二零二五年度特色農(nóng)家樂用工合同范本及服務(wù)標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色農(nóng)家樂用工合同范本及服務(wù)標準本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱及地址1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.農(nóng)家樂用工崗位及職責(zé)2.1.用工崗位名稱及數(shù)量2.2.各崗位職責(zé)描述2.3.崗位設(shè)置及調(diào)整3.用工形式及勞動合同期限3.1.用工形式3.2.勞動合同期限3.3.合同簽訂及續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息休假制度4.3.假期及補休5.工資及福利待遇5.1.工資標準及支付方式5.2.獎金及補貼5.3.社會保險及住房公積金5.4.福利待遇6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1.勞動保護用品6.2.安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.疾病預(yù)防及防疫措施7.勞動紀律及考勤管理7.1.勞動紀律規(guī)定7.2.考勤制度及考核7.3.違規(guī)處理8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃及實施8.2.職業(yè)發(fā)展通道8.3.培訓(xùn)考核及評價9.服務(wù)標準及質(zhì)量要求9.1.服務(wù)項目及內(nèi)容9.2.服務(wù)質(zhì)量標準9.3.質(zhì)量監(jiān)督及投訴處理10.違約責(zé)任及爭議解決10.1.違約責(zé)任10.2.爭議解決方式10.3.爭議解決機構(gòu)11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除及終止程序12.保密條款12.1.保密信息范圍12.2.保密義務(wù)及責(zé)任12.3.保密期限13.合同生效及解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除條件13.3.合同解除及終止程序14.其他約定事項14.1.違約金14.2.法律適用14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱及地址甲方：[農(nóng)家樂名稱]地址：[農(nóng)家樂地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.農(nóng)家樂用工崗位及職責(zé)2.1.用工崗位名稱及數(shù)量用工崗位名稱：[具體崗位名稱]用工崗位數(shù)量：[崗位數(shù)量]2.2.各崗位職責(zé)描述[具體崗位職責(zé)描述]2.3.崗位設(shè)置及調(diào)整[崗位設(shè)置及調(diào)整的具體規(guī)定]3.用工形式及勞動合同期限3.1.用工形式用工形式：[具體用工形式，如全日制、非全日制等]3.2.勞動合同期限勞動合同期限：[具體期限，如一年、兩年等]3.3.合同簽訂及續(xù)簽[合同簽訂及續(xù)簽的具體流程]4.工作時間及休息休假4.1.工作時間安排工作時間：[具體工作時間，如每日8小時，每周40小時等]4.2.休息休假制度休息休假制度：[具體休息休假規(guī)定，如法定節(jié)假日、帶薪年假等]4.3.假期及補休[假期及補休的具體規(guī)定]5.工資及福利待遇5.1.工資標準及支付方式工資標準：[具體工資標準]支付方式：[具體支付方式，如月結(jié)、周結(jié)等]5.2.獎金及補貼獎金及補貼：[具體獎金及補貼規(guī)定]5.3.社會保險及住房公積金[社會保險及住房公積金的具體規(guī)定]5.4.福利待遇福利待遇：[具體福利待遇，如員工食堂、住宿等]6.勞動保護及安全衛(wèi)生6.1.勞動保護用品勞動保護用品：[具體勞動保護用品提供及使用規(guī)定]6.2.安全生產(chǎn)責(zé)任安全生產(chǎn)責(zé)任：[具體安全生產(chǎn)責(zé)任及措施]6.3.疾病預(yù)防及防疫措施疾病預(yù)防及防疫措施：[具體疾病預(yù)防及防疫措施規(guī)定]7.勞動紀律及考勤管理7.1.勞動紀律規(guī)定勞動紀律規(guī)定：[具體勞動紀律規(guī)定，如遲到、早退、曠工等]7.2.考勤制度及考核考勤制度及考核：[具體考勤制度及考核規(guī)定]7.3.違規(guī)處理違規(guī)處理：[具體違規(guī)處理措施]8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃及實施培訓(xùn)計劃：[具體培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等]實施：[培訓(xùn)實施的具體流程和安排]8.2.職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)發(fā)展通道：[具體職業(yè)晉升路徑和條件]8.3.培訓(xùn)考核及評價考核及評價：[具體培訓(xùn)考核標準和評價方法]9.服務(wù)標準及質(zhì)量要求9.1.服務(wù)項目及內(nèi)容服務(wù)項目：[具體服務(wù)項目列表]內(nèi)容：[各服務(wù)項目的詳細內(nèi)容描述]9.2.服務(wù)質(zhì)量標準服務(wù)質(zhì)量標準：[具體服務(wù)質(zhì)量標準，如服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)范等]9.3.質(zhì)量監(jiān)督及投訴處理質(zhì)量監(jiān)督：[具體質(zhì)量監(jiān)督機制和措施]投訴處理：[具體投訴處理流程和響應(yīng)時間]10.違約責(zé)任及爭議解決10.1.違約責(zé)任違約責(zé)任：[具體違約行為的定義和違約責(zé)任承擔(dān)方式]10.2.爭議解決方式爭議解決方式：[具體爭議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等]10.3.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：[具體負責(zé)爭議解決的機構(gòu)名稱和地址]11.合同解除及終止11.1.合同解除條件解除條件：[具體合同解除的條件，如嚴重違紀、合同到期等]11.2.合同終止條件終止條件：[具體合同終止的條件，如雙方協(xié)商一致、不可抗力等]11.3.合同解除及終止程序程序：[具體合同解除及終止的程序和通知方式]12.保密條款12.1.保密信息范圍保密信息：[具體保密信息的定義和范圍]12.2.保密義務(wù)及責(zé)任義務(wù)及責(zé)任：[具體保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任]12.3.保密期限期限：[具體保密期限，如合同期間及之后一定年限]13.合同生效及解除13.1.合同生效條件生效條件：[具體合同生效的條件，如雙方簽字蓋章等]13.2.合同解除條件解除條件：[具體合同解除的條件，如違約行為等]13.3.合同解除及終止程序程序：[具體合同解除及終止的程序和通知方式]14.其他約定事項14.1.違約金違約金：[具體違約金的計算方法和支付方式]14.2.法律適用法律適用：[具體適用法律和法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》等]14.3.合同附件附件：[合同附件清單，如崗位說明書、服務(wù)規(guī)范等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.第三方介入原因第三方介入本合同，系因甲乙雙方認為有必要借助第三方的專業(yè)能力或資源，以實現(xiàn)合同目的或提高服務(wù)質(zhì)量。15.3.第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂等服務(wù)。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、市場等。3.培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。4.技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)規(guī)范，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任。2.第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷、數(shù)據(jù)丟失等風(fēng)險。16.2.權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，甲乙雙方約定，第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。17.2.責(zé)任承擔(dān)1.如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。2.如第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷或服務(wù)質(zhì)量下降，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)。18.3.第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不參與合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.4.第三方介入后的通知義務(wù)1.第三方介入前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。2.第三方介入后，甲方應(yīng)將第三方的信息告知乙方，包括第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。19.第三方變更及退出19.1.第三方變更如第三方因故需要變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。19.2.第三方退出如第三方退出本合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并采取措施確保合同目的的實現(xiàn)。19.3.第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：崗位說明書用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件。2.附件二：服務(wù)規(guī)范要求：規(guī)定各服務(wù)項目的操作標準、服務(wù)質(zhì)量標準、服務(wù)流程等。說明：服務(wù)規(guī)范用于確保服務(wù)質(zhì)量，作為合同附件。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃用于提高員工技能和素質(zhì)，作為合同附件。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任，作為合同附件。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議要求：規(guī)定合同解除及終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：合同解除及終止協(xié)議用于明確合同解除及終止的相關(guān)事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計算。示例：若乙方日工資為100元，甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付每日100元的違約金。2.違約行為：乙方未按崗位要求完成工作任務(wù)示例：若乙方未按崗位要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致農(nóng)家樂服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致農(nóng)家樂經(jīng)營受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：合同解除及終止程序違反規(guī)定責(zé)任認定標準：合同解除及終止應(yīng)按合同約定程序進行，如違反規(guī)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若甲方未按合同約定程序解除合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度特色農(nóng)家樂用工合同范本及服務(wù)標準1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)家樂作為一種新型的旅游業(yè)態(tài)，受到了越來越多游客的喜愛。為了規(guī)范農(nóng)家樂用工管理，保障雙方權(quán)益，甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，特制定本合同。本合同旨在明確甲方與乙方之間的用工關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保農(nóng)家樂業(yè)務(wù)的正常運營，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)制定，同時參照《農(nóng)家樂行業(yè)標準》和《農(nóng)家樂服務(wù)質(zhì)量等級劃分與評定》等規(guī)范性文件。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“農(nóng)家樂”指以鄉(xiāng)村自然風(fēng)光、民俗文化、休閑度假為主要內(nèi)容的旅游活動；“用工”指甲方雇傭乙方從事農(nóng)家樂相關(guān)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供農(nóng)家樂業(yè)務(wù)經(jīng)營場所和服務(wù)的主體。（2）乙方：指本合同中接受甲方雇傭，從事農(nóng)家樂相關(guān)工作的人員。（3）用工期限：指乙方在甲方處工作的起止時間。（4）工資：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方制定的各項規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的信息。（4）乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成工作，保證服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的農(nóng)家樂經(jīng)營場所內(nèi)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成農(nóng)家樂相關(guān)工作，包括但不限于：客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、導(dǎo)游講解、環(huán)境衛(wèi)生維護等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無異議。（2）乙方因個人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除合同。（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確合同終止的具體事宜。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資。（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方的基本工資、崗位工資、加班費等。（2）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標準為乙方提供法定福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。（3）獎勵：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵。（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或雙方約定的其他方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時間甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，每月定期支付乙方工資。具體支付時間為每月的____日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資前，向乙方出具支付憑證。（2）乙方應(yīng)按時提供合法有效的身份證明和銀行卡信息。（3）如遇特殊情況，甲方需提前或延后支付工資，應(yīng)提前____天通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）如甲方未履行合同約定的福利待遇，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方違約造成的損失，應(yīng)按照實際損失進行賠償。賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方處工作期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等。（3）社會異常事件：流行病、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情爆發(fā)期間，農(nóng)家樂暫停營業(yè)。（2）政府因公共安全原因，要求農(nóng)家樂暫停營業(yè)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。（3）雙方另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對農(nóng)家樂經(jīng)營場所、設(shè)施和品牌形象的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對農(nóng)家樂經(jīng)營策略、服務(wù)標準和市場推廣的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營行為。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保農(nóng)家樂業(yè)務(wù)的順利開展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作技能。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，共同提升農(nóng)家樂服務(wù)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于特色農(nóng)家樂用工關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職登記表3.乙方健康證明4.乙方社會保險繳納證明5.乙方培訓(xùn)記錄6.乙方績效考核記錄7.乙方離職證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方工資支付憑證10.甲方農(nóng)家樂經(jīng)營許可證11.甲方農(nóng)家樂服務(wù)標準12.甲方農(nóng)家樂管理制度13.甲方農(nóng)家樂應(yīng)急預(yù)案14.甲方農(nóng)家樂財務(wù)報表15.甲方農(nóng)家樂客戶評價記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資。b)未履行合同約定的福利待遇。c)未提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。乙方違約：a)未按合同約定履行工作職責(zé)。b)泄露甲方商業(yè)秘密。c)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營行為。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)乙方提供的工資支付憑證、福利待遇記錄和工作環(huán)境證明進行認定。乙方違約的認定：根據(jù)甲方提供的績效考核記錄、保密協(xié)議和經(jīng)營行為記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響農(nóng)家樂服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作技能和服務(wù)意識。2.問題：甲方經(jīng)營困難，可能無法按時支付工資。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整工資支付時間或方式。3.問題：乙方離職后，甲方難以招聘到合適的人選。解決辦法：優(yōu)化農(nóng)家樂工作環(huán)境，提高員工福利待遇，增強員工的歸屬感。4.問題：甲方與乙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：農(nóng)家樂經(jīng)營過程中遇到自然災(zāi)害或其他不可抗力事件。解決辦法：制定應(yīng)急預(yù)案，確保農(nóng)家樂業(yè)務(wù)的正常運營。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致農(nóng)家樂經(jīng)營損失的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，使用甲方提供的設(shè)施和資源。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)配合甲方對服務(wù)過程進行監(jiān)督和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方賠償。乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。甲方如未提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。甲方可要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保障農(nóng)家樂的正常運營。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營行為。全文完。二零二五年度特色農(nóng)家樂用工合同范本及服務(wù)標準2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期二、用工信息1.用工崗位2.用工人數(shù)3.用工時間4.用工地點三、服務(wù)標準1.服務(wù)內(nèi)容2.服務(wù)質(zhì)量3.服務(wù)規(guī)范4.服務(wù)監(jiān)督四、工資待遇1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.工資支付時間4.工資調(diào)整機制五、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.節(jié)假日安排4.加班規(guī)定六、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇3.保險繳納比例4.福利發(fā)放標準七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理4.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決期限十、其他約定1.隱私保護2.信息披露3.不可抗力4.通知方式十一、合同附件1.服務(wù)流程圖2.服務(wù)質(zhì)量標準3.福利待遇明細4.社會保險繳納明細十二、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效標志4.合同生效通知十四、合同附件清單1.附件一：服務(wù)流程圖2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標準3.附件三：福利待遇明細4.附件四：社會保險繳納明細合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度特色農(nóng)家樂用工合同2.合同雙方：a.農(nóng)家樂名稱：_____________________________b.農(nóng)家樂法定代表人（或負責(zé)人）：___________c.法定代表人（或負責(zé)人）身份證號碼：________d.勞動者姓名：____________________________e.勞動者身份證號碼：______________________3.合同簽訂日期：_____________________________4.合同有效期：自_____________________________至_____________________________二、用工信息1.用工崗位：_____________________________2.用工人數(shù)：_____________________________3.用工時間：_____________________________4.用工地點：_____________________________三、服務(wù)標準1.服務(wù)內(nèi)容：_____________________________2.服務(wù)質(zhì)量：_____________________________3.服務(wù)規(guī)范：_____________________________4.服務(wù)監(jiān)督：_____________________________四、工資待遇1.工資構(gòu)成：a.基本工資：_____________________________b.獎金：_____________________________c.補貼：_____________________________2.工資支付方式：_____________________________3.工資支付時間：_____________________________4.工資調(diào)整機制：_____________________________五、工作時間與休息1.工作時間：_____________________________2.休息時間：_____________________________3.節(jié)假日安排：_____________________________4.加班規(guī)定：_____________________________六、社會保險與福利1.社會保險：a.養(yǎng)老保險：_____________________________b.醫(yī)療保險：_____________________________c.工傷保險：_____________________________d.失業(yè)保險：_____________________________e.生育保險：_____________________________2.福利待遇：a.帶薪年假：_____________________________b.休息日安排：_____________________________c.節(jié)假日福利：_____________________________3.保險繳納比例：_____________________________4.福利發(fā)放標準：_____________________________七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.勞動者解除合同條件：_____________________b.用人單位解除合同條件：_____________________2.合同終止條件：_____________________________3.解除或終止程序：_____________________________4.解除或終止后的處理：_________________________八、違約責(zé)任1.違約情形：a.勞動者違約情形：________________________b.用人單位違約情形：_______________________2.違約責(zé)任：a.勞動者違約責(zé)任：________________________b.用人單位違約責(zé)任：_______________________3.違約處理：_______________________________4.違約賠償：_______________________________九、爭議解決1.爭議解決方式：_____________________________2.爭議解決程序：_____________________________3.爭議解決機構(gòu)：_____________________________4.爭議解決期限：_____________________________十、其他約定1.隱私保護：_______________________________2.信息披露：_______________________________3.不可抗力：_______________________________4.通知方式：_______________________________十一、合同附件1.附件一：服務(wù)流程圖2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標準3.附件三：福利待遇明細4.附件四：社會保險繳納明細十二、合同簽署1.雙方簽字：a.農(nóng)家樂名稱（蓋章）：____________________b.法定代表人（或負責(zé)人）簽字：___________c.勞動者簽字：_________________________2.雙方蓋章：a.農(nóng)家樂名稱（蓋章）：____________________b.勞動者簽名：_________________________3.簽署日期：_______________________________4.簽署地點：_______________________________十三、合同生效1.合同生效條件：_____________________________2.合同生效日期：_____________________________3.合同生效標志：_____________________________4.合同生效通知：_____________________________十四、合同附件清單1.附件一：服務(wù)流程圖2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標準3.附件三：福利待遇明細4.附件四：社會保險繳納明細合同雙方簽字蓋章后生效。農(nóng)家樂名稱（蓋章）：____________________法定代表人（或負責(zé)人）簽字：___________勞動者姓名：_________________________勞動者簽字：_________________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)a.甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。b.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括農(nóng)家樂服務(wù)規(guī)范、安全知識、應(yīng)急處置等。c.甲方應(yīng)定期對乙方進行考核，確保其服務(wù)質(zhì)量和技能水平。2.甲方服務(wù)監(jiān)督a.甲方應(yīng)設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制，對乙方的工作進行定期檢查。b.發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)及時通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改。c.對連續(xù)出現(xiàn)嚴重問題的乙方，甲方有權(quán)終止合同。3.甲方勞動保護a.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方安全。b.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。c.甲方應(yīng)確保乙方在工作期間享有法定休息日和節(jié)假日。4.甲方保密條款a.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方合同解除條件a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主安排工作a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和農(nóng)家樂需求，自主安排工作內(nèi)容和時間。b