試用期勞動(dòng)合同樣本年

試用期勞動(dòng)合同樣本年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方為試用期員工的情況。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期結(jié)束后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。二、試用期約定1.試用期期限試用期為[X]個(gè)月，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.試用期起止時(shí)間試用期的起始時(shí)間為乙方正式入職之日，結(jié)束時(shí)間為試用期滿之日。3.試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體金額]元。甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。4.試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[職位名稱(chēng)]工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間可能會(huì)根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.加班制度如因工作需要，乙方需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班制度進(jìn)行申請(qǐng)和審批。加班工資將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行支付。3.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體金額]元，該工資標(biāo)準(zhǔn)包含了乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.工資支付方式甲方將通過(guò)[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供正確的銀行賬號(hào)信息。3.福利待遇甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方還將為乙方提供[其他福利待遇，如福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。2.其他福利待遇除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還將為乙方提供以下福利待遇：（1）住房補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的福利政策，為乙方提供一定的住房補(bǔ)貼。（2）餐飲補(bǔ)貼：甲方將為乙方提供工作日的餐飲補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/天。（3）交通補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供一定的交通補(bǔ)貼。（4）健康體檢：甲方將每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公司的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。（8）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除與終止的程序（1）甲方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方。（2）乙方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書(shū)面形式通知甲方。（3）本合同終止的，甲方應(yīng)在終止之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方將在乙方離職后，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。十、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)作出仲裁裁決。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款與特別約定1.補(bǔ)充條款（1）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]（2）[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]（2）[具體特別約定內(nèi)容]十三、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、其他事項(xiàng)1.其他說(shuō)明（1）本