二零二五版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督合同本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象調(diào)整3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)工具3.2激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型3.3激勵(lì)額度3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)時(shí)間安排4.激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)授予4.2激勵(lì)登記4.3激勵(lì)行權(quán)4.4激勵(lì)解鎖5.激勵(lì)約束5.1約束條件5.2約束期限5.3違約責(zé)任6.監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督內(nèi)容6.3監(jiān)督方式6.4監(jiān)督報(bào)告7.信息披露7.1信息披露內(nèi)容7.2信息披露時(shí)間7.3信息披露方式8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.適用法律11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律適用12.其他12.1合同生效12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.附件13.1激勵(lì)計(jì)劃方案13.2激勵(lì)對(duì)象名單13.3其他附件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督，以激勵(lì)和約束激勵(lì)對(duì)象，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同原則本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的合理性和有效性。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司全體高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的其他員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核及誠(chéng)信記錄要求。2.3激勵(lì)對(duì)象調(diào)整激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)工具本計(jì)劃采用股票期權(quán)、限制性股票等激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型本計(jì)劃分為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。3.3激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)及公司治理要求等。3.5激勵(lì)時(shí)間安排激勵(lì)時(shí)間分為授予、行權(quán)、解鎖等階段，具體時(shí)間安排由公司董事會(huì)決定。4.激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)授予公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)方案，對(duì)符合條件的激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行授予。4.2激勵(lì)登記激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)登記手續(xù)。4.3激勵(lì)行權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足行權(quán)條件后，可按約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。4.4激勵(lì)解鎖激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件后，可解鎖持有的限制性股票。5.激勵(lì)約束5.1約束條件激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置所持有的激勵(lì)股份。5.2約束期限約束期限一般為激勵(lì)對(duì)象在公司任職期間及離職后三年。5.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反約束條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行。6.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括激勵(lì)方案的制定、執(zhí)行、變更及激勵(lì)對(duì)象的資格審核等。6.3監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)部舉報(bào)等。6.4監(jiān)督報(bào)告監(jiān)督委員會(huì)定期向公司董事會(huì)報(bào)告監(jiān)督情況。7.信息披露7.1信息披露內(nèi)容公司應(yīng)及時(shí)披露激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括激勵(lì)方案、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)實(shí)施情況等。7.2信息披露時(shí)間信息披露時(shí)間應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。7.3信息披露方式信息披露方式包括公司網(wǎng)站、公告、投資者關(guān)系活動(dòng)等。8.合同變更與解除8.1合同變更本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更，變更后的條款與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除a)一方違反本合同約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；b)一方喪失履行合同能力；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d)本合同約定的其他解除情形。8.3合同終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)注銷(xiāo)、財(cái)務(wù)結(jié)算等。9.違約責(zé)任9.1違約情形a)未按約定履行支付義務(wù)；b)未按約定履行信息披露義務(wù)；c)未按約定履行監(jiān)督義務(wù)；d)違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序依照中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.適用法律11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決法律適用爭(zhēng)議解決過(guò)程中，適用中華人民共和國(guó)法律。12.其他12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同簽署本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。13.附件13.1激勵(lì)計(jì)劃方案13.2激勵(lì)對(duì)象名單13.3其他附件14.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他原因介入本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1本合同約定的第三方介入情形包括：a)激勵(lì)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)；b)激勵(lì)對(duì)象資格審核；c)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持；d)信息披露和監(jiān)督；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。3.第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)在完成合同約定任務(wù)后，要求甲乙雙方按照約定支付報(bào)酬。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)類(lèi)型和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總金額的10%。5.3第三方責(zé)任限額的確定方式如下：a)對(duì)于激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)、資格審核等服務(wù)，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的1.5倍；b)對(duì)于技術(shù)支持、信息披露和監(jiān)督等服務(wù)，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的1倍；c)對(duì)于其他第三方介入情形，責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系a)第三方為甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求；c)第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求甲方改進(jìn)或更換服務(wù)。6.2第三方與乙方的關(guān)系a)第三方為乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求；c)第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或更換服務(wù)。6.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系a)第三方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，與激勵(lì)對(duì)象無(wú)直接合同關(guān)系；b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益；c)激勵(lì)對(duì)象對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方進(jìn)行溝通解決。7.第三方介入程序7.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利完成工作任務(wù)。8.第三方變更及退出8.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后，與第三方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。8.2第三方在合同期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。9.本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)工具、激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型、激勵(lì)額度、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間安排等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)文件，需詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格審核結(jié)果、激勵(lì)額度等信息。附件說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)對(duì)象資格和激勵(lì)額度的依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.激勵(lì)授予文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)授予通知、激勵(lì)授予協(xié)議、激勵(lì)授予登記表等。附件說(shuō)明：激勵(lì)授予文件是激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)權(quán)益的正式文件，需明確激勵(lì)的授予條件和程序。4.激勵(lì)行權(quán)文件詳細(xì)要求：包括行權(quán)通知、行權(quán)協(xié)議、行權(quán)登記表等。附件說(shuō)明：激勵(lì)行權(quán)文件是激勵(lì)對(duì)象行使行權(quán)權(quán)利的依據(jù)，需明確行權(quán)的條件、價(jià)格和期限。5.激勵(lì)解鎖文件詳細(xì)要求：包括解鎖通知、解鎖協(xié)議、解鎖登記表等。附件說(shuō)明：激勵(lì)解鎖文件是激勵(lì)對(duì)象解鎖限制性股票的依據(jù)，需明確解鎖的條件和程序。6.監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、監(jiān)督結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.信息披露文件詳細(xì)要求：包括信息披露內(nèi)容、信息披露時(shí)間、信息披露方式等。附件說(shuō)明：信息披露文件是公司向公眾披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息的依據(jù)，需確保信息的及時(shí)性和透明度。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)，需明確爭(zhēng)議解決的具體步驟和方式。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的合同，需明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按約定履行信息披露義務(wù)；激勵(lì)對(duì)象未按約定履行監(jiān)督義務(wù)；第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；甲方或乙方未按約定支付費(fèi)用；甲方或乙方未按約定履行合同其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.示例說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象未按約定履行信息披露義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行，第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用；甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則3.激勵(lì)對(duì)象和條件3.1激勵(lì)對(duì)象的資格3.2激勵(lì)條件的設(shè)定4.激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)4.1激勵(lì)方案的內(nèi)容4.2激勵(lì)方案的實(shí)施步驟5.激勵(lì)工具的選擇和應(yīng)用5.1股票期權(quán)5.2股票增值權(quán)5.3股票獎(jiǎng)勵(lì)6.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序6.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)6.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立7.2監(jiān)督職責(zé)的劃分7.3監(jiān)督程序的執(zhí)行8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止9.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)政策的適用9.2稅務(wù)申報(bào)和繳納10.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)和責(zé)任12.激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止12.1解除和終止的條件12.2解除和終止的程序13.合同的生效和終止13.1合同的生效13.2合同的終止14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的定義：本合同中“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，吸引和保留關(guān)鍵人才，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股份或股份權(quán)益，以激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力的計(jì)劃。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋?zhuān)罕竞贤小凹?lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工；“股份”指公司依法發(fā)行并可以轉(zhuǎn)讓的股份；“股份權(quán)益”指與股份相關(guān)的權(quán)利，包括但不限于股票期權(quán)、股票增值權(quán)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)：通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則：公平、公正、公開(kāi)、透明，激勵(lì)與約束并重，激勵(lì)與績(jī)效掛鉤。3.激勵(lì)對(duì)象和條件3.1激勵(lì)對(duì)象的資格：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司核心員工，包括高級(jí)管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員等。3.2激勵(lì)條件的設(shè)定：激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職時(shí)間、績(jī)效考核等條件。4.激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)4.1激勵(lì)方案的內(nèi)容：激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)期限、股票來(lái)源、資金來(lái)源等。4.2激勵(lì)方案的實(shí)施步驟：制定激勵(lì)方案、確定激勵(lì)對(duì)象、授予股份、行權(quán)、激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止。5.激勵(lì)工具的選擇和應(yīng)用5.1股票期權(quán)：公司可授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在約定的行權(quán)期限內(nèi)，按約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股份。5.2股票增值權(quán)：公司可授予激勵(lì)對(duì)象股票增值權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在約定的期限內(nèi)，享有公司股份增值部分的收益。5.3股票獎(jiǎng)勵(lì)：公司可向激勵(lì)對(duì)象直接授予一定數(shù)量的公司股份。6.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序6.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)：公司董事會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。6.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施：按照激勵(lì)方案，確定激勵(lì)對(duì)象，授予股份，并按計(jì)劃執(zhí)行。6.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立：設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。7.2監(jiān)督職責(zé)的劃分：監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)條件的執(zhí)行、激勵(lì)方案的調(diào)整等。7.3監(jiān)督程序的執(zhí)行：監(jiān)督委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行審議，并向公司董事會(huì)報(bào)告。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更：在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況變化等情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)數(shù)量、行權(quán)條件等。8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止：激勵(lì)計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)、激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃約定或其他法定原因終止時(shí)，應(yīng)立即停止執(zhí)行，并按本合同約定處理未行使的股份或股份權(quán)益。9.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)政策的適用：激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，具體稅務(wù)事項(xiàng)由公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)處理。9.2稅務(wù)申報(bào)和繳納：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)辦理稅務(wù)申報(bào)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁委員會(huì)根據(jù)雙方簽訂的仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款11.1保密信息的定義：保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息等。11.2保密義務(wù)和責(zé)任：激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。12.激勵(lì)計(jì)劃的解除和終止12.1解除和終止的條件：激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度、激勵(lì)計(jì)劃約定或其他法定原因，公司有權(quán)解除其激勵(lì)資格，并終止其持有的股份或股份權(quán)益。12.2解除和終止的程序：公司應(yīng)書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象解除和終止的相關(guān)事宜，并按本合同約定處理相關(guān)股份或股份權(quán)益。13.合同的生效和終止13.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止：本合同在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行完畢或終止時(shí)自然終止。14.其他條款14.1通知和送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，應(yīng)采用書(shū)面形式，并按照雙方約定的地址進(jìn)行。14.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方或單方要求，介入本合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢(xún)、評(píng)估、提供服務(wù)等目的的任何個(gè)人或法人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。16.2第三方介入的批準(zhǔn)：另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的確定：雙方同意第三方介入后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)共同選定第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)本合同和其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：a)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；b)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；c)完成雙方約定的其他服務(wù)。a)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；b)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查和評(píng)估；c)請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和支持，并支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分：第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和支持，并支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分：第三方不直接對(duì)激勵(lì)對(duì)象負(fù)責(zé)，但其服務(wù)結(jié)果可能影響激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓胰魏我环交蚣?lì)對(duì)象遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。19.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.3責(zé)任限額的履行：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)向受損方賠償。20.第三方的保密義務(wù)20.1保密信息：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中接觸到的甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。20.2保密義務(wù)：第三方對(duì)本合同及其服務(wù)協(xié)議中約定的保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。21.第三方介入的變更和終止21.1變更：在第三方介入期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容、形式或終止第三方介入。21.2終止：第三方介入的終止，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、原則、對(duì)象、條件、方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行程序、監(jiān)督機(jī)制、變更和終止等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和條件。3.激勵(lì)工具使用說(shuō)明要求：對(duì)股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)工具的使用方法、行權(quán)條件、行權(quán)期限等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象正確使用激勵(lì)工具。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、保密義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務(wù)的有效性和合法性。5.稅務(wù)處理方案要求：說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理方式、申報(bào)和繳納程序等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象和公司進(jìn)行稅務(wù)處理。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、程序、仲裁委員會(huì)等信息。說(shuō)明：本附件用于解決激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.合同簽署頁(yè)要求：甲乙雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同生效。說(shuō)明：本附件是合同生效的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)或違反激勵(lì)計(jì)劃約定；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)或泄露保密信息；甲乙任何一方未按合同約定提供信息或支持；甲乙任何一方未按時(shí)足額支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無(wú)法履行的責(zé)任；違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)，導(dǎo)致公司損失預(yù)期收益，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方泄露保密信息，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按合同約定提供信息，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常執(zhí)行，甲方應(yīng)承擔(dān)合同無(wú)法履行的責(zé)任；乙方未按時(shí)足額支付費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常提供服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)計(jì)劃1.3激勵(lì)工具1.4股權(quán)激勵(lì)1.5股權(quán)激勵(lì)授予1.6股權(quán)激勵(lì)行權(quán)1.7股權(quán)激勵(lì)解除1.8股權(quán)激勵(lì)調(diào)整1.9股權(quán)激勵(lì)終止2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1企業(yè)目標(biāo)2.2個(gè)人目標(biāo)2.3業(yè)績(jī)指標(biāo)2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果3.激勵(lì)計(jì)劃的授予條件3.1任職資格3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵(lì)計(jì)劃的授予方式3.4激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量3.5激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格4.激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)期限4.3行權(quán)價(jià)格4.4行權(quán)方式4.5行權(quán)限制5.激勵(lì)計(jì)劃的解除與終止5.1解除條件5.2解除程序5.3終止條件5.4終止程序6.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整方式7.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)規(guī)定7.2稅務(wù)計(jì)算7.3稅務(wù)申報(bào)8.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督內(nèi)容8.3審計(jì)程序9.激勵(lì)計(jì)劃的保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同的生效與解除10.1生效條件10.2解除條件10.3解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同解除日期14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1本合同所稱(chēng)激勵(lì)對(duì)象是指公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職資格和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2激勵(lì)計(jì)劃1.2.1本合同所述激勵(lì)計(jì)劃是指公司為激勵(lì)員工，提高員工積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3激勵(lì)工具1.3.1本合同所述激勵(lì)工具包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.4股權(quán)激勵(lì)1.4.1股權(quán)激勵(lì)是指公司將部分股權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象，使其在公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和公司價(jià)值提升中分享收益。1.5激勵(lì)計(jì)劃的授予1.5.1激勵(lì)計(jì)劃的授予需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。1.6激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)1.6.1激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足行權(quán)條件后，可按照行權(quán)程序行使股權(quán)激勵(lì)。1.7激勵(lì)計(jì)劃的解除1.7.1在特定情況下，公司可依法解除激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定、嚴(yán)重?fù)p害公司利益等。1.8激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整1.8.1公司可根據(jù)市場(chǎng)變化、公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第二部分：合同如下：2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1企業(yè)目標(biāo)2.1.1提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2.2個(gè)人目標(biāo)2.2.1增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。2.3業(yè)績(jī)指標(biāo)2.3.1公司年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率等。2.4激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果2.4.1通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。第三部分：合同如下：3.激勵(lì)計(jì)劃的授予條件3.1任職資格3.1.1激勵(lì)對(duì)象需在公司擔(dān)任一定職務(wù)或崗位，并具備相應(yīng)的任職資格。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。3.3激勵(lì)計(jì)劃的授予方式3.3.1激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等方式進(jìn)行授予。3.4激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量3.4.1激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績(jī)和公司實(shí)際情況確定。3.5激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格3.5.1激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格按照公司規(guī)定的市場(chǎng)價(jià)格或評(píng)估價(jià)值確定。8.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。8.2監(jiān)督內(nèi)容8.2.1監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象的資格審核、授予程序、行權(quán)條件、稅務(wù)處理等。8.3審計(jì)程序8.3.1監(jiān)督委員會(huì)每年至少進(jìn)行一次激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。9.激勵(lì)計(jì)劃的保密9.1保密內(nèi)容9.1.1激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等，均為保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，至激勵(lì)計(jì)劃終止或解除之日起計(jì)算。9.3保密責(zé)任9.3.1激勵(lì)對(duì)象及公司員工均有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，違反保密義務(wù)的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同的生效與解除10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解除條件a)激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重?fù)p害公司利益；c)公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)規(guī)定需要解除激勵(lì)計(jì)劃。10.3解除程序10.3.1公司解除本合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并可依法向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和人民法院的規(guī)定進(jìn)行。13.合同的變更與解除13.1變更條件13.1.1本合同在有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。13.2變更程序13.2.1變更合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3解除條件13.3.1本合同在有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.4解除程序13.4.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、考核標(biāo)準(zhǔn)、稅務(wù)處理辦法等。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除日期14.3.1本合同解除日期以雙方書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱(chēng)第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b)第三方同意遵守本合同的約定；c)甲乙雙方同意第三方介入。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同執(zhí)行體系，并確保第三方的工作與合同目標(biāo)相一致。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，包括但不限于：a)第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；b)第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，