2025年個(gè)人勞動合同范文（2篇）

2025年個(gè)人勞動合同范文個(gè)人勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以資共同遵守并履行。一、合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止，合同期限共計(jì)（年）（月）（日）。合同期滿，若雙方有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排，在（單位名稱）從事以下工作：（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為：（單位地址）。四、工作時(shí)間與休假1.乙方實(shí)行每周六天工作制，每日工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）小時(shí)，總計(jì)每周工作（每周工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享有法律規(guī)定的休假權(quán)益，具體休假安排依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬及支付方式1.乙方的月工資為人民幣（具體金額），該標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)制定。2.甲方于每月（日期）發(fā)放工資，支付方式為（工資支付方式）。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.若乙方在工作中遭受意外傷害或罹患職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及補(bǔ)償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若乙方在合同期限內(nèi)擅自解除合同或無故缺勤超過（天）以上，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。2.甲方若違反法律法規(guī)或本勞動合同約定，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。八、合同的變更與解除1.乙方在合同期限內(nèi)如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前（天）向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可變更。2.如乙方違反本勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。在解除合同前，甲方應(yīng)提前（天）向乙方發(fā)出書面警告，若乙方在（天）內(nèi)未予改正，甲方可正式解除合同。九、爭議解決雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可依據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，此前的一切口頭協(xié)議、書面協(xié)議均自動失效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____日期：____2025年個(gè)人勞動合同范文（二）勞動者：（姓名）雇主單位：（單位名稱）日期：（簽署日期）鑒于勞動者自愿為雇主單位提供勞動服務(wù)，且雇主單位同意聘用該勞動者，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立以下個(gè)人勞動合同，以資共同遵守：第一條合同目的1.1基于勞動者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及技能，雇主單位特此聘用勞動者從事以下工作：第二條工作地點(diǎn)2.1勞動者正式的工作地點(diǎn)為雇主單位所在地。第三條工作時(shí)間3.1雙方約定，每周工作時(shí)間為（#）個(gè)工作日，每日工作時(shí)間為（#）小時(shí)。第四條工資與福利4.1勞動者的月工資為（工資金額）元人民幣，按月支付。4.2勞動者依法享有社會保險(xiǎn)及國家法律規(guī)定的其他福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)雇主單位相關(guān)規(guī)定。第五條試用期5.1勞動者入職后，將經(jīng)歷一個(gè)為期（#）個(gè)月的試用期。5.2試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)基于實(shí)際工作表現(xiàn)提前解除合同。5.3試用期滿后，若無特殊情況，雇主單位將為勞動者辦理正式入職手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1雇主單位承諾為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)設(shè)施及條件。6.2雇主單位將依法為勞動者提供勞動防護(hù)用品，并辦理相關(guān)勞動保險(xiǎn)。6.3雇主單位支持并鼓勵勞動者參與職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修，以提升其工作技能。第七條合同期限7.1本合同有效期為（#）年。7.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第八條合同解除8.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合應(yīng)提前（#）個(gè)月以書面形式通知對方。8.2勞動者因病或非因工負(fù)傷，雇主單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。8.3在以下情形下，雇主單位有權(quán)單方面解除合同：（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或雇主單位規(guī)章制度；（2）勞動者嚴(yán)重失職，擅自離崗；（3）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作；（4）勞動者涉及行賄、受賄，侵占、盜竊雇主單位財(cái)物；（5）勞動者泄露雇主單位商業(yè)秘密，造成重大損失。第九條爭議解決9.1雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動部門申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式（#）份，雇主單位與勞動者各執(zhí)（#）