二零二五年度車(chē)輛運(yùn)輸司機(jī)績(jī)效考核協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度車(chē)輛運(yùn)輸司機(jī)績(jī)效考核協(xié)議甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內(nèi)容1.考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目1：駕駛技能，包括駕駛技巧、安全駕駛記錄等?？己隧?xiàng)目2：服務(wù)態(tài)度，包括對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量、溝通能力等?？己隧?xiàng)目3：車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)，包括車(chē)輛清潔、保養(yǎng)記錄等?？己隧?xiàng)目4：工作紀(jì)律，包括出勤情況、工作態(tài)度等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于各項(xiàng)考核項(xiàng)目的具體要求。二、考核方式與評(píng)分1.考核方式甲方將采用定期考核和隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行考核。定期考核：每月進(jìn)行一次，由甲方指定的考核人員對(duì)乙方進(jìn)行考核。隨機(jī)抽查：甲方將不定期對(duì)乙方進(jìn)行抽查，以了解其工作情況。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)考核項(xiàng)目設(shè)定滿分，根據(jù)乙方表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為10分。三、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.獎(jiǎng)懲措施優(yōu)秀等級(jí)的乙方將獲得一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。良好等級(jí)的乙方將獲得口頭表?yè)P(yáng)。合格等級(jí)的乙方將進(jìn)行提醒，并要求在下次考核中提升表現(xiàn)。不合格等級(jí)的乙方將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于停工培訓(xùn)、降級(jí)、解雇等。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.協(xié)議終止（1）乙方因故離職，甲方有權(quán)終止協(xié)議；（2）協(xié)議約定的考核周期屆滿，雙方協(xié)商一致終止；（3）本協(xié)議約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整考核指標(biāo)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任工作。對(duì)乙方的個(gè)人隱私信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果提出異議。有權(quán)要求甲方及時(shí)解決在工作中遇到的問(wèn)題。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受考核。保守工作秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核實(shí)施1.考核實(shí)施甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核周期為_(kāi)_____個(gè)月。甲方將制定詳細(xì)的考核表格，對(duì)乙方的駕駛技能、服務(wù)態(tài)度、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行評(píng)分。2.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，根據(jù)考核結(jié)果，乙方將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定進(jìn)行考核，每逾期一個(gè)月，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退等，每次扣除______元作為違約金。若乙方因個(gè)人原因離職，未提前______個(gè)工作日通知甲方，應(yīng)賠償甲方______元作為違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：