2024版事業(yè)單位臨時(shí)工聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位臨時(shí)工聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2培訓(xùn)與晉升8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附件13.1聘用人員簡(jiǎn)歷13.2崗位職責(zé)描述13.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)14.合同的簽署與保管14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同副本數(shù)量14.4合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用單位：（單位名稱(chēng)）聘用單位地址：（詳細(xì)地址）單位負(fù)責(zé)人：（負(fù)責(zé)人姓名）1.2聘用人員：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：（崗位名稱(chēng)）2.2崗位職責(zé)：2.2.1具體職責(zé)一：（詳細(xì)職責(zé)描述）2.2.2具體職責(zé)二：（詳細(xì)職責(zé)描述）2.2.3具體職責(zé)三：（詳細(xì)職責(zé)描述）第三條聘用期限3.1合同期限：自（簽署日期）起至（合同終止日期）止。3.2試用期：自合同生效之日起（試用期天數(shù)）天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：聘用人員的月工資為（工資數(shù)額），按月支付。4.2獎(jiǎng)金與福利：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)聘用單位的規(guī)定和聘用人員的工作表現(xiàn)發(fā)放。4.2.2福利待遇：聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：聘用人員的工作時(shí)間為（工作小時(shí)/天），每周（工作天數(shù)）。5.2休息休假：聘用人員按照國(guó)家規(guī)定享有休息日和法定節(jié)假日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：聘用單位和聘用人員共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：聘用單位和聘用人員共同繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：聘用單位和聘用人員共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險(xiǎn)：聘用單位按照規(guī)定為聘用人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：聘用單位按照規(guī)定為聘用人員繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)：聘用單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障聘用人員的生命安全和身體健康。7.2培訓(xùn)與晉升：聘用單位應(yīng)為聘用人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并根據(jù)工作需要提供晉升機(jī)會(huì)。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件：8.1.1合同變更需經(jīng)聘用雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于崗位、工資、工作期限等。8.2解除條件：8.2.1聘用人員提前解除合同的，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天向聘用單位提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2.2聘用單位提前解除合同的，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天通知聘用人員，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件：8.3.1合同期滿(mǎn)，聘用關(guān)系自然終止。8.3.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡，聘用關(guān)系自然終止。8.3.3聘用人員因故不能繼續(xù)履行合同，聘用關(guān)系自然終止。第九條違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任：9.1.1聘用單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致聘用人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2聘用單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2聘用人員的違約責(zé)任：9.2.1聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致聘用單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2聘用人員提前解除合同，未按照約定提前通知聘用單位的，應(yīng)支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：聘用雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議：聘用雙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，聘用人員不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國(guó)家或者集體所有外，歸聘用單位所有。11.3信息安全：聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的信息安全規(guī)定，不得泄露用戶(hù)的個(gè)人信息和資料。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件：合同的修改需經(jīng)聘用雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。12.3解除條件：合同的解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1聘用人員簡(jiǎn)歷：（附件1）13.2崗位職責(zé)描述：（附件2）13.3工資福利標(biāo)準(zhǔn)：（附件3）第十四條合同的簽署與保管14.1簽署日期：（簽署日期）14.2簽署地點(diǎn)：（簽署地點(diǎn)）14.3合同副本數(shù)量：雙方各執(zhí)一份，其余副本按需制備。14.4合同的保管責(zé)任：聘用雙方均有保管好合同副本的責(zé)任，不得擅自泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括聘用人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于記錄聘用人員的個(gè)人情況，作為合同附件以便查閱。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員在崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：崗位職責(zé)描述用于明確聘用人員的崗位工作內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。附件3：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：工資福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。說(shuō)明：工資福利標(biāo)準(zhǔn)用于明確聘用人員的薪酬待遇，確保雙方的權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。2.聘用單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.聘用人員提前解除合同未按照約定提前通知聘用單位。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定的金額或者根據(jù)違約造成的損失進(jìn)行賠償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：1.若聘用單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件，聘用人員可以要求聘用單位提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，并有權(quán)要求支付違約金。2.若聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)，聘用單位可以要求聘用人員履行工作職責(zé)，并有權(quán)要求支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工老年生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本醫(yī)療需求而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工失業(yè)期間基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)。