2025年度金融科技公司委托招聘風控專家合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融科技公司委托招聘風控專家合同協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2委托方3.招聘目的4.招聘職位4.1職位名稱4.2職位描述5.招聘數量6.招聘流程6.1報名時間6.2初選時間6.3面試時間6.4錄用時間7.招聘費用7.1費用總額7.2費用支付方式8.風控專家職責8.1風險評估8.2風險控制8.3風險報告9.風控專家考核9.1考核標準9.2考核方式9.3考核結果10.合同期限11.違約責任11.1招聘方違約責任11.2委托方違約責任12.保密條款13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指甲方，即負責組織實施招聘的金融科技公司。1.1.2“委托方”指乙方，即委托甲方進行招聘的單位或個人。1.1.3“風控專家”指具備金融風控專業(yè)知識和技能，能夠獨立從事風險控制工作的人員。1.1.4“招聘費用”指乙方支付給甲方的招聘服務費用。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的其他專有名詞，除非上下文另有解釋，否則均應按照通常含義理解。2.合同雙方2.1招聘方2.1.1名稱：金融科技公司2.1.2地址：[詳細地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2委托方2.2.1名稱：[委托方名稱]2.2.2地址：[詳細地址]2.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.招聘目的3.1本合同旨在委托甲方為乙方招聘符合要求的風控專家，以滿足乙方在風險管理方面的需求。4.招聘職位4.1職位名稱：風控專家4.2職位描述：4.2.1負責對公司各項業(yè)務的風險進行評估和分析。4.2.2制定風險控制策略和措施，并監(jiān)督實施。4.2.3定期編制風險報告，向公司管理層提供風險信息。4.2.4參與制定和更新風險管理制度。5.招聘數量5.1本合同招聘風控專家數量為[具體數量]名。6.招聘流程6.1報名時間：[具體日期]6.2初選時間：[具體日期]6.3面試時間：[具體日期]6.4錄用時間：[具體日期]7.招聘費用7.1費用總額：[具體金額]7.2費用支付方式：7.2.1乙方應在合同簽訂后[具體天數]內支付50%的費用。7.2.2剩余50%的費用在風控專家正式入職后[具體天數]內支付。8.風控專家職責8.1風險評估8.1.1對公司業(yè)務流程進行風險評估，識別潛在風險點。8.1.2對風險進行分類，評估風險發(fā)生的可能性和潛在損失。8.1.3提出風險緩解措施，并跟蹤執(zhí)行效果。8.2風險控制8.2.1制定和實施風險控制策略，確保公司風險在可控范圍內。8.2.2監(jiān)督風險控制措施的執(zhí)行，確保風險控制措施得到有效執(zhí)行。8.2.3定期檢查風險控制體系的有效性，提出改進建議。8.3風險報告8.3.1定期編制風險報告，包括風險狀況、控制措施和改進建議。8.3.2向公司管理層提供風險報告，確保管理層了解公司風險狀況。9.風控專家考核9.1考核標準9.1.1風險評估的準確性和全面性。9.1.2風險控制措施的有效性和實施情況。9.1.3風險報告的質量和及時性。9.2考核方式9.2.1定期進行工作表現(xiàn)評估。9.2.2通過數據分析評估風險控制效果。9.2.3收集同事和上級的反饋意見。9.3考核結果9.3.1根據考核結果，對風控專家進行績效獎金分配。9.3.2對考核不合格的風控專家，甲方有權提出改進建議或調整其工作職責。10.合同期限10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年數]年。11.違約責任11.1招聘方違約責任11.1.1如甲方未能按時完成招聘任務，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體百分比]%。11.1.2如甲方提供的招聘服務不符合約定標準，乙方有權要求甲方進行整改或賠償損失。11.2委托方違約責任11.2.1如乙方未能按時支付招聘費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用金額的[具體百分比]%。11.2.2如乙方提供的招聘需求信息不準確或不完整，導致招聘工作無法順利進行，乙方應承擔相應責任。12.保密條款12.1雙方對本合同內容以及招聘過程中知悉的乙方商業(yè)秘密負有保密義務。12.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容或商業(yè)秘密。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的不可抗力情況。13.2合同解除程序13.2.1雙方應書面通知對方解除合同。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。14.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構14.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、風險評估機構等。15.1.2“第三方介入”指在合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方參與合同的相關活動。15.2范圍a.招聘流程的協(xié)助；b.風險評估與控制的專業(yè)服務；c.咨詢與建議；d.爭議解決。16.第三方的選擇與職責16.1選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并確保第三方具備完成其職責所需的專業(yè)能力和資質。16.2職責a.按照合同約定提供專業(yè)服務；b.對其提供的服務結果負責；c.保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的權利17.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。18.第三方的義務a.按時完成合同約定的服務；b.確保服務質量符合合同要求；c.不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方的責任限額19.1.1第三方因提供的服務導致合同一方遭受損失的，其賠償金額不超過合同約定金額的[具體百分比]%；19.1.2第三方因故意或重大過失導致合同一方遭受損失的，應承擔全部賠償責任；19.1.3第三方因不可抗力導致合同一方遭受損失的，不承擔賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其職責和權利僅限于合同約定的范圍內，與其他各方（包括甲乙雙方）的劃分如下：20.1.1第三方與甲乙雙方之間，存在服務合同關系；20.1.2第三方與甲乙雙方之間，不涉及任何權益分配或利潤分成；20.1.3第三方對甲乙雙方的權利義務關系不承擔任何責任。21.第三方變更與替換21.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。22.第三方介入的終止22.1.1合同履行完畢；22.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；22.1.3第三方無法履行合同義務。23.第三方介入的記錄與報告23.1第三方應定期向甲乙雙方提供工作進展報告，包括但不限于服務內容、完成情況、存在問題等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書詳細說明招聘職位的職責、任職資格、工作地點等信息。2.招聘流程說明詳細描述招聘流程的各個階段，包括報名、初選、面試、錄用等。3.風控專家崗位職責說明書明確風控專家的職責和期望的工作成果。4.風險評估報告模板提供風險評估報告的格式和內容要求。5.風險控制措施清單列出風險控制措施的具體內容和執(zhí)行標準。6.風險報告示例提供風險報告的格式和內容示例。7.第三方服務合同詳細規(guī)定第三方服務的范圍、費用、責任等。8.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保密義務。9.考核標準及評分細則規(guī)定風控專家考核的標準和評分方法。10.違約金計算方法明確違約金的計算方式和金額。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定1.1.1未按時完成招聘任務責任認定：向委托方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體百分比]%。1.1.2提供的招聘服務不符合約定標準責任認定：甲方應承擔整改責任，如因整改導致額外費用，由甲方承擔。2.委托方違約行為及責任認定2.1.1未按時支付招聘費用責任認定：向招聘方支付違約金，違約金為未支付費用金額的[具體百分比]%。示例：乙方應在合同簽訂后15日內支付首期費用，但至第16日仍未支付，則應支付甲方違約金。2.1.2提供的招聘需求信息不準確或不完整責任認定：乙方應承擔相應責任，如因信息不準確或不完整導致招聘工作無法順利進行，乙方應承擔相關費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1未按時完成服務責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體百分比]%。3.1.2提供的服務不符合約定標準責任認定：第三方應承擔整改責任，如因整改導致額外費用，由第三方承擔。全文完。2024年度金融科技公司委托招聘風控專家合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及依據1.1合同訂立的目的1.2合同訂立的法律依據1.3合同訂立的時間及地點2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調查3.5錄用決定4.合同期限及試用期4.1合同期限4.2試用期4.3試用期考核5.工作內容及職責5.1工作內容概述5.2風險控制職責5.3質量控制職責5.4溝通協(xié)調職責6.工作時間及地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改的效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件一：招聘需求說明書14.2附件二：面試合格通知書14.3補充協(xié)議一14.4補充協(xié)議二第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景及依據1.1合同訂立的目的1.2合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.3合同訂立的時間及地點本合同于2024年1月1日在甲方所在地訂立。第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱本次招聘的風控專家崗位名稱為“金融風險控制專家”。2.2崗位職責（1）負責金融產品風險識別、評估及控制；（2）參與制定和實施風險控制策略；（3）監(jiān)控風險指標，確保風險在可控范圍內；（4）參與風險事件的調查及處理；（5）提供風險管理的專業(yè)建議。2.3崗位要求（3）熟悉金融法規(guī)、政策及風險管理體系；（5）具備較強的分析、判斷及決策能力。2.4崗位待遇（1）基本工資：面議；（2）獎金及提成：根據公司規(guī)定；（3）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利待遇：根據公司規(guī)定。第三條招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方負責在指定平臺發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、職責、要求及待遇等。3.2簡歷篩選乙方負責對收到的簡歷進行篩選，篩選標準包括但不限于崗位要求。3.3面試安排乙方負責安排面試時間，通知符合條件的應聘者參加面試。3.4背景調查乙方對面試合格的應聘者進行背景調查，包括但不限于教育背景、工作經歷等。3.5錄用決定乙方根據面試及背景調查結果，確定最終錄用人員。第四條合同期限及試用期4.1合同期限本合同期限為一年，自合同簽訂之日起計算。4.2試用期本合同約定試用期為三個月。4.3試用期考核試用期內，乙方對甲方的表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等。第五條工作內容及職責5.1工作內容概述本合同約定的主要工作內容為金融風險控制。5.2風險控制職責（1）負責金融產品風險識別、評估及控制；（2）參與制定和實施風險控制策略；（3）監(jiān)控風險指標，確保風險在可控范圍內；（4）參與風險事件的調查及處理；（5）提供風險管理的專業(yè)建議。5.3質量控制職責（1）負責對工作成果進行質量控制；（2）確保工作成果符合公司及行業(yè)標準；（3）對工作過程中出現(xiàn)的問題提出改進意見。5.4溝通協(xié)調職責（1）與公司內部各部門保持良好溝通；（2）協(xié)調各部門之間的關系，確保工作順利進行；（3）向上級領導匯報工作進展及問題。第六條工作時間及地點6.1工作時間甲方規(guī)定的工作時間為每日8小時，每周工作5天。6.2工作地點乙方應在甲方指定的工作地點完成工作。6.3工作環(huán)境第八條違約責任8.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按約定完成招聘工作或未達到招聘質量要求；（3）任何一方未履行保密義務；（4）任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止后的處理；（5）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資或福利待遇總額的20%；（2）乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為招聘費用總額的10%；（3）違約方應賠償因違約給對方造成的實際損失。8.3違約金違約金的支付期限為違約行為發(fā)生之日起10個工作日內。第九條保密條款9.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的2年內。9.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構如需訴訟，爭議雙方應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟程序按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方要求解除合同；（3）法律規(guī)定的其他解除合同情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；（2）雙方應結清已發(fā)生的費用；（3）合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同修改的效力合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同進行違法行為。13.2其他約定事項二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件及補充協(xié)議14.1附件一：招聘需求說明書14.2附件二：面試合格通知書14.3補充協(xié)議一14.4補充協(xié)議二第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成招聘流程；（2）提供風險評估、法律咨詢、財務審計等服務；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）根據合同約定，提供其他必要的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權自主選擇第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。16.2第三方介入的審批第三方介入前，需經甲乙雙方書面同意。16.3第三方介入的職責第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在服務協(xié)議中的職責。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行服務協(xié)議而產生的責任，甲乙雙方約定第三方需承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的約定甲乙雙方約定，第三方責任限額為人民幣萬元。17.3超過責任限額的處理如第三方因履行服務協(xié)議而產生的責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方與第三方的責任劃分甲方應確保第三方的介入符合本合同的約定，并對第三方的行為承擔相應的責任。18.2乙方與第三方的責任劃分乙方應確保第三方的介入符合本合同的約定，并對第三方的行為承擔相應的責任。18.3第三方與其他各方的責任劃分第三方應遵守甲乙雙方的要求，履行其在服務協(xié)議中的職責。若第三方違反服務協(xié)議，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。19.第三方介入的保密義務19.1保密內容第三方在介入本合同過程中，應遵守本合同的保密條款，對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。19.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的2年內。19.3違反保密義務的責任第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件（1）本合同終止；（2）第三方服務協(xié)議終止；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入的合同終止后的處理第三方介入的合同終止后，第三方應立即停止履行服務協(xié)議中的職責，并妥善處理合同終止后的遺留問題。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.2爭議解決機構如需訴訟，爭議雙方應向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3爭議解決程序訴訟程序按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說明書詳細要求和說明：本附件應詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間、薪酬福利等信息，作為招聘工作的依據。2.附件二：面試合格通知書詳細要求和說明：本附件應通知應聘者面試結果，包括是否通過面試、后續(xù)安排等信息。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列明第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、保密條款等。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列明合同變更的原因、內容、生效日期等。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列明合同解除的原因、解除日期、雙方的權利義務等。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列明保密內容、保密期限、違約責任等。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列明爭議解決的方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應在違約行為發(fā)生之日起10個工作日內支付乙方違約金，違約金金額為未支付工資或福利待遇總額的20%。示例說明：若甲方未按約定在每月5日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成招聘工作或未達到招聘質量要求。責任認定標準：乙方應在違約行為發(fā)生之日起10個工作日內向甲方支付違約金，違約金金額為招聘費用總額的10%。示例說明：若乙方未在約定時間內完成招聘工作，甲方有權要求乙方支付違約金。3.違約行為：任何一方未履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔法律責任并賠償損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定，給對方造成損失。責任認定標準：違約方應賠償對方因此遭受的實際損失。示例說明：若乙方因違反合同約定導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方實際損失。全文完。2024年度金融科技公司委托招聘風控專家合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘需求2.1招聘崗位2.2招聘人數2.3招聘條件3.委托方與受托方3.1委托方3.2受托方4.合作期限4.1合作開始日期4.2合作結束日期5.費用與支付5.1費用總額5.2支付方式5.3支付時間6.招聘流程6.1招聘階段6.2招聘流程6.3人員選拔7.質量保證7.1質量標準7.2質量檢查7.3質量改進8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2使用許可9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責任12.其他條款12.1違約責任12.2合同附件12.3合同生效13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達確認14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“金融科技公司”指在合同中指明的提供金融科技服務的公司。1.1.2“風控專家”指具備金融風險控制專業(yè)知識、技能和實踐經驗的專業(yè)人士。1.1.3“委托招聘”指委托方將招聘風控專家的任務委托給受托方完成。1.1.4“合同”指本《2024年度金融科技公司委托招聘風控專家合同協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義如無特別說明，均應按照通常的含義進行解釋。2.招聘需求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：風控專家2.1.2崗位職責：負責公司的風險控制工作，包括但不限于風險評估、風險管理和風險監(jiān)控。2.2招聘人數2.2.1招聘人數：1人2.3招聘條件3.委托方與受托方3.1委托方3.1.1委托方名稱：[委托方名稱]3.1.2委托方地址：[委托方地址]3.2受托方3.2.1受托方名稱：[受托方名稱]3.2.2受托方地址：[受托方地址]4.合作期限4.1合作開始日期：2024年1月1日4.2合作結束日期：2024年12月31日5.費用與支付5.1費用總額：人民幣[金額]元5.2支付方式：[支付方式，如轉賬、現(xiàn)金等]5.3支付時間：受托方完成招聘任務后，委托方在[時間，如5個工作日內]支付費用。6.招聘流程6.1招聘階段6.1.1需求分析：受托方根據委托方提供的招聘需求進行分析。6.1.2招聘宣傳：受托方通過多種渠道進行招聘宣傳。6.1.3應聘者篩選：受托方對收到的簡歷進行篩選。6.1.4面試安排：受托方組織面試，并安排委托方參與面試。6.2招聘流程6.2.1受托方應在接到委托方通知后[時間，如10個工作日內]完成招聘流程。6.2.2受托方應將最終確定的候選人名單提交給委托方。7.質量保證7.1質量標準7.1.1招聘到符合委托方要求的合格風控專家。7.1.2確保招聘過程符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.2質量檢查7.2.1委托方有權對受托方的招聘工作進行監(jiān)督檢查。7.2.2受托方應積極配合委托方的監(jiān)督檢查。7.3質量改進7.3.1受托方應根據委托方的意見和建議，不斷改進招聘工作。8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密和其他非公開信息。8.1.2本合同的具體內容、簽訂情況、履行情況等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[期限，如5年]。8.2.2即使合同終止，保密義務仍然有效。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。9.知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1雙方在本合同履行過程中產生的知識產權歸各自所有。9.1.2受托方在執(zhí)行招聘任務過程中產生的知識產權，歸受托方所有。9.2使用許可9.2.1雙方在本合同有效期內，有權在各自范圍內使用對方知識產權。9.2.2合同終止后，雙方應立即停止使用對方知識產權。9.3違約責任9.3.1如一方未經許可使用對方知識產權，應立即停止使用并賠償對方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為[機構名稱]。10.2.2雙方同意將爭議提交給上述機構進行調解或仲裁。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1一方嚴重違反合同約定，經另一方書面通知后[時間，如30日內]仍未糾正。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應提前[時間，如15日]書面通知對方。11.2.2雙方應在接到解除通知后[時間，如10日內]進行合同解除手續(xù)。11.3合同解除責任11.3.1因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。12.其他條款12.1違約責任12.1.1一方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.2合同附件12.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發(fā)送。13.2送達地址13.2.1雙方的送達地址應在合同中明確約定。13.3送達確認13.3.1送達后，接收方應在[時間，如3日內]向發(fā)送方確認收到通知。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1招聘需求說明書14.1.2招聘流程圖14.1.3保密協(xié)議14.1.4其他與本合同履行相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為委托方提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方的選擇15.2.1委托方有權自行選擇第三方，并確保第三方具備完成服務的能力和資質。15.2.2受托方在必要時可向委托方推薦合適的第三方。15.3第三方的責任15.3.1第三方應根據合同約定和委托方的要求，獨立、公正地履行職責。15.3.2第三方的行為不應違反法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.第三方的權利16.1第三方有權獲得合同約定的服務費用。16.2第三方有權要求委托方和受托方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與委托方、受托方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2第三方與委托方、受托方之間的爭議，應通過雙方約定的方式解決。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入的協(xié)議第三方的名稱、地址、資質等基本信息；第三方的服務內容、期限、標準等；第三方的費用及支付方式；第三方的保密義務；第三方的違約責任。18.1.2第三方介入的審批委托方應在第三方介入前，將第三方介入的協(xié)議提交受托方審核，并取得受托方的同意。18.2.1受托方與第三方之間的協(xié)調受托方應與第三方保持良好溝通