2025年度餐廳員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐廳員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)原則確立2.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資與講師3.1師資力量要求3.2講師選拔與任用4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)形式選擇4.2培訓(xùn)方法運(yùn)用5.培訓(xùn)評(píng)估與考核5.1培訓(xùn)效果評(píng)估5.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)算6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2培訓(xùn)預(yù)算制定7.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地選擇7.2培訓(xùn)設(shè)施配置8.培訓(xùn)記錄與檔案管理8.1培訓(xùn)記錄方式8.2培訓(xùn)檔案管理9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果評(píng)估9.2培訓(xùn)成果應(yīng)用10.培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制10.1培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策10.2培訓(xùn)晉升機(jī)制11.培訓(xùn)合同期限與續(xù)簽11.1培訓(xùn)合同期限11.2培訓(xùn)合同續(xù)簽12.培訓(xùn)違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1培訓(xùn)違約責(zé)任12.2培訓(xùn)爭(zhēng)議解決13.培訓(xùn)合同生效與終止13.1培訓(xùn)合同生效條件13.2培訓(xùn)合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.1.1提高員工服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能1.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力1.1.3培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)與自我管理能力1.2培訓(xùn)原則確立1.2.1以員工需求為導(dǎo)向，注重實(shí)用性1.2.2個(gè)性化定制，滿足不同崗位需求1.2.3重視理論聯(lián)系實(shí)際，提高培訓(xùn)效果2.培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1服務(wù)禮儀與溝通技巧2.1.2餐飲專業(yè)知識(shí)與技能2.1.3團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.1每月至少組織一次培訓(xùn)活動(dòng)2.2.2每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)3.培訓(xùn)師資與講師3.1師資力量要求3.1.1擁有相關(guān)專業(yè)背景與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.2講師選拔與任用3.2.1通過內(nèi)部推薦、外部招聘等方式選拔講師3.2.2對(duì)講師進(jìn)行資格審查與能力評(píng)估4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)形式選擇4.1.1理論授課、案例分析、角色扮演等4.1.2現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)操演練、小組討論等4.2培訓(xùn)方法運(yùn)用4.2.1采用互動(dòng)式教學(xué)，提高員工參與度4.2.2注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升培訓(xùn)效果5.培訓(xùn)評(píng)估與考核5.1培訓(xùn)效果評(píng)估5.1.1通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集員工反饋5.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、實(shí)操技能等5.2.2對(duì)員工培訓(xùn)成績(jī)進(jìn)行記錄與評(píng)定6.培訓(xùn)費(fèi)用與預(yù)算6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由餐廳承擔(dān)6.1.2對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行合理預(yù)算與控制6.2培訓(xùn)預(yù)算制定6.2.1根據(jù)培訓(xùn)課程、師資、場(chǎng)地等因素制定預(yù)算6.2.2對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與調(diào)整7.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地選擇7.1.1選擇適合培訓(xùn)的場(chǎng)地，如會(huì)議室、培訓(xùn)室等7.1.2確保場(chǎng)地設(shè)施齊全，滿足培訓(xùn)需求7.2培訓(xùn)設(shè)施配置7.2.1提供投影儀、音響、白板等教學(xué)設(shè)備7.2.2配備必要的培訓(xùn)教材與資料8.培訓(xùn)記錄與檔案管理8.1培訓(xùn)記錄方式8.1.1對(duì)每次培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參加人員等8.1.2采用電子文檔和紙質(zhì)檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行記錄8.2培訓(xùn)檔案管理8.2.1建立培訓(xùn)檔案管理制度，確保檔案的完整性和安全性8.2.2定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和歸檔9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1培訓(xùn)成果評(píng)估9.1.1通過員工工作表現(xiàn)、客戶滿意度調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)成果9.1.2對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行定量和定性分析9.2培訓(xùn)成果應(yīng)用9.2.1將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量9.2.2對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法10.培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制10.1培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策10.1.1對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)10.1.2設(shè)立培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于激勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)10.2培訓(xùn)晉升機(jī)制10.2.1將培訓(xùn)成績(jī)作為員工晉升的重要依據(jù)之一10.2.2為培訓(xùn)表現(xiàn)突出的員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)11.培訓(xùn)合同期限與續(xù)簽11.1培訓(xùn)合同期限11.1.1本培訓(xùn)合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止11.2培訓(xùn)合同續(xù)簽11.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同11.2.2續(xù)簽合同的條件和條款與本合同相同或經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定12.培訓(xùn)違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1培訓(xùn)違約責(zé)任12.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2培訓(xùn)爭(zhēng)議解決12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決培訓(xùn)過程中的爭(zhēng)議12.2.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.培訓(xùn)合同生效與終止13.1培訓(xùn)合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2培訓(xùn)合同終止條件13.2.1培訓(xùn)合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)政策等14.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、中介服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)具體情況由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得低于本合同總金額的10%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行本合同時(shí)，享有合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.1.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得侵犯第三方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)履行18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成相關(guān)服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由本合同約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的義務(wù)和責(zé)任。19.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方履行合同義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由本合同約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的義務(wù)和責(zé)任。19.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方履行合同義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序20.1.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2合同變更內(nèi)容20.2.1變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。20.2.2變更內(nèi)容應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用21.2.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由產(chǎn)生爭(zhēng)議的各方承擔(dān)。21.2.2若第三方介入導(dǎo)致爭(zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的爭(zhēng)議解決費(fèi)用。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件22.1.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。22.1.2解除合同應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.2合同解除后果22.2.1合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的費(fèi)用。22.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、目標(biāo)學(xué)員等信息。要求附件中包含培訓(xùn)課程大綱和評(píng)估方法。2.培訓(xùn)師資名單列出參與培訓(xùn)的講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等信息。要求附件中包含講師的資質(zhì)證明和培訓(xùn)教案。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)說明培訓(xùn)場(chǎng)地租賃的時(shí)間、費(fèi)用、設(shè)施設(shè)備等信息。要求附件中包含場(chǎng)地租賃合同副本。4.培訓(xùn)物資清單列出培訓(xùn)所需的物資，如教材、培訓(xùn)材料、設(shè)備等。要求附件中包含物資采購(gòu)清單和預(yù)算。5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)明確培訓(xùn)考核的方式、內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。要求附件中包含考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則。6.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策列出培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)的種類、條件、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。要求附件中包含獎(jiǎng)勵(lì)政策的具體條款。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。要求附件中包含第三方介入合同副本。8.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定量和定性分析，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。要求附件中包含評(píng)估方法和評(píng)估結(jié)果。9.培訓(xùn)合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等信息。要求附件中包含變更協(xié)議的副本。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議記錄爭(zhēng)議解決的方式、程序和結(jié)果。要求附件中包含爭(zhēng)議解決協(xié)議的副本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行培訓(xùn)計(jì)劃。第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。任何一方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或?qū)W員信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額由合同約定。3.示例說明：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。若第三方未按照合同約定提供合格的培訓(xùn)講師，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。若任何一方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或?qū)W員信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度餐廳員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)技能培訓(xùn)2.專業(yè)技能培訓(xùn)3.服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)5.領(lǐng)導(dǎo)力與溝通技巧培訓(xùn)三、培訓(xùn)時(shí)間安排1.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)2.每期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3.培訓(xùn)周期四、培訓(xùn)師資1.內(nèi)部講師2.外部專家3.培訓(xùn)師資選拔標(biāo)準(zhǔn)五、培訓(xùn)方式1.線上培訓(xùn)2.線下培訓(xùn)3.案例分析4.角色扮演5.小組討論六、培訓(xùn)考核1.考核方式2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果應(yīng)用七、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.員工職業(yè)定位2.職業(yè)晉升路徑3.職業(yè)技能提升計(jì)劃4.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)5.職業(yè)發(fā)展支持八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1.經(jīng)費(fèi)來源2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算3.經(jīng)費(fèi)使用管理九、合同雙方責(zé)任與義務(wù)1.培訓(xùn)方責(zé)任2.員工責(zé)任3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任4.培訓(xùn)師資責(zé)任十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十一、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任4.培訓(xùn)師資違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十三、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十四、其他1.合同附件2.合同解釋3.合同簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景餐廳為提升員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，特制定本年度員工培訓(xùn)計(jì)劃。2.合同目的通過培訓(xùn)提升員工的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高餐廳整體服務(wù)水平。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)技能培訓(xùn)（1）餐廳服務(wù)規(guī)范（2）食品衛(wèi)生與安全（3）餐飲服務(wù)流程2.專業(yè)技能培訓(xùn)（1）烹飪技術(shù)（2）飲品制作（3）餐廳設(shè)備操作3.服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)（1）顧客心理分析（2）服務(wù)態(tài)度與禮儀（3）投訴處理技巧4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（2）溝通與協(xié)作技巧（3）責(zé)任與擔(dān)當(dāng)5.領(lǐng)導(dǎo)力與溝通技巧培訓(xùn)（1）領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)（2）有效溝通方法（3）團(tuán)隊(duì)管理技巧三、培訓(xùn)時(shí)間安排1.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)本年度培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為80小時(shí)。2.每期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)每期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為24小時(shí)。3.培訓(xùn)周期每季度進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。四、培訓(xùn)師資1.內(nèi)部講師餐廳內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任內(nèi)部講師。2.外部專家邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外部專家進(jìn)行授課。3.培訓(xùn)師資選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（3）熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心五、培訓(xùn)方式1.線上培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，提供視頻課程和在線測(cè)試。2.線下培訓(xùn)組織集中培訓(xùn)，包括講座、實(shí)操和案例分析。3.案例分析通過實(shí)際案例分析，提升員工解決問題的能力。4.角色扮演模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，提高員工應(yīng)對(duì)各種情況的能力。5.小組討論分組進(jìn)行討論，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。六、培訓(xùn)考核1.考核方式（1）理論考試（2）實(shí)操考核（3）案例分析2.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）掌握基本理論知識(shí)（2）具備實(shí)際操作技能（3）能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問題3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)薪和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。七、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.員工職業(yè)定位根據(jù)員工個(gè)人興趣和餐廳發(fā)展需求，進(jìn)行職業(yè)定位。2.職業(yè)晉升路徑設(shè)立清晰的晉升通道，包括初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)崗位。3.職業(yè)技能提升計(jì)劃為員工提供針對(duì)性的職業(yè)技能提升計(jì)劃。4.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)通過培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。5.職業(yè)發(fā)展支持提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等支持。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1.經(jīng)費(fèi)來源餐廳設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算為人民幣萬元，具體分配如下：（1）師資費(fèi)用：萬元（2）培訓(xùn)材料費(fèi)用：萬元（3）場(chǎng)地租賃費(fèi)用：萬元（4）其他費(fèi)用：萬元3.經(jīng)費(fèi)使用管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用需嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，并接受財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督。九、合同雙方責(zé)任與義務(wù)1.培訓(xùn)方責(zé)任（1）提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源。（2）確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。（3）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。2.員工責(zé)任（1）積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。（2）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師。（3）將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）按照合同要求提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。（2）確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和教學(xué)水平。（3）對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。4.培訓(xùn)師資責(zé)任（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，確保教學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量。（2）尊重學(xué)員，耐心解答問題。（3）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)餐廳形象。十、合同變更與解除1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）符合國(guó)家法律法規(guī)和餐廳相關(guān)政策。2.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約。（2）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。3.合同變更與解除程序（1）書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商確定變更或解除的具體內(nèi)容。（3）辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任（1）賠償因違約造成的損失。（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工違約責(zé)任（1）承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）賠償因違約造成的損失。（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.培訓(xùn)師資違約責(zé)任（1）賠償因違約造成的損失。（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）申請(qǐng)仲裁。（3）提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序（1）書面提交爭(zhēng)議事項(xiàng)。（2）雙方協(xié)商確定解決方式。（3）按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）餐廳內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。（2）當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)。（3）人民法院。十三、合同生效及終止1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同條款符合法律法規(guī)。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同解除。3.合同終止程序（1）書面通知對(duì)方。（2）辦理相關(guān)手續(xù)。十四、其他1.合同附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃（2）培訓(xùn)師資名單（3）培訓(xùn)場(chǎng)地安排2.合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和餐廳相關(guān)政策執(zhí)行。3.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（餐廳）簽字：乙方（員工）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方責(zé)任增加條款：（1）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求。說明：甲方作為培訓(xùn)主導(dǎo)方，有責(zé)任保障培訓(xùn)環(huán)境的安全性和適宜性，以避免因環(huán)境問題導(dǎo)致培訓(xùn)中斷或員工受傷。（2）甲方應(yīng)提前告知乙方培訓(xùn)的具體安排，包括時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等，以便乙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。說明：甲方需確保乙方充分了解培訓(xùn)安排，以便乙方能夠按時(shí)參加培訓(xùn)，避免因信息不對(duì)稱導(dǎo)致的誤解或延誤。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。說明：甲方需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，通過評(píng)估了解培訓(xùn)的實(shí)際效果，以便對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。2.乙方權(quán)利增加條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)所需的教材和資料，并在培訓(xùn)過程中獲得必要的技術(shù)支持。說明：乙方作為受培訓(xùn)方，有權(quán)獲得培訓(xùn)所需的資源和幫助，以確保培訓(xùn)效果。（2）乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出意見和建議，甲方應(yīng)給予合理考慮。說明：乙方有權(quán)參與到培訓(xùn)內(nèi)容的制定中，以確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際工作需求。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方責(zé)任增加條款：（1）乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席或遲到。說明：乙方作為受培訓(xùn)方，有責(zé)任遵守培訓(xùn)紀(jì)律，以確保培訓(xùn)效果。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。說明：乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。（3）乙方應(yīng)就培訓(xùn)效果向甲方提供反饋，包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、講師的水平等。說明：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，甲方應(yīng)重視乙方的反饋，以便改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方權(quán)利增加條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)。說明：甲方作為培訓(xùn)主導(dǎo)方，有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，以確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，有權(quán)采取相應(yīng)的措施。說明：甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)秩序，提高培訓(xùn)效果。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介責(zé)任增加條款：（1）中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保雙方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的理解一致。說明：中介作為第三方，有責(zé)任促進(jìn)雙方溝通，避免因溝通不暢導(dǎo)致的誤解或爭(zhēng)議。（2）中介應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果符合合同約定。說明：中介應(yīng)確保培訓(xùn)按照合同要求進(jìn)行，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，保證培訓(xùn)效果。2.雙方權(quán)利增加條款：（1）雙方均有權(quán)要求中介提供培訓(xùn)相關(guān)的咨詢和建議，中介應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。說明：雙方有權(quán)向中介尋求幫助，中介應(yīng)提供必要的支持和建議。（2）雙方均有權(quán)對(duì)中介的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議，中介應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并采取措施改進(jìn)。說明：雙方有權(quán)對(duì)中介的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，中介應(yīng)積極改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)師資名單3.培訓(xùn)場(chǎng)地安排4.培訓(xùn)教材和資料5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告6.乙方培訓(xùn)反饋表7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施不符合要求。甲方未按約定提供培訓(xùn)教材和資料。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。乙方未將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。中介未履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違反合同約定，經(jīng)乙方提出后未在合理期限內(nèi)糾正。乙方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，經(jīng)甲方提出后未在合理期限內(nèi)糾正。中介未履行中介服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方違反合同約定的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：指爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交給人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間沖突。解決辦法：提前與員工溝通，盡量調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，確保員工能夠參加。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：?jiǎn)T工參與度低。解決辦法：設(shè)計(jì)互動(dòng)性強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐廳內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展培訓(xùn)。3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施。4.中介機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)協(xié)調(diào)。全文完。2025年度餐廳員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，餐廳員工的素質(zhì)和職業(yè)技能水平成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要優(yōu)勢(shì)。為了提高餐廳員工的服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，甲方?jīng)Q定開展2025年度餐廳員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)。2.2目的本次培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃旨在提高餐廳員工的專業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，培養(yǎng)一批具有較高綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力的餐廳員工，為甲方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指餐廳員工在培訓(xùn)過程中所涉及的專業(yè)知識(shí)和技能，包括但不限于餐飲服務(wù)、食品衛(wèi)生、安全管理、顧客服務(wù)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方員工提供的有計(jì)劃、有組織、有目的的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng)。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方員工的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定的發(fā)展路徑和計(jì)劃。（3）服務(wù)意識(shí)：指餐廳員工在服務(wù)過程中，以顧客為中心，關(guān)注顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方員工有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）乙方員工有義務(wù)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。（3）乙方員工有義務(wù)按照甲方要求，完成培訓(xùn)任務(wù)，并在工作中發(fā)揮所學(xué)知識(shí)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方指定的培訓(xùn)地點(diǎn)。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，乙方員工按時(shí)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽署終止合同協(xié)議。（2）終止合同協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照終止合同協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。（2）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用：包括職業(yè)規(guī)劃顧問費(fèi)用、職業(yè)發(fā)展活動(dòng)費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用：甲方應(yīng)在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施前支付全部費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款應(yīng)在培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用尾款應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用，并將付款憑證發(fā)送至乙方指定郵箱。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后的5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收款。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的每日千分之五。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或執(zhí)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）若乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的每日千分之五。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金支付賠償，若違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件。（3）政府政策變動(dòng)、法律法規(guī)修改等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情爆發(fā)。（2）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致餐飲行業(yè)受到限制。（3）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同。（2）涉及雙方特定身份關(guān)系的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)餐廳員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在培訓(xùn)過程中調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。（2）乙方員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，積極完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)資料清單2.乙方員工名單及個(gè)人信息3.培訓(xùn)課程安排表4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.任何經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。b.未按合同約定支付費(fèi)用。乙方違約：a.未按時(shí)參加培訓(xùn)或執(zhí)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務(wù)。b.未按合同約定支付費(fèi)用。c.泄露保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行合同約定的培訓(xùn)或支付義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未履行。乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行合同約定的參加培訓(xùn)或支付義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未履行。保密內(nèi)容的認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露合同中的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)