剎車系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、機油液位等，保證車輛無安全隱患。（2）按照機關(guān)單位的派車任務(wù)安排，提前到達(dá)指定地點等待出車任務(wù)。在執(zhí)行出車任務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，保證行車安全。（3）完成出車任務(wù)后，及時將車輛清洗干凈，停放到指定的停車地點，并對車輛進(jìn)行必要的檢查，如發(fā)覺車輛有異常情況，應(yīng)及時向機關(guān)單位報告。（4）協(xié)助機關(guān)單位進(jìn)行車輛的年檢、保險辦理等相關(guān)事宜，按照要求提供相關(guān)資料。（5）做好車輛行駛里程、油耗等數(shù)據(jù)的記錄工作，定期向機關(guān)單位提交車輛使用情況報告。5.2安全職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)，保證行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛等違規(guī)行為。（2）定期參加交通安全知識培訓(xùn)和技能提升課程，不斷提高自身的安全意識和駕駛技能。（3）如發(fā)生交通，應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，積極救助傷者，并及時向公安機關(guān)交通管理部門和機關(guān)單位報告。配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，不得隱瞞真相。（4）對車輛的安全功能負(fù)責(zé)，定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)覺安全隱患及時處理。如因未履行安全職責(zé)導(dǎo)致車輛發(fā)生安全，由受聘方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3保密職責(zé)（1）受聘方在工作過程中可能接觸到機關(guān)單位的機密信息，如領(lǐng)導(dǎo)出行安排、公務(wù)活動內(nèi)容等。受聘方應(yīng)對這些機密信息嚴(yán)格保密，不得向任何無關(guān)人員透露。（2）不得利用工作之便獲取的機密信息謀取私利或進(jìn)行其他不當(dāng)行為。（3）在合同期內(nèi)及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，如有違反保密職責(zé)的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、工作時間與休假6.1正常工作時間受聘方的正常工作時間按照機關(guān)單位的工作制度執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間可能根據(jù)機關(guān)單位的公務(wù)活動安排進(jìn)行調(diào)整。6.2加班規(guī)定（1）如因公務(wù)活動需要，受聘方在正常工作時間之外加班的，應(yīng)按照機關(guān)單位的加班審批程序進(jìn)行申報。經(jīng)批準(zhǔn)后的加班，機關(guān)單位將按照相關(guān)規(guī)定給予加班補貼或安排調(diào)休。（2）加班補貼的計算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照正常工資的[X]%計算，周末加班按照正常工資的[X]%計算，法定節(jié)假日加班按照正常工資的[X]%計算。（3）調(diào)休應(yīng)在機關(guān)單位工作安排允許的情況下，在[X]個月內(nèi)安排完畢。6.3休假制度（1）受聘方享有法定的節(jié)假日休假權(quán)利，機關(guān)單位將按照國家規(guī)定安排放假。（2）受聘方還享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)受聘方在機關(guān)單位的工作年限確定。工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（3）除年假外，受聘方還享有病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定休假權(quán)利。請假時應(yīng)按照機關(guān)單位的請假審批程序進(jìn)行申報，提供相關(guān)證明材料。（4）在休假期間，受聘方應(yīng)保證聯(lián)系方式暢通，如遇緊急公務(wù)需要，應(yīng)配合機關(guān)單位的工作安排。七、勞動報酬與福利7.1工資結(jié)構(gòu)受聘方的工資由基本工資、績效工資、加班補貼等部分組成。（1）基本工資為每月[X]元，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)水平和機關(guān)單位的薪酬政策確定，并將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況和受聘方的工作表現(xiàn)適時進(jìn)行調(diào)整。（2）績效工資根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)、安全行駛里程、車輛維護(hù)情況等因素進(jìn)行考核評定，每月績效工資為[X]元。（3）加班補貼按照上述加班規(guī)定進(jìn)行計算發(fā)放。7.2支付方式與時間（1）機關(guān)單位將以貨幣形式支付受聘方的勞動報酬，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。（2）工資支付時間為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時間可能提前或順延。7.3福利待遇（1）機關(guān)單位將按照國家規(guī)定為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）受聘方享有機關(guān)單位提供的其他福利待遇，如定期的健康體檢、節(jié)日福利等。（3）在工作期間，機關(guān)單位將為受聘方提供必要的工作用品和勞動保護(hù)用品，如工作服、手套等。八、社會保險與其他8.1社會保險繳納（1）機關(guān)單位將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為受聘方繳納社會保險。社會保險費用由機關(guān)單位和受聘方按照一定比例分擔(dān)，其中機關(guān)單位承擔(dān)的比例為[X]%，受聘方承擔(dān)的比例為[X]%。（2）受聘方應(yīng)配合機關(guān)單位提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料，如身份證復(fù)印件、照片等。（3）如受聘方因個人原因要求中斷社會保險繳納，應(yīng)向機關(guān)單位提出書面申請，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。8.2其他保險或保障（1）機關(guān)單位可為受聘方購買商業(yè)保險，如意外保險等，以提高受聘方在工作過程中的風(fēng)險保障。商業(yè)保險的費用由機關(guān)單位承擔(dān)。（2）在受聘方因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外或受到傷害時，除享受社會保險待遇外，還可根據(jù)商業(yè)保險條款獲得相應(yīng)的賠償。九、合同解除與終止9.1解除條件（1）聘用方解除合同的條件①受聘方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，如駕駛技能不達(dá)標(biāo)、安全意識淡薄等。②受聘方嚴(yán)重違反機關(guān)單位的規(guī)章制度，如多次違反工作紀(jì)律、不服從工作安排、私自使用公務(wù)車輛等。③受聘方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給機關(guān)單位造成重大損害的，如因駕駛失誤導(dǎo)致車輛嚴(yán)重?fù)p壞、發(fā)生重大交通給機關(guān)單位帶來嚴(yán)重負(fù)面影響等。④受聘方被依法追究刑事責(zé)任的。⑤因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致機關(guān)單位無法繼續(xù)履行本合同的，如機關(guān)單位職能調(diào)整、車輛報廢等。（2）受聘方解除合同的條件①機關(guān)單位未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。②受聘方因身體原因或其他合理原因無法繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)提前[X]天向機關(guān)單位提出書面申請。9.2終止條件（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自動終止。（2）本合同履行過程中，雙方協(xié)商一致同意終止本合同的。9.3離職手續(xù)（1）無論合同是解除還是終止，受聘方都應(yīng)按照機關(guān)單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。（2）離職手續(xù)包括但不限于交還所使用的公務(wù)車輛及車輛相關(guān)物品（如車輛鑰匙、行駛證等）、清理個人物品、完成工作交接等。（3）機關(guān)單位應(yīng)在受聘方辦理完離職手續(xù)后，按照規(guī)定支付受聘方應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇。十、違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任（1）若機關(guān)單位未按照本合同約定支付勞動報酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向受聘方支付違約金，并及時補足勞動報酬。（2）若機關(guān)單位違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照受聘方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向受聘方支付經(jīng)濟補償金。（3）如因機關(guān)單位的原因給受聘方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2受聘方違約責(zé)任（1）若受聘方違反本合同約定解除合同，應(yīng)按照未履行合同期限的勞動報酬總額的[X]%向聘用方支付違約金。（2）若受聘方違反本合同約定的保密職責(zé)或安全職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償機關(guān)單位因此遭受的損失。（3）若受聘方在工作期間給機關(guān)單位造成車輛損壞、經(jīng)濟損失等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]天內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則進(jìn)行協(xié)商，尋求解決爭議的最佳方案。11.2仲裁或訴訟途徑（1）