2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)公司員工勞動(dòng)合同終止書(shū)

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)公司員工勞動(dòng)合同終止書(shū)甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止原因1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，決定終止與乙方的勞動(dòng)合同。二、合同終止時(shí)間1.本合同自______年______月______日起終止。2.乙方應(yīng)在合同終止前完成所有工作任務(wù)，并按照甲方要求辦理工作交接。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為_(kāi)_____元。四、其他事項(xiàng)1.乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作情況，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)獲得晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、合同終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且雙方協(xié)商一致。2.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，經(jīng)公司書(shū)面警告后仍不改正。3.甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，決定終止勞動(dòng)合同。七、合同終止程序1.乙方提出辭職，需提前______個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方。2.甲方在接到乙方辭職通知后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)與乙方辦理合同終止手續(xù)。八、合同終止后的待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利至合同終止日。3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、公司財(cái)務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月___