2025年上市公司用工合同樣本（2篇）

2025年上市公司用工合同樣本甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）地址：（如有）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方加入甲方公司并擔(dān)任（職位）一事，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用期限1.1乙方自（入職日期）起正式成為甲方公司員工，甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方作為甲方公司員工，應(yīng)根據(jù)公司安排履行以下職責(zé)：（列舉具體的工作內(nèi)容和職責(zé)）第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間按照（具體工作時(shí)間安排，如：每周五天，早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)）執(zhí)行，工作地點(diǎn)主要在甲方公司內(nèi)，但乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要配合在其他地點(diǎn)的工作。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的薪酬將依據(jù)甲方公司的薪酬制度及績(jī)效考核結(jié)果確定，并按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定支付。4.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假及其他額外福利。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露與甲方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機(jī)密信息或商業(yè)秘密。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的在商業(yè)上具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、版權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等，均歸甲方公司所有。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和損失賠償。7.2若甲方違約，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和損失賠償。第八條勞動(dòng)合同的終止8.1乙方如提前（提前通知天數(shù)）提出解除勞動(dòng)合同，甲方在與乙方協(xié)商一致的情況下，有權(quán)調(diào)整合同解除的時(shí)間，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2在乙方違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職或其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情況下，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)和《勞動(dòng)合同法》。10.4本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商處理。10.5本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得撤銷或變更；如需修改，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人簽字：（簽字）日期：（日期）日期：（日期）2025年上市公司用工合同樣本（二）勞動(dòng)合同書(shū)鑒于甲方系一家合法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，為滿足其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要，甲方擬聘用乙方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用目標(biāo)甲方雇用乙方從事____工作，乙方同意接受甲方的聘用，雙方均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)按公司規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，提升工作效率；2.乙方有義務(wù)維護(hù)公司形象，積極為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)；3.乙方需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司管理。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作地點(diǎn)由公司指定；2.如需加班，乙方需提前向公司申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。四、薪酬與待遇1.乙方的薪酬將由公司依據(jù)相關(guān)政策及個(gè)人業(yè)績(jī)綜合評(píng)定；2.薪酬支付周期為每月一次，乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取。五、保密責(zé)任1.乙方須對(duì)公司的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息保密，未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)不得透露；2.乙方應(yīng)妥善處理公司的資料和資產(chǎn)，不得擅自使用或外泄。六、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施；2.若因乙方的故意行為導(dǎo)致公司損失，乙方