2025年度特殊教育學(xué)校教師聘用服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特殊教育學(xué)校教師聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學(xué)校信息2.2教師信息3.聘用期限3.1起止日期3.2延長或續(xù)簽4.工作職責(zé)與內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.2班級管理4.3教研活動4.4其他工作5.工作時間與安排5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬發(fā)放方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核標準9.2評價方式10.違約責(zé)任10.1教師違約10.2學(xué)校違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"特殊教育學(xué)校"指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，為具有特殊教育需求的學(xué)生提供教育服務(wù)的學(xué)校。1.1.2"教師"指受本合同聘用，在學(xué)校從事教育教學(xué)工作的個人。1.1.3"聘用服務(wù)協(xié)議"指本合同的全稱。1.2解釋1.2.1本合同中涉及到的法律、法規(guī)、政策等，均以國家現(xiàn)行有效規(guī)定為準。1.2.2本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照其通常含義解釋。2.雙方基本信息2.1學(xué)校信息2.1.1學(xué)校名稱：特殊教育學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號2.1.3學(xué)校聯(lián)系電話：X2.2教師信息2.2.1教師姓名：2.2.2教師性別：男2.2.3教師身份證號碼：XX2.2.4教師聯(lián)系電話：X3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年9月1日3.1.2截止日期：2025年8月31日3.2延長或續(xù)簽3.2.1如雙方同意，聘用期限可經(jīng)協(xié)商一致后延長或續(xù)簽。3.2.2延長或續(xù)簽的期限由雙方另行約定。4.工作職責(zé)與內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.1.1按照學(xué)校教學(xué)計劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.1.2根據(jù)學(xué)生實際情況，制定和實施個性化教學(xué)方案。4.2班級管理4.2.1負責(zé)所任班級學(xué)生的日常管理。4.2.2做好學(xué)生心理健康教育和行為規(guī)范引導(dǎo)。4.3教研活動4.3.1參加學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。4.4其他工作4.4.1完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。5.工作時間與安排5.1工作時間5.1.1每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校安排。5.2休息時間5.2.1每周至少休息2天，具體休息時間根據(jù)學(xué)校安排。5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬標準執(zhí)行。6.2獎金及補貼6.2.1根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，給予教師相應(yīng)的獎金。6.2.2根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，給予教師相應(yīng)的補貼。6.3薪酬發(fā)放方式6.3.1薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由學(xué)校另行通知。7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1學(xué)校依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇7.2.1教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇。7.2.2學(xué)校根據(jù)實際情況，為教師提供必要的工作和生活條件。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.1.1學(xué)校將定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。8.1.2教師可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加外部培訓(xùn)，學(xué)校將提供必要的支持。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1學(xué)校將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助教師實現(xiàn)個人職業(yè)目標。8.2.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定，并與學(xué)校共同實施。9.教師考核與評價9.1考核標準9.1.1教師的考核將包括教學(xué)工作質(zhì)量、班級管理效果、教研活動參與度等方面。9.1.2考核標準將參照國家相關(guān)教育法規(guī)和學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度制定。9.2評價方式9.2.1教師的考核評價將采取定量與定性相結(jié)合的方式。9.2.2學(xué)校將設(shè)立專門的考核小組，對教師的工作進行定期評價。10.違約責(zé)任10.1教師違約10.1.1教師如有嚴重違約行為，如嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度、損害學(xué)校利益等，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.1.2教師違約需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。10.2學(xué)校違約10.2.1學(xué)校如有違約行為，如未按時支付薪酬、未提供合同約定的培訓(xùn)機會等，教師有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2學(xué)校違約需按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的主要機構(gòu)。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如教師因健康原因無法繼續(xù)工作等。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2出現(xiàn)法定終止合同的情形，如教師退休、學(xué)校解散等。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1教師在履行職責(zé)過程中知悉的涉及學(xué)校秘密的信息。13.1.2教師在履行職責(zé)過程中知悉的其他保密信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.2.2教師在保密期限內(nèi)有義務(wù)保守上述秘密。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教師個人信息表、培訓(xùn)計劃、考核評價標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1"第三方"指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括學(xué)校、教師及合同雙方直接關(guān)聯(lián)的任何個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方一致同意，在特定情況下引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并取得合同雙方的書面同意。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于：教師招聘、培訓(xùn)、考核評估、心理咨詢等。15.3.2具體介入范圍由雙方與第三方在合同中明確約定。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。16.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任，甲乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方提供服務(wù)前明確告知第三方。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)錯誤或疏忽導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任。17.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款包括但不限于：18.1.1第三方的資質(zhì)證明文件。18.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、方式、期限和費用。18.1.3第三方提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。18.1.4第三方與甲乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)機制。18.2雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體條款，并在第三方介入前簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。19.2.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)。19.2.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未糾正。19.2.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。19.3第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式參照本合同第11條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。20.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)為合同約定的爭議解決機構(gòu)。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.3第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄教師的基本情況，便于學(xué)校管理和考核。2.培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，提升教學(xué)能力。3.考核評價標準要求：明確考核的指標、權(quán)重、評價方法等。說明：用于對教師的教學(xué)工作進行客觀、公正的評價。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序、生效時間等。說明：用于處理合同履行過程中的變更事項。7.合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的條件、程序、后果等。說明：用于處理合同解除的情況。8.違約責(zé)任認定書要求：明確違約行為的認定標準、責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：用于處理違約行為，維護合同的嚴肅性。9.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、程序、機構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為要求：明確違約行為的具體表現(xiàn)。說明：用于界定違約行為，便于責(zé)任認定。2.責(zé)任認定標準要求：明確違約責(zé)任認定標準。說明：用于指導(dǎo)違約責(zé)任的承擔(dān)。示例說明：教師未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，違反了合同約定，屬于違約行為。責(zé)任認定：教師需向?qū)W校支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任。學(xué)校未按時支付教師薪酬，違反了合同約定，屬于違約行為。責(zé)任認定：學(xué)校需向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，違反了合同約定，屬于違約行為。責(zé)任認定：第三方需向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度特殊教育學(xué)校教師聘用服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議簽訂地點5.協(xié)議生效日期二、聘用教師的基本情況1.教師姓名2.教師性別3.教師出生年月4.教師學(xué)歷5.教師專業(yè)6.教師職稱7.教師工作經(jīng)歷8.教師健康情況三、聘用教師的崗位職責(zé)1.教學(xué)工作2.班級管理3.家長溝通4.教師培訓(xùn)5.教學(xué)研究6.其他相關(guān)工作四、聘用教師的待遇1.工資待遇2.獎金及補貼3.休假制度4.社會保險5.住房公積金五、聘用教師的考核與評價1.考核標準2.考核內(nèi)容3.考核程序4.評價結(jié)果運用六、聘用教師的培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)形式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核七、聘用教師的解聘與終止1.解聘情形2.解聘程序3.終止協(xié)議的情形4.終止協(xié)議的程序5.解聘或終止協(xié)議后的待遇八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議的修改與補充1.修改程序2.補充內(nèi)容3.修改后的協(xié)議效力十一、協(xié)議的解除與終止1.解除協(xié)議的情形2.解除協(xié)議的程序3.終止協(xié)議的情形4.終止協(xié)議的程序十二、協(xié)議的生效與備案1.生效條件2.生效日期3.備案手續(xù)十三、其他約定1.其他權(quán)利義務(wù)2.違約責(zé)任3.法律適用4.爭議解決十四、協(xié)議附件1.教師個人簡歷2.教師學(xué)歷證明3.教師資格證書4.其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度特殊教育學(xué)校教師聘用服務(wù)協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：甲方（特殊教育學(xué)校）與乙方（教師）3.協(xié)議簽訂時間：2024年3月1日4.協(xié)議簽訂地點：甲方所在地5.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.協(xié)議終止日期：2024年8月31日二、聘用教師的基本情況1.教師姓名：2.教師性別：男3.教師出生年月：1985年10月15日4.教師學(xué)歷：本科5.教師專業(yè)：特殊教育6.教師職稱：二級教師7.教師工作經(jīng)歷：5年8.教師健康情況：身體健康，無傳染性疾病三、聘用教師的崗位職責(zé)1.教學(xué)工作：負責(zé)所授課程的課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)和作業(yè)批改。2.班級管理：負責(zé)班級日常管理，維護學(xué)生紀律，保障學(xué)生安全。3.家長溝通：定期與家長溝通學(xué)生情況，共同促進學(xué)生學(xué)習(xí)成長。4.教師培訓(xùn)：參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。6.其他相關(guān)工作：完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。四、聘用教師的待遇1.工資待遇：基本工資+績效工資，具體金額根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金和各項補貼。3.休假制度：按照國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定安排休假。4.社會保險：按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。五、聘用教師的考核與評價1.考核標準：依據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量標準、班級管理標準和個人職業(yè)道德標準。2.考核內(nèi)容：教學(xué)工作、班級管理、家長溝通、教師培訓(xùn)、教育教學(xué)研究等方面。3.考核程序：由學(xué)校成立考核小組，對教師進行年度考核。4.評價結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升、解聘的依據(jù)。六、聘用教師的培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、特殊教育相關(guān)知識等。2.培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專家講座等。3.培訓(xùn)時間：每年不少于20學(xué)時。4.培訓(xùn)費用：由甲方承擔(dān)。5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對教師進行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。七、聘用教師的解聘與終止1.解聘情形：嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不合格、連續(xù)兩年考核不合格等。2.解聘程序：由學(xué)校提出解聘意見，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，并書面通知乙方。3.終止協(xié)議的情形：乙方因個人原因提出終止協(xié)議、學(xué)校因特殊原因需要終止協(xié)議等。4.終止協(xié)議的程序：雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議書。5.解聘或終止協(xié)議后的待遇：按照國家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計劃、學(xué)生信息、商業(yè)機密等。2.保密期限：自協(xié)議終止之日起兩年。3.違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：無。3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行。十、協(xié)議的修改與補充1.修改程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議。2.補充內(nèi)容：任何一方認為需要補充的內(nèi)容，均可書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為協(xié)議的補充條款。3.修改后的協(xié)議效力：修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議的解除與終止1.解除協(xié)議的情形：任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)書面通知對方后，對方在合理期限內(nèi)未予以糾正的。2.解除協(xié)議的程序：書面通知對方，并保留采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。3.終止協(xié)議的情形：協(xié)議約定的期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。4.終止協(xié)議的程序：簽訂終止協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。十二、協(xié)議的生效與備案1.生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期：2024年3月1日。3.備案手續(xù)：協(xié)議生效后，由甲方向相關(guān)部門進行備案。十三、其他約定1.其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他權(quán)利義務(wù)，按相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。2.違約責(zé)任：任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。4.爭議解決：如本協(xié)議條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。十四、合同附件1.教師個人簡歷2.教師學(xué)歷證明3.教師資格證書4.其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：個人身份證號碼：委托代理人（簽字）：日期：聯(lián)系電話：電子郵箱：地址：地址：郵編：郵編：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教師選拔與任用條款說明：甲方負責(zé)教師的選拔和任用，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、確定最終聘用名單等。乙方需配合甲方的選拔流程，提供相關(guān)個人信息和資料。2.教學(xué)資源與設(shè)施提供條款說明：甲方負責(zé)提供乙方所需的教室、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資源等，確保乙方能夠正常開展教學(xué)工作。乙方在使用過程中應(yīng)愛護設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告甲方。3.教學(xué)進度與質(zhì)量監(jiān)控條款說明：甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)進度和質(zhì)量進行監(jiān)控，包括但不限于定期檢查教學(xué)計劃、聽課評價、學(xué)生反饋等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)控工作，及時改進教學(xué)方法。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展支持條款說明：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、職稱評定等。乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機會，積極參與各項活動。5.教師考核與晉升條款說明：甲方按照學(xué)校規(guī)定對乙方進行考核，考核結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。乙方應(yīng)認真對待考核，不斷提高自身教育教學(xué)水平。6.教師薪酬調(diào)整與福利待遇條款說明：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校薪酬制度，對乙方的薪酬進行合理調(diào)整。同時，甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教學(xué)自主權(quán)條款說明：乙方在保證教學(xué)質(zhì)量和完成教學(xué)任務(wù)的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括但不限于教學(xué)方法的調(diào)整、課程內(nèi)容的設(shè)置等。2.教學(xué)資源需求申報條款說明：乙方根據(jù)教學(xué)需要，向甲方申報所需的教學(xué)資源，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)予以滿足。3.教學(xué)時間安排與調(diào)整條款說明：乙方在保證教學(xué)進度的前提下，有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整教學(xué)時間，但需提前與甲方溝通并取得同意。4.教學(xué)成果分享與推廣條款說明：乙方在教學(xué)過程中取得的成績和經(jīng)驗，應(yīng)主動與甲方分享，并在學(xué)校范圍內(nèi)推廣。5.教師個人發(fā)展計劃條款說明：乙方應(yīng)制定個人發(fā)展計劃，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能提升等，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)費用條款說明：如涉及第三方中介服務(wù)，中介費用由甲方支付，乙方無需承擔(dān)。2.中介責(zé)任與義務(wù)條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對乙方提供的信息保密。3.中介服務(wù)期限條款說明：中介服務(wù)期限應(yīng)與協(xié)議期限一致，協(xié)議到期后，中介服務(wù)自動終止。4.中介服務(wù)內(nèi)容條款說明：第三方中介應(yīng)提供包括但不限于教師招聘、培訓(xùn)、考核等方面的服務(wù)。5.中介服務(wù)監(jiān)督條款說明：甲方對第三方中介的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求。如有違反，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師學(xué)歷證明3.教師資格證書4.教學(xué)計劃及教學(xué)大綱5.教師培訓(xùn)記錄6.教學(xué)考核評價表7.教師薪酬及福利明細8.保密協(xié)議9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按協(xié)議約定履行教學(xué)職責(zé)，如教學(xué)質(zhì)量不達標、教學(xué)紀律松散等。認定：根據(jù)甲方收集的考核評價、學(xué)生反饋、家長意見等資料進行認定。2.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供教學(xué)資源或設(shè)施，如教學(xué)設(shè)備損壞、教室不足等。認定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如照片、維修記錄等，進行認定。3.違約行為：任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或乙方個人信息。認定：根據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合證據(jù)進行認定。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定支付薪酬或福利。認定：根據(jù)財務(wù)記錄、支付憑證等，進行認定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就特定事項達成一致意見，明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件。2.違約：指一方當(dāng)事人未履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.保密：指對特定信息進行保密，防止泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。4.法律適用：指在處理爭議時，適用的法律法規(guī)。5.爭議解決：指在雙方當(dāng)事人之間出現(xiàn)爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬福利不滿。解決辦法：與教師溝通，解釋薪酬福利制度，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與上級部門溝通，爭取增加教學(xué)資源，或優(yōu)化現(xiàn)有資源分配。3.問題：教師培訓(xùn)需求與實際不符。解決辦法：根據(jù)教師反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與實際需求相符。4.問題：家長對教師工作不滿。解決辦法：建立家長溝通機制，及時解決家長關(guān)切，提高家長滿意度。五、所有應(yīng)用場景：1.特殊教育學(xué)校與教師之間的聘用關(guān)系。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃。3.教學(xué)資源與設(shè)施的管理與分配。4.教師考核與評價體系。5.教師薪酬福利制度。全文完。2024年度特殊教育學(xué)校教師聘用服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______特殊教育學(xué)校地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______特殊教育教師地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保特殊教育學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和教師待遇，為雙方建立長期、穩(wěn)定、互利共贏的合作關(guān)系。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“特殊教育”是指為有特殊需要的兒童和青少年提供的教育服務(wù)，包括但不限于智力障礙、聽力障礙、視力障礙、言語障礙、肢體障礙等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“特殊教育學(xué)校”指甲方所辦的特殊教育學(xué)校；（2）“特殊教育教師”指乙方從事特殊教育工作的教師；（3）“教學(xué)”指乙方在甲方特殊教育學(xué)校內(nèi)進行的各項教育教學(xué)活動；（4）“工作”指乙方在甲方特殊教育學(xué)校內(nèi)從事的各項工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照教學(xué)計劃和課程要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，支付乙方工資、津貼、獎金等報酬；（5）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，提供相應(yīng)的工資、津貼、獎金等報酬；（2）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)校需要，提出合理的工作調(diào)整申請；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽；（5）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項培訓(xùn)和活動，提高自身教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方特殊教育學(xué)校。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）因乙方離職、退休、辭職等原因，導(dǎo)致合同終止；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前_______日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在接到終止通知之日起_______日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方不得再就本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議約定的費用包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎金、社保及公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間甲方應(yīng)于每月_______日前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及費用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額進行確認；（3）如甲方未按時支付工資及費用，應(yīng)向乙方支付_______%的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及費用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因提前離職，未提前_______日書面通知甲方的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例和金額，向守約方支付違約金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，守約方有權(quán)選擇接受現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私以及雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間獲取的保密信息從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會事件；（3）電力、通訊等公共設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件造成的損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）甲方在合同履行期間，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與乙方存在利益沖突的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評價和考核的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)教育教學(xué)需要，對乙方進行培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利；（3）甲方保留根據(jù)國家政策和學(xué)校實際情況，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通教育教學(xué)工作情況；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，共同解決教育教學(xué)過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度特殊教育學(xué)校教師聘用服務(wù)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明材料（身份證、學(xué)歷證明等）；2.乙方健康證明；3.乙方工作經(jīng)歷及業(yè)績證明；4.乙方培訓(xùn)及繼續(xù)教育證明；5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；6.乙方工資支付銀行賬戶信息；7.甲方特殊教育學(xué)校規(guī)章制度；8.甲方教育教學(xué)計劃和課程安排；9.甲方關(guān)于乙方工作表現(xiàn)的考核結(jié)果；10.任何雙方認為需要作為本協(xié)議附件的其他文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及費用，認定違約；違反保密條款，泄露乙方個人信息，認定違約；擅自調(diào)整乙方工作崗位或職責(zé)，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，認定違約；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約；因個人原因提前離職，未提前通知甲方