2025年新能源企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議雙方2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1人才招聘策略2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展策略2.1.3績效考核策略2.1.4激勵機制策略2.2人力資源執(zhí)行服務(wù)2.2.1人才招聘執(zhí)行2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展執(zhí)行2.2.3績效考核執(zhí)行2.2.4激勵機制執(zhí)行3.服務(wù)流程3.1項目啟動3.2需求分析3.3方案制定3.4方案實施3.5項目評估4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)4.2人力資源執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3項目評估標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調(diào)整機制6.合作期限6.1合作開始時間6.2合作結(jié)束時間6.3合作期限延長7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同修改13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署單位第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的甲方希望通過乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)，優(yōu)化公司人力資源配置，提升員工綜合素質(zhì)，提高企業(yè)核心競爭力。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4協(xié)議雙方甲方：（單位名稱）乙方：（單位名稱）2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1人才招聘策略：乙方將協(xié)助甲方制定招聘計劃，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展策略：乙方將根據(jù)甲方員工需求，設(shè)計并實施針對性的培訓(xùn)計劃，提高員工綜合素質(zhì)。2.1.3績效考核策略：乙方將協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績效考核體系，激發(fā)員工潛能。2.1.4激勵機制策略：乙方將協(xié)助甲方制定有效的激勵機制，提高員工滿意度。2.2人力資源執(zhí)行服務(wù)2.2.1人才招聘執(zhí)行：乙方負責(zé)執(zhí)行甲方招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展執(zhí)行：乙方負責(zé)實施甲方培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)講師安排、培訓(xùn)效果評估等。2.2.3績效考核執(zhí)行：乙方負責(zé)協(xié)助甲方進行績效考核，包括考核指標(biāo)設(shè)定、考核實施、考核結(jié)果分析等。2.2.4激勵機制執(zhí)行：乙方負責(zé)協(xié)助甲方實施激勵機制，包括獎金發(fā)放、晉升機制等。3.服務(wù)流程3.1項目啟動乙方在收到甲方書面委托后，成立項目組，與甲方溝通，明確項目目標(biāo)、范圍、時間節(jié)點等。3.2需求分析乙方通過訪談、問卷調(diào)查等方式，深入了解甲方人力資源現(xiàn)狀，分析問題，為制定解決方案提供依據(jù)。3.3方案制定乙方根據(jù)需求分析結(jié)果，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行方案。3.4方案實施乙方按照方案實施計劃，逐步推進各項工作，確保項目順利完成。3.5項目評估4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)最佳實踐，制定符合甲方實際情況的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。4.2人力資源執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方將嚴(yán)格按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源執(zhí)行服務(wù)，確保項目目標(biāo)達成。4.3項目評估標(biāo)準(zhǔn)乙方將根據(jù)甲方設(shè)定的項目目標(biāo)，對項目成果進行評估，確保項目達到預(yù)期效果。5.服務(wù)費用5.1費用總額本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣（大寫）：______元整。5.2費用支付方式甲方應(yīng)在項目啟動前支付合同總金額的50%作為預(yù)付款；項目完成后，甲方在收到乙方提交的項目評估報告和發(fā)票后，支付剩余50%的款項。5.3費用支付時間甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的支付方式進行支付，如有特殊原因，需提前與乙方協(xié)商。5.4費用調(diào)整機制如因政策調(diào)整、市場波動等原因?qū)е沦M用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費用。6.合作期限6.1合作開始時間本協(xié)議合作開始時間為2024年1月1日。6.2合作結(jié)束時間本協(xié)議合作結(jié)束時間為2024年12月31日。6.3合作期限延長如甲方認(rèn)為需要繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月向乙方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可延長合作期限。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。7.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議中的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)方案、研究報告、分析數(shù)據(jù)等，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方獲得上述知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，包括但不限于復(fù)制、展示、傳播等，但不得轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)采取必要措施保護乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用或泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時支付費用、未履行服務(wù)義務(wù)、泄露保密信息等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：按違約金額的_____%計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本協(xié)議自2024年1月1日起生效。11.3合同生效地點本協(xié)議簽訂地為協(xié)議生效地點。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除理由。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)，并按約定的方式結(jié)算費用。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到影響時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同修改本協(xié)議的修改，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.4合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為______年______月______日。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為______。14.3簽署人員甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）14.4簽署單位甲方：（單位名稱）乙方：（單位名稱）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。1.3第三方介入方式提供專業(yè)咨詢和建議；協(xié)助實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)；提供技術(shù)支持和服務(wù)；其他甲方和乙方認(rèn)為必要的協(xié)助。2.第三方責(zé)任2.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣______元。若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。2.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的損失；因甲方或乙方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致的損失；因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方和乙方處獲得必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方支付其提供服務(wù)的合理費用。3.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供辦公場所、設(shè)備等。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。4.2第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成合伙、合資或其他形式的合作關(guān)系。4.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的確定甲方和乙方應(yīng)在本合同簽訂后______日內(nèi)，確定第三方介入的方式和具體內(nèi)容。5.2第三方介入的職責(zé)5.2.1提供專業(yè)咨詢和建議；5.2.2協(xié)助實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)；5.2.3提供技術(shù)支持和服務(wù)；5.2.4完成甲方和乙方委托的其他事項。5.3第三方介入的費用第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、差旅費等，具體費用由甲方和乙方另行協(xié)商確定。5.4第三方介入的期限第三方介入的期限為本合同約定的服務(wù)期限，或甲方和乙方另行約定的期限。5.5第三方介入的變更甲方和乙方如需變更第三方介入的方式或內(nèi)容，應(yīng)提前______天書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.第三方介入的監(jiān)督與管理6.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督。6.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供履行本合同的相關(guān)證明材料。6.3第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，及時匯報工作進展情況。7.第三方介入的終止7.1甲方和乙方均可根據(jù)本合同約定或第三方介入的具體情況，終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，結(jié)算相關(guān)費用。7.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，妥善處理相關(guān)事務(wù)。8.第三方介入的法律責(zé)任8.1第三方在履行本合同過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2第三方在履行本合同過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣______元。若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告詳細要求：報告應(yīng)包含人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行方案等內(nèi)容，格式規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。說明：此附件為乙方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)成果。2.培訓(xùn)計劃及實施記錄詳細要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等信息；記錄應(yīng)詳細記錄培訓(xùn)過程、學(xué)員反饋等。說明：此附件為乙方實施培訓(xùn)服務(wù)的證明。3.績效考核報告詳細要求：報告應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核結(jié)果、分析建議等內(nèi)容，格式規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。說明：此附件為乙方提供績效考核服務(wù)的成果。4.激勵機制實施記錄詳細要求：記錄應(yīng)詳細記錄激勵機制實施過程、獎金發(fā)放情況等。說明：此附件為乙方實施激勵機制服務(wù)的證明。5.人才招聘報告詳細要求：報告應(yīng)包含招聘需求、招聘過程、招聘結(jié)果等內(nèi)容，格式規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。說明：此附件為乙方提供人才招聘服務(wù)的成果。6.項目評估報告詳細要求：報告應(yīng)包含項目實施情況、項目成果、存在問題及改進建議等內(nèi)容，格式規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。說明：此附件為乙方提供項目評估服務(wù)的成果。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等內(nèi)容，格式規(guī)范。說明：此附件為甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議。8.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，格式規(guī)范。說明：此附件為甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用；乙方未按時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算。乙方未按時提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分服務(wù)費用的_____%計算。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方第一個月的服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算。示例三：第三方在執(zhí)行過程中，泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。全文完。2024年新能源企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2人力資源執(zhí)行服務(wù)2.3支持性服務(wù)3.項目范圍3.1規(guī)劃范圍3.2執(zhí)行范圍3.3支持性服務(wù)范圍4.項目時間表4.1規(guī)劃階段時間表4.2執(zhí)行階段時間表4.3支持性服務(wù)階段時間表5.項目費用5.1規(guī)劃階段費用5.2執(zhí)行階段費用5.3支持性服務(wù)階段費用6.費用支付方式6.1支付比例6.2支付時間6.3支付方式7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用授權(quán)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1生效時間12.2生效條件12.3生效后果13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同修改14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“新能源企業(yè)”指從事新能源開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.1.2“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指針對新能源企業(yè)的人力資源需求，制定長期和短期的人力資源發(fā)展計劃。1.1.3“人力資源執(zhí)行服務(wù)”指根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實施招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等具體人力資源活動。1.1.4“支持性服務(wù)”指為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行提供的數(shù)據(jù)分析、咨詢服務(wù)等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1分析新能源企業(yè)當(dāng)前人力資源狀況。2.1.2制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括人員結(jié)構(gòu)、招聘策略、培訓(xùn)計劃等。2.1.3提供人力資源政策建議，包括薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等。2.2人力資源執(zhí)行服務(wù)2.2.1實施招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2.2負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)。2.2.3管理員工檔案，包括勞動合同、薪酬福利記錄等。2.2.4實施績效管理體系，包括績效評估、績效反饋等。2.3支持性服務(wù)2.3.1提供人力資源數(shù)據(jù)分析，包括員工流動率、招聘成本等。2.3.2提供人力資源咨詢服務(wù)，包括員工關(guān)系、薪酬福利設(shè)計等。第三條項目范圍3.1規(guī)劃范圍3.1.1新能源企業(yè)現(xiàn)有員工的人力資源狀況分析。3.1.2未來三年內(nèi)的人力資源需求預(yù)測。3.1.3制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.2執(zhí)行范圍3.2.1新能源企業(yè)招聘計劃的執(zhí)行。3.2.2員工培訓(xùn)計劃的執(zhí)行。3.2.3績效管理體系的實施。3.3支持性服務(wù)范圍3.3.1人力資源數(shù)據(jù)收集與分析。3.3.2人力資源咨詢服務(wù)。第四條項目時間表4.1規(guī)劃階段時間表4.1.1現(xiàn)狀分析：第12個月。4.1.2規(guī)劃制定：第35個月。4.1.3規(guī)劃審批與實施：第612個月。4.2執(zhí)行階段時間表4.2.1招聘計劃執(zhí)行：第16個月。4.2.2培訓(xùn)計劃執(zhí)行：第712個月。4.2.3績效管理體系實施：第1324個月。4.3支持性服務(wù)階段時間表4.3.1數(shù)據(jù)收集與分析：持續(xù)進行。4.3.2咨詢服務(wù)：根據(jù)需求提供。第五條項目費用5.1規(guī)劃階段費用5.1.1現(xiàn)狀分析費用：人民幣5萬元。5.1.2規(guī)劃制定費用：人民幣10萬元。5.2執(zhí)行階段費用5.2.1招聘費用：人民幣15萬元。5.2.2培訓(xùn)費用：人民幣20萬元。5.2.3績效管理費用：人民幣10萬元。5.3支持性服務(wù)階段費用5.3.1數(shù)據(jù)分析費用：人民幣5萬元。5.3.2咨詢服務(wù)費用：人民幣5萬元。第六條費用支付方式6.1支付比例6.1.1規(guī)劃階段：簽訂合同后支付50%，規(guī)劃完成后支付剩余50%。6.1.2執(zhí)行階段：按月支付，每月支付上一個月費用的30%。6.1.3支持性服務(wù)階段：按季度支付，每個季度支付上季度費用的25%。6.2支付時間6.2.1規(guī)劃階段：簽訂合同后30日內(nèi)支付首期費用。6.2.2執(zhí)行階段：每月5日前支付上一個月費用的30%。6.2.3支持性服務(wù)階段：每個季度第一個月5日前支付上季度費用的25%。6.3支付方式6.3.1銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2支票第七條保密條款7.1信息保密7.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及項目執(zhí)行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。7.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露相關(guān)信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日起三年。7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3.2如一方違反保密義務(wù)，給對方造成嚴(yán)重損害的，對方有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1本合同項下產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行服務(wù)方案、支持性服務(wù)報告等，歸服務(wù)提供方所有。8.1.2服務(wù)接受方獲得在合同期限內(nèi)使用上述知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，但不得轉(zhuǎn)讓、復(fù)制或公開。8.2使用授權(quán)8.2.1服務(wù)接受方僅獲得在合同有效期內(nèi)，在新能源企業(yè)內(nèi)部使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的非獨占、不可轉(zhuǎn)讓的使用權(quán)。8.2.2服務(wù)接受方不得對知識產(chǎn)權(quán)進行任何形式的修改、復(fù)制或反向工程。8.3違約責(zé)任8.3.1若服務(wù)接受方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用授權(quán)條款，服務(wù)提供方有權(quán)要求立即停止使用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2若服務(wù)接受方因違反上述條款導(dǎo)致服務(wù)提供方遭受損失，服務(wù)接受方應(yīng)賠償服務(wù)提供方因此產(chǎn)生的全部損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1服務(wù)提供方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2服務(wù)接受方未按合同約定支付費用或違反保密條款。9.1.3雙方在履行合同過程中出現(xiàn)的其他違約行為。9.2違約責(zé)任9.2.1對于服務(wù)提供方的違約，服務(wù)接受方有權(quán)要求服務(wù)提供方繼續(xù)履行、采取補救措施或解除合同，并要求賠償損失。9.2.2對于服務(wù)接受方的違約，服務(wù)提供方有權(quán)要求服務(wù)接受方繼續(xù)履行、采取補救措施或解除合同，并要求賠償損失。9.3違約處理9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1爭議提交法院后，法院應(yīng)按照法定程序進行審理。10.2.2雙方應(yīng)積極配合法院審理，提供相關(guān)證據(jù)。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同履行地。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。11.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)，確認(rèn)解除合同的效力。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。11.3.2雙方應(yīng)協(xié)商處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于費用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十二條合同生效12.1生效時間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件12.2.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即具有法律效力。12.3生效后果12.3.1合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。第十三條其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2通知與送達13.2.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.3合同修改13.3.1合同的任何修改或補充，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方為有效。第十四條合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為雙方約定的地點。14.3簽署主體14.3.1服務(wù)提供方：[服務(wù)提供方全稱]14.3.2服務(wù)接受方：[服務(wù)接受方全稱]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦，為合同執(zhí)行提供輔助服務(wù)、咨詢意見或參與特定活動的外部實體。1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、專家、供應(yīng)商、服務(wù)商等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的信息及時通知對方，并確保對方知曉第三方的介入。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同及補充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方對其提供的服務(wù)或咨詢意見承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任范圍限于其職責(zé)范圍內(nèi)。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行職責(zé)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過其因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。5.2第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、間接損失和違約金，均不得超過約定的責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間，不存在直接的合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議。6.2第三方與其他各方（如供應(yīng)商、服務(wù)商等）之間，應(yīng)根據(jù)各自簽訂的合同或協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方的合同履行。第七條第三方的替換與退出7.1如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。7.2第三方退出本合同，需提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面同意。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地的人民法院訴訟解決。第九條第三方介入的補充條款9.1本補充條款作為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.2本補充條款的簽訂和履行，不影響甲乙雙方其他合同條款的效力。