人員進出管理制度模版（2篇）

人員進出管理制度模版一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在強化組織的出入管理，保障人員安全與機密，維護工作環(huán)境的秩序和正常運行。此規(guī)定適用于本機構所有員工、訪客及其他相關人員進出組織的設施。二、管理準則1.公正原則：所有人員的出入管理均遵循統(tǒng)一、公平、公正的標準執(zhí)行。2.安全原則：確保人員出入的安全，有效預防潛在的安全隱患。3.保密原則：保護組織內(nèi)部信息的機密性，防止未經(jīng)授權的人員獲取。4.便捷原則：提供高效便捷的出入管理流程，以提升工作效率。三、管理流程1.人員進入a.員工進入：i.員工需佩戴含有姓名、部門及照片的有效工作證件。ii.員工需通過刷卡或指紋識別等身份驗證系統(tǒng)進入辦公區(qū)，并記錄進出時間。iii.未攜帶有效工作證件的員工需向安全部門報備，由安全部門根據(jù)情況審批進入許可。b.訪客進入：i.訪客需提前向受訪人提供個人信息及訪問目的，并經(jīng)受訪人授權。ii.訪客需在接待處登記并領取訪客證件，離開時需歸還。iii.陪同訪客的員工需負責引導和監(jiān)督訪客，確保其在指定區(qū)域內(nèi)活動。c.外來人員進入：i.外來人員需提前向安全部門提交申請，并提供相關單位的介紹信或邀請函。ii.安全部門根據(jù)情況進行審批，并發(fā)放臨時通行證。2.人員離開a.員工離開：i.員工下班離開時需通過身份驗證系統(tǒng)簽退，并記錄離開時間。ii.非常規(guī)情況如加班或外出，員工需向部門負責人請假并通知安全部門。b.訪客離開：i.訪客完成訪問后，需在接待處辦理離開手續(xù)并歸還訪客證件。ii.陪同訪客的員工需確保其安全離開并陪同其離開。c.外來人員離開：i.外來人員完成業(yè)務后，需向相關部門辦理離開手續(xù)，并歸還臨時通行證。ii.安全部門應對所有外來人員的進出情況進行記錄和統(tǒng)計。四、異常情況處理1.人員滯留：如發(fā)現(xiàn)有人員未按時離開，安全部門需主動聯(lián)系相關部門了解情況，并采取適當措施。2.未授權人員進入：如有未授權人員試圖進入，安全部門應立即阻止并報告相關部門負責人。3.安全隱患：若發(fā)現(xiàn)任何安全威脅或緊急狀況，所有人員有責任立即報告安全部門，并遵循其指示行動。五、責任與處罰1.員工：未佩戴工作證件、未按規(guī)定簽到、簽退的員工將受到相應處罰。2.訪客：未按規(guī)定訪問、未按規(guī)定離開的訪客將被要求離開，并可能限制其未來的訪問權限。3.外來人員：未按規(guī)定程序進出或滯留的外來人員將被禁止進入本機構。六、其他條款1.本規(guī)定由安全部門負責執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整和優(yōu)化。2.所有人員均需遵守本規(guī)定，違反者將受到相應的紀律處分。3.本規(guī)定不得與國家相關法律法規(guī)相沖突，如有沖突，以法律法規(guī)為準。4.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有員工、訪客及其他相關人員。人員進出管理制度模版（二）一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在確保公司內(nèi)部人員及訪客進出的有序與安全，規(guī)范管理行為，維持公司的正常運營秩序。該規(guī)定適用于所有公司內(nèi)部人員及訪客。二、管理規(guī)定1.所有人員在進入公司設施前，必須接受安全檢查，并出示有效的身份證明文件。2.公司員工需佩戴有效的員工證件，并隨身攜帶。證件僅限本人使用，不得轉借他人。3.員工進出公司設施時，需在保安處進行簽到和相關信息登記。訪客需提前獲得被訪者的授權，并在簽到時填寫訪客登記表。4.特殊情況下，外來人員需經(jīng)過授權，由公司員工陪同進出，并在進出時進行登記。5.禁止攜帶違禁品或危險品進入公司設施。如有特殊需求，需提前向直屬上級申請，并經(jīng)安全部門審批。6.在公司設施內(nèi)，所有人員應遵守公共安全規(guī)定，不得擅自進入非工作區(qū)域。7.離職或崗位調(diào)整的員工，需立即歸還員工證件，并在離開前完成相關手續(xù)，由上級領導確認。8.所有人員應密切關注公司通知，特別是關于人員進出管理的重要公告，并及時遵循執(zhí)行。三、操作流程1.員工進出公司設施流程：a)接受門衛(wèi)的安全檢查，展示有效身份證明。b)在門衛(wèi)處簽到、登記，領取訪客通行證（僅限訪客）。c)攜帶有效員工證件在工作區(qū)域內(nèi)工作。d)離開時在門衛(wèi)處登記，歸還訪客通行證（如適用）。2.訪客進出公司設施流程：a)提前向被訪者申請授權并獲得許可。b)在進入前接受安全檢查，展示有效身份證明。c)在門衛(wèi)處簽署訪客登記表，領取訪客通行證。d)在被訪者陪同下在指定區(qū)域活動。e)離開時在門衛(wèi)處歸還訪客通行證，登記離開信息。四、監(jiān)督與處罰1.安全部門負責監(jiān)督執(zhí)行，有權進行定期檢查和審核。2.對違反本制度的行為，將采取以下措施：a)對于員工，將實施內(nèi)部紀律處分，包括口頭警告、書面警告、記過、降職或解雇等。b)對于訪客，將限制其進入權限并列入黑名單。3.對嚴重違規(guī)的員工，公司保留追究法律責任的權利。五、制度宣傳與培訓1.公司將定期宣傳人員進出管理制度，通過內(nèi)部會議、通知、培訓等方式確保全員了解并遵守規(guī)定。2.新員工入職時將進行相關制度培訓，并簽署承諾書。離職或調(diào)崗員工同樣需接受培訓并歸還證件。六、附則1.如需修訂或補充本制度，需經(jīng)公司主管領導批準。2.本制度自發(fā)布之日起生效，作為公司人員進出管理的主要準則。3.所有員工和訪