二零二五年社會福利機(jī)構(gòu)勞動合同員工保障與社保合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年社會福利機(jī)構(gòu)勞動合同員工保障與社保合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.社會福利機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號碼1.3.合同簽訂日期2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.員工崗位職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補(bǔ)貼4.3.加班費(fèi)計算及支付4.4.考勤制度及休假安排5.社會保險及公積金5.1.社會保險種類及繳納比例5.2.公積金繳納比例及提取條件5.3.社會保險及公積金繳納期限6.員工福利6.1.節(jié)假日福利6.2.生日福利6.3.體檢福利6.4.喪葬福利7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計劃7.2.培訓(xùn)費(fèi)用7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工保密與競業(yè)限制8.1.保密條款8.2.競業(yè)限制條款8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止手續(xù)10.違約責(zé)任10.1.員工違約責(zé)任10.2.社會福利機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1.法律適用12.2.合同附件12.3.合同生效13.合同簽署13.1.雙方簽字蓋章13.2.合同份數(shù)13.3.合同生效日期14.合同附件14.1.員工個人信息表14.2.社會保險繳納憑證14.3.公積金繳納憑證14.4.其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.社會福利機(jī)構(gòu)名稱：社會福利機(jī)構(gòu)1.2.社會福利機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.3.員工姓名：1.4.員工身份證號碼：1101011990030756121.5.合同簽訂日期：2025年3月15日2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年4月1日2.2.合同終止日期：2028年3月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方同意且無違約行為3.員工崗位職責(zé)3.1.崗位名稱：護(hù)理員3.2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、清潔、休息等；負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測和基本醫(yī)療護(hù)理；負(fù)責(zé)老人的心理關(guān)懷和情感交流；參與機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動；遵守機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3.工作地點(diǎn)：社會福利機(jī)構(gòu)護(hù)理部3.4.工作時間：每周一至周五，每天8小時4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣6000元/月4.2.獎金及補(bǔ)貼：績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；崗位補(bǔ)貼：人民幣500元/月；交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月。4.3.加班費(fèi)計算及支付：法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付；法定工作時間外加班：按照不低于工資的150%支付；周末加班：按照不低于工資的200%支付。4.4.考勤制度及休假安排：按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度；員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。5.社會保險及公積金5.1.社會保險種類及繳納比例：養(yǎng)老保險：社會福利機(jī)構(gòu)繳納比例12%，員工繳納比例8%；醫(yī)療保險：社會福利機(jī)構(gòu)繳納比例10%，員工繳納比例2%；失業(yè)保險：社會福利機(jī)構(gòu)繳納比例0.5%，員工繳納比例0.5%；工傷保險：社會福利機(jī)構(gòu)繳納比例0.5%，員工個人不繳納；生育保險：社會福利機(jī)構(gòu)繳納比例0.5%，員工個人不繳納。5.2.公積金繳納比例及提取條件：公積金繳納比例：社會福利機(jī)構(gòu)繳納比例12%，員工繳納比例12%；提取條件：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.社會保險及公積金繳納期限：自合同生效之日起，每月繳納一次。6.員工福利6.1.節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日福利；6.2.生日福利：每年為員工發(fā)放生日禮品；6.3.體檢福利：每年為員工提供一次免費(fèi)體檢；6.4.喪葬福利：按照國家規(guī)定提供喪葬福利。8.員工保密與競業(yè)限制8.1.保密條款：員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守社會福利機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)保密的信息；員工不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用上述保密信息。8.2.競業(yè)限制條款：員工離職后一年內(nèi)，不得在與社會福利機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)直接競爭的領(lǐng)域內(nèi)任職或自行開展業(yè)務(wù)；競業(yè)限制區(qū)域?yàn)槭∈?；競業(yè)限制期間，社會福利機(jī)構(gòu)應(yīng)支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償，每月人民幣2000元。8.3.違約責(zé)任：員工違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償社會福利機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致；員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；社會福利機(jī)構(gòu)因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.合同終止條件：合同期滿；雙方約定的合同終止條件成就；法律法規(guī)規(guī)定的合同終止條件。9.3.解除與終止手續(xù)：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；合同解除或終止后，社會福利機(jī)構(gòu)應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1.員工違約責(zé)任：員工未按約定完成工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；員工違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.社會福利機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：社會福利機(jī)構(gòu)未按約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；社會福利機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，任何一方均可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會11.3.爭議解決期限：仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2.合同附件：員工個人信息表社會保險繳納憑證公積金繳納憑證12.3.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1.雙方簽字蓋章：社會福利機(jī)構(gòu)代表簽字：員工簽字：13.2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3.合同生效日期：2025年3月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方。1.2.第三方的介入范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；提供咨詢服務(wù)，對合同履行過程中的問題進(jìn)行解答和建議；提供法律服務(wù)，協(xié)助處理合同履行中的爭議和糾紛；其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。2.第三方介入的同意與授權(quán)2.1.甲乙雙方同意第三方介入本合同，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在合同履行過程中的具體職責(zé)和權(quán)限。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元。4.2.第三方在責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。4.3.第三方在責(zé)任限額外的賠償責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定共同承擔(dān)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1.第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方在介入過程中，對甲方權(quán)益的損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任；第三方在介入過程中，對乙方權(quán)益的損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任；第三方在介入過程中，對合同履行的損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在介入過程中，對甲方權(quán)益的損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任；第三方在介入過程中，對乙方權(quán)益的損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任；第三方在介入過程中，對合同履行的損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3.第三方與合同履行的責(zé)任劃分：第三方在介入過程中，對合同履行的損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任；第三方在介入過程中，對甲乙雙方權(quán)益的損害，由第三方承擔(dān)責(zé)任；第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行的損害，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定共同承擔(dān)。6.第三方介入的終止6.1.第三方介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并書面終止介入。6.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.第三方介入的記錄與報告7.1.第三方在介入過程中，應(yīng)做好記錄，包括介入過程、介入結(jié)果、存在的問題等。7.2.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交介入報告，報告內(nèi)容包括介入過程、介入結(jié)果、存在的問題及建議等。8.本合同修正的生效8.1.本合同修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2.本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本合同修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄員工的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納記錄的復(fù)印件或電子版。說明：作為員工社會保險繳納的證明，確保員工的社保權(quán)益。3.公積金繳納憑證要求：提供公積金繳納記錄的復(fù)印件或電子版。說明：作為員工公積金繳納的證明，確保員工的公積金權(quán)益。4.培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過培訓(xùn)，有助于員工職業(yè)發(fā)展。5.考勤記錄要求：記錄員工出勤、加班、請假等情況。說明：用于核算員工工資和獎金，確保員工權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽署的爭議解決協(xié)議書。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和流程。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議書。說明：用于明確離職后員工在競業(yè)限制期間的義務(wù)和違約責(zé)任。8.保密協(xié)議要求：雙方簽署的保密協(xié)議書。說明：用于保護(hù)社會福利機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反保密條款：員工泄露公司秘密，賠償公司損失。違反競業(yè)限制條款：離職后從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，支付違約金。2.社會福利機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付工資：按照未支付工資的百分比支付違約金。未提供約定的培訓(xùn)：賠償員工因此遭受的損失。未按時繳納社會保險和公積金：按照未繳納部分的雙倍支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定履行中介服務(wù)：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁嘿r償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，應(yīng)賠償公司10萬元。社會福利機(jī)構(gòu)未按時支付員工工資，因此遭受生活困難，社會福利機(jī)構(gòu)應(yīng)支付工資的100%作為違約金。第三方中介公司未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方合同無法履行，中介公司應(yīng)賠償甲乙雙方各5萬元。全文完。二零二五年社會福利機(jī)構(gòu)勞動合同員工保障與社保合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（社會福利機(jī)構(gòu)名稱）：地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方（員工姓名）：地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為保障社會福利機(jī)構(gòu)員工的基本權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)社會福利事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合社會福利機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，共同遵守執(zhí)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）社會福利機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，專門從事社會福利事業(yè)，為老年人、殘疾人、孤兒、流浪乞討人員等提供服務(wù)的非營利性組織。2）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3）社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、患病等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：指社會福利機(jī)構(gòu)。2）乙方：指受雇于甲方的員工。3）社會保險繳納：指甲乙雙方按照國家規(guī)定，共同繳納社會保險費(fèi)用的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。2）保障乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇。3）為乙方提供勞動保護(hù)，改善勞動條件。4）依法解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。5）按照合同約定支付乙方工資、獎金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。2）按時完成工作任務(wù)，服從甲方管理。3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4）按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并參加甲方組織的社會活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）勞動合同期滿。2）乙方死亡或達(dá)到法定退休年齡。3）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。4）國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的其他情形。6.3終止程序1）勞動合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應(yīng)辦理勞動合同終止手續(xù)。2）勞動合同終止前，乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎金等。6.4終止后果1）勞動合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2）勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理有關(guān)善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）乙方工資：包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。2）社會保險費(fèi)用：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)用。3）其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用等。7.2支付方式1）工資支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。2）社會保險費(fèi)用支付：甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，并確保乙方享受社會保險待遇。7.3支付時間1）工資支付時間：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上月工資。2）社會保險費(fèi)用支付時間：甲方應(yīng)按照社會保險法規(guī)規(guī)定的繳納時間，按時繳納社會保險費(fèi)用。7.4支付條款1）甲方支付給乙方的工資和社會保險費(fèi)用，不得以任何形式拖欠、克扣或挪用。2）乙方因個人原因?qū)е鹿べY扣除的，甲方應(yīng)在扣除前告知乙方，并留存相關(guān)證據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。2）甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付社會保險費(fèi)用總額的____%作為違約金。3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營的，應(yīng)向甲方支付____元/天的違約金。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1）違約金的支付：違約金的支付方式為現(xiàn)金支付，乙方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后____日內(nèi)支付給甲方。2）賠償損失：甲方因乙方違約遭受損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方經(jīng)營過程中的商業(yè)秘密。2）乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部資料、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至勞動合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2）政府行為，如戰(zhàn)爭、征收、禁運(yùn)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。10.4不可抗力實(shí)例1）發(fā)生地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常運(yùn)營。2）政府頒布禁運(yùn)政策，導(dǎo)致甲方無法正常運(yùn)輸物資。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成的，甲乙雙方可向雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2）調(diào)解不成的，甲乙雙方可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2）甲方經(jīng)乙方同意后，可將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方處于試用期內(nèi)的。2）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的。3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方工作績效的考核權(quán)。2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1）修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。2）甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通工作問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2）本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（社會福利機(jī)構(gòu)名稱）：代表人：（代表人姓名）職務(wù)：（代表人職務(wù)）簽字：日期：____年____月____日蓋章：乙方（員工姓名）：簽字：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.社會福利機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會保險繳納明細(xì)表。4.勞動合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）。5.不可抗力事件證明（如有）。6.爭議解決相關(guān)文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。未按時足額繳納社會保險費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、患病等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密進(jìn)一步泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題，必要時可申請延期