二零二五年度航空企業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空企業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工基本信息員工1：姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專業(yè)______。員工2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______，專業(yè)______。2.崗位職責(zé)（1）熟悉并掌握本崗位的工作內(nèi)容和技能要求；（2）按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行工作任務(wù)；（3）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、試用期工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容（1）完成崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）參與項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)助完成項(xiàng)目目標(biāo)；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對試用期員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度和責(zé)任心；（2）專業(yè)技能掌握程度；（3）團(tuán)隊(duì)合作能力；（4）工作成果和質(zhì)量。三、試用期工資與福利1.工資待遇試用期員工的工資待遇為每月______元，試用期工資為正式工資的______（如80%）。2.福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假；（3）帶薪年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。四、試用期結(jié)束及轉(zhuǎn)正1.試用期結(jié)束試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期工作內(nèi)容；（2）考核合格；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.轉(zhuǎn)正程序試用期員工在試用期結(jié)束前，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。如予以轉(zhuǎn)正，乙方應(yīng)與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合試用期要求，有權(quán)決定不予轉(zhuǎn)正。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)考慮乙方的能力和意愿。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件。保障乙方享有法定勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、休息、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。有權(quán)對工作內(nèi)容和工作環(huán)境提出合理建議。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核主要包括乙方的工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作和遵守勞動(dòng)紀(jì)律等方面。2.考核程序甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否予以轉(zhuǎn)正的依據(jù)。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格兩種，不合格的乙方將不再繼續(xù)試用。七、工資待遇與支付1.工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資為每月______元，試用期結(jié)束后，如乙方轉(zhuǎn)正，工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.工資支付甲方每月______日前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。八、解除合同1.甲方解除合同（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。2.乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定提供工作條件和待遇；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前______個(gè)工作日書面通知甲方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：