計件工資勞動合同正規(guī)范本

計件工資勞動合同正規(guī)范本合同編號：__________用人單位（甲方）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________勞動者（乙方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有合法的用人資格，從事[甲方企業(yè)所屬行業(yè)]行業(yè)。2.勞動者信息乙方具備與所從事工作相適應(yīng)的能力和資格，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成[具體工作任務(wù)]為期限的勞動合同，自[任務(wù)開始日期]起至該工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作小時數(shù)、每周工作天數(shù)等]。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假時間和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.計件工資計算方式乙方的工資實行計件工資制，計件單價為[具體計件單價]。乙方完成的工作量按照甲方制定的計件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算，每月的工資總額根據(jù)乙方完成的工作量乘以計件單價確定。2.工資支付周期和時間甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資計算乙方在法定工作時間外加班的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月基本工資，加班工資的計算方式為：（1）平時加班：按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的[平時加班倍數(shù)]支付加班工資。（2）休息日加班：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[休息日加班倍數(shù)]支付加班工資。（3）法定節(jié)假日加班：按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[法定節(jié)假日加班倍數(shù)]支付加班工資。4.特殊情況下的工資支付（1）乙方患病或非因工負(fù)傷期間，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。病假工資的計算基數(shù)為乙方的月基本工資，病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方在試用期內(nèi)的工資按照本合同約定工資的[試用期工資比例]支付。（3）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間，甲方按照國家規(guī)定支付工傷津貼。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。（2）甲方在國家規(guī)定的節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（3）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作工具等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家規(guī)定對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，采取有效的防護(hù)措施，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字蓋章。（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)變更。（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的；c.本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動合同或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；d.甲方依照本合同第九條第（4）項規(guī)定終止本合同的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的[賠償金倍數(shù)]向乙方支付賠償金。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的機(jī)密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體補(bǔ)償費(fèi)金額]，支付方式為每月[具體支付日期]支付。（3）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的[違約金倍數(shù)]。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起[仲裁申請期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.訴訟當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]（2）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]（3）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[具