快遞企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

快遞企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：_____________________

身份證號碼：_____________________

戶籍地址：_____________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為____元，其中基本工資____元，崗位工資____元，績效工資____元。

2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在試用期間的工資為____元。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依法支付病假工資，并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和生命安全。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予處分，直至解除勞動(dòng)合同。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1.甲方解除乙方勞動(dòng)合同，依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照《勞?dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_____________________

日期：____年__