2024中國科學院科研人員聘用合同范本二零二四年度14篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中國科學院科研人員聘用合同范本二零二四年度本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責及工作內容2.3崗位工作地點3.聘用期限及工作安排3.1聘用期限3.2工作時間及休息日3.3工作任務及考核指標4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3社會保險及住房公積金4.4休假待遇5.研究項目及經(jīng)費管理5.1研究項目及經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用及管理5.3研究成果的知識產(chǎn)權歸屬6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育7.保密及知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任8.違約責任8.1被聘用人員違約責任8.2聘用單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效時間11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1補充條款12.2其他約定13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：中國科學院1.1.2單位地址：北京市海淀區(qū)中關村東路55號1.1.3聯(lián)系電話：01056781.1.4法定代表人：1.2被聘用人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號碼：110101199001011.2.5聯(lián)系電話：138001380002.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：科研助理2.1.2崗位類別：科研支持崗位2.2崗位職責及工作內容2.2.1負責實驗室日常管理工作2.2.2協(xié)助科研項目實施2.2.3負責實驗數(shù)據(jù)記錄與分析2.2.4參與實驗室設備維護與保養(yǎng)2.3崗位工作地點2.3.1工作地點：中國科學院研究所2.3.2工作地點地址：北京市海淀區(qū)中關村東路號3.聘用期限及工作安排3.1聘用期限3.1.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.1.2合同期滿后，可根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商結果續(xù)簽合同3.2工作時間及休息日3.2.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時3.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.3工作任務及考核指標3.3.1完成實驗室日常管理工作3.3.2協(xié)助科研項目實施，達到預期目標3.3.3實驗數(shù)據(jù)記錄與分析準確無誤4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月4.2業(yè)績獎金4.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)個人業(yè)績及項目完成情況，年終發(fā)放4.3社會保險及住房公積金4.3.1聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險及住房公積金4.4休假待遇4.4.1被聘用人員享有國家法定休假及年休假待遇5.研究項目及經(jīng)費管理5.1研究項目及經(jīng)費來源5.1.1研究項目及經(jīng)費來源：國家及地方科研項目經(jīng)費5.2經(jīng)費使用及管理5.2.1經(jīng)費使用需遵守國家及單位相關規(guī)定5.2.2被聘用人員參與的項目經(jīng)費，需按照項目合同執(zhí)行5.3研究成果的知識產(chǎn)權歸屬5.3.1研究成果的知識產(chǎn)權歸中國科學院所有6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1被聘用人員享有參加單位組織的各類培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1單位將為被聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育6.3.1被聘用人員享有參加繼續(xù)教育的權利7.保密及知識產(chǎn)權7.1保密條款7.1.1被聘用人員需遵守國家及單位的保密規(guī)定7.1.2對單位的技術秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1被聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸中國科學院所有7.3侵權責任7.3.1被聘用人員若違反保密條款，需承擔相應的侵權責任8.違約責任8.1被聘用人員違約責任8.1.1被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，需支付一個月工資作為違約金8.1.2被聘用人員違反保密協(xié)議，造成單位損失的，需賠償相應損失8.1.3被聘用人員因個人原因無法履行合同，應提前一個月通知聘用單位8.2聘用單位違約責任8.2.1聘用單位未按合同約定支付工資，應按應付工資的日萬分之五支付違約金8.2.2聘用單位未按合同約定提供工作條件，需承擔相應的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構：聘用單位所在地人民法院10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被聘用人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位10.1.2聘用單位因被聘用人員嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議10.2.2因一方違約導致合同解除，違約方需承擔相應責任11.合同生效及終止11.1合同生效時間11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.其他約定事項12.1補充條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2其他約定12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用單位出具的聘用通知書13.1.2被聘用人員的個人簡歷13.1.3聘用單位規(guī)定的各項規(guī)章制度14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年1月1日簽署14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并承擔相應責任的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括中介方，且其介入目的應與合同履行直接相關。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務或技術支持，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方的角色、職責和責任。15.2.2第三方介入應遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方責權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展相關工作，并享有相應的報酬。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.3.3第三方在合同履行過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方在履行合同過程中，應明確區(qū)分其與甲乙雙方及其他相關方的責任界限。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。16.2第三方責任限額的確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務的性質、風險程度等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在合同中明確列出，并作為合同生效的必要條件之一。16.3第三方責任限額的執(zhí)行16.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生損失，應承擔合同約定的責任限額內的賠償責任。16.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更17.1.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需對合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。17.2合同變更的程序17.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內容、生效日期等。17.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同解除18.1合同解除條件18.1.1第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權解除合同。18.2合同解除程序18.2.1雙方應書面通知第三方解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。18.2.2第三方在接到解除通知后，應立即停止履行合同，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用通知書詳細要求：包含聘用單位的基本信息、被聘用人員的基本信息、聘用崗位、工作地點、工作內容、工資待遇、社會保險及住房公積金等信息。說明：聘用通知書是合同生效的依據(jù)，應由聘用單位正式發(fā)出。2.被聘用人員個人簡歷詳細要求：包含被聘用人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、研究成果等信息。3.聘用單位規(guī)定的各項規(guī)章制度詳細要求：包含工作時間、休息日、考勤、獎懲、保密制度等。說明：規(guī)章制度是合同履行的依據(jù)，被聘用人員應遵守。4.研究項目合同詳細要求：包含項目名稱、項目經(jīng)費、項目目標、項目期限、知識產(chǎn)權歸屬等信息。說明：研究項目合同是科研項目實施的基礎，被聘用人員需參與。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用、責任限制等信息。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等信息。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用人員違約行為未按合同約定履行工作職責未經(jīng)聘用單位同意擅自離職違反保密協(xié)議，泄露單位秘密嚴重違反單位規(guī)章制度2.聘用單位違約行為未按合同約定支付工資未按合同約定提供工作條件未按合同約定繳納社會保險及住房公積金嚴重違反合同約定，導致合同無法履行3.違約責任認定標準被聘用人員違約，根據(jù)違約行為及后果，支付違約金或賠償損失。聘用單位違約，根據(jù)違約行為及后果，支付違約金或賠償損失。4.違約責任示例說明被聘用人員未按合同約定履行工作職責，導致項目進度延誤，需支付項目延誤賠償金。聘用單位未按合同約定支付工資，被聘用人員可要求支付工資及違約金。第三方未按合作協(xié)議履行義務，導致項目無法按期完成，需承擔相應責任。全文完。2024中國科學院科研人員聘用合同范本二零二四年度1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、聘用人員基本信息1.聘用人員姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.學歷6.專業(yè)7.聘用崗位8.聘用類型三、聘用崗位及職責1.崗位職責2.工作任務3.工作目標4.工作考核四、聘用期限及續(xù)聘1.聘用期限2.續(xù)聘條件3.續(xù)聘程序4.續(xù)聘期限五、薪酬及福利待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.住房補貼4.社會保險5.住房公積金六、工作時間及休假1.工作時間2.休息日3.休假制度4.特殊情況下的工作時間七、工作條件及保障1.辦公環(huán)境2.工作設備3.培訓機會4.職業(yè)發(fā)展5.健康保障八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的補償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決費用十、其他約定1.保密條款2.知識產(chǎn)權歸屬3.不可抗力條款4.合同變更及補充5.合同附件十一、合同生效及解釋1.合同生效條件2.合同解釋3.合同附件十二、合同附件1.聘用人員基本情況表2.聘用崗位說明書3.薪酬及福利待遇表4.工作時間及休假安排5.其他相關文件十三、合同簽訂1.合同簽訂地點2.合同簽訂方式3.合同簽訂人員4.合同簽訂時間十四、合同備案及歸檔1.合同備案機構2.合同備案時間3.合同歸檔機構4.合同歸檔時間合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024中國科學院科研人員聘用合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止5.合同雙方基本信息：聘用方：中國科學院被聘用方：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）二、聘用人員基本信息1.聘用人員姓名：（姓名）2.性別：（性別）3.出生日期：（出生年月日）4.身份證號碼：（身份證號碼）5.學歷：（學歷）6.專業(yè)：（專業(yè)）7.聘用崗位：（崗位名稱）8.聘用類型：全職三、聘用崗位及職責1.崗位職責：負責項目的研究、開發(fā)、實驗等工作；參與團隊討論，提出創(chuàng)新性研究思路；指導和帶領研究助理開展研究工作；2.工作任務：完成項目年度工作計劃；按時提交研究報告、論文等；參加學術會議和交流活動；3.工作目標：實現(xiàn)項目預期成果；發(fā)表高水平學術論文；獲得相關獎項和榮譽；4.工作考核：項目進度和成果；論文發(fā)表數(shù)量和質量；團隊協(xié)作和領導能力。四、聘用期限及續(xù)聘1.聘用期限：_______年2.續(xù)聘條件：完成聘用期限內的工作目標；符合續(xù)聘的相關要求；3.續(xù)聘程序：雙方協(xié)商確定續(xù)聘事宜；簽訂續(xù)聘合同；4.續(xù)聘期限：_______年五、薪酬及福利待遇1.基本工資：_______元/月2.獎金及津貼：項目獎金：_______元；研究成果獎勵：_______元；3.住房補貼：_______元/月；4.社會保險：聘用方承擔養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；聘用方繳納比例：_______；被聘用方繳納比例：_______；5.住房公積金：聘用方承擔住房公積金；聘用方繳納比例：_______；被聘用方繳納比例：_______；六、工作時間及休假1.工作時間：每周工作_______天，每天工作_______小時；2.休息日：每周休息_______天；3.休假制度：帶薪年假：_______天；事假：_______天；病假：_______天；4.特殊情況下的工作時間：根據(jù)項目需要，經(jīng)雙方協(xié)商可適當調整工作時間。七、工作條件及保障1.辦公環(huán)境：提供寬敞的辦公場地；提供必要的研究設備；2.工作設備：提供計算機、網(wǎng)絡等辦公設備；提供實驗所需的儀器和設備；3.培訓機會：提供國內外學術會議、培訓等機會；提供在職研究生教育等進修機會；4.職業(yè)發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道；提供科研團隊和項目經(jīng)驗積累；5.健康保障：提供定期健康體檢；提供緊急醫(yī)療救助。八、合同解除及終止1.合同解除條件：被聘用方嚴重違反合同約定；被聘用方因個人原因無法履行合同；聘用方因業(yè)務調整等原因需解除合同；2.合同終止條件：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除程序：提前_______個工作日書面通知對方；雙方協(xié)商確定解除事宜；4.合同終止程序：合同期滿自然終止；雙方協(xié)商一致終止合同；5.合同解除或終止后的補償：根據(jù)合同約定和實際工作情況，支付相應補償。九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決；仲裁；訴訟；2.爭議解決程序：雙方協(xié)商解決；向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁；向有管轄權的人民法院提起訴訟；3.爭議解決地點：雙方協(xié)商確定的地點；中國科學院所在地；4.爭議解決費用：雙方各自承擔。十、其他約定1.保密條款：被聘用方對工作內容、技術秘密等負有保密義務；保密期限為合同終止后_______年；2.知識產(chǎn)權歸屬：被聘用方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸聘用方所有；3.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；不可抗力事件發(fā)生后_______個工作日內通知對方；4.合同變更及補充：合同的變更和補充必須以書面形式進行；變更和補充內容作為合同的一部分。十一、合同附件1.聘用人員基本情況表；2.聘用崗位說明書；3.薪酬及福利待遇表；4.工作時間及休假安排；5.其他相關文件。十二、合同簽訂1.合同簽訂地點：_______；2.合同簽訂方式：_______；3.合同簽訂人員：_______；4.合同簽訂時間：_______。十三、合同備案及歸檔1.合同備案機構：_______；2.合同備案時間：_______；3.合同歸檔機構：_______；4.合同歸檔時間：_______。十四、合同生效及解釋1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；聘用方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：_______被聘用方（簽字）：日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款：甲方有權根據(jù)科研項目的需要調整被聘用方的崗位職責和工作內容；甲方有權對被聘用方的科研工作進行指導和監(jiān)督；甲方有權對被聘用方的科研成果進行評價和獎勵。說明：此條款確保甲方在科研項目的管理和決策中保持主導地位，有利于項目的順利進行和科研目標的實現(xiàn)。2.研究成果歸屬條款：甲方對被聘用方在項目期間產(chǎn)生的所有科研成果擁有所有權和使用權；被聘用方在項目期間產(chǎn)生的科研成果不得以個人名義發(fā)表或申請專利。說明：此條款保障甲方的知識產(chǎn)權權益，防止科研成果的流失。3.保密條款加強：被聘用方在項目期間及合同終止后，對甲方提供的項目資料、技術秘密負有嚴格的保密義務；保密期限為合同終止后_______年。說明：此條款加強保密責任，保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.研究經(jīng)費使用條款：甲方負責提供項目所需的經(jīng)費，并監(jiān)督經(jīng)費的使用情況；被聘用方應合理使用經(jīng)費，確保經(jīng)費的合規(guī)性和效益。說明：此條款明確經(jīng)費的來源和使用責任，保障項目資金的合理使用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款：被聘用方有權根據(jù)自身研究興趣和專長選擇研究方向；被聘用方有權自主決定科研方法和實驗設計；被聘用方有權對自己的科研成果進行評價和發(fā)表。說明：此條款保障被聘用方的學術自由和研究自主權，有利于激發(fā)其科研積極性。2.研究成果歸屬條款：被聘用方在項目期間產(chǎn)生的科研成果歸其個人所有；被聘用方有權以個人名義發(fā)表科研成果，申請專利。說明：此條款保障被聘用方的知識產(chǎn)權權益，提高其科研工作的積極性和創(chuàng)造性。3.保密條款調整：被聘用方在項目期間及合同終止后，對甲方提供的項目資料、技術秘密負有保密義務；保密期限為合同終止后_______年。說明：此條款調整保密責任，平衡甲乙雙方的權益。4.薪酬及福利待遇條款：甲方根據(jù)被聘用方的科研貢獻和工作表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪酬及福利待遇；甲方定期對被聘用方的薪酬及福利待遇進行評估和調整。說明：此條款保障被聘用方的經(jīng)濟權益，提高其工作滿意度和忠誠度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構條款：甲方與乙方簽訂合同時，可引入第三方中介機構提供咨詢、評估等服務；中介機構的服務費用由甲方承擔。說明：此條款允許引入第三方中介機構，提高合同的規(guī)范性和公正性。2.中介機構責任條款：中介機構應保證其提供的咨詢、評估等服務客觀、公正、專業(yè)；中介機構對因提供虛假信息或不當服務導致的后果承擔相應責任。說明：此條款明確中介機構的責任，保障合同雙方的權益。3.中介機構保密條款：中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務；保密期限為合同終止后_______年。說明：此條款保障中介機構的保密責任，防止信息泄露。4.中介機構費用支付條款：甲方應在中介機構提供服務的_______個工作日內支付中介機構服務費用；中介機構服務費用支付方式為_______。說明：此條款明確中介機構費用的支付方式和時間，確保合同的順利執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員基本情況表2.聘用崗位說明書3.薪酬及福利待遇表4.工作時間及休假安排5.其他相關文件（如：科研成果、專利申請、合作協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時完成工作任務；嚴重違反保密條款；未按約定支付薪酬；擅自離職或未履行合同解除程序。違約行為認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.保密條款：指雙方約定對特定信息保密的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其智力成果依法享有的專有權利。5.仲裁：指當事人根據(jù)協(xié)議將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方無法按時完成工作任務。解決辦法：甲方與被聘用方協(xié)商，根據(jù)實際情況調整工作計劃或提供必要的支持。2.問題：被聘用方泄露保密信息。解決辦法：立即采取保密措施，追究被聘用方的法律責任，并要求賠償損失。3.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：被聘用方有權要求甲方支付薪酬，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：被聘用方擅自離職。解決辦法：根據(jù)合同約定，追究被聘用方的違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.適用于中國科學院內部科研人員的聘用。2.適用于中國科學院與其他科研機構或企業(yè)之間的科研合作項目。3.適用于中國科學院對外合作研究項目中的科研人員聘用。4.適用于中國科學院博士后、訪問學者等短期科研人員的聘用。全文完。2024中國科學院科研人員聘用合同范本二零二四年度10合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學歷7.職稱8.專業(yè)三、聘用崗位及職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作內容4.工作地點5.工作時間四、聘用期限及解除條件1.聘用期限2.聘用形式3.聘用解除條件4.解除程序五、工資及福利待遇1.基本工資2.績效獎金3.住房補貼4.健康保險5.退休待遇六、工作考核及晉升1.考核標準2.考核程序3.晉升條件4.晉升程序七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任八、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權范圍2.知識產(chǎn)權歸屬3.知識產(chǎn)權使用九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、其他約定1.違約責任2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同附件十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、合同附件1.聘用人員基本信息表2.聘用崗位及職責說明書3.工資及福利待遇明細表4.工作考核及晉升標準5.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位十四、合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024中國科學院科研人員聘用合同2.合同簽訂雙方：聘用方：中國科學院被聘用方：（被聘用人員姓名）3.合同簽訂日期：（簽訂日期）4.合同有效期：（起始日期）至（終止日期）5.合同目的：明確雙方的權利義務，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M行。二、聘用人員基本信息1.姓名：（被聘用人員姓名）2.性別：（男/女）3.出生日期：（出生年月日）4.身份證號碼：（身份證號碼）5.聯(lián)系方式：（電話號碼、電子郵箱等）6.學歷：（學歷）7.職稱：（職稱）8.專業(yè)：（專業(yè)）三、聘用崗位及職責1.崗位名稱：（具體崗位名稱）2.崗位職責：負責完成科研項目的具體任務；參與實驗室的日常管理和維護；協(xié)助指導研究生等工作。3.工作內容：研究項目的設計、實施和數(shù)據(jù)分析；實驗室設備的操作和維護；4.工作地點：（工作地點）5.工作時間：（工作時間安排）四、聘用期限及解除條件1.聘用期限：（具體期限）2.聘用形式：（全職/兼職）3.聘用解除條件：雙方協(xié)商一致；違反合同約定；因不可抗力導致合同無法履行；被聘用方因個人原因提出解除。4.解除程序：提前通知對方；書面形式提出解除；遵循相關法律法規(guī)和程序。五、工資及福利待遇1.基本工資：（具體金額）2.績效獎金：（具體金額及計算方式）3.住房補貼：（具體金額及條件）4.健康保險：（具體保險種類及繳納方式）5.退休待遇：（退休后的待遇安排）六、工作考核及晉升1.考核標準：科研成果質量；工作表現(xiàn)；團隊合作能力。2.考核程序：定期進行；由考核小組進行；考核結果作為晉升依據(jù)。3.晉升條件：工作業(yè)績突出；獲得同行認可；考核合格。4.晉升程序：提出晉升申請；考核合格后進行晉升；頒發(fā)晉升證書。七、保密條款1.保密內容：國家秘密；單位商業(yè)秘密；研究成果。2.保密期限：（具體期限）3.違約責任：違反保密義務，承擔相應法律責任；恢復單位損失；采取補救措施。八、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權范圍：被聘用方在履行職務過程中產(chǎn)生的科研成果；被聘用方在單位工作期間，利用單位資源或設備所創(chuàng)作的作品。2.知識產(chǎn)權歸屬：除法律規(guī)定外，上述知識產(chǎn)權歸中國科學院所有；被聘用方對其個人創(chuàng)作的作品享有署名權。3.知識產(chǎn)權使用：單位有權對知識產(chǎn)權進行使用、轉讓、許可等；被聘用方不得未經(jīng)單位同意擅自使用或轉讓知識產(chǎn)權。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商；仲裁；訴訟。2.爭議解決機構：爭議雙方協(xié)商確定的仲裁機構；人民法院。3.爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.合同變更：合同任何條款的變更，均需雙方書面同意；變更后的合同具有同等法律效力。3.合同解除：合同解除應按照合同約定的解除條件進行；合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。4.合同終止：合同期滿自然終止；合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題。5.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分。十一、合同生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同內容符合法律法規(guī)。2.合同終止條件：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導致合同無法履行。3.合同終止程序：提前通知對方；書面形式確認合同終止；遵循相關法律法規(guī)和程序。十二、合同附件清單1.聘用人員基本信息表2.聘用崗位及職責說明書3.工資及福利待遇明細表4.工作考核及晉升標準5.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議十三、合同簽署1.簽署日期：（簽訂日期）2.簽署人：聘用方代表：（姓名）職務：被聘用方代表：（姓名）職務：3.簽署單位：聘用方：（單位名稱）被聘用方：（個人姓名）十四、合同方簽字聘用方簽字：_________________（蓋章）被聘用方簽字：_________________（蓋章）日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款內容：1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，乙方應積極配合；1.2甲方有權根據(jù)科研項目的需要調整乙方的崗位職責和工作內容；1.3甲方有權對乙方的科研成果進行評估和審核。2.研究項目調整條款內容：2.1甲方根據(jù)科研發(fā)展需要，可對研究項目進行調整，乙方應予以配合；2.2項目調整需提前通知乙方，并給予乙方合理的時間進行準備；2.3乙方在項目調整過程中，應繼續(xù)完成原項目任務，直至新項目啟動。3.知識產(chǎn)權共享條款內容：3.1乙方在項目期間所取得的知識產(chǎn)權，甲方有權優(yōu)先使用；3.2甲方與乙方協(xié)商一致后，可將知識產(chǎn)權轉讓、許可給第三方；3.3知識產(chǎn)權共享所得收益，按照雙方約定比例分配。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款內容：2.1乙方有權自主選擇研究方向和科研方法；2.2甲方應尊重乙方的學術自由，不得干涉乙方的科研活動；2.3甲方應提供必要的科研條件和資源，支持乙方完成科研任務。2.乙方成果發(fā)表條款內容：2.1乙方在項目期間所取得的科研成果，有權以個人名義發(fā)表；2.2甲方對乙方的科研成果發(fā)表提供必要的支持，包括提供發(fā)表平臺和資源；2.3乙方發(fā)表科研成果時，應遵循學術規(guī)范和相關規(guī)定。3.乙方晉升與發(fā)展條款內容：2.1乙方在合同期間，可根據(jù)個人表現(xiàn)和業(yè)績，申請晉升；2.2甲方應建立公平、公正的晉升機制，為乙方提供晉升機會；2.3乙方晉升后，甲方應提供相應的待遇和保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款內容：3.1第三方中介負責協(xié)調雙方關系，提供合同履行過程中的咨詢服務；3.2第三方中介不得泄露雙方商業(yè)秘密，確保信息保密；3.3第三方中介服務費用由雙方協(xié)商確定。2.中介費用支付條款內容：3.1中介費用在合同簽訂時支付50%，合同履行完畢后支付剩余50%；3.2中介費用支付方式為銀行轉賬，雙方應提供相應的銀行賬戶信息；3.3中介費用支付后，如發(fā)生違約情況，中介費用不予退還。3.中介責任承擔條款內容：3.1第三方中介在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定；3.2第三方中介因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任；3.3第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)任何一方違約行為，應及時通知雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員基本信息表2.聘用崗位及職責說明書3.工資及福利待遇明細表4.工作考核及晉升標準5.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.爭議解決相關文件8.合同變更文件（如有）9.合同解除或終止文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付工資、未提供約定的工作條件、違反知識產(chǎn)權共享協(xié)議等。乙方違約：未履行崗位職責、違反保密條款、未經(jīng)允許擅自轉讓知識產(chǎn)權等。2.違約認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由乙方提出違約事實，甲方確認或經(jīng)仲裁/訴訟認定。乙方違約：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由甲方提出違約事實，乙方確認或經(jīng)仲裁/訴訟認定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，選擇由非司法機構的仲裁員對爭議進行裁決。2.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過人民法院提起訴訟，由法院依法作出判決。3.知識產(chǎn)權：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括專利、商標、著作權等。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，如溝通無果，可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應及時提醒乙方，如乙方繼續(xù)違反，可要求乙方承擔違約責任。3.問題：合同變更未達成一致。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.應用場景：中國科學院與科研人員簽訂聘用合同。2.應用場景：第三方中介參與科研項目，提供中介服務。3.應用場景：合同履行過程中發(fā)生爭議，需要解決爭議。4.應用場景：合同變更、解除或終止。全文完。2024中國科學院科研人員聘用合同范本二零二四年度11合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于中國科學院為推動科研事業(yè)的發(fā)展，提高科研水平，特制定本合同，明確科研人員聘用關系。2.2目的本合同的目的是明確甲方與乙方之間的科研人員聘用關系，保障雙方的權益，確?？蒲许椖康捻樌M行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于在本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間，所從事的科研領域及專業(yè)方向。3.2關鍵詞解釋（1）科研人員：指在本合同中，甲方聘用從事科研工作的乙方；（2）科研項目：指乙方在甲方工作期間，承擔并負責實施的科研項目；（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起計算；（4）工作內容：指乙方在甲方工作期間，所承擔的科研任務及工作內容。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)科研項目需要，對乙方的工作進行指導和監(jiān)督；（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的科研條件和保障；（3）甲方應按時支付乙方工資、獎金等報酬；（4）甲方應保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，完成甲方交付的科研任務；（2）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應按照甲方的要求，參加科研項目相關的培訓和交流活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事科研工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，完成科研項目相關任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，解除合同；（3）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（4）乙方因違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應提前一個月書面通知乙方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面簽訂解除合同協(xié)議；（3）因乙方原因解除合同的，乙方應提前一個月書面通知甲方；（4）因甲方原因解除合同的，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位職責、工作年限和甲方規(guī)定的薪酬標準確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的津貼標準確定；（3）績效獎金：根據(jù)乙方在科研項目中的貢獻和甲方規(guī)定的績效標準確定；（4）社會保險和公積金：按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方為乙方繳納；（5）其他費用：包括但不限于差旅費、培訓費、加班費等。7.2支付方式（1）基本工資和崗位津貼按月支付；（2）績效獎金按年度或項目完成情況支付；（3）社會保險和公積金按照國家及地方規(guī)定的時間和比例繳納。7.3支付時間（1）基本工資和崗位津貼：每月的支付時間為每月的一個工作日；（2）績效獎金：在年度或項目完成后，甲方應在一個月內支付；（3）社會保險和公積金：按照國家及地方規(guī)定的時間和比例繳納。7.4支付章件甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方開具正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的____%計算；（2）甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付相應的賠償金額。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、停止侵權等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的技術秘密、商業(yè)秘密；（2）涉及甲方利益的科研項目資料；（3）甲方內部管理信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政策變動、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取一切可能措施，盡量減少不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）國家政策調整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定，被甲方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權，并對合同執(zhí)行過程中的相關事項具有最終決定權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權；（2）甲方保留對乙方個人信息的保密權；（3）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成科研項目，包括但不限于技術交流、資源共享、人員培訓等。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照合同約定，通過會議、電話、郵件等方式進行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同的任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的科研人員聘用合同范本2.乙方提供的個人簡歷及相關資格證書3.甲方規(guī)定的薪酬標準及津貼標準4.甲方制定的項目管理制度5.甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度6.甲方提供的科研項目資料7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定標準為逾期支付時間及金額。違反合同約定，導致乙方權益受損：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)判定。2.乙方違約行為及認定：未按時完成科研任務：根據(jù)合同約定及項目進度判定。泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)乙方泄露信息的內容及影響程度判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.知識產(chǎn)權：指專利權、商標權、著作權等無形財產(chǎn)權利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.法律適用：指合同簽訂、履行、解釋及爭議解決所適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內容理解有誤，導致工作失誤。解決辦法：甲方應提供詳細的合同解讀及培訓，確保乙方充分理解合同內容。2.問題：甲方未按時提供科研條件，影響乙方工作進度。解決辦法：甲方應按照合同約定，及時提供必要的科研條件，如實驗設備、材料等。3.問題：乙方因個人原因離職，合同未能按期履行。解決辦法：甲方應根據(jù)合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償，并盡快招聘新員工接替工作。4.問題：因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力情況，解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應按照合同約定，提供必要的科研條件和技術支持。第三方應保證其提供的技術和設備符合國家相關標準和規(guī)定。第三方應對其提供的技術和設備的性能負責。2.第三方權利第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務。第三方有權獲得甲方和乙方支付的報酬和費用。3.第三方義務第三方應確保其提供的技術和設備的安全性和可靠性。第三方應配合甲方和乙方完成科研項目。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權獲得合同約定的工資和獎金。乙方有權參與科研項目的研究和討論。乙方有權獲得科研項目成果的知識產(chǎn)權。2.乙方利益條款乙方在科研項目中取得的重要發(fā)現(xiàn)和發(fā)明，甲方應給予乙方相應的利益分配。乙方在科研項目中取得的成果，甲方應給予乙方的個人品牌和聲譽推廣。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時支付乙方工資和獎金，應支付違約金。甲方不得無故解除乙方合同，如需解除，應提前一個月通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。甲方不得限制乙方參與科研項目的研究和討論。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。甲方可根據(jù)科研項目需要，調整乙方的工作內容和方向。甲方可獲得乙方在科研項目中的成果。2.甲方的利益條款甲方可從乙方在科研項目中取得的成果中獲得經(jīng)濟利益。甲方可獲得乙方在科研項目中的技術成果和專利。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按時完成科研項目，應承擔違約責任。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。乙方在合同期間，不得從事與甲方利益沖突的其他工作。全文完。2024中國科學院科研人員聘用合同范本二零二四年度12本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立主體1.3合同訂立時間1.4合同訂立地點第二條聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8聘用崗位第三條聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3續(xù)聘條件第四條工作任務4.1工作內容4.2工作目標4.3工作考核標準第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6婚假5.7喪假第六條工資和福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3補貼6.4社會保險6.5住房公積金第七條培訓和進修7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓經(jīng)費7.4進修政策第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的待遇第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同修改第十二條合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間第十三條合同解除或終止后的處理13.1財產(chǎn)清算13.2負債清償13.3工作交接第十四條合同解除或終止后的其他事項14.1保密義務14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中國科學院聘用合同管理辦法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立主體1.3合同訂立時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同訂立地點合同訂立地點為甲方所在地。第二條聘用人員的基本情況2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[性別]2.3出生年月：[出生年月]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5學歷：[學歷]2.6專業(yè)：[專業(yè)]2.7職稱：[職稱]2.8聘用崗位：[聘用崗位]第三條聘用期限3.1聘用起始時間：[聘用起始時間]3.2聘用終止時間：[聘用終止時間]3.3續(xù)聘條件：在聘用期滿前一個月，雙方均可根據(jù)工作需要和人員情況，經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。第四條工作任務4.1工作內容：乙方在甲方規(guī)定的聘用崗位上，負責[具體工作內容]。4.2工作目標：[具體工作目標]4.3工作考核標準：[具體考核標準]第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行[具體工作時間制度]。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3事假：乙方因特殊原因需要請事假，應提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.4病假：乙方因病需要休假的，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明，并按相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.5產(chǎn)假：乙方生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.6婚假：乙方結婚，享受國家規(guī)定的婚假。5.7喪假：乙方直系親屬去世，享受國家規(guī)定的喪假。第六條工資和福利待遇6.1基本工資：乙方的月基本工資為[具體金額]元。6.2績效工資：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方將發(fā)放相應的績效工資。6.3補貼：乙方享受國家規(guī)定的各項補貼，包括交通補貼、住房補貼等。6.4社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.5住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條培訓和進修7.1培訓內容：甲方將為乙方提供與工作相關的培訓和進修機會。7.2培訓時間：根據(jù)工作需要和乙方個人情況，甲方將安排培訓時間。7.3培訓經(jīng)費：甲方負責提供培訓經(jīng)費。7.4進修政策：乙方符合進修條件的，甲方將支持其參加進修學習。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責，嚴重影響工作進度和質量。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。8.1.4乙方擅自離職或未按合同約定提前解除合同。8.2違約責任8.2.1甲方違約：甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或提供勞動保護條件的，應按有關規(guī)定承擔賠償責任。8.2.2乙方違約：乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]通知甲方。9.1.3甲方因工作需要或乙方健康原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方應書面通知對方，說明解除合同的原因。9.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于財產(chǎn)清算、工作交接等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。第十一條其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。11.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同的解釋權歸甲方所有。11.3合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間合同生效時間為[具體日期]。第十三條合同解除或終止后的處理13.1財產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應進行財產(chǎn)清算，處理雙方共同財產(chǎn)。13.2負債清償合同解除或終止后，乙方應按照合同約定清償債務。13.3工作交接合同解除或終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。第十四條合同解除或終止后的其他事項14.1保密義務合同解除或終止后，雙方仍應履行保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、審計機構、法律服務機構等，以及任何根據(jù)本合同約定參與本合同履行的其他第三方。1.2第三方介入的范圍1.2.1甲方為乙方提供培訓、咨詢、中介等服務時涉及的第三方；1.2.2乙方在履行本合同時，因業(yè)務需要聘請的第三方；1.2.3甲方或乙方因履行本合同而產(chǎn)生的其他需要第三方介入的情形。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方在第三方介入時的額外條款2.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任相關服務或工作。2.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。2.1.3甲方應將第三方介入的相關信息及時告知乙方，并取得乙方的同意。2.1.4甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。2.2乙方在第三方介入時的額外條款2.2.1乙方應遵守第三方提供的服務或工作要求，并配合第三方的工作。2.2.2乙方應向第三方提供必要的協(xié)助和便利，確保第三方能夠順利開展工作。2.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，對第三方的工作質量負責。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任限額3.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過第三方協(xié)議中約定的責任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方簽訂的書面協(xié)議確定，第三方應獨立承擔其協(xié)議中的義務和責任。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議確定，第三方應獨立承擔其協(xié)議中的義務和責任。4.3第三方與合同履行的關系第三方在本合同履行中的角色和責任由甲乙雙方在本合同中明確約定，第三方應按照本合同的要求履行其職責。第五條第三方介入的流程5.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[具體天數(shù)]向對方提出申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。5.2雙方應就第三方介入的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議。5.3第三方介入后，甲方或乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方已完成本合同約定的服務或工作內容；6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.1.3因不可抗力等原因導致第三方介入無法繼續(xù)。6.2第三方介入的終止流程6.2.1甲方或乙方應書面通知第三方終止介入；6.2.3雙方應就第三方介入的后續(xù)事宜進行協(xié)商，包括但不限于費用結算、工作交接等。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式7.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議；7.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決機構7.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決第三方介入過程中的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作目標、工作考核標準等。要求：工作說明書應具體、明確，便于雙方理解和執(zhí)行。2.培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓內容、時間安排、培訓方式等。要求：培訓計劃應結合乙方的工作需要和發(fā)展目標，確保培訓效果。3.保密協(xié)議約定雙方在履行本合同過程中應遵守的保密義務和保密措施。要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。4.社會保險繳納明細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。要求：社會保險繳納明細應與實際繳納情況相符。5.住房公積金繳納明細列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。要求：住房公積金繳納明細應與實際繳納情況相符。6.績效考核結果記錄乙方在合同期間的工作績效，包括考核時間、考核內容、考核結果等。要求：績效考核結果應客觀、公正，作為乙方工資和福利待遇的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項，包括變更原因、變更內容、變更時間等。要求：合同變更協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責，嚴重影響工作進度和質量。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。1.4乙方擅自離職或未按合同約定提前解除合同。1.5甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或提供勞動保護條件。1.6甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失。2.責任認定標準2.1乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2甲方違約：甲方應按有關規(guī)定承擔賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明3.1乙方未按時完成工作任務，導致項目延誤，乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方因延誤造成的損失。3.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方因泄露造成的損失和支付違約金。3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并要求甲方支付相應的違約金。全文完。2024中國科學院科研人員聘用合同范本二零二四年度13合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息第二章聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6職稱2.7專業(yè)第三章聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間3.5工作強度第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3住房補貼4.4交通補貼4.5其他福利待遇第五章工作考核與評價5.1考核方式5.2考核內容5.3考核周期5.4考核結果處理第六章合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同終止條件第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九章法律適用9.1合同簽訂地9.2適用法律第十章其他約定10.1通知方式10.2通訊地址10.3附件第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期第十二章合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序第十三章違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024中國科學院科研人員聘用合同1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同雙方基本信息1.4.1聘用方：中國科學院1.4.2被聘用方：（姓名）第二章聘用人員基本信息2.1姓名：（姓名）2.2性別：（男/女）2.3出生日期：（年月日）2.4身份證號碼：（號碼）2.5學歷：（學位）2.6職稱：（職稱）2.7專業(yè)：（專業(yè)名稱）第三章聘用崗位及職責3.1崗位名稱：（崗位名稱）3.2崗位職責：3.2.1負責科研項目的研究與開發(fā)工作；3.2.2參與實驗室日常管理；3.2.3完成上級領導交辦的其他工作；3.3工作地點：（工作地點）3.4工作時間：（工作時間）3.5工作強度：（工作強度描述）第四章薪酬待遇4.1基本工資：（金額）4.2績效獎金：（金額及計算方式）4.3住房補貼：（金額及條件）4.4交通補貼：（金額及條件）4.5其他福利待遇：4.5.1健康體檢；4.5.2帶薪年假；4.5.3社會保險和住房公積金。第五章工作考核與評價5.1考核方式：5.1.1定期考核；5.1.2項目考核；5.1.3績效考核；5.2考核內容：5.2.1工作量；5.2.2工作質量；5.2.3團隊協(xié)作；5.2.4創(chuàng)新能力；5.3考核周期：（周期）5.4考核結果處理：5.4.1對考核不合格者，給予警告或調整崗位；5.4.2對考核優(yōu)秀者，給予獎勵。第六章合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：（期限）6.2合同續(xù)簽條件：6.2.1被聘用方表現(xiàn)良好；6.2.2項目需要；6.2.3雙方同意；6.3合同終止條件：6.3.1合同期限屆滿；6.3.2被聘用方辭職；6.3.3聘用方解除合同。第七章保密條款7.1保密內容：7.1.1項目技術資料；7.1.2實驗室管理信息；7.1.3其他涉及中國科學院商業(yè)秘密的信息；7.2保密期限：（期限）7.3違約責任：7.3.1被聘用方泄露保密信息，承擔法律責任；7.3.2被聘用方違反保密義務，賠償中國科學院經(jīng)濟損失。第八章爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構：無第九章法律適用9.1合同簽訂地：____市9.2適用法律：中華人民共和國法律第十章其他約定10.1通知方式：雙方通過書面形式進行通知，通知方式為郵寄或電子郵件。10.2通訊地址：10.2.1聘用方通訊地址：中國科學院（地址）10.2.2被聘用方通訊地址：（被聘用方地址）10.3附件：合同附件一至附件三第十一章合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：____年__月__日第十二章合同解除12.1合同解除條件：12.1.1被聘用方嚴重違反合同約定；12.1.2聘用方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.2合同解除程序：12.2.1提前通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應妥善處理相關事務。第十三章違約責任13.1違約情形：13.1.1被聘用方未按時完成工作任務；13.1.2被聘用方泄露保密信息；13.1.3聘用方未按時支付薪酬；13.2違約責任承擔：13.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方損失；13.2.2違約方應承擔相應的法律責任。第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關文件被聘用方簽字：____________________日期：_________________________聘用方簽字：____________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1研究項目領導權1.1.1在甲方主導的項目中，甲方享有對研究項目的最終決策權。1.1.2乙方需服從甲方的項目領導，執(zhí)行甲方制定的研究計劃和技術路線。2.2項目資源分配2.2.1甲方負責為乙方提供完成項目所需的資金、設備和人力資源。2.2.2乙方應合理使用甲方提供的資源，并確保項目進度和質量。3.3專利權歸屬3.3.1在項目研究過程中產(chǎn)生的專利權，除有特殊約定外，歸甲方所有。3.3.2乙方應積極協(xié)助甲方申請專利，并配合甲方進行專利維權。4.4項目成果轉化4.4.1甲方負責項目成果的轉化和推廣應用。4.4.2乙方應積極配合甲方進行項目成果的轉化工作。5.5薪酬調整5.5.1在項目取得顯著成果或超額完成工作任務時，甲方可根據(jù)實際情況對乙方薪酬進行調整。5.5.2薪酬調整需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：