二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)公司銷售人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)公司銷售人員聘用協(xié)議甲方（互聯(lián)網(wǎng)公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（銷售人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用條款1.聘用職位與期限乙方同意被甲方聘用為銷售人員，職位為______，聘用期限為______（具體時(shí)間）。乙方在聘用期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，每月基本工資為______元，乙方還有______元/月的提成收入。甲方將為乙方提供______元的年度獎(jiǎng)金，該獎(jiǎng)金將在年底根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行核算。二、工作職責(zé)1.職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)甲方互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售推廣，包括但不限于線上線下市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)等。乙方應(yīng)完成甲方下達(dá)的銷售目標(biāo)，具體目標(biāo)為______。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)積極參加甲方組織的銷售培訓(xùn)，提升銷售技能和產(chǎn)品知識(shí)。乙方需定期向甲方匯報(bào)銷售情況，包括銷售業(yè)績(jī)、客戶反饋等。三、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除，合同終止。2.合同解除甲方在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或業(yè)績(jī)未達(dá)到合同約定要求時(shí)，有權(quán)解除合同。乙方在合同期間如有重大違約行為，甲方有權(quán)解除合同。四、其他事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。有權(quán)在合同期內(nèi)享受法定的休假和福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲制度乙方在完成或超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重受到相應(yīng)的處罰。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為______年。3.違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)有權(quán)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。3.離職手續(xù)乙方離職時(shí)應(yīng)辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期