2025勞動(dòng)合同訂立原則

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方招用乙方，乙方向甲方提供勞動(dòng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1本勞動(dòng)合同是甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商、自愿簽訂的。1.2乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的崗位上提供勞動(dòng)。1.3甲方同意按照本合同的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。2.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如因特殊情況或客觀原因需要變更本合同的，可以協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方。4.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。4.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間所接觸的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有明確的理解和共識(shí)。2.確認(rèn)合同中填寫(xiě)的雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。3.確保合同中的勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假制度等關(guān)鍵條款符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.注意合同中關(guān)于保密協(xié)議的條款，明確保密信息的范圍和保密期限。5.注意合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的條款，了解爭(zhēng)議解決的途徑和程序。6.確保雙方在簽訂合均有充分的機(jī)會(huì)表達(dá)自己的意見(jiàn)和關(guān)切，并在合同上簽字或蓋章。解決辦法：1.對(duì)合同條款有疑問(wèn)或需要解釋時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方（用人單位）咨詢(xún)，或?qū)で蠓蓪?zhuān)業(yè)人士的幫助。2.如發(fā)現(xiàn)合同中填寫(xiě)的信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，并確保雙方信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.如合同中的勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假制度等關(guān)鍵條款不符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)及時(shí)與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求修改合同內(nèi)容。4.對(duì)保密協(xié)議的條款有疑問(wèn)或需要解釋時(shí)，可向甲方咨詢(xún)，或?qū)で蠓蓪?zhuān)業(yè)人士的幫助。5.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休假制度：指勞動(dòng)者按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利。7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)合同期內(nèi)所接觸的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間訂立勞動(dòng)合同的情況。2.適用于各類(lèi)型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.適用于用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假制度、保密協(xié)議等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商的情況。補(bǔ)充條款：1.附加技能要求：乙方在特定技能或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備一定的能力或資格，甲方對(duì)此有額外要求的，可在補(bǔ)充條款中予以明確。2.試用期規(guī)定：雙方約定乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用期，試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)可在補(bǔ)充條款中具體規(guī)定。3.培訓(xùn)安排：乙方在合同期內(nèi)需要接受甲方提供的培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等事項(xiàng)可在補(bǔ)充條款中明確。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雙方可以就社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納方式等事項(xiàng)在補(bǔ)充條款中進(jìn)行具