二零二五年校園醫(yī)療保健兼職校醫(yī)聘用書(shū)

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校園醫(yī)療保健兼職校醫(yī)聘用書(shū)本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1校醫(yī)崗位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利待遇5.工作條件及保障5.1工作條件5.2安全保障5.3工作環(huán)境6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同的條件8.3離職及終止合同的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱(chēng)：X學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2被聘用方姓名：身份證號(hào)碼：X第二條聘用崗位及職責(zé)2.1校醫(yī)崗位名稱(chēng)：兼職校醫(yī)2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校師生日常健康咨詢(xún)及診療2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置2.2.3定期開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng)2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校傳染病防控工作2.2.5協(xié)助學(xué)校完成其他與醫(yī)療保健相關(guān)的工作2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)：2.3.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8:0017:002.3.2工作地點(diǎn)：X學(xué)校醫(yī)務(wù)室第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣6000元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1完成年度工作目標(biāo)，可獲得額外獎(jiǎng)金人民幣1000元3.2.2按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日加班費(fèi)及調(diào)休3.3工資支付方式及時(shí)間：3.3.1工資每月支付一次，于次月10日前支付3.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)：4.1.1聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.1.2被聘用方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由其自行繳納4.2住房公積金：4.2.1聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金4.2.2被聘用方個(gè)人承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用由其自行繳納4.3其他福利待遇：4.3.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假4.3.2被聘用方享有單位組織的年度體檢第五條工作條件及保障5.1工作條件：5.1.1學(xué)校提供必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品5.1.2學(xué)校確保被聘用方在工作中的人身安全5.2安全保障：5.2.1學(xué)校為被聘用方提供必要的安全培訓(xùn)5.2.2學(xué)校建立健全安全管理制度，保障被聘用方的工作安全5.3工作環(huán)境：第六條工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等6.1.2年度考核：每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作質(zhì)量：嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.2.2工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)6.2.3工作成果：完成年度工作目標(biāo)6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.3.2對(duì)考核不合格的，學(xué)校有權(quán)給予警告或解除合同第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：本合同簽訂后，試用期三個(gè)月7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1試用期內(nèi)無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為7.2.2完成試用期工作，經(jīng)考核合格7.3轉(zhuǎn)正流程：7.3.1被聘用方在試用期結(jié)束前一個(gè)月向?qū)W校提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)7.3.2學(xué)校對(duì)被聘用方進(jìn)行考核，考核合格后，雙方簽訂正式合同第八條離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方8.1.2聘用方因工作需要或被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)，可單方面解除合同8.2終止合同的條件：8.2.1被聘用方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害學(xué)校利益8.2.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育不改8.2.3被聘用方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療無(wú)效，無(wú)法繼續(xù)工作8.3離職及終止合同的處理：8.3.1被聘用方離職或合同終止，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)8.3.2學(xué)校應(yīng)妥善保管被聘用方的個(gè)人檔案8.3.3合同終止后，雙方應(yīng)互相出具離職或終止合同的證明第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)9.1.2聘用方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)9.2違約責(zé)任：9.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失9.2.2聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償被聘用方因此遭受的損失9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定9.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約賠償問(wèn)題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)向人民法院提起訴訟10.3.2人民法院應(yīng)依法受理，并按照法定程序進(jìn)行審理第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽訂本合同并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2合同變更條件：11.2.1雙方協(xié)商一致11.3合同變更程序：11.3.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議11.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.2合同解除程序：12.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議12.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效12.3合同解除后的處理：12.3.1雙方應(yīng)結(jié)清彼此的債權(quán)債務(wù)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失13.3合同附件：13.3.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表在本合同上簽字14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)支持、中介或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供醫(yī)療設(shè)備、藥品或相關(guān)物資的供應(yīng)商；15.2.2提供醫(yī)療服務(wù)或技術(shù)支持的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；15.2.3提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)；15.2.4承擔(dān)合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，其賠償總額不超過(guò)合同總金額的10%。17.第三方責(zé)任免除17.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，第三方已盡合理努力避免損失；17.1.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻；17.1.3因合同約定以外的其他原因?qū)е潞贤男惺茏琛?8.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；18.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；18.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與其他各方的劃分如下：19.1.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；19.1.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；19.1.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可共同向第三方提出仲裁或訴訟，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；21.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字后生效，對(duì)本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議；22.2解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字后生效，合同解除。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議；23.2終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字后生效，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同書(shū)詳細(xì)要求：合同書(shū)應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、職責(zé)、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作條件、考核評(píng)價(jià)、試用期、離職與終止合同、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同生效及變更、合同解除、其他約定事項(xiàng)等條款。附件說(shuō)明：本附件為合同主體，具有法律效力。2.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、責(zé)任免除、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入合同，具有法律效力。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。附件說(shuō)明：本附件為被聘用方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明材料。4.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、繳納的住房公積金種類(lèi)、繳納時(shí)間、繳納金額等信息。附件說(shuō)明：本附件為被聘用方住房公積金繳納的證明材料。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含被聘用方姓名、身份證號(hào)碼、支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。附件說(shuō)明：本附件為被聘用方工資支付的證明材料。6.考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含被聘用方姓名、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等信息。附件說(shuō)明：本附件為被聘用方工作考核的評(píng)價(jià)報(bào)告。7.離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含被聘用方姓名、離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。附件說(shuō)明：本附件為被聘用方離職的證明材料。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含違約方、違約行為、違約責(zé)任、賠償金額、賠償方式等信息。附件說(shuō)明：本附件為違約賠償?shù)膮f(xié)議，具有法律效力。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等信息。附件說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決的協(xié)議，具有法律效力。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同變更的協(xié)議，具有法律效力。11.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同解除原因、解除生效日期、解除后的處理事項(xiàng)等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同解除的協(xié)議，具有法律效力。12.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同終止原因、終止生效日期、終止后的處理事項(xiàng)等信息。附件說(shuō)明：本附件為合同終止的協(xié)議，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)；1.2聘用方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；1.3第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)；1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，但未采取合理措施減輕損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)