工傷事故報(bào)告管理制度范文（2篇）

工傷事故報(bào)告管理制度范文一、緒論為規(guī)范公司工傷事故后的報(bào)告管理流程，切實(shí)保障員工權(quán)益，并推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步進(jìn)行，特制定本工傷事故報(bào)告管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有發(fā)生的工傷事故的報(bào)告管理工作。三、報(bào)告流程1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取緊急措施，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全，并保障傷員得到及時(shí)救治。2.負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速組織人員收集事故相關(guān)資料，包括但不限于傷員個(gè)人信息、事故發(fā)生時(shí)間與地點(diǎn)、事故經(jīng)過及目擊者證言等。3.緊急處理結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人需立即向上級(jí)主管匯報(bào)事故情況，并提交收集到的相關(guān)事故資料。4.上級(jí)主管在接到報(bào)告后，應(yīng)立即組建工傷事故調(diào)查小組，并指定負(fù)責(zé)人主導(dǎo)調(diào)查工作，其他成員應(yīng)積極配合完成調(diào)查任務(wù)。5.調(diào)查小組需根據(jù)調(diào)查結(jié)果，撰寫詳盡的工傷事故報(bào)告，內(nèi)容涵蓋事故原因、責(zé)任人、傷員病情及傷殘?jiān)u定等。6.調(diào)查報(bào)告完成后，由負(fù)責(zé)人提交給上級(jí)主管審閱，通過審閱后，該報(bào)告將提交至公司安全保衛(wèi)部門備案。7.安全保衛(wèi)部門在接收到報(bào)告后，將組織相關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定工傷賠償方案。8.工傷賠償方案需提交至相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批，并抄送公司領(lǐng)導(dǎo)層。9.公司領(lǐng)導(dǎo)層收到報(bào)告后，應(yīng)視情況召開專題會(huì)議，對(duì)事故中的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究的決策。四、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于隱瞞、篡改或故意掩蓋工傷事故真相的行為，將根據(jù)公司相關(guān)制度給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2.對(duì)于報(bào)告內(nèi)容主觀臆測(cè)、不實(shí)描述的行為，將根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。3.對(duì)于積極參與事故調(diào)查、配合調(diào)查小組工作的員工，將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。五、工傷事故報(bào)告的保密及存檔1.工傷事故報(bào)告內(nèi)容屬于公司內(nèi)部機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)不得對(duì)外泄露。2.公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)工傷事故報(bào)告的保管和存檔工作，具體存檔時(shí)限和處理方式遵循公司相關(guān)規(guī)定。六、培訓(xùn)與宣傳1.公司應(yīng)定期開展工傷事故報(bào)告管理制度的培訓(xùn)工作，確保員工充分了解和熟悉本制度。2.公司將通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等渠道，加強(qiáng)對(duì)工傷事故報(bào)告管理制度的宣傳，提高員工的安全意識(shí)和重視程度。七、制度的完善與修訂1.公司安全保衛(wèi)部門將負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司發(fā)展和變化及時(shí)修訂本制度。2.公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)本制度的修訂擁有最終決策權(quán)。八、附則1.本制度自頒布之日起正式施行，如有疑問，請(qǐng)與公司安全保衛(wèi)部門聯(lián)系。2.本工傷事故報(bào)告管理制度的最終解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層所有。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)公司安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。工傷事故報(bào)告管理制度范文（二）一、總則為強(qiáng)化工傷事故的管理，預(yù)防工傷事故發(fā)生，提升員工安全意識(shí)與防范能力，本公司特制定工傷事故報(bào)告管理制度，以確保工傷事故得到及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄與報(bào)告，從而保障員工的合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工及外來勞動(dòng)者。三、報(bào)告責(zé)任1.發(fā)現(xiàn)工傷事故的員工應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并協(xié)助填寫工傷事故報(bào)告單。2.所在部門負(fù)責(zé)人需對(duì)事故報(bào)告進(jìn)行確認(rèn)，并立即向上級(jí)部門報(bào)告。3.上級(jí)部門應(yīng)迅速匯總并報(bào)告至公司安全生產(chǎn)管理部門，同時(shí)啟動(dòng)工傷事故調(diào)查程序。四、工傷事故報(bào)告單1.工傷事故報(bào)告單由公司安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一制定，并分發(fā)給各部門使用。2.報(bào)告單內(nèi)容涵蓋工傷事故基本信息、事故經(jīng)過、傷亡情況、緊急救援情況等關(guān)鍵信息。3.報(bào)告單應(yīng)嚴(yán)格保密，僅限相關(guān)部門及人員查閱使用。五、報(bào)告內(nèi)容1.工傷事故報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、事故原因初步分析等基本信息。2.報(bào)告需詳細(xì)描述事故經(jīng)過、工傷人員傷亡情況，包括輕傷、重傷及死亡等具體情況。3.對(duì)于重大工傷事故，應(yīng)在報(bào)告中附加現(xiàn)場(chǎng)照片、事故處理記錄及證人證言等相關(guān)證據(jù)材料。六、報(bào)告程序1.工傷事故發(fā)生后，員工應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)事故后，立即向上級(jí)部門報(bào)告事故情況。3.上級(jí)部門根據(jù)情況進(jìn)行事故調(diào)查，并及時(shí)向公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告。4.公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)匯總所有工傷事故報(bào)告，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層及相關(guān)部門匯報(bào)。七、報(bào)告要求1.工傷事故報(bào)告需及時(shí)、準(zhǔn)確，并按規(guī)定格式填寫。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可靠，不得夸大或隱瞞事故情況。3.對(duì)于重大工傷事故報(bào)告，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層通報(bào)，并開展深入的事故調(diào)查。八、報(bào)告?zhèn)浞菖c保管1.員工的事故報(bào)告由部門負(fù)責(zé)人備份，并交由公司安全生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一保管。2.安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)妥善歸檔報(bào)告，確保報(bào)告的完整性與準(zhǔn)確性。3.報(bào)告?zhèn)浞菪璋凑辗煞ㄒ?guī)要求，保留一定年限。九、考核與獎(jiǎng)懲1.對(duì)于及時(shí)、準(zhǔn)確填寫并報(bào)告工傷事故的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于不按規(guī)定填寫和報(bào)告工傷事故的部門和個(gè)人，公司將視情況給予批評(píng)、警告直至追究責(zé)任。