2024版教師聘用合同樣稿

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版教師聘用合同樣稿本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及性質(zhì)1.2受聘方個人信息1.3受聘方資格及條件2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3聘用續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1受聘方崗位職責(zé)3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)3.3受聘方工作成果4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班工資及調(diào)休6.勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)措施6.2社會保險6.3福利待遇的享受7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2受聘方違約責(zé)任8.3違約賠償金額及方式9.爭議解決9.1爭議解決途徑9.2仲裁請求及時間9.3法律適用10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密協(xié)議的后果11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1受聘方成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2受聘方對聘用方資料的使用權(quán)12.其他約定12.1培訓(xùn)及繼續(xù)教育12.2雙方約定的其他事項13.合同的簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同副本份數(shù)及保管14.附則14.1合同修改及補充14.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.3合同的解釋及適用法律第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱及性質(zhì)聘用方全稱：×××學(xué)校聘用方性質(zhì)：事業(yè)單位1.2受聘方個人信息姓名：性別：男出生日期：1980年1月1日身份證號碼系電話：13856781.3受聘方資格及條件第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2聘用結(jié)束日期本合同期限為三年，自聘用起始日期算起。2.3聘用續(xù)簽條件合同期滿后，如雙方無異議，可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1受聘方崗位職責(zé)受聘方負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，參與課程建設(shè)，進(jìn)行教學(xué)研究，完成學(xué)校規(guī)定的各項教學(xué)和科研工作。3.2受聘方工作標(biāo)準(zhǔn)受聘方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與學(xué)校的各項活動。3.3受聘方工作成果受聘方應(yīng)按照學(xué)校要求完成教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。第四條勞動報酬4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣8000元。4.2績效獎金受聘方的績效獎金根據(jù)教學(xué)成果、科研成果和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇受聘方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.4工資支付時間及方式受聘方的工資及獎金每月按時發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間受聘方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假安排受聘方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利。5.3加班工資及調(diào)休受聘方加班工資按照國家規(guī)定支付，如需調(diào)休，則按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與保險6.1勞動保護(hù)措施聘用方為受聘方提供安全的工作環(huán)境，確保受聘方的人身安全。6.2社會保險聘用方依法為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3福利待遇的享受受聘方享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、住房補貼、子女入學(xué)等。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任如聘用方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致受聘方權(quán)益受損，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2受聘方違約責(zé)任如受聘方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致聘用方權(quán)益受損，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償金額及方式違約賠償金額根據(jù)雙方約定和實際情況確定，并通過協(xié)商或法律途徑解決。第九條爭議解決9.1爭議解決途徑雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁請求及時間如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向約定的仲裁委員會提出仲裁請求。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容受聘方對聘用方的教學(xué)計劃、學(xué)生信息、科研成果等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限受聘方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。10.3違約保密協(xié)議的后果如受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方權(quán)益受損，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1受聘方成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在合同期間完成的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。11.2受聘方對聘用方資料的使用權(quán)受聘方在合同期間有權(quán)使用聘用方的教學(xué)資源、科研設(shè)備等資料，但需遵守相關(guān)使用規(guī)定。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)及繼續(xù)教育聘用方應(yīng)為受聘方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，支持受聘方專業(yè)發(fā)展。12.2雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式補充本合同，并與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署日期本合同自2024年9月1日起生效。13.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。13.3合同副本份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同修改及補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)依照法律規(guī)定和本合同約定處理。14.3合同的解釋及適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方名稱及性質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供×××學(xué)校的營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記證書，以證明其合法性質(zhì)。2.附件二：受聘方個人信息證明文件詳細(xì)要求：提供受聘方的身份證復(fù)印件、教師資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等，以證明其符合受聘條件。3.附件三：教學(xué)工作計劃詳細(xì)要求：明確受聘方的教學(xué)任務(wù)、課程安排、教學(xué)目標(biāo)等內(nèi)容。4.附件四：科研工作規(guī)劃詳細(xì)要求：明確受聘方的科研任務(wù)、科研項目、科研成果評估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。5.附件五：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出受聘方的基本工資、績效獎金、福利待遇等各項工資待遇。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約保密協(xié)議的后果。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確受聘方成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定。8.附件八：培訓(xùn)及繼續(xù)教育計劃詳細(xì)要求：明確受聘方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)、繼續(xù)教育項目及考核標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為未按時支付工資、獎金及福利待遇未提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境單方面變更或解除合同違約責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金、賠償損失，并承擔(dān)受聘方因此產(chǎn)生的額外費用。示例說明：如聘用方未按時支付工資，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金，并承擔(dān)受聘方因此產(chǎn)生的遲延損失。2.受聘方違約行為未按時完成工作成果未遵守聘用方的規(guī)章制度和工作要求泄露聘用方的商業(yè)秘密或個人隱私違約責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)支付違約金、賠償損失，并承擔(dān)聘用方因此產(chǎn)生的額外費用。示例說明：如受聘方未按時完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)支付遲延完成教學(xué)任務(wù)的賠償金，并承擔(dān)聘用方因此產(chǎn)生的遲延損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動合同，規(guī)定了聘用方和受聘方的權(quán)利義務(wù)。2.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家財政撥款或接受捐贈資助，進(jìn)行教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動的社會組織。應(yīng)用：×××學(xué)校作為事業(yè)單位，與受聘方簽訂本合同。3.教師資格證書：指國家教育行政部門頒發(fā)的，證明個人具有教師資格的證書。應(yīng)用：受聘方需具備教師資格證書，以符合合同約定的資格條件。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利，是法律賦予權(quán)利人對知識成果所享有的專有使用權(quán)。應(yīng)用：本合同涉及知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用規(guī)定。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定數(shù)額的